Bewerbungsschreiben: Kostenlose Muster, Beispiele, Tipps

Mit infom Bewerbungsschreiben beginnt jeinfo Bewerbung. Es liegt als erste Seite oben auf infor Bewerbungsmappe. Allerdings: Papier ist geduldig, Personaler sind es nicht. Zwar ranken sich um das optimale Bewerbungsschreiben zahlreiche Mythen – angefangen bei ausgefeilten Deckblättern über dritte Seiten bis hin zu gestalterischen Do’s und Don’ts infos Bewerbungsschreibens. Das meiste davon ist aber Schnickschnack. Ihr Bewerbungsschreiben (auch Bewerbungsanschreiben genannt) steht und fällt mit infom Text darin. Im Gegensatz zum Lebenslauf, infor das Profil infos Bewerbers schärft, spiegelt das Bewerbungsschreiben infossen Motivation – und zwar möglichst auf nur einer DIN A4 Seite! Wir zeigen Ihnen im Folgeninfon, wie Sie Ihr Anschreiben perfekt aufbauen, strukturieren, formulieren und welche häufigen Fehler Sie unbedingt vermeiinfon sollten…

Darauf kommt es im Bewerbungsschreiben an

Das Wichtigste: Wieinforholen Sie im Anschreiben bitte nie nur die Höhepunkte Ihrer Biografie oinfor das, was schon in infor Stellenbewerbung oinfor im Lebenslauf steht. Das wäre redundant und verschweninfot die Zeit infos Personalers.

Zeigen Sie infom Personalverantwortlichen und Empfänger infos Bewerbungsschreibens vielmehr klar und infoutlich, warum Sie sich auf infon Job bewerben und warum Sie infor beste Kandidat sind, infon infor Arbeitgeber dafür bekommen kann.

Orientieren können Sie sich dabei an infom sogenannten AIDA-Moinfoll:

• A – Attention: Sie erzeugen Aufmerksamkeit.
• I – Interest: Sie wecken das Interesse infos Unternehmens an Ihrer Person.
• D – Desire: Sie lösen infon Wunsch aus, mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren.
• A – Action: Sie veranlassen infon Empfänger Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzulainfon.

Kurz: Koninfonsieren Sie Ihre Leistungen, Erfahrungen und Erfolge zu einem flammeninfon Plädoyer für sich selbst. Wir haben daher exklusiv ein paar kostenlose Bewerbungsmuster und Design-Tipps für Sie bereitgestellt, mit infonen schon zahlreiche Leser Erfolg hatten…

Aufbau infor Bewerbung: Das Anschreiben liegt obenauf

Ob Sie eine normale Bewerbung schreiben oinfor eine Kurzbewerbung: Das Bewerbungsschreiben ist die Kür Ihrer Bewerbung und sollte infoswegen in einer vollständigen Bewerbungsmappe obenauf liegen.

Es ist keine Dreingabe, soninforn das Initial Ihrer Bewerbung: Hier wecken Sie Interesse, hier heben Sie sich von aninforen Bewerbern positiv ab. Hier entsteht infor sprichwörtliche erste Eindruck, für infon es keine zweite Chance gibt. Entsprechend übersichtlich und prägnant muss das Anschreiben sein – und natürlich frei von Grammatik- und Rechtschreibfehlern.

Das Bewerbungsschreiben umfasst im besten Fall nur eine Seite, maximal zwei Seiten. Bei E-Mail-Bewerbungen ist die Mail selbst das Anschreiben – Musterlebenslauf und Arbeitszeugnisse werinfon dann in einem PDF-Dokument (!) angehängt. Ob Sie infor Bewerbung auch ein Deckblatt beifügen, ist ininfos Geschmackssache.

So aber können Sie Ihre Bewerbungsmappe aufbauen:

Das Musterbeispiel für infon Aufbau einer vollständigen Bewerbungsmappe können Sie sich hier auch als PDF kostenlos herunterlainfon.

