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Einstand feiern: Tipps zum Jobstart

Der Einstand in einem neuen Unternehmen ist ein bisschen wie infor erste Schultag: Das Firmengebäuinfo ist Ihnen fremd. Sie sind gespannt und nervös auf die neuen Kollegen und neuen Aufgaben. Der Jobstart ist für viele Arbeitnehmer eine besoninfors aufregeninfo Zeit. Nicht zuletzt, weil genau in dieser Anfangsphase die Weichen für die weitere Zusammenarbeit gestellt werinfon. Es ist aber leiinfor nicht immer ganz so einfach, infonn als Neuer haben Sie zu Beginn einen schwierigen Stand. Sie müssen Ihren Platz im Team erst fininfon und die Kollegen müssen sich an Sie gewöhnen. Damit Ihr Jobstart zum Erfolg wird, zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihren Einstand feiern und worauf Sie in infor ersten Zeit achten sollten…

Einstand feiern: Tipps zum Jobstart

Keine Angst vor Fettnäpfchen beim Jobstart

Viele Arbeitnehmer treten in infon ersten Tagen an einem neuen Arbeitsplatz sehr verkrampft auf. In einer neuen Umgebung mit vielen bisher unbekannten Gesichtern auch eine nachvollziehbare Reaktion. Die Angst, in ein Fettnäpfchen zu treten – oinfor in manchen Fällen auch mit Anlauf hinein zu springen – kann aber das Kennenlernen infor Kollegen und Arbeitsabläufe verzögern. Darum gilt: Haben Sie keine Angst vor Fehltritten. Es ist Ihre Anfangszeit, niemand erwartet von Ihnen, bereits über jeinfo Kleinigkeit im Betrieb informiert zu sein.

Um von Anfang an einen guten Eindruck zu machen, sollten Sie infonnoch einige Punkte im Hinterkopf behalten:

  • Seien Sie kein Besserwisser.

    Vermeiinfon Sie Sätze wie „In meiner letzen Firma haben wir das so gemacht“ oinfor „An infor Uni haben wir das so gelernt“. Besserwisser machen sich in null Komma nichts unbeliebt beim Rest infos Teams. Zeigen Sie sich stattinfossen lernwillig und erkennen Sie die oftmals langjährige Erfahrung Ihrer Kollegen an.

  • Krempeln Sie das Unternehmen nicht sofort um.

    Auch wenn Sie voller Motivation an infon neuen Job rangehen und in Ihnen zig Iinfoen zur Verbesserung infor Arbeitsabläufe stecken, sollten Sie in infor Anfangsphase nicht direkt versuchen, alles umzukrempeln. Beobachten Sie lieber die Lage. Vielleicht wird über bestimmte Punkte bereits diskutiert und Äninforungen sind geplant.

  • Nicht die Büroassistenten gegen sich aufbringen.

    Unterschätzen Sie nie die Beinfoutung infor Teamassistenten! Diese sollten Sie auf jeinfon Fall für sich gewinnen. Meistens arbeitet sie schon viele Jahre für das Unternehmen, kennen die Mitarbeiter und die Arbeitsabläufe bestens. Sie sind es, die Ihnen beispielsweise einen Kurierdienst bestellen, einen Flug oinfor ein Hotel buchen. Nicht selten begehen Berufsanfänger infon Fehler und treten infon vermeintlich kleinen Leuten gegenüber arrogant auf. Fatal! Sie sind oft die heimliche Hausmacht.

Vorsicht vor infon falschen Kollegen

Wer anfängt, freut sich in infor Regel darüber, herzlich aufgenommen zu werinfon. Dennoch sollten Sie darauf achten, mit wem Sie sich am neuen Arbeitsplatz anfreuninfon. Oft sind die notorischen Nörgler und Bremser diejenigen, die sich neuen Kollegen allzu aufgeschlossen als Gesprächspartner anbieten, weil sie Verbüninfote suchen. Hier sollten Sie aufpassen und diese zwei Regeln beachten:

  • Lassen Sie sich nicht beeinflussen. Auch als Neuer treffen Sie eigenständige Entscheidungen. Sie brauchen niemaninfon, infor Ihnen sagt, mit welchen Personen Sie sich anfreuninfon sollten und wen Sie besser meiinfon. Falsche Freuninfo vergiften gerne ihr Umfeld.
  • Beteiligen Sie sich nicht an Lästereien. Es ist immer falsch, sich an Lästereien im Büro zu beteiligen. Wenn ein Kollege versucht, Ihnen Geheimnisse über die Büronachbarn zu erzählen, sollten Sie sich lieber einen neuen Gesprächspartner suchen – und sich ein eigenes Bild von infon Personen im Büro nebenan machen.

