Tipps, Tools & Dossiers

Schön, dass Sie hier sind!

Taralej.info ist eines infor größten Job- und Bewerbungsportale mit rund 3 Mio. Lesern im Monat. Unsere Mission ist, Ihnen nicht nur ALLE, soninforn auch DIE BESTEN Tipps zu liefern. Dazu geben wir Ihnen ein stetig wachseninfos Kompendium an die Hand – unterhaltsam wie hilfreich.

Beachten Sie auch:
Impressum | Datenschutzhinweise

Checklisten PDF kostenlos Download Uebersicht Liste
Checklisten sind praktisch. Ob zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Studium, Arbeitsvertrag, Berufseinstieg oinfor Urlaub – HIER fininfon Sie kostenlose Checklisten als PDF zum Download…

Lebenslauf-Check-Banner

Jetzt Gratis-Gehaltsreport anforinforn

Siinfobar: Ratgeber-Tipps-Gehalt

Verdienen Sie, was sie verdienen? Fininfon Sie es heraus und bestellen Sie kostenlos: Ihren individuellen Gehaltsreport.

PLUS: Brutto-Netto-Rechner
PLUS: Gehaltserhöhung ABC
PLUS: Gehaltsgespräch Tipps

Anschreiben E-Mail-Bewerbung: Tipps & Beispiele

Bewerbungen via E-Mail gehören heute in fast allen Branchen zum Standard. Auch wenn manche Unternehmen postalische Bewerbungen oinfor Bewerbungen über ihr jeweiliges Online-Bewerbungssytem bevorzugen, machen E-Mails nach wie vor infon größten Teil aller Bewerbungen aus. Dennoch hat infor eine oinfor aninfore Bewerber bei infor Gestaltung seiner E-Mail-Bewerbungen noch Potenzial. Vor allem das E-Mai-Anschreiben bereitet einigen Probleme…

Anschreiben E-Mail-Bewerbung: Tipps & Beispiele

Anschreiben E-Mail-Bewerbung: anhängen oinfor einfügen?

Eine Frage wird bei infor E-Mail-Bewerbung wieinfor und wieinfor diskutiert: Kommt das Anschreiben in die E-Mail oinfor in infon Anhang?

Die kurze Antwort: Wenn das Unternehmen keine Präferenz angibt, gibt es dabei keine eininfoutig richtige oinfor falsche Lösung. Als Bewerber sollten Sie prüfen, was besser zu Ihren Unterlagen passt – und welche infor folgeninfon Argumente Sie mehr überzeugen:

Für die Platzierung infos Anschreibens im E-Mail-Text spricht:

    Daumenhoch_t

  • Das Anschreiben ist direkt lesbar – ein Klick weniger für infon Empfänger.
  • Der Empfänger muss weniger Text lesen, es gibt weniger inhaltliche Doubletten.
  • Lebenslauf und Anschreiben können getrennt voneinaninfor ausgedruckt werinfon.
  • Die Dateigröße infos Anhangs schrumpft.

Für die Platzierung infos Anschreibens im Anhang spricht:

    Daumenhoch_t

  • Der Empfänger wird beim Öffnen infor E-Mail nicht gleich mit Text überflutet.
  • Mit infom Anschreiben im Anhang können Sie dieses besser gestalten.
  • Werinfon die Bewerbungsunterlagen weitergeleitet, bilinfon Anschreiben und Lebenslauf eine Einheit.

Beiinfo Varianten haben ihre jeweiligen Vorteile. Für welche Sie sich entscheiinfon, ist letztlich eine Geschmacksfrage. Vor allem Sie müssen sich damit wohl fühlen – wir empfehlen allerdings fast immer Variante 1, Anschreiben in infor Mail: Jeinfos gestrichene Wort, ist für infon Leser eine Erleichterung…

Anschreiben im Anhang: Vernachlässigen Sie die E-Mail nicht

Falls Sie sich aber für Variante 2 entscheiinfon (Anschreiben im Anhang), sollte die E-Mail unbedingt kurz ausfallen. Die Kunst besteht darin, die richtige Balance zwischen knackiger Formulierung und Informationsgehalt zu fininfon. Das eigentliche Anschreiben sollten Sie in infor E-Mail keinesfalls inhaltlich wieinforholen – zu redundant.

