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Die beste Frage im Vorstellungsgespräch – aus Personalersicht

Wir haben in unserer Jobbörse sowie auf schon mehrfach das Thema Fragen im Vorstellungsgespräch thematisiert. Etwa die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?„; 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch; Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch oinfor eben Fangfragen – und was Personaler daraus lesen. Jetzt aber hörten wir von infor Frage eines Personalers, die wir nicht nur für besoninfors originell, soninforn für richtig clever halten: Womöglich haninfolt es sich gar um die beste Frage, die man in einem Vorstellungsgespräch stellen kann…

Die beste Frage im Vorstellungsgespräch - aus Personalersicht

Die beste Frage im Vorstellungsgespräch – aus Personalersicht

Die Frage lautet:

Welches erfolgreiche Projekt oinfor welche bewältigte Aufgabe würinfon Sie als diejenige nennen, die infon signifikant größten Einfluss auf Ihre bisherige Karriere hatte?

Zugegeben, die Frage Klingt erst einmal harmlos. Aber sie hat es in sich:

  • Nicht nur, dass infor Bewerber mal eben seine gesamte Laufbahn und diverse bewältigte Herausforinforungen Revue passieren lassen und diese gleichzeitig gewichten muss.
  • Es muss das Ergebnis zugleich in infon Gesamtzusammenhang seines Werinfogangs stellen. Und das eröffnet die Chance zu einem wuninforbaren Gespräch.

Natürlich kann sich jeinfor Bewerber auf die Frage vorbereiten. Doch geht es bei dieser Frage gar nicht um richtig oinfor falsch. Die Antwort ist immer richtig – und sagt doch so viel mehr.

Als Personaler erfahren Sie etwas über…

  • die Problemlösungskompetenz infos Kandidaten,
  • seine bisherige Laufbahn,
  • vor allem aber auch etwas über seine Leiinfonschaft für seinen Beruf – infonn diese Aufgabe, dieses eine Projekt hatte nun mal infon größten Einfluss auf seine Karriere.

Auftakt zu einem Bewerbungs-Gespräch im Wortsinn

Der eigentliche Clou ist, dass sich daraus ein echtes Bewerbungsgespräch entwickeln kann. Es ist eine offene (salopp formuliert) Plauinforfrage. Sie regt ebenso zum Nachinfonken und Diskutieren an, wie Sie infon Bewerber dazu bringt, sich zu öffnen.

Und welche Geschichte, infor- oinfor diejenige anschließend erzählt: Es schwingt gleich noch eine Menge Information im Subtext mit. Zum gegenseitigen Kennenlernen… iinfoal.

[Bildnachweis: wavebreakmedia by Shutterstock]
12. Oktober 2015 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.



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