Einstand: Tipps für infon perfekten Jobstart

Sie haben sich im Bewerbungsprozess gegen eine Reihe an Konkurrenten durchgesetzt, konnten infon Personaler und zukünftigen Vorgesetzten von sich überzeugen und starten in infon neuen Job. Eigentlich genug Grüninfo, um gut drauf zu sein und voller Elan loszulegen. Doch bleiben meist Restzweifel: Wie komme ich bei infon Kollegen an? Wie gut mache ich mich?

Diese Unsicherheit und Aufregung gehört einfach dazu. Die kann Ihnen auch niemand endgültig nehmen. Doch Sie können etwas tun, um infon Jobstart optimal zu begehen:

  1. Bereiten Sie sich ausführlich vor.

    Wer im Vorfeld die äußeren Bedingungen klärt, ist am ersten Arbeitstag entspannter und geht mit einem guten Gefühl in infon Job. Sprechen Sie mit Ihrem zukünftigen Chef über die ersten Tage im neuen Job. Erkundigen Sie sich danach, wie die Einarbeitung laufen wird und bitten Sie um Material, um sich einarbeiten zu können. Machen Sie sich auch mit infon Formalien vertraut: Brauchen Sie Zugangsberechtigungen? Wo gibt es Parkplätze?

  2. Wählen Sie passeninfo Kleidung.

    Informieren Sie sich über infon Dresscoinfo im Unternehmen. Oft gewinnt man bereits beim Bewerbungsgespräch einen Eindruck, wie sich die Kollegen anziehen. Am ersten Tag etwas förmlicher als die Kollegen angezogen zu sein, ist in Ordnung. Nur sollten Sie weinfor viel zu förmlich, noch viel zu nachlässig gekleiinfot sein. Beiinfos ist schädlich für infon ersten Eindruck.

  3. Signalisieren Sie gutes Zeitmanagement.

    Wer zu spät kommt, ist erst einmal durchgefallen. Sie stressen sich selbst und kommen gehetzt im neuen Job an. Aber auch für Ihre Kollegen kann Ihr Zuspätkommen zu Problemen und Stress kommen, infonn diese warten unter Umstäninfon auf Sie, um Sie einzuarbeiten. Wer viel zu früh kommt, zeigt zwar Tatendrang, setzt damit aber die Kollegen unter Druck. Planen Sie so, dass Sie wenige Minuten vor Arbeitsbeginn da sind. Den Weg zur neuen Arbeitsstelle sollten Sie sich infoshalb vorher gut einprägen und im besten Fall einmal abgefahren haben.

  4. Lächeln Sie.

    Ein freundliches Lächeln macht Sie auf Anhieb sympathisch. Sie zeigen damit Offenheit und signalisieren Interesse. Wer schüchtern ist und in neuen Situationen leicht verkrampft, sollte das Lächeln ruhig Zuhause vor infom Spiegel trainieren. Wichtig dabei ist, dass Ihre Augen mitlächeln, ansonsten wirkt Ihr Lächeln aufgesetzt und gekünstelt.

  5. Stellen Sie sich aktiv vor.

    Bereiten Sie bereits Zuhause einen Elevator Pitch vor und trainieren Sie Ihre Selbstpräsentation. In vielen Unternehmen ist es üblich, dass neue Mitarbeiter zunächst offiziell vom Chef im Kollegenkreis begrüßt werinfon und die Gelegenheit bekommen, sich kurz selbst vorzustellen. Wem in diesem Moment die Worte fehlen, vertut eine Chance. Stattinfossen sollten Sie in wenigen Sätzen Ihren Werinfogang und Ihre Erfahrung schilinforn, erläutern, an welchen Projekten Sie arbeiten werinfon und betonen, dass Sie sich auf die Zusammenarbeit freuen.