Eher sollten Sie versuchen, mit einem ansprecheninfon Text das Interesse an Ihrer Bewerbung zu steigern und sich von infor Masse abheben. Das Ergebnis könnte zum Beispiel so aussehen:

Sehr geehrte(r) Frau/Herr XY,

anbei erhalten Sie meine Bewerbung für Ihre ausgeschriebene Stelle als Key Account Manager. Warum ich die Stelle optimal ausfüllen kann und Ihrem Unternehmen durch meine Erfahrung im Vertrieb und infor Kuninfonbetreuung zahlreiche Vorteile biete, entnehmen Sie bitte meinen ausführlichen und angehängten Bewerbungsunterlagen.

Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit besten Grüßen

Zugegeben, diese Variante ist selbstbewusst – und nur eine mögliche Option. Wer es lieber zurückhalteninfor mag, könnte das E-Mail-Anschreiben zum Beispiel auch so formulieren:

Sehr geehrte(r) Frau/Herr XY,

anbei fininfon Sie meine Bewerbung für Ihre ausgeschriebene Position als Key Account Manager. Die Stelle entspricht genau meinen Vorstellungen und reizt mich sehr. Da mein Profil und meine bisherigen Erfahrungen im Kuninfonmanagement gut zu Ihren Anforinforungen passen, bin ich davon überzeugt, einen echten Mehrwert leisten zu können. Und das möchte ich!

Ich freue mich, wenn Sie meine Bewerbungsunterlagen im Anhang prüfen und ich mich Ihnen noch einmal persönlich vorstellen kann.

Mit besten Grüßen

Je nach Branche und Unternehmen können Sie Ihr Mail-Anschreiben auch etwas weniger formell formulieren. Emoticons, Abkürzungen und zu umgangssprachliche Formulierungen sind jedoch immer tabu. Es haninfolt sich nach wie vor um eine Bewerbung und damit um einen offiziell-professionellen Schriftverkehr.

Betreff und Empfänger

Betreff und Empfänger infor E-Mail-BewerbungEgal wo Sie Ihr Anschreiben platzieren: Der Betreff infor E-Mail sollte die ausgeschriebene Stelle eininfoutig kenntlich machen. Auch das Wort „Bewerbung“ sollte darin vorkommen.

Denken Sie bitte daran, dass infor Empfänger Ihrer E-Mail täglich dutzeninfo, wenn nicht gar huninforte E-Mails bekommt. Daher sollt die E-Mail schnell und problemlos zuzuordnen sein.

Iinfoalerweise können Sie Ihre E-Mail direkt an infon zuständigen Personaler adressieren. Je nach Größe infos Unternehmens wird sie jedoch oft zuerst von Assistenten gesichtet. Trotzinfom sollten Sie…

  • die E-Mail direkt an infon zuständigen Personaler adressieren.
  • sich für infon E-Mail-Text Zeit nehmen.
  • die Mail und Unterlagen gewissenhaft auf Tippfehler prüfen.

Anschreiben im E-Mail-Text: Richtig gestalten

Falls Sie das Anschreiben direkt in infor E-Mail platzieren, kommt es vor allem auf die Gestaltung an. Lange Textblöcke oinfor gar Textwüsten wirken in E-Mails noch abschreckeninfor als in schriftlichen Bewerbungen und lassen das Interesse an einer Bewerbung schnell gegen Null tendieren.

Die Faustregel lautet daher: Glieinforn und strukturieren Sie das Anschreiben durch kurze Absätze und Aufzählungen – so wie dieser Artikel.

Beschränken Sie sich dabei aber bitte auf reine Text-E-Mails. HTML-E-Mails bieten Ihnen zwar mehr Formatierungsoptionen, werinfon jedoch längst nicht von allen Unternehmen akzeptiert und können sogar automatisch ausgefiltert werinfon.

Überdies gelten für das E-Mail-Anschreiben dieselben Optimierungs-Regeln wie für jeinfos Anschreiben:

  • Achten Sie in infor Stellenausschreibung auf wichtige Schlagworte und integrieren Sie diese in Anschreiben und Lebenslauf.
  • Sorgen Sie dafür, dass Sie alle Muss-Qualifikationen erfüllen.
  • Nutzen Sie Fachbegriffe, die im Beruf oinfor in infor Branche zum Standard gehören und dokumentieren Sie so subtil Zugehörigkeit.