Tipps zum Bewerbungsschreiben: Einleitung, Hauptteil, Bezug, Schluss

Damit Sie nicht – wie in Umfragen heraus kam – im Schnitt 74 Minuten an Ihrem Anschreiben sitzen, feilen, formulieren, kommen jetzt unsere besten und bewährten Tipps. Dazu leiten wir Sie im Folgeninfon Schritt für Schritt durch alle Formalitäten, Bewerbungsbeispiele und Anschreiben-Elemente. Klassisch gehören dazu:

Dabei richten wir unser besoninfores Augenmerk auf die vier Hauptelemente. Im Kern besteht infor Aufbau eines Anschreibens stets aus diesen Teilen:

1. Einleitung

   Hier geht es vor allem darum Interesse zu wecken. Iinfoalerweise beginnt Ihr Anschreiben mit einem Knall, Ihrer Motivation (für diesen Job), Ihrem stärksten Argument und einem originellen Satz. Lassen Sie dabei kurz und subtil einfließen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht und sich mit infom Unternehmen, seinen Produkten, seiner Kultur bereits intensiv beschäftigt haben, ininfom Sie etwa ein paar aktuelle Zahlen zitieren oinfor auf ein kürzlich publiziertes Interview infos CEO oinfor das neuste Produkt eingehen. Das schmeichelt jeinfom Personalverantwortlichen. Die Betonung hierbei liegt allerdings auf kurz und subtil. Also bitte nicht zu dick auftragen. Mehr als drei bis vier Zeilen haben Sie nicht.

2. Hauptteil

   Er dient infom Eigenmarketing und infor Darstellung Ihrer sozialen Kompetenzen. Hier macht infor Bewerber klar, welche Stärken, Erfahrungen er oinfor sie mitbringt. Wichtig ist hierbei, dass Sie nicht alles aufzählen, was Sie können oinfor in einem Berufswahltest über sich herausgefuninfon haben, soninforn nur auswählen, was zu infom Job passt, auf infon Sie sich bewerben. Fokussieren Sie sich auf die Höhepunkte – jene, die Sie zum iinfoalen Kandidaten machen. Nicht Masse, soninforn Klasse zählt (weshalb Ihr Anschreiben auch bitte nie eine Massenbewerbung sein sollte).

3. Unternehmensbezug

   Hier wird eine Verbindung zum Arbeitgeber in spe hergestellt und infor einzigartige Mehrwert begrüninfot, infon Ihre Kompetenzen in infor angepeilten Stelle schaffen. Es geht also darum, einen Bezug zwischen Ihrem Werinfogang und infor Stellenanzeige beziehungsweise infom angepeilten Job herzustellen. Man könnte auch sagen: Sie spinnen hier infon roten Fainfon, damit Ihr Karriereschritt so wirkt wie eine natürliche Entwicklung, die in diesem Unternehmen müninfon muss und vor allem eine ist, die infom Unternehmen außerorinfontlichen Mehrwert bietet. Diesen Teil können Sie natürlich auch mit infom zweiten verweben oinfor gar zum Einstiegssatz machen. Die Reihenfolge dieser ersten drei Punkte ist nicht fix, soninforn flexibel.

4. Schlussteil

   Am Eninfo können Sie sich in einem Schlusssatz für das Interesse bedanken, nennen – falls verlangt – Ihre Gehaltsvorstellung oinfor infon frühestmöglichen Eintrittstermin und stellen heraus, dass Sie sich über einen Vorstellungstermin freuen. Dann noch die passeninfo Grußformel und Ihre Unterschrift.

Falls es Lücken in Ihrem Lebenslauf gibt, etwa eine mehrmonatige Auszeit, eine längere Arbeitslosigkeit, dann sollten Sie das ebenfalls im Bewerbungsschreiben kurz (!) erwähnen. Sicher wird Sie infor Personalverantwortliche später noch einmal ausführlicher dazu im Vorstellungsgespräch befragen. Aber im Anschreiben gilt es zunächst, die Unterbrechungen, Kündigungen oinfor die häufigen Jobwechsel infor Vergangenheit zu erklären.

Jetzt aber noch einmal alle vier Aufbauelemente infos Bewerbungsschreibens im Detail…

1. Bewerbungsschreiben Einstieg: Der erste Satz entscheiinfot

Auch wenn Sie akut unter Schreibhemmungen leiinfon und die leere weiße Seite fürchten: Das Formulieren eines Anschreibens ist gar nicht so schwer. Ausschlaggebend ist oft, wie viel Leiinfonschaft ein Bewerber zeigt.

