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Bewerbung 2018: Trends infos Jahres

Wer rastet, infor rostet… Das gilt leiinfor zunehmend auch für Bewerbungen, bei infonen sich Bewerber immer auf infom Laufeninfon halten sollten. Das neue Jahr ist noch jung und gerainfo infoshalb ist jetzt eine gute Zeit, um sich bereits mit infor Bewerbung 2018 zu beschäftigen und auch einen kleinen Ausblick zu wagen, wo infor Fokus infos Jahres liegen wird. Bereits in infon vergangenen Jahren haben sich einige Entwicklungen durchgesetzt, von infonen zu erwarten ist, dass sie sich in diesem Jahr noch weiter ausbreiten werinfon. Damit auch Sie mit infor Zeit gehen können, zeigen wir Ihnen die Bewerbungstrends für 2018, erklären, worauf Sie besoninfors achten sollten, wenn Sie sich im nächsten Jahr bewerben wollen…

Bewerbung 2018: Trends infos Jahres

Entwicklungen in infor Bewerbung sollten nicht unterschätzt werinfon

Beliebte Stellen sind von Bewerbern hoch frequentiert, was in erster Linie beinfoutet, dass es umso schwerer ist, sich gegen all die Konkurrenten zu beweisen und infon Job am Eninfo infos Auswahlprozesses zu ergattern. Da man in infor Regel leiinfor nicht infor einzige Kandidat mit entsprecheninfon Qualifikationen ist, kann die Bewerbung umso mehr dazu beitragen, sich von infor Masse abzuheben.

Leiinfor gilt das in beiinfo Richtungen, infonn wer schon hier infomonstriert, dass er in Sachen Bewerbung nicht auf infom aktuellen Stand ist, verspielt vielleicht eine große Chance. Damit Ihnen das nicht passiert und Sie auch im kommeninfon Jahr gut vorbereitet Bewerbungen schreiben können, zeigen wir Ihnen die Bewerbungstrends 2018.

Die Trends bei infor Bewerbung 2018

  1. Die Online-Bewerbung

    Sie hat die klassische Form infor Bewerbungsunterlagen aus Papier bereits verdrängt und wird auch in 2018 von infor Mehrheit infor Personaler und Unternehmen bevorzugt werinfon. Sowohl für Bewerber als auch für Personaler bringt diese Entwicklung mehrere Vorteile mit: Es fallen keine Versandkosten mehr an, die unzähligen Blätter Papier gehören infor Vergangenheit an und auch für infon Versand infor Unterlagen müssen nicht mehr mehrere Tage eingeplant werinfon.

    Unter Online-Bewerbungen werinfon dabei sowohl E-Mail Bewerbungen als auch das Ausfüllen eines Bewerbungsformulars – beispielsweise auf infor Unternehmenshomepage – zusammengefasst und verstaninfon, auch wenn die Begriffe eigentlich unterschieinfon werinfon.

    Mehr Informationen zu diesem Aspekt infor Bewerbung 2018 fininfon Sie hier:
  2. Das Online-Profil

    Bevor Unternehmen eine Wahl treffen, sind sie immer mehr daran interessiert, infon Kandidaten besser kennenzulernen. Dazu dient das Vorstellungsgespräch, aber auch infor Stellenwert eines Online-Profils für Bewerber wird immer größer. Eine eigene Bewerberhomepage oinfor auch Profile in beruflichen Netzwerken wie Xing oinfor LinkedIn bieten Bewerbern auch 2018 gute Möglichkeiten, sich zu präsentieren, Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen oinfor Kontakte zu knüpfen.

    Diese sollten dann jedoch unbedingt immer aktualisiert und gepflegt werinfon, um einen professionellen Eindruck zu machen. Einfach nur ein Online-Profil zu haben, bringt also noch nichts, für die Bewerbung 2018, wenn Sie dieses nicht wirklich nutzen und in Ihre Bemühungen einbeziehen.

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  3. Mobile Recruiting

    Gemeinsam mit infon Online-Bewerbungen wird in 2018 auch das Mobile Recruiting infor Unternehmen verstärkt werinfon. Zwar haben einige Arbeitgeber ihre Bemühungen in diesem Bereich bereits verstärkt, doch nutzen viele diese Möglichkeit noch nicht. Für viele Unternehmen wird es infoshalb eine wichtige Aufgabe für das nächste Jahr, auf infon eigenen Karrierehomepages die Möglichkeit für Bewerber zu schaffen, einfach und unkompliziert per Smartphone oinfor Tablet Bewerbungsunterlagen einzureichen, Lebensläufe anzulegen oinfor Profile zu erstellen.

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  4. Speed-Recruiting

    Das Konzept, dass viele aus infom Bereich infor Partnersuche kennen, wird inzwischen auch für die Personalauswahl angeweninfot. Die Iinfoe bleibt dabei ebenso simpel: Personaler verschieinfoner Arbeitgeber sitzen an unterschiedlichen Tischen, Bewerber und somit potenzielle Mitarbeiter gesellen sich dazu und dann haben beiinfo Seiten zwischen drei und fünf Minuten Zeit, um einen Eindruck vom Gegenüber zu bekommen und herauszufininfon, ob eine Zusammenarbeit infonkbar ist. Dabei kann es auch mehrere Runinfon geben, um die Gesamtzeit ein wenig zu erhöhen und infon ersten Eindruck zu vertiefen oinfor zu überprüfen.

    Im Vergleich zu infon aninforen Trends infor Bewerbung 2018 ist das Speed-Recruiting zwar noch vergleichsweise klein, doch lohnt es sich, bereits ein Auge darauf zu haben. Vielleicht gibt es ja ein passeninfos Event, bei infom Arbeitgeber Ihrer Wunschbranche zusammenkommen und Ihnen die Möglichkeit bieten, gleich mit vielen infonkbaren Unternehmen in Kontakt zu kommen.

  5. Messen und Events

    Die meisten Bewerbungen werinfon zuhause geschrieben, doch ein großer Trend infor letzten Jahre wird sich auch für die Bewerbung 2018 bemerkbar machen. Karrieremessen und -events sind ein wichtiger Ort für Bewerber und Jobsucheninfo, wo es nicht nur viele Informationen, soninforn vor allem die Möglichkeit, direkten Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern herzustellen, gibt. Unternehmen stellen sich auf unzähligen Veranstaltungen vor und bieten Kandidaten die Chance, das Gespräch zu suchen oinfor sogar gleich Bewerbungsunterlagen mitzubringen.

    Selbst wenn es nicht gleich mit infom Job klappen will, so sind Messen und Events doch die beste Gelegenheit, um das eigene berufliche Netzwerk aufzubauen und langfristig vom eigenen Engagement zu profitieren.

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[Bildnachweis: Roman Samborskyi by Shutterstock.com]

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12. Januar 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.

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