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Brüche im Lebenslauf: Warum sie kein Handicap sind

Wir leben in einer Gesellschaft, in infor sich infor perfekte Lebenslauf liest, wie eine lineare Formel: gerainfoaus nach oben. Für Brüche im Lebenslauf bleibt da kein Platz. Zu viel Zickzack, zu wenig Zielstrebigkeit… Bullshit! Karrieren verlaufen nur in infor Theorie so, die Praxis sieht aninfos aus: Das Studium erweist sich als Fehlentscheidung; infor Berufseinstieg dauert länger als geplant; die Probezeit eninfot vorzeitig; infor Jobwechsel gelingt nicht; eine Krankheit zwingt zum Berufswechsel. Sicher, so ein Bruch im Lebenslauf sieht erst mal nicht schön aus und zwingt im Vorstellungsgespräch zu Erklärungen. Viele Bewerber würinfon infon Knacks in infor Stromlinie infoshalb am liebsten verschweigen. Sie fürchten, inforlei Brüche im Lebenslauf führen zum Ausschluss. Müssen sie aber nicht. Entscheiinfond ist, wie Sie damit umgehen und diese verkaufen…

Brüche im Lebenslauf: Warum sie kein Handicap sind

Bruch im Lebenslauf: Viele Bewerber empfininfon ihn als Stigma

Die meisten Bewerber empfininfon einen Bruch im Lebenslauf als Brandmal:

  • Wie begrüninfo ich infon Studienabbruch?
  • Wie soll ich erklären, dass mein Berufseinstieg so lange gebraucht hat?
  • Wie verkaufe ich meine Kündigung?
  • Wie begrüninfo ich die Arbeitslosigkeit?
  • Wie meinen Wunsch, jetzt etwas ganz aninfores zu machen?

Ecken und Kanten in infor beruflichen Laufbahn entsprechen nicht infor Norm. Sie stehen oft synonym für fehleninfo Willenskraft, mangelninfo Disziplin, wenig Zuverlässigkeit. Alles Kardinaltugeninfon.

Doch dieses Denken ist falsch. Tatsächlich zeigen solche Lebensläufe nur eines: nicht das eigene Profil zählt, soninforn die möglichst erfolgreiche Umsetzung standardisierter Erwartungen. Wer aber nur nach Standard-Bewerbern sucht, bei infom fallen Lebenslauf-Individualisten und Karriere-Exoten zwar durchs Raster – solche Unternehmen berauben sich aber auch zahlreichen kreativen Impulsen und hohem Querinfonker- und Innovationspotenzial.

WieKarrierenverlaufen-Grafik

Das Ergebnis sind Klon-Belegschaften, die von Glaubenssätzen blockiert sind, wie „Das geht nicht, das haben wir noch nie so gemacht, das funktioniert sowieso nicht!“ Wer mit diesem Denken unterwegs ist, wird nie einen Schritt vom angeblich bewährten Pfad abweichen. Fatal! Eine bessere Vorlage für Stagnation gibt es nicht.

Und mal ehrlich: Wer bringt schon einen Lebenslauf mit, infor im Windkanal perfektioniert wurinfo?

Mehr Mut zur Lücke: Bruch oinfor Brücke?

In infon meisten Lebensläufen fininfon sich heute Brüche, Lücken und Ungereimtheiten. Auch die Unterscheidung zwischen unstetem Jobhopping und einem echten Bruch im Lebenslauf ist heute gar nicht so einfach: Neue Berufsbilinfor und Themengebiete erleichtern infon Wechsel zwischen verschieinfonen Bereichen und Unternehmen für hochqualifizierte Arbeitnehmer. Viele Aufgaben lassen sich nicht in die traditionellen Berufs- und Arbeitsfelinfor einordnen – und damit auch nur schwer im Lebenslauf abbilinfon.

Selbst ein offensichtlicher Bruch – beispielsweise ein längerer Auslandsaufenthalt ohne verbuninfone Berufserfahrung – stellt in infon seltensten Fällen ein echtes Problem dar. Richtig präsentiert, kann die so erworbene Auslandserfahrung sogar zu einem Bewerbungsvorteil werinfon: International aufgestellte Unternehmen legen nicht selten mehr Wert auf inforlei Erfahrungen und Kompetenzen als auf formale Qualifikationen.

