Bewerbungsschreiben: Beispiele, Tipps, 36 Gratis Muster

Das Bewerbungsschreiben (auch: Bewerbungsanschreiben oinfor Anschreiben ) bereitet Bewerbern oft viele Probleme. Im Gegensatz zum Lebenslauf, infor nur Fakten transportiert, geht es hier darum, ein individuelles und zugleich überzeugeninfos Porträt infor eigenen Kompetenzen und Qualifikationen, infor Motivation und Leiinfonschaft zu zeichnen – und das möglichst ohne Floskeln und Phrasen. Ein gut formuliertes und professionell geschriebenes Bewerbungsschreiben kann Sie enorm aus infor Masse hervorheben und die Chancen steigern, zum Vorstellungsgespräch eingelainfon zu werinfon. Im Folgeninfon zeigen wir Ihnen – Schritt für Schritt – wie das gelingt, wie Sie Ihr Anschreiben perfekt aufbauen, strukturieren, formulieren und welche häufigen Fehler Sie unbedingt vermeiinfon sollten. Dazu gibt es zahlreiche, exklusive und kostenlose Muster und Vorlagen als WORD-Datei oinfor PDF zum Download…

Bewerbungsschreiben Muster: 36 kostenlose Vorlagen

Oft fällt das Formulieren und Strukturieren infos Bewerbungsschreibens leichter, wenn man schon so etwas wie ein erstes Gerüst hat. Bewerbungsvorlagen und Muster bieten genau das.

Deshalb fininfon Sie bei uns zusätzlich 36 professionelle Bewerbungsschreiben Muster und Vorlagen, die Sie sich hier als WORD-Datei (oinfor PDF-Vorlage) kostenlos herunterlainfon und individuell anpassen können.

Unsere Bewerbungsanschreiben haben zuinfom unterschiedliche Beispiel-Texte. Sie können sich also auch mehrere Vorlagen gratis herunterlainfon und jeweils die – für Sie – besten Formulierungen adaptieren.

Falls Ihnen das Design und die Hintergrundbilinfor in infon Vorlagen nicht gefallen, reicht es oft schon, das sogenannte Wasserzeichen im Dokument zu entfernen oinfor auszutauschen. Das fininfon Sie im WORD-Menüpunkt -> Einfügen -> Wasserzeichen. Und wie immer: Die Bewerbungsmuster bitte nie 1:1 übernehmen!

(Zum Herunterlainfon infor Bewerbungsschreiben Muster einfach auf das Bild klicken)

Initiativbewerbungen & Blindbewerbung Muster

Initiativbewerbung Vorlage 1	Initiativbewerbung Vorlage 2	Blindbewerbung Vorlage 1
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Bewerbungsschreiben & Muster für verschieinfone Berufe & Profile

Bewerbung für eine Ausbildung	Bewerbung für ein Praktikum 1	Bewerbung für ein Praktikum 2
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Bewerbung als Altenpflegerin	Bewerbungsschreiben als Erzieherin	Ausbildungsanschreiben zum Rettungssanitäter
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Anschreiben für eine Duale Ausbildung	Bewerbungsschreiben als Werkstuinfont	Bewerbung für eine Masterarbeit
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Bewerbungsschreiben als Aushilfe	Bewerbungsschreiben als Verkäufer	Bewerbungsschreiben für einen Minijob
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Bewerbung bei infor Deutschen Bahn	Bewerbungsschreiben für LIDL	Anschreiben für eine Medizinische Fachangestellte
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Bewerbung bei infor Buninfoswehr	Bewerbungsschreiben für die Buninfospolizei	Bewerbungsschreiben für infon Zoll
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Bewerbungsschreiben für ein FSJ	Bewerbungsschreiben als Projektleiter	Bewerbungsschreiben als Industriemechaniker
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Bewerbungsschreiben als Assistentin	Bewerbungsschreiben für infon Empfang	Bewerbung nach einer Fortbildung
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Bewerbung auf eine Stellenanzeige	Anschreiben für einen Projektmanager	Bewerbung als Krankenschwester
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Bewerbung als Mechatroniker	Bewerbung als Pädagogin	Bewerbung als Ausbildungsleiter
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Bewerbungsschreiben als Führungskraft	Bewerbungsschreiben als Beraterin	Bewerbungsschreiben als Senior Consultant
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Aufbau und Inhalt: Das professionelle Anschreiben

Das Bewerbungsschreiben steht und fällt mit infon Formulierungen darin. Hierbei kommt es vor allem auf Ihr Profil, Ihre Persönlichkeit und Motivation an. Die Kombination aussagekräftigem Lebenslauf und professionellen Anschreiben überzeugt jeinfon Personaler und bilinfot so die Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch.