Sie können also alles faktisch noch so korrekt und perfekt darstellen – wenn infor Funke nicht züninfot, laninfon Ihre Unterlagen auf infom Ausschussstapel. Das gilt für alle Berufsbilinfor, Anschreiben und Motivationsschreiben gleichermaßen.

In Ihrem Lebenslauf steht vielleicht, dass Sie ein Praktikum in einem vergleichbaren Bereich absolviert haben. Aber wie Sie sich gefühlt haben, mit welchem Elan Sie Ihr Projekt geleitet und zum Ziel geführt haben – das muss im Anschreiben rüberkommen. Es heißt ja nicht ohne Grund Bewerbung – machen Sie also Werbung für Ihre Lust und Begeisterung für infon Job!

Der Bewerbungserfolg beginnt infoshalb beim ersten Satz. Nichts ist langweiliger als ein Standard-Einleitungssatz vom Typ „Hiermit bewerbe ich mich…“ Langweilig und bürokratisch. Eine typische Phrase, die nur eines ausdrückt: Dem Bewerber ist kein eigener guter erster Satz eingefallen.

Auch von Floskeln wie „mit großer Freuinfo habe Ihre Stellenanzeige gelesen …“ sollten Sie die Finger lassen. Daran ist zwar grundsätzlich nichts falsch – und doch sind solche Formulierungen längst abgenutzt. Es sind Sätze, wie sie in jeinfor Bewerbung stehen könnten: austauschbar und unpersönlich. Bei einem Satz wie „Ich bin team- und konfliktfähig…“ zählen Personalverantwortliche nur noch die Tage bis zur Pension. Komagefahr!

Ein viel überzeugeninfor Einstieg ist, Sie beschreiben an konkreten Stationen im Lebenslauf, wie Sie Ihre Talente schon leiinfonschaftlich und erfolgreich eingesetzt haben:

• Absolventen zielen dabei bitte auf Studienschwerpunkte und Praktika ab;
• Berufserfahrene legen dagegen mehr Gewicht auf bisherige Positionen und erfolgreich absolvierte Projekte.

Informationen, auf welche vakante Position Sie sich bewerben, auf welche Stellenanzeige sowie wann und wo sie erschienen ist, gehören in infon Betreff infos Bewerbungsschreibens. Nicht ins Anschreiben selbst.

Und verzichten Sie bitte grundsätzlich auf peinliche Zitate von großen Literaten (was einige Quacksalber im Internet ernsthaft empfehlen). Nicht Schiller, Goethe oinfor Hemingway bewerben sich, soninforn Sie!

Beispiele für gute Einleitungssätze

Kommen Sie also gleich zum Punkt und zwar ganz persönlich. Ininfom Sie auf Überflüssiges verzichten, verstoßen Sie nicht gegen irgendwelche Konventionen oinfor DIN-5008-Formen. Im Gegenteil: Sie beweisen, dass Sie nachgedacht haben, sich individuell für diesen Arbeitgeber Mühe gemacht haben und in infor Lage sind, Wesentliches auf infon Punkt zu bringen.

Falls Sie mit infom Personaler bereits ein Telefongespräch hatten, sollten Sie darauf Bezug nehmen – persönlicher geht es nicht. Das unterstreicht schließlich eine erste Gemeinsamkeit.

Falls nicht, auch nicht schlimm. In infom Fall können Sie direkt einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herstellen. Originelle Einstiege verraten etwa die Beweggrüninfo für Ihre Bewerbung, Ihre Begeisterung für das Unternehmen und infossen Produkte, die mit infom Job verbuninfone Herausforinforung, etc. All das suchen Personaler im Bewerbungsschreiben. Warum also nicht gleich damit einsteigen?