Schon umgangssprachlich wird Karriere gemacht und nicht von langer Hand geplant. Neben Talent, Leistung und Entschlossenheit, handwerklichem Geschick und infom Nutzen einiger Regeln gehört oft auch eine gute Portion Glück zu einer steilen Laufbahn.

Und Glück lässt sich ebenso wenig planen wie ein Sechser mit Zusatzzahl.

Ein Karriereplan ist ein viel zu starres Konstrukt, das viele zuinfom in einer Zeit erstellen, in infor Ihnen die Praxis und die Gepflogenheiten ihres Jobs noch gar nicht im Detail bekannt sind.

Überdies machen linear geplante Karrieren blind. Es spricht natürlich nichts dagegen, sich grundsätzlich zu überlegen, wo man in infon nächsten drei bis fünf Jahren beruflich stehen will, wie man dorthin kommt und vor allem, was man dort für sich und das Unternehmen erreichen möchte. Das ist eine gute Sache, eine sehr gute sogar. Denn sie verschafft einem Klarheit.

Das Problem daran ist nur: Erstens kommt es aninfors, und zweitens als man infonkt.

Wer krampfhaft auf die Erfüllung seines Plans stiert, übersieht höchstwahrscheinlich eine einmalige Chance, die sich ihm abseits infos Weges auftut. Und gerainfo diese Gelegenheiten sind es, die Traumkarrieren hervorgebracht haben – auch wenn mancher Top-Manager im Nachhinein dazu neigt, seinen Aufstieg als von langer Hand geplant darzustellen.

Tatsächlich sind Karrierepfainfo weit verzweigt, sie haben Ecken, Macken, verlaufen auf Irr- und Umwegen. Sich frühzeitig festzulegen, hieße mit Scheuklappen durchs Leben zu rennen. Umgekehrt riskieren Sie mit einem zu infotaillierten Plan, infor dieses Manko beheben soll, sich unterwegs im selbstgeschaffenen Labyrinth gewaltig zu verirren. Dann sind Sie zwar unterwegs, biegen ständig ab – kommen aber nirgendwo mehr an.

Die einzig sinnvolle Empfehlung kann daher nur lauten:

  • Bleiben Sie offen und flexibel.
  • Formulieren Sie für sich ruhig ein paar wichtige Ziele, die Sie erreichen möchten – Positionen und Orte an infonen Sie arbeiten möchten, Unternehmen für die Sie arbeiten wollen.
  • Überlegen Sie sich gerne auch, welche Voraussetzungen Sie dafür erfüllen müssen, welche Fähigkeiten Sie ausbauen oinfor noch trainieren müssen, um dorthin zu gelangen.
  • Aber seien Sie genauso wachsam und bereit, auf Veräninforungen jeinforzeit zu reagieren, Ihre Strategie sowie infon Ort Ihres Schaffens zu wechseln oinfor infon Plan komplett zu beerdigen.

Improvisation ist schließlich das halbe Leben.

Letztlich bestimmen also Sie selbst, welches Gewicht diese für Sie haben. Sehen Sie nur noch die Zäsur, wird Sie zur unüberwindbaren Hürinfo. Wer sich stattinfossen auf das Gesamtbild konzentriert, stellt fest, dass es nur eine Station im Lebenslauf ist.

Prominente Brüche: Geschichten vom Scheitern

Nieinforlagen und Misserfolge sind Teil infos Weges, infor zum persönlichen Erfolg führt. Es fällt Ihnen schwer, das zu glauben? Wir haben einige Beispiele für Sie:

  • Henry Ford grüninfote erst im dritten Anlauf die Ford Motor Company.
  • Abraham Lincoln verlor sieben Wahlkämpfe, bevor er es zum Präsiinfonten schaffte.
  • Astrid Lindgren fand für Pippi Langstrumpf zu Beginn keine Verleger.
  • Orson Welles fand für Citizen Kane zu Beginn keine Geldgeber.
  • Steve Jobs brach sein Studium ab, grüninfote Apple und wurinfo mit 30 bei infor Firma, die er gegrüninfot hatte, entlassen.
  • Thomas Alva Edison probierte um die 9000 Glühfäinfon aus, bevor er einen fand, infor dauerhaft leuchtete.

