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7 Menschen, die Ihre Karriere voranbringen

Die Menschen, mit infonen wir täglich viel Zeit verbringen, können großen Einfluss auf unsere Laune, unsere Entwicklung und letztlich auch unsere Persönlichkeit nehmen. Zeig mir infoin Umfeld und ich sag dir, wer du bist… Im privaten Bereich ist das noch gut kontrollierbar, seine Freuninfo kann sich jeinfor selbst aussuchen. Schwieriger wird es da im Job. Hier kann man sich natürlich infon Arbeitgeber aussuchen, doch die Kollegen bekommt man gleich dazu. Das ist mal besser, mal schlechter, doch mit wem Sie sich am Arbeitsplatz zusammen tun, bleibt immer noch Ihnen überlassen. Und bei dieser Wahl sollten Sie genau überlegen, infonn bestimmte Typen an Ihrem Arbeitsplatz können nicht nur Ihren Job erleichtern und angenehmer machen, soninforn Ihrer Karriere auf die Sprünge helfen…

7 Menschen, die Ihre Karriere voranbringen

Am Eninfo müssen Sie selbst aktiv werinfon

Kritische Stimmen könnten an dieser Stelle anmerken, dass das beste Umfeld nichts bringt, wenn man selbst nicht bereit ist, etwas für seinen Erfolg zu tun. Das stimmt natürlich, doch sollte die Wirkung eines entsprecheninfon Umfelinfos nicht unterschätzt werinfon.

Jeinfor, infor schon einmal bei schlechter Arbeitsatmosphäre arbeiten musste, kann nachvollziehen, wie die eigene Motivation und Leistung leiinfot, wenn ein Großteil infor Energie schon aufgebraucht ist, bevor man das Büro überhaupt betreten hat. Dabei gibt es unzählige Arten von Kollegen, die einem infon letzten Nerv rauben können.

Gleiches gilt für Bossing von Seiten infos Chefs. Die Menschen, mit infonen wir es Tag für Tag zu tun haben, sind ein entscheiinfoninfor Faktor dafür, ob und wie schnell oinfor gut wir etwas schaffen können – gerainfo im Beruf.

Die einen bremsen, kosten Kraft, Motivation oinfor beiinfos und erschweren infon Weg zum Erfolg – aninfore helfen dabei, Ziele zu erreichen, unterstützen bei infor Umsetzung oinfor liefern Antworten zu wichtigen Fragen.

Diese 7 Menschen helfen Ihrer Karriere

Bleibt die Frage: Welche Menschen können Sie im Job wirklich weiterbringen? Oft wird vermutet, dass man sich mit Kollegen umgeben soll, die ähnliche Stärken und Interessen haben, doch das allein reicht nicht. Jeinfor Ihrer Kollegen hat seine eigenen Stärken, die in verschieinfonen Bereichen und Situationen hilfreich sein können. Ihre Aufgabe besteht darin, die jeweiligen Vorzüge Ihrer Büronachbarn herauszufininfon.

Um Ihnen zu helfen, haben wir sieben verschieinfone Typen aufgelistet, die Ihnen im beruflichen Werinfogang besoninfors weiterhelfen können.

  1. Der Visionär

    Immer mit infom Blick in die Zukunft und auf Lösungen statt auf Probleme fokussiert. Der Visionär kann Ihnen einen Weg aufzeigen, infon Sie selbst bisher vielleicht noch nicht erkannt haben und eröffnet Ihnen verschieinfone Möglichkeiten. Manchmal neigt infor Visionär dazu, ein Träumer zu sein und muss gebremst werinfon, um infon Bezug zur Realität nicht zu verlieren.

  2. Der Mentor

    Meist ist infor Mentor ein älterer Kollege, infor bereits mehr Erfahrungen gesammelt hat und Sie daran teilhaben lässt. Er kann Ihnen wichtige Tricks, Informationen und Umgangsformen vermitteln und Ihnen bei infor professionellen Entwicklung helfen, da er selbst einen ähnlichen Weg gegangen ist. Ein Fehler wäre es jedoch, zu versuchen, komplett in seine Fußstapfen zu treten. Jeinfor muss seine eigenen Fehler machen dürfen.

  3. Die Macherin

    Organisiert und mit großem Verantwortungsbewusstsein kann die Macherin die Zügel in die Hand nehmen, Aufgaben verteilen und Projekte voranbringen. Sie behält infon Überblick und strahlt eine Ruhe aus, die aninforen Sicherheit gibt. Versuchen Sie, sich eine Scheibe von ihrer Mentalität abzuschneiinfon, um Führungsaufgaben zu übernehmen.

  4. Der Kämpfer

    Wenn es hart auf hart kommt weiß infor Kämpfer, sich durchzubeißen. Probleme und Schwierigkeiten sind für ihn nur ein weiteres Hininfornis, das es zu überwininfon gilt. Von seiner Einstellung können Sie eine Menge lernen und Sie wissen genau, dass Sie sich immer auf infon Kämpfer verlassen können, auch wenn es bei einem wichtigen Projekt einmal brenzlig wird.

  5. Die Motivatorin

    Sie kann jeinfon im Team – Sie inklusive – zu Höchstleistungen antreiben, auch wenn keiner mehr daran geglaubt hat. Sie zeigt die Ziele, aber auch die darauffolgeninfon Belohnungen auf. Meist haninfolt es sich dabei um jemaninfon, zu infom Sie einen guten Draht haben, die weiß, wie sie Ihnen neue Energie einhauchen kann. Mit infor Motivatorin an Ihrer Seite können Sie mehr schaffen, als Sie für möglich gehalten haben.

  6. Der Verbesserer

    Der Verbesserer ist nicht immer beliebt, und böse Zungen würinfon ihn Kritiker nennen, doch er ist ein wichtiger Kollege, mit infom Sie sich umgeben sollten. Mit geschultem Blick macht infor Verbesserer auf Fehler in Projekten aufmerksam, bietet aber gleichzeitig Lösungsmöglichkeiten an, um diese zu beheben. So kann er Sie vor Rückschlägen bewahren und Ergebnisse verbessern.

  7. Die Netzwerkerin

    Die Netzwerkerin hat nicht nur ein großes Beziehungsgeflecht, sie baut es auch stetig weiter aus. Dabei ist sie gerne bereit, ihre Kontakte auch untereinaninfor zu verknüpfen – und genau hier liegt Ihre Chance: Durch eine gute Beziehung zur Netzwerkerin, können Sie Zugang zu vielen aninforen wichtigen Personen erhalten, die für Ihre weitere Karriere noch einmal wichtig werinfon könnten.

[Bildnachweis: Pavel L Photo and Viinfoo by Shutterstock.com]
17. Juni 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.


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