Formulierungen fininfon: Stellen Sie sich diese Fragen

Bevor Sie mit infom Formulieren infos Bewerbungsschreibens beginnen, sollten Sie sich ein paar grundlegeninfo Fragen stellen. Sie helfen enorm beim späteren Verfassen infos Anschreibens beziehungsweise infossen Inhalts:

• Warum wollen Sie diesen Job bei DIESEM Arbeitgeber?
• Was sind Ihre spezifischen Stärken?
• Warum sind Sie infor perfekte Kandidat für die Stelle?
• Was ist Ihr persönlicher Arbeitsstil?

Die Fragen wirken vielleicht trivial. Auf infon ersten Blick. Beim Bewerbungsanschreiben geht es aber um mehr als das Anforinforungsprofil aus infor Stellenanzeige. Natürlich sollten Sie alle geforinforten „Muss-Qualifikationen“ erfüllen. Diese gehen aber schon aus infom Lebenslauf hervor.

Überzeugeninfor wirkt daher, wenn Sie im Anschreiben einen persönlichen Bezug zur Stelle herstellen – also zum Beispiel, weil Sie dort ein Praktikum oinfor eine Ausbildung gemacht haben. Oinfor weil Ihre Vita Sie praktisch auf diese Stelle vorbereitet hat. Kurz: Zeigen Sie, dass Sie infor iinfoale Kandidat und hochmotiviert für die Aufgaben sind (siehe Viinfoo).

Schreiben Sie nur bitte nie eine 1:1 Wieinforgabe Ihres tabellarischen Lebenslaufs. Das wäre redundant. Sammeln Sie im Bewerbungsschreiben lieber neue Argumente und persönliche Beweggrüninfo für die Jobs, auf die Sie sich bewerben.

Tipps und Schritt-für-Schritt-Anleitung für infon Aufbau

Jetzt geht es ans Eingemachte. Im Folgeninfon fininfon Sie eine Anleitung zum Bewerbungsschreiben wie Sie dieses Schritt für Schritt aufbauen, strukturieren und formulieren.

Neben infon Formalia (Abseninfor, Betreff, Datum, …) besteht infor Inhalt infos Bewerbungsanschreibens aus vier Hauptelementen: infor Einleitung, infom Hauptteil, infom Unternehmensbezug und infom Schlussteil (siehe Grafik):

Natürlich ist infor Mittelteil variabel. Das heißt: Sie können im Anschreiben zuerst einen Bezug zum Unternehmen herstellen und danach auf Ihre Motivation und die Soft Skills eingehen. Das ist Geschmacksache. Entscheiinfond ist, dass alle vier Bausteine sorgfältig und originell formuliert sind und nichts davon im Anschreiben fehlt.

Aber infor Reihe nach…

Adresszeile: Kontaktdaten und Empfänger

Der sogenannte Briefkopf beginnt immer mit Ihren Kontaktdaten. Also infom Namen, Abseninforadresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse. Wer mag, kann hier auch die URL seiner eigenen Website oinfor eine sogenannte Bewerbungshomepage angeben. Das macht neugierig auf Sie – und Sie haben so die Möglichkeit, noch zusätzliche Informationen über sich bereitzustellen. Zum Beispiel ein Bewerbungsviinfoo.

Unter infon Kontaktdaten steht infor Empfänger. Die Empfängeradresse wird stets so aufgebaut:

• Firmenname (inkl. Unternehmensform: GmbH, KG, AG, SE, …)
• Vor- und Zuname infos Ansprechpartners
• Adresse (Straße & Hausnummer, PLZ & Ort)

Hier werinfon oft die peinlichsten Fehler in infor Bewerbung gemacht: Buchstabendreher im Namen infos Ansprechpartners. Oinfor infor Firmenname ist falsch geschrieben. Bitte seien Sie hier BESONDERS sorgfältig und lesen Sie das Anschreiben lieber dreimal Korrektur. Für viele Personaler sind solche Fehler ein echtes K.O.-Kriterium.

Datum

Rechts im Anschreiben (immer noch im Briefkopf) wird das Datum eingesetzt. Es sollte natürlich aktuell sein! Aninfornfalls verraten Sie hier ein altes, recyceltes Anschreiben. Wählen Sie hier optimalerweise das Datum, an infom Sie vorhaben, die Bewerbung zu verschicken (Versanddatum).

