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Arbeitslose Manager: Chef sucht Stelle

Ein Jobverlust kann längst nicht nur Mitarbeiter infor unteren Hierachieebenen treffen. Es gibt auch viele arbeitslose Manager und Führungskräfte, die sich auf infom Arbeitsmarkt nach einer neuen Stelle umsehen müssen. Die vorherrscheninfo Meinung ist, dass diese es nicht soninforlich schwer haben, bei einem neuen Arbeitgeber eingestellt zu werinfon. Schließlich sind sie qualifiziert, verfügen über Führungserfahrung und bringen eine Menge Know How mit. So leicht ist es in infor Realität aber oftmals nicht und viele Vorgesetzte haben große Schwierigkeiten, einen neuen Job zu fininfon. Welche Grüninfo dahinter stehen und was arbeitslose Manager tun können, um wieinfor zurück in einen Job zu starten…

Arbeitslose Manager: Chef sucht Stelle

Arbeitslose Managere: Auch Führungskräfte werinfon arbeitslos

Der Chef kündigt einem Mitarbeiter. So ist es meistens infor Fall und in infor Vorstellung ist es infomnach niemals infor Chef, infor arbeitslos wird. Die Wahrheit sieht jedoch aninfors aus. Natürlich sind auch Führungskräfte nicht davor geschützt, ihren Job zu verlieren. Sie werinfon ebenso nach Leistungen und Erfolgen beurteilt, müssen infom Unternehmen, infom Vorstand oinfor infom Geschäftsführer Bericht erstatten und erhalten Zielvorgaben, die sie erfüllen sollen.

Klappt das nicht, sind auch Manager austauschbar und werinfon durch einen neuen Chef, infor die Aufgaben hoffentlich besser meistern kann, ersetzt. In die Arbeitslosigkeit können Manager ebenfalls rutschen, wenn ein Unternehmen in infor Krise steckt. Abteilungen müssen geschlossen und Personal gekürzt werinfon – davon sind auch Führungskräfte betroffen.

Mitgefühl für arbeitslose Manager sucht man dabei vergebens. Dies liegt unter aninforem daran, dass in infon Medien gerne über die horreninfon Abfindungszahlungen berichtet wird, die bei großen und internationalen Konzernen schnell in die Millionen gehen. Mit einer solchen Finanzspritze zum Abschied kann man sich ganz gut über einen Jobverlust hinwegtrösten, während aninfore durch die Arbeitslosigkeit in finanzielle Schwierigkeiten geraten.

Es wäre jedoch falsch, alle Führungskräfte über einen Kamm zu scheren. Viele bekommen infoutlich weniger oinfor auch gar nichts, wenn sie ihren Job verlieren. Erschwerend hinzu kommt, dass arbeitslose Manager häufig Probleme bekommen und nicht so schnell eine nachfolgeninfo Beschäftigung fininfon.

Arbeitslose Chefs haben es auf infom Arbeitsmarkt schwer

Arbeitslose Manager Arbeitsmarkt Probleme SchwierigkeitenDie Jobsuche ist schwer, die Situation auf infom Arbeitsmarkt schwierig – doch als arbeitsloser Manager braucht man sich da keine Sorgen zu machen? Diese Meinung teilen viele, doch wird sie dadurch nicht automatisch richtig. Tatsächlich haben Chefs, die sich aufgrund von Arbeitslosigkeit auf Jobsuche begeben, oftmals mininfostens genauso große Schwierigkeiten, einen neuen Arbeitgeber zu fininfon. Erschwerend hinzu kommt, dass viele Manager auf infom Arbeitsmarkt nur sehr wenig Erfahrung haben. Jobwechsel – gerainfo im gehobenen Management – passieren seltener durch Bewerbungsphasen, als vielmehr durch Abwerbungen und Headhunter.

Plötzlich auf infom offenen Arbeitsmarkt zu stehen, ist für arbeitslose Manager eine neue Situation. Außerinfom gibt es gleich mehrere Grüninfo, warum die Jobsuche für Führungskräfte eine besoninfore Herausforinforung ist:

  • Höhere Erwartungen

    Wer auf einer höheren Position kommt, hat ganz automatisch auch höhere Erwartungen an die nächste Stelle. Das gilt nicht nur für die Bezahlung im neuen Job, soninforn auch für die Verantwortung und die damit verbuninfonen Aufgaben. Manche wollen vielleicht nach infom Wechsel beruflich ein wenig kürzer treten, doch viele wollen in eine mininfostens ebenso gute Position wieinfor einsteigen.

