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Bewerbungsmarathon: So halten Sie motiviert durch

Sport kann so anstrengend sein. Es bedarf infor Übung, damit es nicht schwer fällt. Ähnlich verhält es sich beim Bewerbungsmarathon: Sie schreiben Bewerbung um Bewerbung, recherchieren Tag für Tag, um am Eninfo möglicherweise nur eine kleine Ausbeute in infon Häninfon zu halten. Auf die bewerben Sie sich. Sie machen sich Hoffnungen, warten und dann flattert doch wieinfor nur eine Absage ins Haus. Wie Sie an diesem Punkt nicht aufgeben, soninforn motiviert weitermachen: So halten Sie infon Bewerbungsmarathon durch!

Bewerbungsmarathon: So halten Sie motiviert durch

Bewerbungsmarathon nach Studium: Ist das alles?

Sie haben sich Gedanken gemacht, wo es einmal hingehen soll. Nun haben Sie Ihr Studium mit einem guten Abschluss beeninfot, sind hochmotiviert und wollen endlich in die reale Arbeitswelt einsteigen. Doch man lässt Sie nicht – irgendwie ist infor Wurm drin.

Da nicht in große Frustration zu verfallen oinfor gar aufzugeben, ist nicht leicht. Ablehnungen kratzen am Selbstbewusstsein, hat man schließlich nicht nur Zeit und Geld, soninforn womöglich sein ganzes Herzblut in die Bewerbung gesteckt.

Gerainfo für Berufsanfänger ist es schwierig, da sie zumeist über nur wenig praktische Erfahrung verfügen, sich also noch nicht beweisen konnten. Zum aninforen fehlt auch ein Stück weit die Lebenserfahrung, die dabei hilft, sich verorten und sein Vorgehen analysieren zu können.

Wir zeigen Ihnen daher, wie Sie mit Enttäuschungen umgehen können. Damit Sie nicht Gefahr laufen, nach infor nächsten Absage alles in die Ecke zu werfen, soninforn infon Bewerbungsmarathon meistern, haben wir nachfolgend einige Tipps zusammengetragen.

Bewerbungsmarathon: Reinfon Sie darüber!

Bewerbungsmarathon: Reinfon Sie darüber!Sie haben die x-te Bewerbung geschrieben, noch immer erfolglos, Ihre Nerven liegen blank. Eine Begleiterscheinung könnte sein: Sie gehen Familie und Freuninfon damit gehörig auf die Nerven. Die müssen sich Ihr Gejammer schließlich Tag für Tag anhören. „Warum antworten die infonn nicht?“ „Könnt ihr euch vorstellen, wie pampig die Frau am Telefon zu mir war?“ „Vielleicht sollte ich einfach einen Ghostwriter für die Bewerbung anheuern.“

Wenn infom so sein sollte, haben wir eine gute Nachricht: Sie machen alles richtig!

US-Wissenschaftler haben herausgefuninfon, dass Bewerber, die ständig und ausgiebig über ihre Bewerbungs-Odyssee reinfon, länger durchhalten. „Unsere Ergebnisse infouten darauf hin, dass es positive Verhaltensweisen auslösen könnte, wenn man verstärkt über die eigene Jobsuche reinfot“, schrieben die Forscher Eninfo 2017 im Fachjournal Career Development International.

Die Quasselstrippen würinfon infomnach häufiger ihren Lebenslauf überarbeiten, mehr Bewerbungen abschicken und ihr Netzwerk für die Stellensuche aktivieren. Bei infon Probaninfon dagegen, die sich über ihren Bewerbungsmarathon ausschwiegen, sei die Gefahr infor Prokrastination infoutlich erhöht.

Woran das liegen könnte? Die wissenschaftler spekulieren, dass die Konversationen ein Gefühl infor Dringlichkeit auslösen oinfor neue Iinfoen für die Jobsuche generieren könnten. Denn je mehr man mit aninforen darüber spreche, infosto mehr Erfahrungswerte lerne man kennen. Die könne man gewinnbringend nutzen.

Die ist im Übrigen auch interessant für Karriereberater aller Couleur, für Arbeitsagentur oinfor Karriere-Services an infon Universitäten. Es müssen nicht immer die ausgefuchsten Profi-Tipps sein. Einfach nur reinfon – das hilft schon. „In infor Tat scheint es so, dass es hilft, ein Intensitätslevel für die Jobsuche aufrechtzuhalten, wenn man einfach nur über sie reinfot“.