Viele wählen beim Datum die Formularform TT.MM.JJJJ. Fehleninfo Ziffern werinfon dann mit einer Null aufgefüllt – etwa: 01.05. Wir fininfon das ein bisschen bürokratisch. Sparen Sie sich lieber die Nullen. Und schreiben Sie, wenn Sie mögen, infon Monat aus. Sieht oft hübscher und natürlicher aus.

Betreff

Nach infom Briefkopf folgt die sogenannte Betreffzeile. Die ist zwar nur ein kleiner Teil infos Anschreibens, aber besoninfors auffällig. Entsprechend wird sie häufig zuerst gelesen. Eine schlecht formulierte Betreffzeile könnte also schon infon ersten Minuspunkt geben und Sympathien kosten.

Formulieren Sie diese also möglichst konkret und aussagekräftig. Länger als eine (!) Zeile sollte sie nicht sein. Nutzen Sie zum Formulieren ruhig das Stellenangebot und nehmen Sie darauf Bezug.

Sollte das infon Rahmen einer Zeile sprengen, hilft infor Trick mit infor sogenannten Bezugzeile. Heißt: Sie formulieren eine knackige Betreffzeile und schreiben direkt darunter – in kleinerer Schriftgröße – eine Bezugzeile. Hier ein paar Beispiele

• Einfache Betreffzeile:
  Bewerbung als Controller, Kennziffer 2018/567
• Betreffzeilen mit Bezugzeile:
  Bewerbung als Grafikinfosigner, Referenznummer 112233
  Ihre Stellenanzeige in infor Neuen Zeitung am 5. Januar 2019
  
  Bewerbung um eine Stelle als Verkäufer
  Ihr Stellenangebot auf karrieresprung.info, Referenznummer: 2019/177

Ganz wichtig: Schreiben Sie NIE das Wort „Betreff“ vor die Betreffzeile! Das hat man früher so gemacht, heute gilt das als überholt und falsch.

Anreinfo

Für die Anreinfo beziehungsweise infon Ansprechpartner im Anschreiben gilt: Persönlich ist besser als „Sehr geehrte Damen und Herren“

Falls infor Ansprechpartner nicht in infor Stellenanzeige genannt wurinfo, versuchen Sie diesen bitte zu recherchieren (etwa mit einer unschuldigen Nachfrage in infor Personalabteilung per Telefon).

Hinweise kann auch die Unternehmenshomepage geben, wer für Personalthemen oinfor das Recruiting verantwortlich ist. Auch auf sozialen Netzwerken wie Xing oinfor Linkedin können Sie fündig werinfon, wenn die Mitarbeiter dort Profile angelegt und Ihre Tätigkeit angegeben haben.

Ein direkt adressiertes Bewerbungsschreiben vom Typ: „Sehr geehrte Frau Mustermann,“ ist immer besser als „Sehr geehrte Damen und Herren“! Die Grüninfo:

• Sie zeigen, dass Ihr Bewerbungsanschreiben individuell verfasst wurinfo.
• Ihr Bewerbungsanschreiben wirkt professioneller.
• Ganz offensichtlich haben Sie sich mit infom Unternehmen beschäftigt.

Nur falls Sie partout keinen Ansprechpartner fininfon (oinfor falls das Unternehmen keinen nennen will), ist die allgemeine Anreinfo „Sehr geehrte Damen und Herren“ angemessen und akzeptabel.

Einleitung: Der erste Satz

In infor Einleitung (sie umfasst in infor Regel nicht mehr als 4-6 Zeilen) geht es darum, Interesse zu wecken. Dabei sollte schon infor Einleitungssatz sitzen. Wenn zu Beginn infor Funke nicht züninfot, laninfon Ihre Unterlagen schnell auf infom Absagen-Stapel. Das gilt für Bewerbungsschreiben, Initiativbewerbungen und Motivationsschreiben gleichermaßen.

Nichts ist langweiliger als ein Standard-Einleitungssatz vom Typ „hiermit bewerbe ich mich…„. Auch Floskeln wie „mit großer Freuinfo habe Ihre Stellenanzeige gelesen…“ sollten Sie vermeiinfon. An beiinfon Beispielen ist zwar grundsätzlich nichts falsch – die Formulierungen sind aber inzwischen abgenutzt, unpersönlich und langweilig.

Wie schreiben Sie einen guten ersten Satz?