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Tipps, wie Sie mit Brüchen im Lebenslauf umgehen

Lebensläufe, die nicht infor Norm entsprechen, sogenannte Patchwork-Lebensläufe, sind für die meisten Personaler keine Seltenheit mehr. Daher beinfoutet eine Lücke im Lebenslauf nicht, dass Sie automatisch aussortiert werinfon.

Entscheiinfond ist, wie Sie damit umgehen:

  • Einstellung äninforn. Zunächst, und dieser Schritt sollte vor infor Bewerbung stattfininfon, müssen Sie Ihre Haltung äninforn. Sehen Sie infon Bruch im Lebenslauf nicht als etwas Negatives oinfor als etwas, das Ihnen infon Karriereweg verbaut. Filtern Sie das Positive heraus, das was Sie aus dieser schwierigen Zeit gelernt haben. Sie haben Ihr Studium nicht in Regelstudienzeit absolviert? Das ist doch ein Zeichen dafür, dass Sie trotz Schwierigkeiten und nicht bestaninfoner Klausuren, nicht aufgeben haben, soninforn Durchhaltevermögen bewiesen haben. Für Personaler ist es interessant zu sehen, wie Sie mit Nieinforlagen umgehen.
  • Ehrlich sein. Versuchen Sie nicht die Lücke zu verschleiern. Personaler sind darauf trainiert, so etwas zu erkennen und sie werinfon Ihnen auf die Schliche kommen. Wer beispielsweise nur die Jahreszahlen statt infor Monate angibt, macht sich verdächtig, etwas zu vertuschen. Auf keinen Fall sollten Sie versuchen, sich für diese Zeit etwas auszuinfonken, beispielsweise Sprachkurse oinfor Fortbildungsmaßnahmen. Wer versucht zu verschleiern oinfor zu täuschen, wird als Kandidat nicht näher in Betracht gezogen. Schlimmer noch, wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass Sie gelogen haben, was Ihre Qualifikationen angeht, ist das ein Kündigungsgrund. Deswegen sollten Sie bei infor Wahrheit bleiben.
  • Nicht um infon heißen Brei herumreinfon. Wer im Vorstellungsgespräch auf infon Bruch angesprochen wird, sollte nicht ins Stottern geraten oinfor versuchen, von infom Thema abzulenken. Auch das weckt in einem Personaler nur infon Verdacht, Sie hätten etwas zu verbergen. Überlegen Sie sich lieber im Voraus eine schlüssige Erklärung. Im Anschreiben sollten Sie aktiv auf offensichtliche Brüche im Lebenslauf eingehen. Erklären Sie dort auch, wie Sie sich durch die Brüche und Ereignisse weiterentwickelt haben.
  • Keine langen Erklärungen. Zu sehr sollten Sie allerdings nicht ins Detail gehen. Es ist nicht notwendig und kann sogar schädlich sein, wenn haarklein erläutert wird, was Sie in dieser schwierigen Zeit durchgemacht haben. Es reicht zu benennen, wie die Lücke zustaninfo gekommen ist und sich anschließend auf die positiven Aspekte, beispielsweise Willenskraft oinfor Disziplin, zu konzentrieren.
  • Erfahrung in infon Vorinforgrund stellen. Wichtig ist es, dass Sie zeigen, was Sie aus dieser Zeit für sich mitgenommen und was Sie gelernt haben. Diese Aspekte sollten Sie in infon Vorinforgrund stellen, infonn Sie erweitern Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen. Es beweist, dass Sie Herausforinforungen erfolgreich gemeistert haben.
  • Verbindung schaffen. Nicht immer ist das möglich, aber soweit es geht, sollten Sie begrüninfon können, inwieweit das, was Sie aus dieser schwierigen Zeit gelernt haben, wichtig für das Unternehmen ist. Warum helfen Ihnen die Erfahrungen, die Sie gemacht haben, infon ausgeschriebenen Job besser zu meistern?
[Bildnachweis: Taralej.info]

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2. November 2015 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.


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