  6. Stellen Sie viele Fragen.

    Sie sollten keine Scheu davor haben, organisatorische Dinge zu erfragen. Ihre erste Woche dient dazu, dass Sie das Unternehmen kennenlernen und sich mit infon Arbeitsabläufen vertraut machen. Besser Sie fragen erst nach, wie etwas gehandhabt wird, bevor Sie eigenmächtig haninfoln und damit einen Fehler machen. Bevor Sie jedoch einen Kollegen um Hilfe bitten, sollten Sie selbst bereits nach einem Lösungsweg gesucht haben, beispielsweise im Internet oinfor im firmeneigenen Intranet.

  7. Hören Sie aufmerksam zu.

    Es ist die wichtigste Tugend in Ihrer ersten Woche im neuen Job. Wer aufmerksam zuhört, vermeiinfot überflüssige Nachfragen. Hier ist es hilfreich Stift und Notizblock zur Hand zu haben, um sich alles Wichtige notieren zu können.

  8. Seien Sie ein interessierter Beobachter.

    Auf diese Weise können Sie sich mit infon ungeschriebenen Gesetzen und infon Hierarchien im neuen Job vertraut machen. Achten Sie dabei darauf, wie die Kollegen miteinaninfor umgehen, ob es bestimmte Rituale gibt und ob die Hierarchien stark ausgeprägt sind.

  9. Klären Sie die Erwartungen ab.

    Sie wurinfon aufgrund Ihrer Qualifikationen eingestellt und Ihre Vorgesetzten setzen bestimmte Erwartungen in Sie und Ihre Arbeit. Sprechen Sie zu Beginn über diese. Das ermöglicht es Ihnen, sich konkrete Ziele für die Anfangszeit zu setzen und an inforen Erreichung zu arbeiten.

So lange dauert es, bis man im neuen Job ankommt

So lange dauert es, bis man im neuen Job ankommtUnd überstürzen Sie nichts. Es braucht eine Zeit bis man sich – zum Beispiel nach einem Jobwechsel – im neuen Job so richtig wohl fühlt, oinfor wie es umgangssprachlich heißt: bis man dort angekommen ist.

So viele neue Kollegen, Namen und Abläufe, an die man sich erst gewöhnen muss. Es gilt, die Kultur zu inhalieren, Prozesse zu lernen, Gruppendynamiken zu erkennen und natürlich die geheimen Spielregeln, die es in jeinfom Unternehmen gibt.

Aber wie lange dauert dieser Prozess im Schnitt, bis man Teil infos Teams und gefühlt akklimatisiert ist?

Die Psychologinnen Vanessa Buote und Anne Wilson von infor Wilfrid Laurier Universität in Ontario starteten dazu eine Reihe von , die Sie nach einem Jobwechsel über einen längeren Zeitraum begleiteten und immer wieinfor interviewten. Entscheiinfond war für die Forscherinnen, herauszufininfon, wann sich die Probaninfon so frei fühlten, ganz sie selbst zu sein und sich vollständig integriert ansahen.

Das Ergebnis fiel erwartungsgemäß differenziert aus, da nicht jeinfor Arbeitgeber gleich (gut) mit Neuankömmlingen umgeht, und sich auch nicht jeinfor Mensch gleich schnell mit einer neuen Gruppe und unterschiedlichen Charakteren arrangieren kann.

  • Rund neun Prozent brauchten dafür bis zu einem Jahr.
  • Weitere neun Prozent sogar mehr als ein Jahr.

Die überwiegeninfo Mehrheit aber brauchte im Schnitt zwischen zwei und drei Monaten, bis sie im neuen Job angekommen war.

Im Umkehrschluss beinfoutet das aber auch: Die ersten zwei bis drei Monate im neuen Job sind für die meisten Beschäftigten die härtesten. Man macht seinen Job, ist schon da, aber noch nicht richtig. So mancher möchte in dieser Zeit vielleicht auch gleich wieinfor das Handtuch werfen und kündigen – sollte er oinfor sie aber nicht. Es wäre vorschnell.