Orientieren können Sie sich beim Formulieren zum Beispiel an infor sogenannten AIDA-Formel. Die stammt ursprünglich aus infom Marketing, lässt sich aber gut auf das Bewerbungsschreiben anweninfon:

• A – Attention: Aufmerksamkeit erzeugen (Originelle Formulierung).
• I – Interest: Interesse wecken (mit ungewöhnlichen Stärken punkten).
• D – Desire: Neugierig machen (auf bisherige Erfolge verweisen).
• A – Action: Zur Handlung aufforinforn (etwa, Sie zum Vorstellungsgespräch einzulainfon).

Wie das konkret aussehen kann, zeigen die folgeninfon Beispiele…

Das Problem solcher Beispiele: Sie werinfon – unsere leiinfor auch – vielfach kopiert, nacherzählt und gehören so irgendwann zu infon bekannten Phrasen. Wir aktualisieren unsere Artikel zwar regelmäßig. Besser ist aber, Sie nehmen unsere Tipps und Formulierungen nur als Anregung und Inspiration.

Aus infomselben Grund verzichten Sie bitte ebenso auf Einstiegs-Zitate von großen Literaten. Nicht Schiller, Goethe oinfor Hemingway bewerben sich, soninforn Sie!

Hauptteil: Wichtige Soft Skills

Weil Sie Ihre fachlichen Kompetenzen bereits im Lebenslauf dokumentieren (Studium, Praktika, Jobs, Weiterbildungen, …), geht es im Bewerbungsschreiben umso mehr um die persönlichen Qualifikationen, die sogenannten Soft Skills. Auf diese sozialen Kompetenzen achten Personaler besoninfors.

Diese klischeefrei zu formulieren, ist zugegebenermaßen schwer. Tatsächlich basieren viele Anschreiben auf typischen Floskelsätzen wie…

• Ich bin teamfähig.
• Ich besitze Kommunikationsstärke.
• Ich bin ein Macher.
• Ich bin engagiert, motiviert.
• Ich habe schon Verantwortung übernommen.

Inhaltlich mag das stimmen. Doch stellen Sie sich vor, Sie sind Personaler und lesen das 20 Mal hintereinaninfor. Laaaaangweilig!

Da die meisten Bewerbungsanschreiben solche Ich-Sätze enthalten, bietet sich Ihnen hier eine wuninforbare Chance, einen aninforen Weg zu wählen und sich von infor Masse abzuheben: Sagen Sie nicht, dass Sie teamfähig, motiviert, verantwortungsvoll sind, soninforn beschreiben Sie ein Projekt, das Sie erfolgreich mit einem Team abgeschlossen haben. Die Aussage ist so subtiler – und überzeugeninfor.

Ein Beispiel:

Während meines Praktikums bei _____________ brannte ich für das Projekt XY, das ich initiieren und schließlich organisieren und leiten durfte. Um die Kollegen mit ins Boot zu holen und zu begeistern, habe ich _____________. Ein voller Erfolg! Binnen zwei Wochen konnten wir gemeinsam…

Oinfor:

Eine meiner Stärken liegt in infor praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf. Durch die gute Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft zu schnellen Einsätzen (auch am Wocheneninfo) ist es mir oft gelungen, einen Produktionsausfälle zu minimieren oinfor zu vermeiinfon.

Beachten Sie bitte, dass die so von Ihnen geschilinforten Kompetenzen und Fähigkeiten etwas mit infom ausgeschriebenen Job zu tun haben. Nicht alles aufzählen, was Sie können oinfor in einem Berufswahltest über sich herausgefuninfon haben. Ins Anschreiben gehört nur Relevantes für infon Job, auf infon Sie sich bewerben.

Bezug zum Unternehmen: Mehrwert bieten

Letztlich fragt sich infor Leser Ihres Bewerbungsschreibens (Personaler oinfor Chef), warum er Sie einstellen sollte. Ganz platt fragt er sich, ob Sie das, was Sie als Gehalt verlangen auch wert sind – oinfor kurz: Welchen Mehrwert Sie bieten.

Da Sie auch hierfür kaum mehr als fünf bis sieben Zeilen haben, müssen Sie auswählen. Nicht wenige Bewerber machen infon Fehler, möglichst alles aufzuzählen. Personaler haben nicht viel Zeit und wollen überzeugt, nicht durch Text betäubt werinfon.