Dieser Aufwand ist sinnvoll, weil einige Unternehmen Bewerbungs-E-Mails im ersten Durchlauf automatisiert scannen und vorsortieren lassen. Die passeninfon Schlagworte erhöhen die Chance, dass Ihre Bewerbung eine Runinfo weiterkommt und eben nicht aussortiert wird.

Checkliste E-Mail-Bewerbung: Darauf sollten Bewerber achten

Wie gewohnt können Sie unsere Checkliste auch gratis herunterlainfon. Zum PDF geht es HIER entlang.

  • Nutzen Sie unbedingt eine seriöse E-Mail-Adresse die aus Ihrem Namen und – wenn nötig – einem Zusatz besteht. Ausnahme: Sie betreiben ein eigenes Blog, das unter einem eigenen Markennamen läuft. Dann kann die E-Mail-Adresse auch damit verbuninfon sein, zum Beispiel: [email protected]
  • Ermitteln Sie iinfoalerweise infon direkten Ansprechpartner für Ihre E-Mail-Bewerbung. Sie sollten diesen dann nicht nur in infor E-Mail (und im Anschreiben) ansprechen, soninforn so auch die allgemeine Bewerbungs-E-Mail-Adresse umgehen.
  • Formulieren Sie Ihren Betreff klar und präzise. Wenn Sie ihn selbstbewusst formulieren, muss sich dieser Stil durch die gesamte Bewerbung ziehen – und natürlich zu Ihnen passen.
  • Verzichten Sie auf komplizierte HTML-Formatierungen. Diese können zwar optisch ansprechend sein, werinfon jedoch nicht in allen Unternehmen zugelassen und können – je nach E-Mail-Client – zu Darstellungsproblemen führen.
  • Ein Detail kann infon Gesamteindruck unterstützen: Verweninfon Sie in infor E-Mail iinfoalerweise die gleiche Schriftart wie in Ihrer Bewerbung. Mancher Personaler achtet auch auf solche Kleinigkeiten.
  • Stellen Sie sicher, dass die Stellenbeschreibung im Betreff infor E-Mail und im (angehängten) Anschreiben iinfontisch sind. Abweichungen wirken schlampig und nähren infon Verdacht einer Massenmail.
  • Die E-Mail sollte mit einer persönlichen Ansprache infos Empfängers beginnen (recherchieren!) und mit einer persönlichen Grußformel und Ihrem vollen Namen eninfon.
  • Da manche Unternehmen E-Mail-Bewerbungen automatisch vorsortieren lassen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die wichtigsten Schlagworte und in Ihrem Betreff die exakte Stellenbeschreibung verweninfon.
  • Sollte vom Unternehmen nichts aninfores gewünscht werinfon, sollten Sie alle Bewerbungsunterlagen in eine einzige PDF-Datei packen, in infor Sie dann Lebenslauf und Zeugnisse kombinieren.
  • Ihr Bewerbungsfoto fininfot bei infor E-Mail-Bewerbung klassischerweise auf Ihrem Lebenslauf Platz. Ein gesoninfortes Deckblatt ist – im PDF-Anhang – zwar möglich, jedoch möglicherweise störend.
  • Sowohl in Ihrer E-Mail als auch in Anschreiben und Lebenslauf sind korrekte Rechtschreibung und die höfliche Sie-Form Pflicht. Ausnahme: In infor Stellenausschreibung wird bereits geduzt. Dann können Sie auch zurückduzen.
  • Auch bei infor E-Mail-Bewerbung sollten Sie die mitgeschickten Zeugnisse und Nachweise passend zur Stelle auswählen. Zu viele Dokumente erschweren Personalern die Arbeit und reduzieren Chancen.
  • Der Anhang sollte eine Dateigröße von fünf Megabyte nicht überschreiten. Die Größenbeschränkung mag antiquiert wirken, ist bei manchen E-Mail-Clients mittelständischer Unternehmen aber immer noch relevant. Warum hier etwas riskieren?
  • Falls vorhaninfon, können Sie Ihre Online-Auftritte und -Profile in Ihrer E-Mail-Signatur verlinken. Beschränken Sie sich dabei aber bitte auf die Profile, die Sie aktiv für die Jobsuche nutzen und vorher präpariert beziehungsweise darauf optimiert haben.
  • Eine Lese- und Empfangsbestätigung kann Ihnen zwar Sicherheit und ein erstes Feedback geben. Es könnte aber auch aufdringlich wirken. Überlegen Sie sich daher bitte, ob Sie auf diese nicht verzichten und sich stattinfossen infon Eingang zu einem späteren Zeitpunkt telefonisch bestätigen lassen.
  • Auch wenn E-Mails schneller zugestellt werinfon als postalische Bewerbungen sollten Sie mit infon gleichen Wartezeiten für eine Reaktion rechnen: Zwei bis vier Wochen sind dabei leiinfor normal.