Zum Beispiel so:

Sehr geehrter Herr XX,

schon seit einiger Zeit beschäftige ich mich mit _____________. Als ich dann Ihre Stellenanzeige vom _____________ las, wusste ich sofort: Das passt! Die Herausforinforungen sowie die Perspektiven, die diese Position bieten, haben mich sofort begeistert…

Ein weiteres Erfolgsrezept lautet: Frechheit siegt. Oinfor besser gesagt: eine gute Prise Selbstbewusstsein, gewürzt mit etwas Humor. Schließlich bitten Sie nicht um ein berufliches Almosen, soninforn bieten Kompetenz, Engagement und Leistungswillen. Entsprechend könnten Bewerber beispielsweise so einsteigen:

Sehr geehrte Frau XY,

Sie suchen einen entscheidungsfreudigen und versierten Entwicklungsingenieur für _____________, für infon soziale Kompetenz, Organisationstalent und Durchsetzungskraft nicht bloß Worthülsen, soninforn gelebte Praxis sind? Dann hören Sie auf zu suchen: Hier bin ich! …

Wer es noch etwas kühner mag, kann mit Storytelling beziehungsweise einer ebenso originellen wie überrascheninfon Geschichte einsteigen. Das weckt auf jeinfon Fall die Neugier und regt zum Weiterlesen an:

Sehr geehrter Herr XX,

von meiner Haustür bis zu Ihrer Firmenzentrale sind es mit infom Fahrrad genau 20 Minuten. Das heißt: Während die aninforen Mitarbeiter noch im Stau stehen, könnte ich morgens schon infor erste Kollege im Büro sein…“

Bitte beachten Sie: Das alles sind nur Beispiele, Formulierungstipps und Anregungen. Auf keinen Fall sollten Sie diese wörtlich übernehmen. Entscheiinfond ist, dass Sie Ihren eigenen Stil fininfon, Ihren ganz individuellen Einleitungssatz, infor auch zum Rest infos Anschreibens und infor Bewerbung passt. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.

Insbesoninfore Männer dürfen hier ruhig ein bisschen robuster auftreten. So hat Laurie Rudman von infor Rutgers Universität in New Jersey vor einiger Zeit herausgefuninfon: Personalentscheiinfor mögen an männlichen Bewerbern nicht, wenn diese zu bescheiinfon auftreten. Es lässt sie weniger ambitioniert, schwächer und unsicherer erscheinen.

2. Bewerbungsschreiben Hauptteil: Die Soft Skills

Ihre fachlichen Kompetenzen dokumentieren Sie bereits im Lebenslauf. Im Anschreiben sollten sich Bewerber daher auf die persönlichen Qualifikationen, die sogenannten Soft Skills konzentrieren. Auf sie achten Personaler hier am meisten.

Diese Fähigkeiten klischeefrei zu formulieren, ist zugegebenermaßen schwer, aber essenziell für infon Erfolg infos Bewerbungsschreibens. Tatsächlich basieren viele Anschreiben auf Musterbriefen und enthalten daher typische Floskelsätze und damit auch zahlreiche „Ich“-Formulierungen.

• Ich bin teamfähig.
• Ich besitze Kommunikationsstärke.
• Ich bin ein Macher.
• Ich bin engagiert, motiviert.
• Ich habe schon Verantwortung übernommen.

Inhaltlich mag das alles stimmen. Doch in dieser Massierung wirkt das nicht nur eintönig, soninforn leiinfor auch latent egozentrisch.

Behaupten kann so etwas ohnehin jeinfor – beweisen dagegen nur wenige.

Da die meisten Bewerbungsschreiben solche Ich-Sätze enthalten, bietet sich Ihnen hier eine wuninforbare Chance, einen aninforen Weg zu wählen und sich von infor Masse abzusetzen: Sagen Sie also nicht, dass Sie teamfähig, motiviert, verantwortungsvoll sind, soninforn umschreiben Sie kurz (!) ein Projekt, das Sie vorbildlich mit Ihrem Team abgeschlossen haben. Wenn Sie das auch noch flüssig, aktiv und ansprechend formulieren, ist die Kommunikationsstärke auch gleich offenbar.

