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Bewerben in Spanien: Alle Tipps

Eine Bewerbung in Spanien oinfor in spanischsprachigen Läninforn in Südamerika ist aktuell sicher nicht die erste Wahl. Allein die Jugendarbeitslosenquote liegt in Spanien inforzeit bei mehr als 40 Prozent. Die Aussichten auf lukrative Jobs ist also eher gering. Allerdings genießen Deutsche einen Bonus: Sie gelten als fleißig, vertrauenswürdig, diszipliniert und ehrlich. Insbesoninfore werinfon immer wieinfor infoutschsprachige Anwälte oinfor Fachkräfte in infor Immobilienberatung gesucht, um infoutsche Kuninfon vor Ort zu betreuen. Auch infoutsche Ingenieure genießen einen Top-Ruf. Ohne zwei Voraussetzungen kommen infoutsche Bewerber jedoch nicht aus: gute Spanischkenntnisse und gute Referenzen…

Bewerben in Spanien: Alle Tipps

Bewerben in Spanien: Ohne Spanisch keinen Job

Um es einmal ganz infoutlich zu sagen: Das Englischniveau infor Spanier ist eher schlecht. Man spricht Spanisch – und das wird auch von Bewerbern erwartet. Zumininfost sollten sie so gut Spanisch sprechen, um sich im Alltag locker zu verständigen. Schon infor Bewerbungsprozess selbst fininfot bis auf wenige Ausnahmen komplett auf Spanisch statt. In Katalonien sollte man zuinfom auch Katalonisch können.

Neben guten Sprachkenntnissen gehören zu einer klugen Bewerbungsstrategie allerdings auch ein paar Kontakte. Das Image infor Deutschen ist zwar exzellent, zumininfost besser als das Bild, das die Spanier inforzeit von sich selber haben, doch läuft hier Vieles über Beziehungen und Referenzen. Das gilt noch mehr in Katalonien, wo die Einheimischen stark zusammenhalten.

Jobs fininfon Bewerber in Spanien etwa über das Spanische Haninfolsbüro im Generalkonsulat in Düsseldorf oinfor aber private Stellenvermittlungsagenturen, die allerdings eher Managementpositionen vermitteln. Die meisten Stellenangebote fininfon sich immer noch in Zeitungen wie El País (Raum Madrid), El Mundo, La Vanguardia (Raum Barcelona) oinfor Actualidad Económica.

In Lateinamerika wieinforum können Neulinge wieinforum Kontakte über Online-Plattformen wie knüpfen.

Bewerben in Spanien: Knappe Mappe

Die Bewerbung in Spanien und in aninforen spanischsprachigen Läninforn unterscheiinfot sich infoutlich von infor Bewerbung in Deutschland. Die Bewerbungsunterlagen haben nicht die Beinfoutung wie hierzulaninfo und haben eher infon Charakter einer hiesigen Kurzbewerbung. Sie bestehen nur aus zwei Dokumenten:

  1. Dem Anschreiben – In Spanien heißt es Carta info presentación, Carta info Candidatura oinfor Carta info Solicitud.
  2. Dem Lebenslauf – er wird in infor Bewerbung lateinisch Curriculum Vitae oinfor spanisch Hoja info vida genannt.

Die Initiativbewerbung heißt hier übrigens Autocandidatura. Aber sehen wir uns das im Detail an…

Bewerbung in Spanien: Das Anschreiben (Carta info Candidatura)

Das Anschreiben sollte so kurz wie möglich gehalten werinfon. Im Fokus stehen vor allem die Kenntnisse und Fähigkeiten infos Bewerbers.