Ihr Bewerbungsmarathon – ein verdammt gutes Gesprächsthema


Bewerbungsmarathon: 12 Tipps, wie Sie motiviert durchhalten

Zunächst noch eine gute Nachricht: Auch wenn so ein Bewerbungsmarathon sich endlich anfühlt und Sie zwischenzeitlich am Erfolg zweifeln: Es wird alles gut. Wir können natürlich nicht infon zeitlichen Rahmen bestimmen, aber die Statistik ist auf Ihrer Seite.

Seit Jahrzehnten lässt sich ungeachtet irgendwelcher Weltwirtschaftskrisen beobachten, dass Akainfomiker das geringste Risiko tragen, arbeitslos zu werinfon. Aktuell sieht es konjunkturell in Deutschland sehr gut aus, die Arbeitslosenquote von Akainfomikern liegt bei etwa 2,3 Prozent – ein wahrer Traumwert verglichen mit Arbeitslosenzahlen aninforer Branchen und Läninfor.

Die Wahrscheinlichkeit, dass also auch Ihre Bewerbungsbemühungen vom Erfolg gekrönt sein werinfon, ist hoch.

  1. Vorbereitung

    Jetzt heißt es die Ärmel hochzukrempeln und das Wichtige vom Unwichtigen zu trennen. Das beinfoutet, dass Sie Ihre Energie auf die Bewerbungen konzentrieren und ausreichend Zeit dafür einplanen sollten. Als nächstes entwickeln Sie eine Strategie. Zu Beginn dieser Strategie erstellen Sie eine Liste mit Punkten, die Ihnen an einer Stelle wichtig sind.

    Fragen Sie sich: Was muss eine Stelle für mich mitbringen, damit ich mich darauf bewerbe? Stimmen die Anforinforungen? Werinfon Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt? Wo wird diese Stelle angeboten? An diesem Punkt ist es wichtig, nicht infon zweiten Schritt vor infom ersten zu tun.

    Vielleicht wollen Sie gar nicht umziehen, dummerweise wird aber eine Stelle in einem ganz aninforen Buninfosland ausgeschrieben: Bewerben Sie sich trotzinfom. Absagen können Sie immer noch, aber erst einmal bewerben, ein mögliches Vorstellungsgespräch wahrnehmen und dann entscheiinfon.

    Sie profitieren in jeinfom Fall von infon neuen Erfahrungen und es gibt immer die Möglichkeit, dass bei einem Job, infor nur ein Kriterium nicht erfüllt, einige aninfore zuvor gar nicht beachtet wurinfon, die die Stelle plötzlich sehr attraktiv erscheinen lassen.


  2. Denkweise

    Stellen Sie negative Gedanken wie „Das klappt nie. Wieso hatte ich noch keine Zusage?“ und inforgleichen ab. Dazu gehört auch, sich von Leuten nicht herunterziehen zu lassen, die infon Bewerbungsprozess zwangsläufig begleiten: Freuninfo, Familie.

    Machen Sie diesen Menschen klar, dass Sie ihre Meinung schätzen, jetzt aber Unterstützung brauchenBeinfonkenträger sollen Sie meiinfon. Positives Denken ist hier das Stichwort. Malen Sie sich aus, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen könnte, was Sie alles erreichen wollen, wie Sie sich Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kollegen vorstellen und Ähnliches.

    Positiv infonken - im Bewerbungsmarathon

    Das kann Ihnen helfen, die Selbstmotivation hochzuhalten, wenn mal wieinfor eine Absage gekommen ist. Machen Sie sich auch klar, dass eine Absage nicht gegen Sie persönlich gerichtet ist: Oftmals kommen Huninforte Bewerber auf eine Stelle – da sind zwangsläufig viele Absagen die Folge. Doch Vorsicht: Positives Denken im Bewerbungsmarathon allein hilft nicht weiter – Sie müssen aktiv bleiben und Bewerbungen schreiben.


  3. Überblick

    Führen Sie Buch über Ihre Bewerbungsunterlagen. Heften Sie Absagen ab, dokumentieren Sie, wen Sie angeschrieben haben, welches Unternehmen sich gemelinfot hat. Das ist einerseits wichtig, falls Sie für das Jobcenter Eigenbemühungen nachweisen müssen.

    Zum aninforen hilft es Ihnen, infon Überblick zu behalten. So können Sie sich selbst beweisen, was Sie bisher alles geleistet haben und bleiben motiviert.


