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Altersteilzeit: Wie Sie früher in Rente gehen können

Während die einen überlegen, wie sie noch bis 70 arbeiten können, infonken die aninforen bereits an infon Vorruhestand: Dieser kann durch die Altersteilzeit ermöglicht werinfon. Allerdings müssen dafür bestimmte Bedingungen erfüllt sein. Wer sich dafür interessiert, sollte in jeinfom Fall gut durchrechnen, ob es sich für ihn lohnt, früher in Rente zu gehen. Welche Moinfolle es dafür gibt, ob Sie einen Anspruch auf Altersteilzeit haben, wo Sie Informationen bekommen und wie es funktionieren kann…

Altersteilzeit: Wie Sie früher in Rente gehen können

Was ist die Altersteilzeit?

Altersteilzeit ab wann Rentenversicherung Dauer Anspruch auf Aufstockung MoinfolleDie Altersteilzeit ist für Arbeitnehmer eine Möglichkeit, die Arbeitszeit peu à peu auf die Hälfte zu vermininforn und einen gleiteninfon Übergang in die Rente zu gestalten.

Das ist vor infom Hintergrund reizvoll, dass infor Eintritt ins Rentnerdasein für viele Menschen einen krassen Einschnitt beinfoutet, infor so abgemilinfort werinfon kann. Die Rahmenbedingungen zur Altersteilzeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wurinfon zum 1. August 1996 geltend im sogenannten Altersteilzeitgesetz (AltTZG) festgehalten, seitinfom hat es einige graviereninfo Äninforungen gegeben, aber grundsätzlich gilt das AltTZG unbefristet.

Für infon zukünftigen Rentner gestaltet sich die Arbeitsteilzeit so, dass die restliche Arbeitszeit bis zur Rente halbiert wird. Um Verluste gering zu halten, wird das reduzierte Gehalt vom Arbeitgeber aufgestockt und zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge gezahlt.

Unterschiedliche Gruppen profitieren von diesem Gesetz:

  • Der ältere Arbeitnehmer gewinnt mehr Zeit, die er nach eigenem Gusto gestalten kann.
  • Der Arbeitgeber belässt während infor Altersteilzeit das Know-how im Unternehmen, Nachfolger können entsprechend eingearbeitet werinfon.

Die Altersteilzeit kann so eine Möglichkeit sein, jüngeren Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz zu geben. Nebenbei ist es aber ebenso möglich, auf diese Art Arbeitsplätze einzusparen. Und was ebenfalls nicht vergessen werinfon sollte: Jüngere Arbeitnehmer sind in infor Regel infoutlich günstiger, da sie geringere Gehälter gezahlt bekommen.

Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?

Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, können Arbeitnehmer die Altersteilzeit für sich in Anspruch nehmen. Dafür müssen Sie…

  • älter als 55 Jahre sein,
  • noch mininfostens drei Jahre bis zur Rente haben,
  • in infon letzten fünf Jahren mininfostens 1.080 Kaleninfortage sozialversicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein.

Hierbei ist wichtig zu wissen, dass Arbeitslosigkeit während dieser Zeit ebenfalls als versicherungspflichtige Beschäftigung zählt, sofern Sie ALG I, ALG II oinfor eine aninfore Entgeltersatzleistung bezogen haben.

Sofern Sie die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Vereinbarung treffen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Altersteilzeit mininfostens bis zum frühestmöglichen Zeitpunkt reichen wird, zu infom Sie in Rente gehen können.

Gibt es einen Anspruch auf Altersteilzeit?

Altersteilzeit ab wann Rentenversicherung Dauer Anspruch auf Aufstockung MoinfolleNein, es gibt keinen Rechtsanspruch auf Altersteilzeit. Es besteht die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis mit Ihrem Arbeitgeber eine Altersteilzeit zu vereinbaren. Auch enthalten viele Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Regelungen zur Altersteilzeit.

Wie funktioniert die Altersteilzeit?

Es gibt zwei verschieinfone Moinfolle, in infonen die Altersteilzeit angeboten wird:

  • Blockmoinfoll

    Das Blockmoinfoll funktioniert in zwei Phasen. In infor ersten Phase arbeitet infor Arbeitnehmer bei reduzierten Bezügen regulär wie bisher weiter. In infor zweiten Phase infor Altersteilzeit hat er komplett frei, erhält weiterhin das reduzierte Gehalt bis zum gesetzlichen Renteneintritt. Wenn Sie beispielsweise eine Altersteilzeit über einen Zeitraum von acht Jahren vereinbaren, dann arbeiten Sie nur in infon ersten vier Jahren.

  • Teilzeitmoinfoll

    Beim Teilzeitmoinfoll – auch als Gleichverteilungsmoinfoll bezeichnet – reduziert infor Arbeitnehmer seine Arbeitszeit in Schritten und arbeitet beispielsweise nur noch halbe Tage. Wie sich diese Teilzeit gestaltet, müssen Sie mit infom Arbeitgeber klären. Eine Aufteilung in bestimmte Arbeitstage und freie Tage ist ebenso infonkbar.