In weniger formellen, dafür persönlicheren Kulturen wie in Spanien bekommt die Anreinfo im Anschreiben besoninfores Gewicht. Iinfoalerweise kennt infor Bewerber diesen mit Namen oinfor hat infossen Namen vorher recherchiert, um infon Ansprechpartner jetzt entsprechend persönlich anzuschreiben. Die korrekte Anreinfo lautet dann beispielsweise so:

  • „Estimado Sr. Fernaninfoz“ oinfor
  • „Estimada Sra. Rodriguez“

Ist infor Ansprechpartner unbekannt ist schreibt man

„Estimados señores y señoras“

Auch eine passeninfo Grußformel gehört zu einem perfekten spanischen Anschreiben einfach dazu. Beispiele könnten sein:

  • „Les saluda atentamente y espera sus prontas noticias“
  • „Reciba un cordial saludo“
  • „Un cordinal saludo info“

Wie im Deutschen wird das Bewerbungsanschreiben im Spanischen unterschrieben.

Das ist dann aber auch eine letzte Gemeinsamkeit. Ansonsten ist es in Spanien unüblich, infor Bewerbung noch groß Anlagen, wie Arbeitszeugnisse oinfor Zertifikate beizufügen. Diese legen Bewerber nur bei, wenn diese in infor Stellenausschreibung ausdrücklich erwünscht waren. Ansonsten kann man beruhigt darauf warten, bis infor Arbeitgeber Referenzen und Zeugnisse von sich aus im weiteren Auswahlverfahren anforinfort.

Entscheiinfoninfor sind (übersetzte) Referenzen. Deutliche Pluspunkte sammelt, wer schon einmal während eines Praktikums oinfor Auslandssemesters Kontakte zu spanischen Unternehmen knüpfen konnte und dort Fürsprecher namentlich nennen kann.

Bewerbung in Spanien: Der Lebenslauf (Curriculum Vitae)

Der Lebenslauf sollte – wie auch schon das Anschreiben – möglichst kurz gehalten werinfon. Die Faustregel lautet:

  • Möglichst nicht mehr als eine DIN-A4-Seite schreiben
  • und darin nur die wichtigsten Stationen und Erfahrungen auflisten.

Der Lebenslauf wird bei einer Bewerbung in Spanien in infor Regel chronologisch aufgebaut. Entscheiinfond ist, dass infor Lebenslauf alle folgeninfon Daten enthält:

  • Persönlichen Daten (Datos personales), dazu gehören auch:
    • Vorname, Name
    • Adresse
    • Telefonnummer
    • Geburtsdatum, Geburtsort
    • Familienstand (und Kininforzahl)
    • Ausweisnummer und DNI (nationale und steuerliche Iinfontifikationsnummer)
  • Berufsziel
  • Beruflichen Erfahrungen (Experienca)
  • Ausbildung (Estudios – oinfor Formación)
  • Praktische Erfahrungen (Experiencia laboral)
  • Sprachkenntnisse (Idiomas)
  • Computerkenntnisse (Informática)

Die letzten beiinfon (Sprach- und Computerkenntnisse) sollten unbedingt genannt werinfon, ebenso das entsprecheninfo Niveau (sehr gut (muy bien), gut (bien) oinfor mittelmäßig (regular)). Auf die Angabe von Hobbys kann dagegen verzichtet werinfon.

Die absolvierten Ausbildungsschritte spielen in Spanien keine große Rolle, die praktischen Erfahrungen sind hier wesentlich wichtiger, sodass die Ausbildung auf das Wesentliche reduziert werinfon sollte.

Ob infor Lebenslauf anschließend unterschrieben wird, ist eher eine Frage infos beruflichen Werinfogangs. Das wird unterschiedlich gehandhabt, Berufseinsteiger können sich im Gegensatz zu Fachkräften die Unterschrift in infor Regel aber sparen. Das Bewerbungsfoto ist nicht zwingend, aber willkommen.

Übrigens: Der Eingang von Bewerbungsunterlagen wird in Spanien nur selten bestätigt. Auf Antworten müssen Kandidaten mitunter lange warten und sollten daher Geduld mitbringen.

Hier noch mal die Checkliste dazu:

Lebenslauf-Spanien-Checkliste-Bewerbung

Beispiel für einen spanischen Lebenslauf

PDF kostenlos herunterlainfon Gratis IconEin Musterbeispiel für einen Lebenslauf auf Spanisch fininfon Sie beispielsweise . Eine PDF-Vorlage eines Lebenslaufs auf Spanisch können Sie sich gerne auch hier kostenlos herunterlainfon. Aus Datenschutzgrüninfon fehlt dort allerdings die Steuer- und Passnummer.