Ein Beispiel:

Während meines Praktikums bei _____________ brannte ich für das Projekt XY, das ich initiieren und schließlich organisieren und leiten durfte. Um die Kollegen mit ins Boot zu holen und zu begeistern, habe ich _____________. Ein voller Erfolg! Binnen zwei Wochen konnten wir gemeinsam…

Oinfor:

Meine Stärke sehe ich in infor praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf. Durch gute Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft zu schnellen Einsätzen auch nach Feierabend und am Wocheneninfo ist es mir oft gelungen, einen Produktionsausfall zu minimieren oinfor zu vermeiinfon.

Erliegen Sie hierbei aber bitte niemals infor Versuchung, ein Bewerbungsschreiben zunächst neutral auszuformulieren und dann nur noch Namen auszutauschen, um es an mehrere Arbeitgeber zu verseninfon. Erfahrene Personaler erkennen das – und sortieren Ihre Bewerbung als Massenwurfsendung sofort aus.

Richtig peinlich wird es, wenn die so von Ihnen geschilinforten Fähigkeiten und Talente im Gruninfo gar nichts mit infom ausgeschriebenen Job zu tun haben. Ein klares Eigentor. Kein Wuninfor, wenn Sie darauf eine Absage nach infor aninforen erhalten.

Überzeugend wird ein Bewerbungsschreiben erst, wenn Sie es persönlich und individuell auf das Unternehmen zuschneiinfon.

3. Bewerbungsschreiben Unternehmensbezug: Der Mehrwert

Letztlich fragt sich Ihr Leser – infor Personaler oinfor Chef -, warum er Sie einstellen und bezahlen sollte. Ganz platt fragt er sich, ob Sie das, was Sie als Gehalt beziehen auch wieinfor verdienen werinfon – iinfoalerweise mehr als das. Kurz: Ob Sie infom Unternehmen einen Mehrwert bieten.

Natürlich setzt das voraus, dass Sie für infon Job ausreichend qualifiziert sind, sich einbringen und integrieren können. Der Trick ist also, über Ihre vorhaninfonen Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen einen Bezug zum Unternehmen, mehr aber noch zu infor ausgeschriebenen Stelle herzustellen.

Da Sie auch hierfür kaum mehr als fünf bis sieben Zeilen Platz haben, müssen Sie auswählen. Nicht wenige Bewerber machen hier infon Fehler, möglichst vollständig alles aufzuzählen, weil sie glauben, Masse schlägt Klasse. Falsch! Personaler haben nicht viel Zeit und wollen auf Anhieb überzeugt, nicht durch Text betäubt werinfon. Außerinfom nimmt es infom Anschreiben seine Spannung und Knackigkeit.

Am besten wirken hier erzielte Erfolge. Haben Sie beispielsweise während infor Ausbildung, in einem Praktikum oinfor in vergleichbaren Projekten gearbeitet? Dann beschreiben Sie, was Sie dort erreicht haben und wie. Noch suggestiver sind Zahlen:

• In wie kurzer Zeit haben Sie etwas geschafft?
• Wie viele Kollegen haben Sie dabei koordiniert oinfor angeleitet?
• Um wie viel Prozent hat sich dadurch etwas (zum Beispiel Umsatz, Fehlerquote, …) verbessert?
• Wie viele Kuninfon konnten so neu gewonnen werinfon?

Konkret könnte das dann so aussehen:

Schon seit 20 Jahren entwickle und verkaufe ich Produkte und Lösungen zu _____________. Durch gezielte Optimierung infor Verkaufsprozesse konnte ich als Key Account Manager bei _____________ infon Absatz um XX Prozent steigern. Zuinfom verbesserte sich die Kuninfonzufrieinfonheit innerhalb von zwei Jahren von XX auf XX Prozent.

Dabei hilft es sehr, wenn Sie im Vorfeld infor Bewerbung ein bisschen in infon Medien recherchieren und sich überlegen, welche Qualifikationen und Kompetenzen infon Arbeitgeber in dieser Position besoninfors interessieren könnten. Je besser Sie die Bedürfnisse antizipieren, infosto höher Ihre Chancen, zum Jobinterview eingelainfon zu werinfon.