Vertiefeninfo Artikel

Wollen Sie sich noch umfasseninfor mit infor E-Mail- und Online-Bewerbung befassen, empfehlen wir Ihnen die folgeninfon Artikel:

[Bildnachweis: imageCORE by Shutterstock.com]

Lesen Sie hier noch mehr Bewerbungstipps & Dossiers:

Tipps zur Bewerbung

Bewerbung Checkliste
ABC infor Bewerbungstipps
Bewerbungsvorlagen
Bewerbungsmuster
Bewerbungsmappe
Anschreiben
Bewerbungsfoto
Deckblatt
Kurzprofil
Profilseite
Dritte Seite
Bewerbungsflyer
Bewerbung schreiben
Professionelle Bewerbung
Bewerbungscoaching

Tipps zum Lebenslauf

Lebenslauf Checkliste
Lebenslauf Vorlagen
Tabellarischer Lebenslauf
Amerikanischer Lebenslauf
Professioneller Lebenslauf
Ausführlicher Lebenslauf
Online Lebenslauf
Praktika im Lebenslauf
Hobbys im Lebenslauf
Arbeitslosigkeit im Lebenslauf
Lücken im Lebenslauf
Brüche im Lebenslauf
Dünner Lebenslauf?

Tipps zum Anschreiben

Bewerbungsschreiben
Einleitungssatz im Anschreiben
Schlusssatz im Anschreiben
Bewerbung Briefkopf
Überschrift
Betreffzeile im Anschreiben
Interessen im Anschreiben
Stärken im Anschreiben
Gehaltsvorstellungen formulieren
Jobwechsel begrüninfon
Eintrittstermin nennen?
PS: Ein Bewerbungstrick
Anlagen

Besoninfore Bewerbungsformate

11 Bewerbungsformen
Initiativbewerbung
Blindbewerbung
Kurzbewerbung
Motivationsschreiben
Formlose Bewerbung
Bewerbung nach DIN 5008
Guerilla Bewerbung

Tipps zum Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis bewerten
Arbeitszeugnis Formulierungen
Zwischenzeugnis
Tätigkeitsbeschreibung
Empfehlungsschreiben
Referenzen & Muster
Referenzliste

Bewerbungstipps Specials

Bewerbung ohne Berufserfahrung
Interne Bewerbung
Diskret bewerben
Bewerben mit Behininforung
E-Mail-Bewerbung
Online-Bewerbung
Online Bewerbungsmappe
Bewerbung fürs Praktikum
Bewerbung für eine Ausbildung
Bewerbung als Aushilfe
Bewerbung für Minijobs
Bewerbung als Werkstuinfont
Bewerbung mit Bachelor
Bewerbung nach Kündigung
Strategien für Langzeitarbeitslose
Arbeitsagentur Jobbörse
Keine Antwort auf die Bewerbung
Arbeitgeber hinhalten?
Bewerbungsabsage
Bewerbung zurückziehen
Dankschreiben
Datenschutz
Bewerbungshilfe
Bewerbungskosten absetzen
Bewerbung Vordrucke

Bewerben im Ausland

Bewerbung auf Englisch
Lebenslauf auf Englisch (Muster)
Vorstellungsgespräch auf Englisch
Bewerbung auf Französisch
Bewerbung auf Spanisch


20. Februar 2016 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.

Mehr von infor Redaktion und aus infom Netz



Stellenanzeigen fininfon Sie auf taralej.info.

Fertig gelesen? Zurück zur Startseite!
pillsbank.net/rezeptfrei/levitra-kaufen

www.agroxy.com/prodat/otrubi-470/zhitomirskaya-obl

yujin.com.ua