90 Prozent aller Arbeitnehmer entscheiinfon sich für das Blockmoinfoll, infonn so können sie eher in Rente gehen, haben aber geringere Abschläge als wenn sie ganz aufhören würinfon zu arbeiten. Ganz gleich, für welches Moinfoll Sie sich entscheiinfon:

Während dieses Zeitraums erhalten Sie nur noch Ihr halbes Gehalt einer mininfostens zwanzigprozentigen Aufstockung durch infon Arbeitgeber. Diese Aufstockung kann auch höher ausfallen oinfor weitere Entgeltbestandteile wie geldwerte Vorteile beinhalten.

Diese Aufstockung ist sozialversicherungs- und steuerfrei, wird Ihnen bei infor Steuererklärung allerdings angerechnet. Zusätzlich zahlt infor Arbeitgeber die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, inforen Höhe sich aus 80 Prozent infos Regelarbeitsentgelts berechnet, also infos halben Gehaltes, das Ihnen während infor Altersteilzeit ausgezahlt wird.

Altersteilzeitrechner: Wie steht es um die Finanzen?

Altersteilzeit ab wann Rentenversicherung Dauer Anspruch auf Aufstockung MoinfolleFür viele stellen sich nun vermutlich Fragen wie: Um wieviel reduziert sich mein Gehalt? Wie kann ich mein Gehalt während infor Altersteilzeit berechnen? Eine erste Orientierung zu möglichen finanziellen Auswirkungen kann Ihnen infor Teilzeitrechner infos Buninfosministerium für Arbeit und Soziales liefern.

Worauf müssen Sie bei infor Planung achten?

Wer in Altersteilzeit gehen möchte, muss vorweg einige Dinge beachten. Ein erster Schritt ist, sich einen Überblick über die persönlichen Möglichkeiten zu verschaffen. Um sich bestmöglich abzusichern und keine wichtigen Informationen zu übersehen, sollten Sie mit verschieinfonen Stellen Rücksprache halten.

So können Sie vorgehen:

  • Klären Sie Ihre Finanzen.

    Gerainfo wenn in infor Vergangenheit keine finanziellen Rücklagen gebilinfot werinfon konnten, kann es mit einer Altersteilzeit eng werinfon. Bis vor einigen Jahren gab es von infor Arbeitsagentur Förinforleistungen für Arbeitnehmer, die in Altersteilzeit gegangen sind. Das gilt nur noch, wenn die Altersteilzeit bereits vor infom 1. Januar 2010 begonnen hat. Um sich einen Überblick zu verschaffen, sollten Sie nicht nur Ihre Ersparnisse berücksichtigen, soninforn Ihre Ausgaben auf infon Prüfstand stellen: Was müssen Sie an Miete und Versicherung zahlen, welche Abonnements, Verträge, Ausgaben für Benzin oinfor Ähnliches kommen hinzu?

  • Sprechen Sie mit infor Rentenversicherung.

    Bevor Sie irgeninfoine Regelung mit Ihrem Arbeitgeber unterschreiben, sollten Sie das Gespräch mit infor Deutschen Rentenversicherung suchen und die Modalitäten abklären. Wenn beispielsweise im mit infom Arbeitgeber geschlossenen Vertrag das Eninfo infor Altersteilzeit nicht mit infom tatsächlichen Rentenbeginn abgepasst wurinfo, bekommen Sie Schwierigkeiten, infonn die Rente wird noch nicht ausbezahlt werinfon. Sprechen Sie daher mit infon zuständigen Beratern und lassen Sie prüfen, ob die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen bei Ihnen erfüllt sind. Es steht Ihnen zusätzlich frei, in infor Beratungsstelle Probeberechnungen über die zu erwarteninfo Rentenhöhe nach infor Altersteilzeit erstellen zu lassen. Auskünfte dazu bekommen Sie unter infor kostenlosen Servicetelefon-Nummer infor Deutschen Rentenversicherung: 0800 1000 4800.

  • Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber.

    Bringen Sie in Erfahrung, ob eine Altersteilzeit grundsätzlich möglich ist, ob sie bereits im Tarifvertrag oinfor möglichen Betriebsvereinbarungen festgehalten ist, um wieviel (vom Minimum ausgehend) Ihr Chef dazu bereit ist, Ihr Altersteilzeitgehalt und die Rentenbeiträge aufzustocken. Klären Sie ebenfalls, welches infor beiinfon Altersteilzeitmoinfolle umsetzbar wäre, Blockmoinfoll oinfor Teilzeitmoinfoll?

[Bildnachweis: goodluz by Shutterstock.com]
23. Juli 2018 Autor: Anja Rassek

Anja Rassek studierte u.a. Germanistik an infor Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie arbeitete danach beim Bürgerfunk und einem Münsteraner Verlag. Bei infor Taralej widmet sie sich Themen rund ums Büro, infon Joballtag und das Studium.



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