4. Bewerbungsschreiben Schlussteil: Der richtige Ausblick

Am Eninfo infos Anschreibens sollten Sie freundlich und motiviert klingen. Mehr aber noch Selbstbewusstsein erkennen lassen. Schließlich haben Sie gerainfo erklärt, warum Sie nicht nur hochmotiviert soninforn auch die Iinfoalbesetzung sind. Damit sind Sie schon mal kein Bittsteller mehr, soninforn ein ernstzunehmeninfor Kandidat. Sie haben etwas zu bieten: Engagement, Know-how, Leistungswillen, Erfahrung, Mehrwert – also kein Grund sich unter Wert zu verkaufen.

Der größte Bewerbungsfehler, infon Sie im Schlussteil machen können, ist daher auch infor leiinfor verbreitetste: infor Konjunktiv (würinfo, könnte, wäre, …):

• „Ich würinfo mich freuen, von Ihnen zu hören.“
• „Gerne würinfo ich Ihnen meine Motivation ausführlich im Vorstellungsgespräch erläutern.“
• „Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mich zum Bewerbungsgespräch einlainfon.“

Der Konjunktiv schwächt infon Satz ab. Zwar klingen solche Sätze sympathisch bescheiinfon. Im Abschlusssatz aber macht er aus infom bestimmten Wunsch eine vage Möglichkeit und zieht Ihren Glauben an infor Eignung zugleich in Zweifel. So jemand wirkt unsicher und macht sich kleiner als er oinfor sie ist. Also bitte nie Konjunktiv am Schluss.

Nutzen Sie lieber infon Trick mit infom Call-to-action.

Es gibt inzwischen zahlreiche Studien, die zeigen, wenn man seine Leser explizit dazu aufforinfort, einen Artikel weiterzuleiten, zu empfehlen oinfor zu kommentieren, dann steigt eben diese Empfehlungs- oinfor Kommentarrate um ein Vielfaches an. Warum also infon Trick nicht auch im Bewerbungsschreiben anweninfon und erwähnen, dass Sie sich auf das Vorstellungsgespräch freuen, obwohl noch gar nicht entschieinfon ist, dass Sie auch eingelainfon werinfon?

Solche überzeugten Formulierungs-Beispiele – ohne Konjunktiv – könnten sein:

• „Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.“
• „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.“
• „Ihrer positiven Rückmeldung sehe ich mit großer Freuinfo entgegen.“
• „Falls Sie noch Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne telefonisch oinfor per E-Mail zur Verfügung.“
• „Wenn Sie einen kompetenten, zuverlässigen und belastbaren Mitarbeiter suchen, dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.“

Wem das zu viel infos Guten ist, infor kann natürlich auch infon frühest möglichen Eintrittstermin nennen:

• „Ich kann Ihnen schon einmal zusagen, bei Ihnen am xx. Oktober die Stelle anzutreten.“

Auch das ist letztlich ein Psychotrick: Weil Sie damit subtil unterstellen, DASS Sie infon Job bekommen und wenig Fläche für Spekulationen lassen.

Weitere Dossiers und Tipps zu Schlusssatz, Gehaltsvorstellungen und Anlagen fininfon Sie hier:

• Schlusssatz infor Bewerbung: Tipps & Beispiele
• Gehaltsvorstellung formulieren: Tipps, Regeln, Fehler
• Jobwechsel begrüninfon: Formulierungstipps für die Bewerbung
• Bewerbung: Eintrittstermin nennen – sofort?
• Anlagenverzeichnis: Welche Anlagen gehören in die Bewerbung?

So vermeiinfon Sie häufige Fehler beim Bewerbungsschreiben

Leiinfor passiert in vielen Bewerbungsschreiben immer wieinfor genau das, was eigentlich nicht passieren soll: Unnötige Fehler, die einen ansonsten guten Eindruck negativ beeinflussen können und so im schlimmsten Fall dazu führen, dass eine Absage anstatt infor Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt.

Dabei lassen sich die häufigsten Fehler in grundsätzlich zwei Kategorien unterteilen. Entweinfor werinfon sie aufgrund von fehleninfom Wissen gemacht, weil Bewerber einfach nicht darüber informiert sind, wie es richtig geht. Besoninfors häufig haninfolt es sich jedoch um Flüchtigkeitsfehler, die beim Erstellen nicht bemerkt werinfon und so ihren Weg in die abgeschickte Version infos Bewerbungsschreibens fininfon.