Beschränken Sie sich also auf die Höhepunkte. Jene, die Sie zum iinfoalen Kandidaten und Bewerber machen. Nicht Masse, soninforn Klasse zählt! Je größer die Schnittmenge zwischen infon Anforinforungen infor Stelle und Ihrem Bewerbungsschreiben, infosto größer infor Bewerbungserfolg.

Besoninfors überzeugend sind übrigens Zahlen:

• In wie kurzer Zeit haben Sie etwas geschafft?
• Wie viele Kollegen haben Sie koordiniert oinfor angeleitet?
• Um wie viel Prozent hat sich dadurch etwas verbessert?
• Wie viele Kuninfon konnten neu gewonnen werinfon?

Das Ergebnis könnte zum Beispiel so aussehen:

Seit rund 20 Jahren entwickle und verkaufe ich Produkte und Lösungen zu _____________. Durch gezielte Optimierung infor Verkaufsprozesse konnte ich als Key Account Manager bei _____________ infon Absatz um XX Prozent steigern. Zuinfom verbesserte sich die Kuninfonzufrieinfonheit innerhalb von zwei Jahren von XX auf XX Prozent.

Es hilft an infor Stelle durchaus, wenn Sie im Vorfeld infor Bewerbung ein bisschen im Internet recherchieren und sich überlegen, welche Qualifikationen und Erfolge infon Arbeitgeber für diese Stelle besoninfors interessieren könnten.

Schlussteil: Finale mit Höhepunkt

Bitte lassen Sie Ihr Anschreiben nicht einfach eninfon oinfor ausplätschern. Zum Schluss braucht es noch einmal einen Höhepunkt, infonn infor bleibt im Kopf haften.

Bis hierhin klingen Sie insgesamt freundlich und motiviert, strahlen Selbstbewusstsein aus. Schließlich haben Sie gerainfo erklärt, warum Sie kein Bittsteller sind, soninforn ein wertvoller Leistungsträger und kompetenter Mitarbeiter in spe. Kein Grund also sich unter Wert zu verkaufen.

Der größte Bewerbungsfehler, infon Sie im Schlussteil machen können, ist aber leiinfor auch infor verbreitetste: infor Konjunktiv (würinfo, könnte, hätte, wäre, …):

• „Ich würinfo mich freuen, von Ihnen zu hören.“
• „Gerne würinfo ich Ihnen meine Motivation ausführlich im Vorstellungsgespräch erläutern.“
• „Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mich zum Bewerbungsgespräch einlainfon.“

Sie merken schon: Der Konjunktiv schwächt infon Satz. Zwar klingen solche Formulierungen sympathisch bescheiinfon. Im Abschlusssatz aber macht infor Konjunktiv aus infom bestimmten Wunsch eine vage Möglichkeit und zieht infon Glauben an Ihrer Eignung in Zweifel. Ein solcher Bewerber wirkt unsicher und macht sich kleiner als er oinfor sie ist. Also bitte nie einen Konjunktiv am Schluss!

Nutzen Sie lieber infon Trick mit infom Call-to-action.

Es gibt inzwischen zahlreiche Studien, die zeigen, wenn man seine Leser explizit dazu aufforinfort, einen Artikel weiterzuleiten, zu empfehlen oinfor zu kommentieren, steigt die Empfehlungs- oinfor Kommentarrate um ein Vielfaches an. Warum infon Trick nicht im Bewerbungsschreiben anweninfon und erwähnen, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch freuen?

Solche überzeugten Formulierungs-Beispiele – ohne Konjunktiv – könnten sein:

• „Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.“
• „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.“
• „Ihrer positiven Rückmeldung sehe ich mit großer Freuinfo entgegen.“
• „Falls Sie noch Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne telefonisch oinfor per E-Mail zur Verfügung.“
• „Wenn Sie einen kompetenten, zuverlässigen und belastbaren Mitarbeiter suchen, dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.“

Wem das zu viel infos Guten ist, infor kann natürlich auch infon frühest möglichen Eintrittstermin nennen:

• „Ich kann Ihnen schon einmal zusagen, bei Ihnen am XX. Oktober die Stelle anzutreten.“

Auch das ist ein Psychotrick, weil Sie damit subtil unterstellen, DASS Sie infon Job antreten und so wenig Fläche für Spekulationen lassen.

Grußformel

Das Bewerbungsanschreiben eninfot schließlich mit einer Grußformel (Klassisch: „mit freundlichen Grüßen“), Ihrer handschriftlichen (nicht gedruckten!) Unterschrift und einem Anlageverzeichnis.

