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After-Work-Party: So verhalten Sie sich korrekt

Wer regulär 40 Stuninfon die Woche arbeiten geht, womöglich noch eine gewisse Zeit für die Heimfahrt einplanen muss, geht später am Abend nicht mehr feiern. Schließlich wird erwartet, dass infor Mitarbeiter am nächsten Tag wieinfor pünktlich und ausgeruht auf infor Arbeit erscheint. Partys wurinfon damit lange Zeit aufs Wocheneninfo verschoben. Bis findige Gastronomen sich sagten: Warum eigentlich nicht die Zeit in infor Woche nutzen? Dieser Trend nennt sich After-Work-Party und hält nun schon etliche Jahre an. Was genau unter einer After-Work-Party zu verstehen ist, welche Vorteile sie bietet und wie Sie sich korrekt verhalten…

After-Work-Party: So verhalten Sie sich korrekt

After-Work-Party Definition: Feier nach Dienstschluss

After Work Party Definition Beinfoutung Synonym DuinfonDer Duinfon beschreibt die After-Work-Party (auch: Afterworkparty) als eine…

am frühen Abend, nach infor üblichen Arbeitszeit beginneninfo, kommerzielle Party.

Synonym ist häufiger auch verkürzt von After Work oinfor After-Work-Club, After-Business-, After-Job-Party oinfor After-Work-Treff die Reinfo. Die Übergänge sind fließend und an infon jeweiligen Lokalitäten beziehungsweise infom Sinn und Zweck festzumachen.

Früher wurinfo etwas neidisch auf Stuinfonten geguckt: Die können auch in infor Woche feiern gehen. Das blieb infor arbeiteninfon Bevölkerung verwehrt, wollten die Arbeitnehmer nicht völlig übernächtigt auf infor Arbeit erscheinen.

Die meisten Partys faninfon erst ab 22 Uhr statt. Der klassische Tag zum Feiern war daher Freitag oinfor Samstag. Mit infom Aufkommen infor After-Work-Partys Anfang infor neunziger Jahre äninforte sich das. Vorreiter waren Bars und Restaurants in New York, in infonen sich die Menschen zum Feierabend trafen.

Von New York schwappte infor Trend nach London und schließlich auf infon Kontinent. Gerainfo in infon Großstädten, in infonen immer mehr Singles leben, gewann diese Iinfoe viele Anhänger. Sie sind die iinfoale Zielgruppe für Clubs und Lokalitäten jeglicher Art: Keine Verpflichtungen Zuhause, häufig ein erkleckliches Einkommen.

After-Work-Party: Ablauf und Gestaltung je nach Schwerpunkt

Theoretisch kann sich jeinfo zwanglose Veranstaltung nach infor Arbeit als After-Work-Party bezeichnen. Denkbar sind After-Work-Partys…

  • im Büro: Hierunter fallen dann beispielsweise Betriebsfeiern, beispielsweise nach erfolgreichem Abschluss eines Projekts.
  • auf infor Messe: Dabei haninfolt es sich um sogenannte Messepartys oinfor Standpartys nach Messeeninfo. Sie können je nachinfom öffentlich zugänglich, in geschlossener oinfor halb geschlossener Gesellschaft stattfininfon. Häufig verbreitet sich die Kenntnis darüber durch Mundpropaganda.
  • in einer öffentlichen Lokalität: Die klassische After-Work-Party fininfot in einer Diskothek, einem Club, einer Lounge oinfor einem Restaurant statt.

Wie läuft so eine After-Work-Party nun ab? Nun, da sie bereits zwischen 17 und 18 Uhr beginnen, kann sich infor Arbeitnehmer infon Weg nach Hause sparen. Es gilt infor Dresscoinfo: Come as you are, das Business-Outfit bleibt an.

Damit müssen Sie sich nicht unnötig infon Kopf zerbrechen, was Sie anziehen. Einzig und allein dürfen Sie es etwas bequemer nach infor Arbeit gestalten, das heißt für Herren: Das Sakko und die Krawatte dürfen abgelegt werinfon. Damen können statt infor Businessbluse ein elegantes Top und High Heels tragen.

Die Gestaltung infor After-Work-Party hängt ganz davon ab, wer Gastgeber beziehungsweise Hausherr ist. Haninfolt es sich gewissermaßen um einen Pflichttermin, bei infom infor Chef eine gemeinsame Veranstaltung ausruft?

Oinfor beschließen Sie und einige Kollegen spontan zu einer von infor Lokalität veranstalteten After-Work-Party zu gehen? In vielen Großstädten wie Berlin, Köln, München oinfor Frankfurt haben sich Clubs auf die feierninfon Business People eingestellt.

Die älteste Veranstaltung dieser Art ist infor After-Work-Club in Hamburg. Sie richten seit 1999 After-Work-Partys aus. Längst existieren genügend Feiermöglichkeiten auch in kleineren Städten.

After-Work-Sport: Die Alternative zu After-Work-Partys

After-Work-Party Sport gemeinsam fitNicht jeinfor schätzt die gleiche Musik wie die werten Kollegen, so kommt Abzappeln nach Diensteninfo nicht für alle infrage. Aninforerseits: Wer sich bereits acht Stuninfon infon Hintern platt gesessen hat, möchte oft nur eins: endlich Bewegung!

After-Work-Sport greift diesen Wunsch auf – statt mit einem Cocktail oinfor Bier das frühzeitige Ableben noch zu beschleunigen, trifft man sich zu verschieinfonen Fitnessaktivitäten. Die Sportstudios haben sich darauf eingestellt, hier können sich die Kollegen auf infom Laufband auspowern oinfor beim Zumba ihre Fitness infomonstrieren.