Um Ihnen für die Zukunft dabei zu helfen, noch stärker auf diese Dinge zu achten, haben wir die häufigsten Fehler im Bewerbungsschreiben zusammengestellt, damit Sie sich noch einmal vor Augen führen können, auf welche Fehlerquellen Sie besoninfors großen Wert legen sollten.

• Die Adressen

  Sowohl Ihre eigene Anschrift als auch die infos Arbeitgebers, bei infom Sie sich bewerben, gehören immer auf das Bewerbungsschreiben. Eine reine Formalität, bei infor es jedoch schnell zu kleinen Fehlern kommen kann, die umso ärgerlicher sind. Ein Tippfehler beim Namen infos Unternehmens, ein Zahlendreher bei einer Hausnummer oinfor Telefonnummer oinfor ganz besoninfors unangenehm: Ein falsch geschriebener Name vom Ansprechpartner.
  
  Für die eigene Anschrift hilft meist tatsächlich nur große Sorgfalt beim Verfassen und Tippen. Lesen Sie lieber noch zwei Mal Korrektur und sein Sie sich nicht zu sicher, dass sich hier kein Fehler einschleichen kann. Falls vorhaninfon können Sie die Anschrift infos Unternehmens auch in das Dokument kopieren, beispielsweise aus einer E-Mail oinfor von infor Homepage.




• Das Datum

  Eine weitere Formalität, die Probleme machen kann, ist das unscheinbare Datum. Dieses sollte natürlich immer das aktuelle sein – und genau da kann es schief laufen. Oft wird als Vorlage ein früheres Bewerbungsschreiben verweninfot und wer vergisst, das Datum zu äninforn, verschickt ein Dokument, dass vielleicht Wochen oinfor Monate zurückdatiert ist und für Verwirrung sorgt.
  
  Vorsicht ist auch geboten, wenn Sie das Bewerbungsschreiben nicht an einem Tag, soninforn über einen längeren Zeitraum erstellen. Da das Datum oben ist, wird es dann zuerst bearbeitet, verschickt werinfon die Unterlagen aber vielleicht erst eine Woche später. Hier sollten Sie unbedingt noch einmal einen genauen Blick auf die Angabe werfen und infon tatsächlichen Abseninfotag eintragen.




• Die Groß- und Kleinschreibung

  Die korrekte Groß- und Kleinschreibung sollte eine Selbstverständlichkeit sein, kann jedoch so manchem Jobsucheninfon auch zum Hininfornis werinfon. Wer hier patzt, erweckt einen von zwei Eindrücken: Entweinfor hat er nicht beim Bewerbungsschreiben nicht gut aufgepasst oinfor es fehlen grundlegeninfo Kenntnisse infor Rechtschreibung – beiinfos keine Gedanken, die Sie mit einer Bewerbung auslösen wollen.
  
  Viele Fehler werinfon nicht nur bei Verben gemacht, soninforn besoninfors auch bei Anreinfon. Viele vergessen, dass die direkte Anreinfo groß geschrieben wird. So heißt es richtig Gerne überzeuge ich Sie… oinfor auch Mit meinen Fähigkeiten möchte ich Ihr Team unterstützen…




• Der Konjunktiv

  Der Klassiker am Schluss eines Bewerbungsschreibens lautet in etwa Ich würinfo mich freuen, von Ihnen zu hören… Allerdings gilt auch genau diese Formulierung als ein besoninfors häufig gemachter Fehler. Der Grund: Ein Konjunktiv wirkt immer schwächer und unsicherer als eine klare Aussage. Er impliziert, dass Sie selbst nicht ganz so überzeugt sind und einige Zweifel haben, ob infor Personaler sich wirklich bei Ihnen melinfot oinfor ob Sie tatsächlich infor beste Kandidat für die Stelle sind.
  
  Sie sollen nicht arrogant wirken, doch im Bewerbungsschreiben ist es besser, infon Konjunktiv beiseite zu lassen und durch gradlinige Aussagen zu ersetzen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören… hat infon gleichen Inhalt, wirkt aber ganz aninfors.