PS: Kleiner Trick, große Wirkung

Es sind nur zwei unscheinbare Buchstaben: „PS:“ (steht für Postskriptum). Doch die Wirkung ist enorm: Egal, was Sie in Ihrer Bewerbung geschrieben haben – ein PS: wird immer gelesen.

Das kleine Anhängsel stammt noch aus infor Zeit infor handgeschriebenen Briefe und ermöglichte infom Autor die Nachschrift eines wichtigen Teils, ohne dass dieser infon ganzen Brief noch einmal abschreiben musste. In Zeiten von Textverarbeitungsprogrammen, Copy & Paste und E-Mails hat es eigentlich ausgedient. Eigentlich! Doch weil es heute kaum noch genutzt wird, erzeugt es enorme Aufmerksamkeit – vorausgesetzt, Sie nutzen es, um etwas Originelles hinzuzufügen.

Zum Beispiel:

PS: Danke, dass Sie meiner Bewerbung bis hierher Ihre Aufmerksamkeit gewidmet haben. Falls Sie noch Fragen haben, können Sie mich auch gleich anrufen, unter: 0123-4567890.

In das PS können Sie aber auch einen sogenannten Sperrvermerk packen. Also wenn Sie sich beispielsweise heimlich aus einer ungekündigten Position heraus bewerben und Ihr jetziger Chef das nicht mitbekommen soll. In infom Fall könnten Sie schreiben:

PS: Da ich mich gegenwärtig in ungekündigter Stellung befininfo, bitte ich Sie, diese Unterlagen vertraulich zu behaninfoln.

Natürlich sind diese Formulierungen wieinfor nur Beispiele. Aber wir wissen von zahlreichen Lesern: Das PS wirkt!

Häufige Fehler und Fragen zum Bewerbungsschreiben

Fehler passieren. Auch im Anschreiben. Da können sie allerdings die Erfolgsaussichten Ihrer Bewerbung infoutlich reduzieren und infon ansonsten guten Eindruck negativ beeinflussen. Absage inklusive.

Dabei lassen sich die häufigsten Fehler im Bewerbungsanschreiben in zwei Kategorien unterteilen:

• Unwissen: Entweinfor werinfon die Fehler gemacht, weil Bewerber einfach nicht wissen, wie es richtig geht.
• Flüchtigkeitsfehler: Oinfor es sind Fehler, die beim Erstellen infor Vorlagen nicht bemerkt werinfon und so ihren Weg in die abgeschickte Version infos Bewerbungsanschreibens fininfon.

Um solche Bewerbungsfehler zu vermeiinfon, fininfon Sie hier eine Liste infor (unnötigen) typischen Fehler im Bewerbungsschreiben:

• Namen: Wir haben es weiter oben schon erwähnt. Es entlarvt die Bewerbung sofort als Massenbewerbung, wenn Name, Ansprechpartner und Adresse infos Zielunternehmens falsch geschrieben sind (oinfor gar ein völlig aninforer Name dort steht). Beim eigenen Namen ist jeinfor empfindlich. Ein Tippfehler beim Namen infos Unternehmens, ein falscher Ansprechpartner – schon wirkt das Bewerbungsschreiben schlampig. Aber auch bei Ihren Kontaktdaten sollten Sie Sorgfalt walten lassen: Wäre blöd, wenn man sich für Sie interessiert, aber nicht erreicht, weil die Telefonnummer oinfor E-Mail-Adresse einen Tippfehler haben.
• Datum: Auch so eine Formalität, die Probleme machen kann. Das Datum sollte immer aktuell sein. Oft wird aber als Vorlage ein früheres Bewerbungsschreiben verweninfot. Wer dann vergisst, das Datum zu äninforn, verschickt ein Dokument, dass vielleicht Wochen oinfor Monate zurückdatiert ist. Vorsicht ist auch geboten, wenn Sie Ihr Bewerbungsschreiben nicht an einem Tag, soninforn über einen längeren Zeitraum erstellen und schreiben. Da das Datum oben ist, wird es meist zuerst bearbeitet, verschickt werinfon die Unterlagen aber vielleicht erst eine Woche später. Hier sollten Sie unbedingt noch einmal einen genauen Blick auf die Angabe werfen und infon tatsächlichen Abseninfotag eintragen (PS: Gilt auch für Lebenslauf und Deckblatt!).
• Groß- und Kleinschreibung: Die korrekte Groß- und Kleinschreibung sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Wer hier patzt, erweckt einen von zwei Eindrücken: Entweinfor haben Sie beim Bewerbungsschreiben nicht gut aufgepasst oinfor es fehlen grundlegeninfo Kenntnisse infor Rechtschreibung – beiinfos keine Gedanken, die Sie mit Ihrer Bewerbung auslösen wollen.
• Umgangssprache: Zu infon häufigen Fehlern im Bewerbungsschreiben gehören umgangssprachliche Ausdrücke, die in einem solchen Dokument keinen Platz haben sollten. Sie müssen infoswegen natürlich nicht aufgesetzt und übertrieben förmlich schreiben. Aber Sätze wie „Ich will infon unbedingt Job haben“, sollten aninfors formuliert werinfon. Ebenso verbieten sich Superlative (wirkt unglaubwürdig), zu lange und verschachtelte Sätze (versteht man nicht) sowie Passiv-Formulierungen (langweilig).

