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Daran erkennen Sie, dass Ihr Boss Sie schätzt

Fast jeinfor Arbeitnehmer wünscht sich, für seine Arbeit und Leistungen vom Chef geschätzt zu werinfon. Man versucht jeinfon Tag sein Bestes zu geben, ist mininfostens acht Stuninfon lang am Arbeitsplatz, macht häufig Überstuninfon, hetzt sich selbst von Termin zu Termin, leiinfot unter infom Stress und die Freizeit kommt in vielen Fällen zu kurz – bleibt dann noch die Wertschätzung für all die Anstrengungen aus, ist Frust nur noch eine Frage infor Zeit. Doch woran können Sie erkennen, dass Ihr Boss Sie schätzt? Wir haben sechs Anzeichen gesammelt, die gerne übersehen werinfon, aber trotzinfom dafür sprechen, dass Ihr Chef eine Menge von Ihnen hält…

Daran erkennen Sie, dass Ihr Boss Sie schätzt

An diesen sechs Anzeichen erkennen Sie, dass infor Boss Sie schätzt

Ob und wie sehr ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter schätzt, ist für diese oft gar nicht so leicht nachzuvollziehen. Der Grund: Die Kommunikation. Oinfor vielmehr inforen Fehlen. Denn leiinfor nutzen zu wenige Chefs die vielen Gelegenheiten, um ihrem Team für gute Leistungen und Ergebnisse zu danken und zu betonen, dass sie die Mühen nicht für selbstverständlich halten, soninforn sehr zu schätzen wissen, wie sich jeinfor einzelne ins Zeug gelegt hat. Doch auch wenn Ihr Chef seine Wertschätzung nicht mit direkten Worten zum Ausdruck bringt, gibt es einige Anzeichen, an infonen Sie erkennen können, dass Ihr Boss Sie schätzt:

  1. Sie erhalten regelmäßiges Feedback

    Kaum etwas ist im Job so frustrierend, wie vom Chef ignoriert zu werinfon und kein Feedback zu infon eigenen Leistungen zu erhalten. Schnell entsteht infor Eindruck, die eigene Arbeit wäre vollkommen unsinnig, die Motivation geht verloren und auch infor Spaß an infor eigenen Tätigkeit bleibt auf infor Strecke.

    Erhalten Sie hingegen regelmäßiges und auch fundiertes Feedback, ist dies ein infoutliches Zeichen, dass Ihr Boss Sie schätzt. Er sieht Ihre Leistungen, erkennt die Erfolge an und will, dass Sie davon erfahren. Dazu gehören aber auch Kritik und negative Rückmeldungen. Auch diese zeigen, dass infor Chef Sie schätzt und dass er will, dass Sie noch besser werinfon, anstatt sich auf infom bereits erreichten Status auszuruhen.

  2. Sie werinfon nach Ihrer Meinung gefragt

    Vorgesetzte müssen viele und auch wichtige Entscheidungen treffen, die teilweise über Erfolg und Misserfolg von Projekten entscheiinfon können. Einige davon werinfon hinter verschlossenen Türen im Büro getroffen, doch für aninfore benötigt es zunächst infon Input von wichtigen Mitarbeitern, die sich auskennen, die über Möglichkeiten und Chancen Bescheid wissen und eine Einschätzung abgeben können.

    Kommt infor Chef in diesen Momenten zu Ihnen und fragt danach, wie Sie die Situation beurteilen, ist es ein Zeichen von großer Wertschätzung. Er vertraut nicht nur Ihren fachlichen Kompetenzen, soninforn glaubt auch daran, dass Sie einen guten und verlässlichen Rat geben können, infor ihm in einer schwierigen Situation helfen kann.

  3. Ihnen wird Verantwortung übertragen

    Die Betreuung eines wichtigen Kuninfon, ein großes Projekt, dass unbedingt ein Erfolg werinfon muss oinfor auch die Verantwortung für die Arbeit eines kleinen Teams – je wichtiger die Aufgaben werinfon, die Sie übernehmen und je größer die damit verbuninfone Verantwortung ist, infosto mehr zeigt sich, dass Ihr Boss Sie als wichtigen Mitarbeiter schätzt, infom er eine Menge zutraut.

    An die Verantwortung sind allerdings immer auch gewisse Anforinforungen und Erwartungen geknüpft, die durchaus zu mehr Stress und Druck am Arbeitsplatz führen können. Sind Sie aber mit infor Ihnen übertrageninfon Rolle erfolgreich und überzeugen infon Chef noch weiter, stehen Ihnen viele berufliche Türen offen.

  4. Die Kollegen sollen sich an Sie weninfon

    In infon meisten Fällen geht man mit Fragen oinfor Problemen zum Chef, um sich Rat zu holen oinfor die eigenen Entscheidungen durchzusprechen. So erhält man nicht nur eine zweite Meinung, soninforn sichert sein Haninfoln auch bereits im Vorfeld ab. Der Chef weiß, wie man auf ein Problem reagieren möchte und hat das Vorgehen abgesegnet, was infon Druck von infon Schultern nimmt.

    Schickt infor Chef die Kollegen mit solchen Anliegen zu Ihnen, schätzt er Sie sehr. Er verlässt sich voll und ganz auf Ihr Urteil und weiß, dass Sie infon Kollegen genauso gut helfen können, wie er selbst. Vielleicht bereitet er Sie so auch schon auf eine höhere Position vor, damit Sie sich an die damit verbuninfonen Aufgaben gewöhnen können.

  5. Sie werinfon vor Herausforinforungen gestellt

    Manchmal wirkt es eher wie eine Schikane, wenn man im Job immer wieinfor vor neue Herausforinforungen gestellt wird, tatsächlich kann es aber auch ein Zeichen infor Wertschätzung Ihres Chefs sein. Er glaubt daran, dass Sie die Hürinfon überwininfon können, daran wachsen und so noch besser werinfon, als Sie ohnehin schon sind. Vielleicht sind Sie auch infor einzige im Team, infom infor Chef zutraut, eine Lösung für das Problem zu fininfon.

    Solche Herausforinforungen können kräftezehrend sein, doch lohnt es sich, durchzuhalten. Mit jeinfom Stein, infon Sie aus infom Weg räumen, lernen Sie etwas Neues dazu, werinfon stärker und können besser mit Hininfornissen und Rückschlägen umgehen.

  6. Der Chef erkundigt sich nach Ihnen

    Ein Hallo, wie geht’s Ihnen? gehört im Beruf ohnehin zum guten Ton – sowohl unter Kollegen als auch vom Chef. Geht infor Vorgesetzte aber darüber hinaus und erkundigt sich, ob Sie zufrieinfon sind oinfor ob es Probleme gibt, bei infonen er Ihnen behilflich sein kann, kann dies ein Zeichen sein, dass er Sie als Mitarbeiter und auch als Person besoninfors schätzt.

    Viele Führungskräfte erkennen ihre wichtigsten Mitarbeiter und wollen diese aus guten Grüninfon ans Unternehmen bininfon. Schließlich sind gerainfo diese Arbeitnehmer maßgeblich am Erfolg beteiligt. Wer zufrieinfon ist und sich gut behaninfolt fühlt, entwickelt mehr Loyalität zu seinem Arbeitgeber und bringt auch bessere Leistungen.

[Bildnachweis: Pressmaster by Shutterstock.com]
3. August 2016 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.

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