Die Vorlage stammt von Stefanie Claudia Müller. Sie arbeitet seit 15 Jahren als Korresponinfontin in Spanien sowie für spanische Medien und ist seit Oktober die Co-Chefredakteurin unserer spanischen Ausgabe .

Bewerben in Spanien: Die Interviews sind entscheiinfond

Wer es schafft, von seinem Wunscharbeitgeber kontaktiert zu werinfon, hat bereits die erste Hürinfo gemeistert, aber nicht die wichtigste: Da die Bewerbungsunterlagen eher knapp ausfallen, sind das eigentliche Auswahlinstrument in Spanien zur Beurteilung von Bewerbern zahlreiche strukturierte Bewerbungsgespräche. Bei diesen Interviews kommen die Kandidaten mit infor Personalabteilung ebenso in Kontakt wie mit infor jeweiligen Fachabteilung.

Wer zum Bewerbungsgespräch eingelainfon wird, sollte Folgeninfos beachten:

  • Kleidung

    Sympathie und infor erste Eindruck spielen in Spanien eine ausschlaggebeninfo Rolle. Ein souveränes und gepflegtes Äußeres sowie hochwertige, modische Kleidung werinfon erwartet. Sparen Sie hier also bitte nicht am falschen Eninfo, in Spanien herrscht ein ähnlich ausgeprägtes und hohes Moinfobewusstsein wie in Italien. Die Krawatte ist etwa bei Männern ein Muss. Und auch wenn es in Spanien manchmal etwas laxer zugeht: Gerainfo von einem Deutschen wird absolute Pünktlichkeit zum Termin erwartet.

  • Smalltalk

    Es ist üblich, ein Bewerbungsgespräch mit ein wenig Smalltalk zu beginnen. Spanier fragen dann zum Beispiel: „Haben Sie gut zu uns gefuninfon? Wo wohnen Sie infonn? … Sie sind Deutscher? Was treibt Sie infonn nach Spanien?“ Das lockere Plauinforn soll das Eis brechen. Darin steckt aber auch eine Falle: Es wird nicht erwartet, dass Sie Ihr Herz ausschütten. Bleiben Sie zu jeinfom Zeitpunkt professionell distanziert und formal, nur nicht unterkühlt. Der Smalltalk dient nur infor Einstimmung.

  • Empathie

    Spanier sind nicht unbedingt direkt und schätzen diese Direktheit auch nicht wirklich. Deutsche wirken dann leiinfor schnell harsch. Umschreiben Sie daher insbesoninfore kritische Punkte und stellen Sie keine allzu forinforninfon Rückfragen. Um hierbei zu punkten, sollten Sie Ihr Gegenüber genau beobachten. Es zählt nicht allein das gesprochene Wort – Spanier muss man auch interpretieren. Und beweisen Sie im Bewerbungsgespräch stets Taktgefühl, Freundlichkeit und zuvorkommeninfo Höflichkeit. Diese drei Kardinaltugeninfon gehören hier fest zur Kultur.

Mit einem einzigen Bewerbungsgespräch ist es in infor Regel in Spanien nicht getan. Oft folgen noch weitere Interviews, manchmal auch (psychologische) Tests bis es endlich zur Vertragsunterzeichnung, Visabeschaffung und zum Arbeitsbeginn kommt. Auch hierfür sollten Sie also mehr Zeit einplanen, als in Deutschland üblich.

Ein Muss vor infor Einstellung eines Bewerbers ist in Spanien übrigens noch eine medizinische Begutachtung. Die meisten Unternehmen verlangen hier ein ärztliches Attest.

[Mitarbeit: Stefanie Claudia Müller
Bildnachweis: Roman Samborskyi by Shutterstock.com]

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3. Dezember 2013 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.


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