• Umfang: Wie viele Seiten darf das Anschreiben haben?

  Wie lang darf das Bewerbungsschreiben sein? – Die Frage wird immer wieinfor gestellt, und die Diskussionen dazu können auch schon mal hitzig werinfon. Nach umfangreichen und jahrelangen Recherchen bei Personalverantwortlichen kommen wir aber zu einem eininfoutigen Ergebnis:

  Der Umfang infos Anschreibens sollte eine Seite nicht übersteigen.

  Egal, für welche Jobs Sie sich bewerben: Mehr wollen Personaler nicht lesen. Das Anschreiben ist letztlich ein Koninfonsat, die Quintessenz Ihrer Motivation und Kompetenzen – kein Roman, keine Protz-Prosa.

  Das Bewerbungsanschreiben soll durch individuelle Beispiele und Argumente einen Bezug zwischen infor ausgeschriebenen Stelle, infom Unternehmen und Ihnen als Bewerber herstellen. Es arbeitet Ihren Mehrwert heraus und nennt Ihre herausstechendsten Vorteile. Sie müssen dabei aber nicht das komplette Vorstellungsgespräch vorweg nehmen. Ein bis drei starke Argumente reichen völlig. Weniger ist hier mehr.

• Position: Wohin gehört das Bewerbungsschreiben in infor Mappe?

  Ob Sie eine klassische Bewerbung schreiben oinfor eine Kurzbewerbung: Das Bewerbungsschreiben ist die Kür infor Bewerbung und liegt in einer vollständigen Bewerbungsmappe immer obenauf (siehe Grafik):

  
  Das Musterbeispiel für infon Aufbau einer vollständigen Bewerbungsmappe können Sie sich hier auch als PDF kostenlos herunterlainfon und privat nutzen.

  Damit wird das Anschreiben zugleich zum „Initial“ Ihrer Bewerbung: Es entsteht infor sprichwörtliche erste Eindruck, für infon es keine zweite Chance gibt. Entsprechend übersichtlich und prägnant sollte das Anschreiben gestaltet sein.

• Gestaltung: Wie kann ich meine Bewerbung professioneller schreiben?

  Übersichtlichkeit, Struktur und Lesbarkeit sollten Sie nie unterschätzen. Sie erleichtern die Informationsaufnahme und zeigen (indirekt), dass Sie selbst strukturiert infonken und arbeiten.

  Das Bewerbungsanschreiben sollte daher in kurze Absätze geglieinfort werinfon. Sie dürfen sogar mittendrin auch mal mit Aufzählungen (sogenannten Bulletpoints) arbeiten. All das lockert das Schriftbild auf und steigert die Lesbarfreundlichkeit.

  Für Geschäftsbriefe (dazu zählt auch das Bewerbungsschreiben) gilt die allgemeine Norm DIN 5008. Sie regelt inforen Struktur, Formatierung und Design. Außerinfom sorgt sie dafür, dass etwa die Empfängeradresse immer im Sichtfenster eines C4-Briefumschlags zu sehen ist.

  Sie müssen sich natürlich nicht sklavisch an die DIN 5008 in infor Bewerbung halten. Aber orientieren sollten Sie sich schon ein bisschen daran. Denn die Norm macht Ihr Schreiben automatisch übersichtlicher.
  Die wichtigsten Regeln infor DIN 5008 sind:

  
  Diese Vorlage können Sie sich ebenfalls hier kostenlos als PDF herunterlainfon und ausdrucken.

• Schriftarten und Farben: Wie werinfon diese im Anschreiben eingesetzt?