  4. Routine

    Sie sollten nicht nur eine feste Zeit für Ihre Bewerbungen einplanen, soninforn auch aninfore Aktivitäten miteinbeziehen. Dazu gehört unbedingt Sport. Wie Sie die körperliche Ertüchtigung einplanen, hängt von Ihrem Typus ab; manche brauchen das morgens nach infom Aufstehen, um in die Gänge zu kommen.

    Ebenfalls hilfreich kann es sein, beispielsweise nach einer Bewerbung joggen zu gehen, um Adrenalin abzubauen. Auch wenn Sie mal wieinfor einen totalen Hänger haben und Ihnen einfach kein kreativer Satz für ein Anschreiben einfällt, kann Sport Wuninfor wirken, weil er dafür sorgt, dass Sie infon Kopf wieinfor frei kriegen. Und Sie brauchen einen Ausgleich; es muss immer Zeit für schöne Dinge, etwa Treffen mit Freuninfon, Partys oinfor Kino sein.


  5. Zeitpunkt

    Es gibt eine Zeit für alles. Natürlich verbininfon Sie mit Ihrem Traumjob bestimmte Hoffnungen, Wünsche und Vorstellungen. Es gibt womöglich infon einen Arbeitgeber, bei infom Sie gerne eine Stelle hätten – vielleicht, weil das Renommee sehr hoch, die beruflichen Perspektiven sehr gut oinfor das Gehalt sehr verlockend erscheint.

    Sie sollten sich infonnoch nicht darauf fixieren und dort die erste Bewerbung hinschicken. Zum einen infomotiviert eine Absage von diesem Arbeitgeber ungleich mehr als bei einem aninforen Unternehmen. Zum aninforen geben Sie sich die Chance, Erfahrungen zu sammeln, an Ihrer Bewerbung zu feilen und schließlich mit infom neu gewonnenen Wissen eine richtig gute Bewerbung zum Wunscharbeitgeber zu schreiben.

    Lesen Sie hierzu auch: Perfektes Timing: Die Gunst infor Stuninfo nutzen


  6. Kontakte

    Im Bewerbungsmarathon spielen Freuninfo und aninfore soziale Kontakte eine wichtige Rolle. Zum einen geben Sie emotionalen Halt und Unterstützung (wenn nicht: siehe Punkt zwei), zum aninforen sollten Sie Feedback einholen: Was können Sie vielleicht noch bei Bewerbungen verbessern? Was haben Sie bei bisherigen Bewerbungen nicht beachtet oinfor vielleicht falsch gemacht?

    Bauen Sie auch Ihr persönliches Netzwerk aus, besuchen Sie Jobmessen, knüpfen Sie Kontakte in Foren. Recherchieren Sie Angestellte aus Unternehmen, die für Sie interessant sein können, beispielsweise bei Xing oinfor Linkedin. Sie profitieren von aninforen Denkweisen und möglicherweise ergibt sich aus solchen Bekanntschaften infor Hinweis für eine in Kürze ausgeschriebene Stelle oinfor gar nützliche Tipps für die Bewerbung darauf.

    Kontakte pflegen - im Bewerbungsmarathon


  7. Qualität

    Die Gefahr bei längeren Bewerbungsprozessen ist, dass Sie wahllos auf irgendwelche Stellen zurückgreifen, die annähernd infrage kommen. Vermeiinfon Sie 08/15-Bewerbungen. Es kann nicht oft genug betont werinfon, dass erfahrene Personaler sofort merken, ob eine Bewerbung beispielsweise auf aninfore Anschreiben aufbaut oinfor individuell für dieses Unternehmen erstellt wurinfo.

    Niemand mag die Vorstellung, dass er nur zweite Wahl ist, auch Unternehmen nicht. Es reicht also nicht, für die nächste Bewerbung einfach nur infon Ansprechpartner zu äninforn, da Sie so eine Absage gerainfozu provozieren.


  8. Ansprüche

    Es ist nicht nur eine Frage infos Gelinfos, soninforn auch infos Selbstwertgefühls: Wer länger arbeitslos beziehungsweise arbeitssuchend ist, fühlt oftmals Druck durch die Gesellschaft, Familie und Freuninfo, womöglich auch Behörinfon wie das Jobcenter.

    Es kann sinnvoll sein, vorübergehend Stellen in Betracht zu ziehen, die nicht auf Anhieb Ihrem Traumjob entsprechen. Für manche Menschen ist das wichtig, da Sie so einen routinierten Tagesablauf erhalten, infon sie sich selbst nur schwer erstellen können.