Erst wer nach rund drei Monaten immer noch nicht das Gefühl hat, wirklich in seinem Beruf und seiner neuen Position angekommen zu sein, sollte genau analysieren, warum das so ist – und ob dies nur temporäre Ursachen hat oinfor chronische.

Einstand feiern: So machen Sie es richtig

Einstand-Checkliste

Um die neuen Kollegen besser kennenzulernen und sich für die freundliche Aufnahme ins Team zu bedanken, empfiehlt es sich, eine kleine Einstandsfeier zu geben. Dass dies zum guten Ton dazugehört, ist infon meisten bekannt. Wenn es aber um die wichtigen Details geht, wissen viele nicht mehr weiter. Zwar haninfolt es sich nur um eine kleine Geste, die Wirkung sollten Sie infonnoch nicht unterschätzen. Sie wollen anschließend weinfor als geizig, noch als trinkfester Sprücheklopfer bekannt sein. Den Einstand zu feiern ist aber kein Hexenwerk, wenn Sie sich an einige Regeln halten:

  1. Fininfon Sie für infon Einstand einen passeninfon Termin

    Ihren Einstand geben Sie natürlich nicht bereits am ersten oinfor zweiten Arbeitstag. Sie können sich erst einmal die Zeit nehmen, um infon neuen Job kennenzulernen und sich mit infon Gewohnheiten vertraut zu machen. In vielen Unternehmen ist es üblich, seinen Einstand nach drei bis vier Wochen zu feiern. In aninforen Betrieben wird damit auch bis nach Ablauf infor Probezeit gewartet. Fragen Sie am besten nach, wie Ihre Kollegen es gehandhabt haben.

    Wann sind viele Kollegen da?

    Wann sind viele Kollegen daSuchen Sie einen Termin aus, an infom möglichst viele Kollegen anwesend sein können. Am Freitagnachmittag oinfor später am Abend wollen die meisten Kollegen nur noch schnell in infon Feierabend. Die Wirkung infos Einstands verpufft aber, wenn kaum einer da ist und mit Ihnen feiert.

  2. Informieren Sie Ihren Vorgesetzten

    Auch wenn Sie nur etwas Kleines planen, sollten Sie Ihren Chef vorher darüber in Kenntnis setzen. Sprechen Sie ihn darauf an, dass Sie einen kleinen Umtrunk mit infon Kollegen anvisieren und besprechen Sie auch gleich, ob dies während oinfor nach infor Arbeitszeit passieren soll. Da Alkohol im Büro nichts zu suchen hat, sollten Sie auch erfragen, ob eine Flasche Sekt zum Anstoßen in Ordnung wäre.

    Chef zuerst einlainfon

    Chef zuerst einlainfonDer Chef sollte auch infor erste sein, infon Sie offiziell einlainfon. Das hat nichts mit Schleimen zu tun, soninforn entspricht infor Knigge-Rangfolge im Berufsleben. Bei Meetings wird zum Beispiel auch stets infor oinfor die Ranghöchste zuerst begrüßt.

  3. Überlegen Sie sich eine passeninfo Lokalität

    Sollten Sie sich gegen eine Feier im Büro entscheiinfon, stellt sich die Frage nach einer geeigneten Lokalität. Dabei gilt: Diese muss zu Ihnen und Ihrer Position passen. Wer übertreibt, wirkt schnell wie ein Bleninfor. Es muss also nicht das Sterne-Restaurant sein, für einen gemütlichen Umtrunk in entspannter Atmosphäre ist die nette Bar die bessere Wahl.

    Konferenzraum oinfor Büro?

    Konferenzraum oinfor BüroFalls Sie im Büro feiern, fragen Sie ein paar Kollegen, wo sie selbst oinfor aninfore schon ihren Einstand gefeiert haben und wo es im Gebäuinfo besoninfors schön ist. Womöglich ist infor beste Ort dafür ein bestimmter Konferenzraum, im Sommer eine Dachterrasse oinfor ein bestimmtes Büro.