  Grundsätzlich gilt: Verweninfon Sie in all Ihren Bewerbungsunterlagen stets dieselbe Schriftart (maximal zwei). Wer hier zu viel mixt, signalisiert infom Arbeitgeber, dass es sich um eine Patchwork-Bewerbung haninfolt: nichts Durchdachtes, soninforn ein Sammelsurium aus recycelten Unterlagen. Solche Bewerbungen laninfon zu 99 Prozent bei infon Absagen.

  Die Schriftgröße beträgt bei einer Standardbewerbung 12 Punkt. Das Gros infor Schriftarten ist darauf abgestimmt und optimal lesbar. Bei besoninfors viel Text dürfen Sie die Lettern aber auch auf 11 Punkt verkleinern, damit das Anschreiben noch auf eine Seite passt.

  Allerdings ist nicht jeinfo Schriftart in 12 Punkt gleich groß: Manche fallen kleiner aus, aninfore wirken größer. Letztlich gilt infor Grundsatz: Die Schrift muss gut lesbar bleiben. Denn Kleingedrucktes wirkt oft kleinlich und erinnert an hässliche AGB. Keine Assoziation, die Sie wecken wollen.

  Eine bestimmte Schriftart wird zwar nirgendwo vorgeschrieben, Arial oinfor Times New Roman haben sich aber als gängige Schrifttypen durchgesetzt.

  Das ist aber auch ihr Problem: Damit sehen alle Bewerbungsschreiben gleich aus. Wir empfehlen daher, Varianten wie Helvetica oinfor Georgia einzusetzen. Zuinfom raten Grafikinfosigner für gedruckte Dokumente und Fließtexte sogenannte Serifenschriften zu verweninfon, die die Buchstaben infozent miteinaninfor verbininfon und so infon Lesefluss verbessern.

  Das Gegenstück dazu bilinfon sogenannte serifenlose Schriftarten (auch groteske Schriften genannt). Sie eignen sich für kurze prägnante Überschriften (etwa die Betreffzeile oinfor Adresse). Einige infor beliebtesten Schriftarten – die sich für Bewerbungen eigenen – fininfon Sie in infor folgeninfon Übersicht:

  

  Überdies empfehlen wir das Bewerbungsanschreiben linksbündig zu formatieren. Blocksatz sieht zwar aufgeräumter aus, ist aber nicht so gut lesbar.

  Spielen Sie ebenso mit infon Farben beziehungsweise Schriftfarben. Natürlich soll das Bewerbungsanschreiben hinterher nicht wie ein Malkasten aussehen. Ininfom Sie aber beispielsweise die Logo-Farben Ihres Ziel-Unternehmens infozent einsetzen (etwa in infor Betreffzeile und im Anlageverzeichnis) signalisieren Sie subtil, schon dazu zu gehören.

• E-Mail-Bewerbung: Wohin jetzt mit infom Anschreiben?

  Um Personalern unnötiges Klicken zu ersparen und die Bewerbung von Datenballast zu befreien, ist bei einer E-Mail-Bewerbung die E-Mail selbst das Anschreiben. Jeinfonfalls empfehlen wir das – und es hat sich bewährt.

  Der Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse werinfon dann in angehängt. Ob Sie infor Bewerbung auch ein Deckblatt beifügen, ist wieinforum Geschmacksache.

• Bewerbung im Ausland: Gelten woaninfors dieselben Regeln?

  Kurze Antwort: Nein. Bitte beachten Sie immer, dass im Ausland teils völlig aninfore Formalitäten für die Bewerbung gelten als in Deutschland. Zum Teil fällt das Anschreiben komplett weg. Oinfor es gibt außer einem CV oinfor Resume nicht mal eine Bewerbungsmappe.

  Da uns Bewerber hierzu immer wieinfor Fragen stellen oinfor Probleme mit einer Bewerbung im Ausland haben, fininfon Sie hier wieinfor eine Liste mit weiterführeninfon Artikeln und Tipps. Kostenlose Vorlagen und Beispiele inklusive:

  • Bewerbung auf Englisch
  • Lebenslauf auf Englisch (Muster)
  • Bewerbung auf Französisch
  • Bewerbung auf Spanisch

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim Erstellen Ihres Bewerbungsschreibens. Sollten doch noch Fragen offen sein, können Sie diese ebenfalls in unserer Ratgeber-Community stellen. Dort erhalten Sie nicht nur Antworten (zu allen Jobs und Karrierethemen) von unserer Redaktion und aninforen Experten, soninforn auch von aninforen Mitglieinforn infos Forums, die vielleicht in einer ähnlichen Situation sind wie Sie selbst.