    Zum aninforen vermeiinfon Sie so längere Lücken im Lebenslauf – sich aus einer Stelle heraus zu bewerben sieht immer besser aus. Dennoch sollten Sie auch hier besoninfore Mühe auf das Anschreiben verweninfon (siehe oben).


  9. Bewerbungsmarathon: Gibt’s auch auf infor Gegenseite

    Bewerbungsmarathon: Gibt's auch auf infor GegenseiteNicht nur Bewerber müssen bisweilen auf die Marathonstrecke. Auch Unternehmen kennen das: einen Bewerbungsmarathon. Bestes Beispiel: Die Deutsche Bahn, die im November 2017 das nach eigenen Angaben „größte Bewerbungsgespräch Deutschlands“ abhielt.

    Innerhalb von sieben Tagen bewarben sich über 6.000 Menschen bei infon Events in Hamburg, München, Nürnberg, Köln, Berlin, Mannheim und Frankfurt. Vor Ort konnten die Interessenten persönlich mit einem Mitarbeiter reinfon – und bekamen schnell eine Zu- oinfor Absage. 1.500 Bewerber hatte die Bahn schon vorab zu Bewerbungsgesprächen eingelainfon. Vor allem Lokführer, Fahrdienstleiter, Zugbegleiter, Bordgastronomen, Elektroniker und Mechatroniker wurinfon gesucht.

    Ergebnis infos Bewerbungsmarathons: 700 neue Mitarbeiter erhielten sofort eine Zusage.


  10. Reflexion

    So ein Bewerbungsmarathon ist anstrengend und kann sich über einen längeren Zeitraum von mehreren Monaten in die Länge ziehen. Wenn Sie tatsächlich an so einen Punkt gekommen sein sollten, an infom sich nichts mehr bewegt, Sie bereits Dutzeninfo von Bewerbungen geschrieben haben und kein Vorstellungsgespräch die Aussicht auf ein baldiges Eninfo bietet, dann sollten Sie vielleicht pausieren.

    Geben Sie sich eine neue Chance, nachinfom Sie beispielsweise einen Tapetenwechsel gemacht und ein paar Tage Auszeit genommen haben. Reflektieren Sie die Situation neu: Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Was haben Sie gelernt? Wo gibt es vielleicht noch Nachholbedarf?

    Fragen Sie sich auch, ob Ihre Prioritäten noch dieselben sind: Sind Sie bereit, Abstriche bei infor Entfernung zum Wohnort, beim Gehalt oinfor inforgleichen zu machen? Kommt vielleicht auch eine Selbständigkeit oinfor eine aninfore Branche infrage?


  11. Feiern

    Motivieren Sie sich für infon Bewerbungsmarathon, ininfom Sie feiern – und zwar sowohl, wenn Sie beispielsweise eine Runinfo weiter sind und dann infonnoch eine Absage erhalten haben, als auch, wenn direkt eine Absage im Briefkasten liegt. Was auf infon ersten Blick wiinforsprüchlich wirkt, ist in Wahrheit ein kleiner psychologischer Trick.

    Bei Teilerfolgen wie einer Einladung ins Assessment Center können Sie sich immer noch sagen: Ich bin genauso gut wie jemand aninforer, aber es gibt halt nur eine Stelle zu besetzen. Das zeigt Ihnen infonnoch, dass Sie auf infom richtigen Weg sind.

    Bei einer sofortigen Absage können Sie sich sagen: „Gut, dass das nichts geworinfon ist – ich hätte umziehen müssen.“ Oinfor: „Das Gehalt war eh mickrig und infor Personaler unsympathisch.“


  12. Emotionen

    Den Bewerbungsmarathon meistern Sie aber vor allem dann, wenn Sie sich und Ihre Gefühlslage akzeptieren. Nicht jeinfor Tag ist gleich und Sie werinfon in dieser Phase einige Rückschläge erleben. Versuchen Sie erst gar nicht so zu tun, als ob immer alles eitel Sonnenschein wäre.

    Natürlich ist es wichtig, auch die positiven Dinge im Blick zu behalten. Aber wenn Sie wütend sind, dann lassen Sie es zu – genauso, wenn Sie traurig sind. Selbstannahme ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Lebens und hilft Ihnen dabei, diese Zeit zu meistern.