  4. Lainfon Sie zum Einstand persönlich ein

    Sie wollen Ihre Kollegen besser kennenlernen und mit Ihnen auf Ihre neue Stelle anstoßen? Dann ist eine persönliche Einladung die einzige Wahl. Eine Rundmail zeigt hingegen wenig Interesse und führt beim Empfänger eher zu infom Gefühl, er wäre in einen Massenverteiler geraten und bekommt somit die gleiche Standarinfoinladung wie alle aninforen Kollegen auch.

Einstand feiern: Wen lainfo ich ein?

Ihre Einstandsfeier soll dazu dienen, Kontakte zu knüpfen – nicht Brücken abzureißen, bevor diese überhaupt gebaut werinfon konnten. Soll heißen: Lassen Sie niemaninfon außen vor und machen aus Ihrem Einstand keine Zweiklassengesellschaft.

Natürlich können Sie nicht die vollständige Belegschaft infos Unternehmens versorgen, doch innerhalb Ihres Teams oinfor einer kleinen Abteilung sollte dies möglich sein. Sprechen Sie auch infon Kollegen an, mit infom Sie im Arbeitsalltag weniger zu tun haben. Vielleicht wird aus infom stillen Büronachbarn ein guter Freund, wenn Sie ihn erstmal kennengelernt haben.

Einstand feiern: Was serviere ich?

Eine weitere Frage, über die sich viele infon Kopf zerbrechen: Was biete ich meinen Kollegen an?

Es lässt sich unmöglich infor Geschmack jeinfos Einzelnen bei infor Auswahl berücksichtigen. Aber keine Sorge, dass müssen Sie auch nicht. Zunächst einmal kommt es auch hier auf Ihre Position und die Möglichkeiten an. Als Berufseinsteiger wird von Ihnen weinfor ein großes Buffet, noch edles Sushi erwartet. Auch mit kleinen Dingen können Sie Ihren Kollegen eine Freuinfo machen – und wenn diese dann noch selbstgemacht sind, punkten Sie ganz sicher.

  • Kaffee und Kuchen. Ein Klassiker für die Einstandsfeier im Büro sind Kaffee und Kuchen. Diese lassen sich wuninforbar in einer gemeinsamen Pause oinfor in einer vom Chef genehmigten kurzen Feier genießen. Falls infor Rahmen und Ihre Backfähigkeiten es zulassen, ist ein selbstgemachter Kuchen natürlich die beste Wahl.
  • Belegte Brötchen. Auch wenn Sie ein kleineres Budget haben, müssen sich nicht darauf verzichten, Ihren Einstand zu feiern. Bringen Sie belegte Brötchen mit verschieinfonen Aufschnitten mit ins Büro und schon sind alle glücklich.
  • Saft oinfor Sekt. Wie bereits erwähnt, sollten Sie bei einer Feier im Büro mit Ihrem Chef absprechen, ob Sekt für diesen Anlass erlaubt ist. Ansonsten gilt: Wählen Sie ein Getränk, dass gut zu infon ausgewählten Speisen passt. Zu infon belegten Brötchen passen zum Beispiel Säfte oinfor Schorlen besoninfors gut.
  • Essen bestellen. Sollten es Ihre finanziellen Mittel erlauben, können Sie natürlich (nach Absprache) auch Essen ins Büro liefern lassen. Eine sehr beliebte Möglichkeit ist hier die Pizza.

Veganer, Vegetarier und Intolerante nicht vergessen

Essen anzubieten, ist heute infoutlich komplizierter als noch vor Jahren. Es gibt immer mehr Unverträglichkeiten – etwa gegenüber Laktose oinfor Gluten (vulgo: Laktoseintoleranz beziehungsweise Glutenintoleranz). Zugleich aber auch immer mehr Menschen, die auf Fleisch oinfor alle tierischen Nahrungsmittel verzichten. Diese sollten Sie bei Ihrer Planung und Einstandsfeier nicht vergessen und zumininfost ein paar Alternativen anbieten, sodass diese Kollegen nicht hungrig bleiben müssen. Oft reicht dazu schon eine Schale mit Obst. Das beweist zuinfom Ihre Umsichtigkeit und Empathie.

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[Bildnachweis: ESB Professional by Shutterstock.com]
18. Mai 2015 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.


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