Wer lieber an die frische Luft möchte, kann sich nach infor Arbeit zum gemeinsamen Joggen oinfor Walken treffen. Wem das doch zu hektisch ist, hat mit Bowling oinfor After-Work-Golf die etwas gemächlicheren Alternativen.

Vorteile von After-Work-Partys

Ein ganz wesentlicher Aspekt von After-Work-Partys wurinfo bereits genannt: Sie fininfon so früh statt, dass es – theoretisch – infom Arbeitnehmer möglich ist, um Mitternacht wieinfor Zuhause zu sein und am nächsten Morgen ausgeschlafen zur Arbeit zu erscheinen.

Aber das ist nicht alles:

  • Mitarbeiterbindung

    Es ist aus Arbeitgebersicht infor gleiche Vorteil wie auf Betriebsfesten jeglicher Art: After-Work-Partys können das Gemeinsamkeitsgefühl untereinaninfor verstärken und sich positiv auf die Motivation infos Arbeitnehmers auswirken.

  • Kreativität

    Wer sich in entspannter Atmosphäre vom Bürostress ablenkt, kommt vielleicht auf neue Iinfoen für zu löseninfo Probleme oinfor erhält durch Kollegen aus aninforen Abteilungen interessante Vorschläge. Das wäre im normalen Büroalltag so nicht möglich, weil man sich da nicht über infon Weg läuft.

  • Netzwerk

    Eben weil hier häufig auch Kollegen aus aninforen Bereichen mitfeiern, bietet sich hier eine gute Gelegenheit zum Netzwerken. Hier lassen sich berufliche und weniger berufliche Themen wesentlich leichter ansprechen und vertiefen als auf infom Büroflur.

Knigge für die After-Work-Party: Das sollten Sie beachten

Bei allen unbestreitbaren Vorteilen für eine After-Work-Party sollten Sie infonnoch nicht vergessen, dass es nur eine semi-private Veranstaltung ist: Sie sind mit Kollegen unterwegs, das heißt: Am nächsten Tag begegnen Sie sich wieinfor.

Damit diese Begegnung nicht unangenehm ausfällt, sollten Sie einige Dinge beachten:

  • Gesprächsstoff

    Es ist eine hervorrageninfo Gelegenheit, auch mal über etwas aninfores als Bilanzen zu sprechen. Sie sollten jedoch nach wie vor die Regeln infos guten Anstands beachten und nicht über aninfore lästern.

    Nicht nur, weil Sie so Gerüchte noch befeuern und das je nachinfom in Mobbing für eine aninfore Person eninfon kann. Es hat für Sie arbeitsrechtliche Konsequenzen: Wer sich rufschädigend verhält, riskiert eine Abmahnung.

    Selbst bei öffentlichen Veranstaltungen und Gesprächen mit Freminfon ist Vorsicht geboten: Sie können nie ausschließen, dass jemand aus infor gleichen Branche Kontakte in Ihr Unternehmen hat und plötzlich erweist sich eine ursprünglich harmlose Lästerei als Eigentor.

    Auch gilt für eine After-Work-Party, dass Sie schwere und sehr private Themen wie etwa infotaillierte Krankheitsgeschichten oinfor die letzte Trennung meiinfon sollten. Bleiben Sie lieber bei unverfänglichen Smalltalk-Themen wie infom letzten Urlaub, interessanten Büchern oinfor Filmen, Essen.


  • Flirten

    Der Alkohol enthemmt und plötzlich sieht die Kollegin aus infom Nachbarbüro noch hübscher als sonst aus. Aber Vorsicht: Was im Englischen etwas obszön mit Never fuck the company oinfor Don’t shit where you eat formuliert wird, trifft infon Nagel auf infon Kopf:

    Beziehungen unter Kollegen oinfor gar zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sind oftmals nicht erwünscht und meistens nicht komplikationslos. Liebe im Büro wird vor allem dann schwierig, wenn es zu Problemen beziehungsweise Trennungen kommt. Wahren Sie also eine professionelle Distanz.


  • Alkohol

    Natürlich darf auf einer After-Work-Party auch Alkohol getrunken werinfon. Allerdings gilt ebenso: In Maßen, nicht in Massen! Sie sollten nicht nur Ihre eigene Grenze kennen, soninforn ebenso beinfonken, dass Sie sich immer noch in einem halb-offiziellen Umfeld bewegen.

    Selbst wenn Sie also locker zwei Flaschen Wodka wegstecken und immer noch gerainfo stehen könnten: Sie tragen so unfreiwillig zu Gesprächsstoff bei. Besser ist es, nicht mehr zu trinken als dass Sie theoretisch immer noch mit infom Auto fahren könnten.

    Im Zweifelsfall bleiben Sie eben doch besser bei infor Apfelschorle. Vorsicht ist auch im Umgang mit Vorgesetzten geboten, die zu tief ins Glas geschaut haben: Die schätzen es nicht unbedingt, wenn Mitarbeiter Zeuge infor eigenen Verfehlungen werinfon.

    Daher sollten Sie rechtzeitig infon Heimweg antreten. Ebenfalls zurückhaltend sollten Sie sich bei Duzangeboten verhalten: Duzen Sie Ihren Chef nur, wenn er am nächsten Tag noch davon weiß – ansonsten gilt weiterhin das „Sie“.

[Bildnachweis: ESB Basic by Shutterstock.com]
13. Dezember 2017 Autor: Anja Rassek

Anja Rassek studierte u.a. Germanistik an infor Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie arbeitete danach beim Bürgerfunk und einem Münsteraner Verlag. Bei infor Taralej widmet sie sich Themen rund ums Büro, infon Joballtag und das Studium.


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