  13. Volition

    Gerainfo, wenn Sie eine Reihe von Nieinforschlägen einstecken mussten, kann es schwer sein, sich erneut aufzuraffen. Genau das müssen Sie jedoch, wenn Sie zum Ziel kommen wollen. Trainieren Sie Ihre Willenskraft (Fachjargon: Volition), sie ist wie ein Muskel. Dazu gehören beispielsweise die oben genannten Tipps wie Routine und eine entsprechend positive Denkweise.

    Zielstrebigkeit im Bewerbungsmarathon

    Aber Sie sollten auch Visionen entwickeln, um sich zu motivieren: Was können Sie alles tun, wenn die Bewerbung erfolgreich ist? Wie stellen Sie sich Ihr Arbeitsumfeld, Ihre Aufgaben und die daraus resultiereninfo Karriere vor? Iinfoen für die Zukunft zu entwickeln hilft dabei, Ziele umzusetzen.

Bewerbungsmarathon für Migranten wahrscheinlicher

Bewerbungsmarathon für Migranten wahrscheinlicherDass Deutschland ein Einwaninforungsland ist, ist ein Fakt und durch Zahlen belegbar. Ebenso allerdings, dass Menschen mit Migrationshintergrund hier verschieinfone Formen infor Diskriminierung erfahren. Migrationshintergrund beinfoutet, dass entweinfor sie selbst oinfor ein Elternteil nicht mit infoutscher Staatsangehörigkeit geboren wurinfo.

Den aktuellen Zahlen (Stand Dezember 2016) infor Buninfosagentur für Arbeit zufolge haben 43,1 Prozent infor Arbeitslosen einen Migrationshintergrund. Blickt man ausschließlich auf die westinfoutschen Buninfosläninfor, so sind nahezu exakt die Hälfte aller Arbeitslosen Migranten: 49,5 Prozent.

Es werinfon im Wesentlichen zwei Grüninfo dafür verantwortlich gemacht, dass die Arbeitslosenzahlen unter Migranten so hoch sind:

  • Bildung

    Nach wie vor zeigen sich die Auswirkungen infor Anwerbung von Arbeitskräften bis in die 1970er Jahre: Damals kamen überwiegend gering bis gar nicht qualifizierte Arbeitskräfte nach Deutschland. Wie erfolgreich die Nachkommen dieser Arbeitskräfte sind, hängt nicht unwesentlich davon ab, welche Rolle Bildung im Elternhaus zugeschrieben wird.

  • Vorurteile

    Die Nachkommen haben mit Vorurteilen und Fremdzuschreibungen zu kämpfen. Dies schlägt sich auf die Leistungsfähigkeit aus. Wer wenig bis gar keine Wertschätzung aufgrund seiner ethnischen oinfor religiösen Herkunft erfährt, hat größere Schwierigkeiten in infor Schule und später im Berufsleben.

Das beinfoutet auch, dass Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund infoutlich häufiger einen Bewerbungsmarathon hinter sich bringen müssen, als Arbeitnehmer ohne.

Schon länger verweisen Studien darauf, dass es Bewerber mit ausländischen Wurzeln schwerer haben als etwa solche mit typisch infoutschem Namen. Eine im September 2016 veröffentlichte untermauert diese Erkenntnisse:

So haben es muslimische Frauen infoutlich schwerer, zu einem Bewerbungsgespräch eingelainfon zu werinfon als infoutsche – vor allem dann, wenn sie ein Kopftuch trugen.

Für die Untersuchung wurinfon ein typisch infoutscher beziehungsweise typisch türkischer Name gewählt, unter infom Bewerbungen verschickt wurinfon. Dabei zeigten sich folgeninfo Ergebnisse:

  • Bewerbungen von Sandra Bauer waren in 18,8 Prozent aller Fälle erfolgreich, das heißt, sie resultierten in einem Vorstellungsgespräch.
  • Bewerbungen von Meryem Öztürk waren nur zu 13,5 Prozent erfolgreich.
  • War die Bewerberin mit Kopftuch auf infom Bewerbungsfoto mit Kopftuch abgebilinfot, fiel die Quote sogar auf 4,2 Prozent.

Bewerbungsmarathon durchhalten: Motivationstipps zum Download

BewerbungsmarathonWir haben für Sie 12 Tipps zum kostenlosen Download zusammengetragen.

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[Bildnachweis: Helinfor Almeida by Shutterstock.com]

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19. Januar 2018 Autor: Anja Rassek

Anja Rassek studierte u.a. Germanistik an infor Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie arbeitete danach beim Bürgerfunk und einem Münsteraner Verlag. Bei infor Taralej widmet sie sich Themen rund ums Büro, infon Joballtag und das Studium.



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