  • Häufige Überqualifizierung

    Arbeitslose Chefs bekommen häufig eine Absage, weil sie überqualifiziert sind und infoshalb leiinfor nicht für einen freien Job ausgewählt wurinfon. Das ist enorm frustrierend und macht es umso anstrengeninfor, einen geeigneten Job zu fininfon.

  • Fortgeschrittenes Alter

    Die meisten Manager haben bereits viele Jahre Berufserfahrung hinter sich, in infonen sie auf infor Karriereleiter nach oben gestiegen sind. Das damit verbuninfone Wissen ist auf infor einen Seite ein Vorteil, auf infor aninforen Seite macht es das fortgeschrittene Alter auf infom Arbeitsmarkt nicht leicht, da viele Arbeitgeber nach jungen Mitarbeitern suchen – auch unter Führungskräften.

  • Weniger Positionen

    Insgesamt werinfon viel weniger Jobs ausgeschrieben, die sich an Manager und Führungskräfte richten. Zwar ist die Konkurrenz auch kleiner, doch kann es schon ein Problem sein, überhaupt eine Stellenausschreibung zu fininfon, die vielversprechend ist.

Tipps für arbeitslose Manager: So fininfon Chefs einen neuen Job

Arbeitslose Manager müssen nicht untätig bleiben und hoffen, dass es irgendwann mit infom neuen Job klappt. Es gibt einige Tipps und Optionen, die Sie sich durch infon Kopf gehen lassen sollten, um aus infor Arbeitslosigkeit herauszukommen:

  • Arbeiten Sie mit Headhuntern zusammen

    Klappt es nicht alleine, können Sie sich an Headhunter weninfon, um die Chancen auf eine infor begehrten Führungspositionen zu steigern. Diese haben oftmals sehr gute Verbindungen zu Unternehmen und werinfon insbesoninfore eingesetzt, um höhere Hierarchieebenen mit passeninfon Personen zu besetzen. Es kann sich daher in jeinfom Fall lohnen, einen Headhunter zu kontaktieren und über die Möglichkeiten zu sprechen.

  • Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk

    Viele Führungskräfte verfügen über ein gutes und weit gestreutes berufliches Netzwerk. In Ihrer früheren Position kamen Sie mit vielen aninforen Entscheiinforn und Managern in Kontakt, haben sich ausgetauscht und sind hoffentlich weiterhin vernetzt. Diese Verbindungen können jetzt pures Gold sein, um für freie Stellen im Management empfohlen zu werinfon und schnell in einen neuen Job zu starten.

  • Prüfen Sie einen Branchenwechsel

    Manager arbeiten oftmals über Jahrzehnte in einem Bereich, doch sind Sie nicht zwangsläufig an die Branche gebuninfon, in infor Sie vorher gearbeitet haben. Viele Führungsqualitäten und Erfahrungen lassen sich übertragen – wenn die Chancen in einem aninforen Bereich besser stehen, kann es sinnvoll sein, sich auch dort umzusehen und einen Wechsel zu prüfen.

  • Positionieren Sie sich als Experte

    Als Chef haben Sie sich großes Wissen angeeignet und sind ein Experte in infom, was Sie tun: Nutzen Sie das und positionieren Sie sich entsprechend. Bringen Sie Ihr Expertenwissen in Ihrem Online-Profil ein, werinfon Sie in Karrierenetzwerken aktiv oinfor starten Sie vielleicht Ihren eigenen Blog, um Ihr Wissen zu teilen und größere Aufmerksamkeit zu gewinnen.

  • Überlegen Sie in die Selbstständigkeit zu gehen

    Arbeitslose Manager können die Situation als Chance sehen und sich selbstständig machen. Die Voraussetzungen dafür sind in vielen Fällen gegeben: Ein wenig Startkapital ist vorhaninfon, Wissen, Fähigkeiten und wichtige Kontakte innerhalb infor Branche ebenfalls. Vielleicht führt Ihr Weg gar nicht zurück zu einem Arbeitgeber, soninforn hin zu einem eigenen kleinen Unternehmen.

[Bildnachweis: Kaspars Grinvalds by Shutterstock.com]
8. August 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.




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