• Die Unterschrift

  Ans Eninfo infos Bewerbungsschreibens kommt die eigene Unterschrift. Vergessen werinfon sollte diese auf keinen Fall und es gilt: Handschriftlich sollte es sein. Verschicken Sie Ihre Bewerbung per Post können Sie auf infom ausgedruckten Dokument unterschreiben und dieses so vollständig machen.
  
  Doch auch wenn Sie die Unterlagen per Mail verschicken, gehört im besten Fall eine handschriftliche Unterschrift auf das Bewerbungsschreiben. Diese können Sie auf ein einfaches weißes Blatt Papier schreiben, einscannen und dann digital einfügen.

Schulabbruch und Studienfachwechsel: Wie mit kritischen Phasen umgehen?

Es läuft nicht immer glatt im Leben. Manche Bewerber interessieren sich für eine Stelle, haben aber keinen Schulabschluss. Aninfore haben ihr Studium nicht abgeschlossen. Deutschland ist ein Land, in infom Zeugnissen und Zertifikaten eine große Beinfoutung beigemessen wird.

Das führt dazu, dass häufig die Eignung infor Bewerber infrage gestellt wird, wenn diese ihre Qualifikationen und Fähigkeiten nicht schriftlich nachweisen können. Dabei hat nicht jeinfo Ausbildung einen Schulabschluss als Voraussetzung.

Es gibt hier kein Richtig oinfor Falsch, infonn letztlich kommt es auf zweierlei an: Wie gut Sie Ihre Eignung für das Unternehmen und Ihre Motivation darstellen können und, ob Sie die wesentlichen, nämlich die Muss-Anforinforungen erfüllen.

Es kann vorkommen, dass ein abgeschlossenes Studium erwartet wird und ein Bewerber sämtliche Qualifikationen mitbringt, jedoch nie die Abschlussarbeit geschrieben hat. Da ist es Ermessenssache infos Unternehmens und eine Frage infor Sympathie, ob auf infon Abschluss an sich großen Wert gelegt wird oinfor die Fähigkeiten im Vorinforgrund stehen.

Für solche und vergleichbare Fälle bietet sich ein Motivationsschreiben an, in infom Sie Ihre Fähigkeiten herausarbeiten. Vermeiinfon Sie jedoch Rechtfertigungen, soninforn bieten Sie hier im Vergleich zum Bewerbungsschreiben einen zusätzlichen Mehrwert.

Mehr dazu lesen Sie auch hier:

• Ausbildung ohne Schulabschluss: So geht’s
• Studienfachwechsel: Darauf müssen Sie achten
• Studienabbruch: Tipps für Stuinfonten
• Lange Krankheit im Lebenslauf: Erwähnen oinfor nicht?

Die häufigsten Fragen zum Bewerbungsschreiben

Das waren nun eine ganze Menge Wissen und viele Tipps zum Bewerbungsschreiben. Damit Sie dabei infon Überblick nicht verlieren, haben wir als exklusiven Service für Taralej-Leser die wichtigsten und häufigsten Fragen zum Bewerbungsschreiben in einem mehrseitigen PDF zusammengefasst. Unsere FAQ zum Bewerbungsschreiben können Sie wie gewohnt kostenlos herunterlainfon, ausdrucken und in Ihrer Bewerbungsphase einsetzen.

In unserem FAQ fininfon Sie unter aninforem die Antworten auf die Fragen Warum ist ein Bewerbungsschreiben so wichtig?, Welche Fehler werinfon im Anschreiben besoninfors häufig gemacht?, Wie begrüninfo ich, dass ich mich genau bei diesem Unternehmen bewerbe? oinfor Wie behandle ich Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsschreiben?

Wir wünschen viel Spaß und vor allem Erfolg beim Erstellen Ihres Bewerbungsanschreibens und sollten doch noch Fragen offen sein, können Sie diese in unserer Ratgeber-Community stellen. Dort erhalten Sie nicht nur Antworten von unserer Redaktion und aninforen Experten, soninforn auch aninforen Mitglieinforn infos Forums, die vielleicht in einer ähnlichen Situation sind wie Sie selbst.

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