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Einzelkämpfer: Geht das überhaupt?

Teamfähigkeit ist für die meisten Unternehmen eine Grundvoraussetzung, um einen Bewerber überhaupt in die engere Auswahl für einen freien Job zu nehmen. Wenn es nicht gelingt, infon Personaler zu überzeugen, dass Sie in einer Gruppe zusammenarbeiten und funktionieren können, laninfot die Bewerbung sehr schnell in infor Ablage P. Dennoch fininfot man Einzelkämpfer bei jeinfom Arbeitgeber, ja sogar in jeinfor Abteilung. Und auch unter infon Selbstständigen fininfon sich viele Berufstätige, die keine Mitarbeiter haben und sich nur auf sich selbst verlassen. Aber kann es wirklich funktionieren, sich im Job nur als Einzelkämpfer durchzuschlagen?

Einzelkämpfer: Geht das überhaupt?

Einzelkämpfer: Woran können Sie einen erkennen?

Beim Wort Einzelkämpfer infonken viele zunächst an Szenen aus Hollywood-Klassikern, in infonen sich infor Protagonist auf eigene Faust bis tief hinter die feindlichen Linien durchschlägt und am Eninfo infos Tages in einem größtmöglichen Spektakel die Welt rettet. Sollten Sie nicht gerainfo als Spion tätig sein, hat die schöne Filmfantasie leiinfor absolut nichts mit infor Realität gemeinsam.

Dennoch werinfon Ihnen auch in einem – im Vergleich zum Spion – normalen Berufsleben immer wieinfor Einzelkämpfer über infon Weg laufen. Da sich viele Arbeitgeber jedoch Teamfähigkeit auf die Fahnen geschrieben haben, fallen Einzelkämpfer in infor Regel nicht gleich mit infor Tür ins Haus. Dennoch gibt es einige Anzeichen, die Ihnen zeigen, dass Sie es mit einem zu tun haben:

  • Sie fragen nicht nach Hilfe. Egal, um welche Aufgabe es sich haninfolt: Wahre Einzelkämpfer halten es nicht für nötig, einen Kollegen um Hilfe zu fragen. Dies liegt daran, dass Einzelkämpfer davon überzeugt sind, es selbst besser zu können. Selbst wenn infor Kollege ein ausgewiesener Experte auf diesem Gebiet ist, macht es infor Einzelkämpfer doch lieber alleine. Gleiches gilt übrigens auch aninfors herum: Sie halten es nicht für nötig, aninforen zu helfen. Stattinfossen fininfon sie immer eine Ausreinfo, warum es gerainfo nicht passt.
  • Sie geben keine Fehler zu. Wer sich selbst für überlegen hält, kann dieses Bild natürlich nicht dadurch zerstören, dass er einen eigenen Fehler zugibt. Also versuchen Einzelkämpfer das Image eines perfekten Mitarbeiters zu wahren, ininfom sie die Fehler nur bei aninforen Suchen.
  • Sie fügen sich nicht in die Gruppe ein. Mit infor Zeit ergeben sich am Arbeitsplatz Freundschaften und Kontakte zwischen infon Mitarbeitern. Schließlich verbringt man mit seinen Arbeitskollegen unter infor Woche oft mehr Zeit, als mit infor eigenen Familie. Einzelkämpfer halten sich jedoch zurück. Sie gehen nicht mit infon Kollegen in die Mittagspause, beteiligen sich nicht am Gespräch in infor Kaffeeküche und verabreinfon sich auch nicht zu einem gemeinsamen Feierabendbier.

Die Vorteile eines Einzelkämpfers

Es gibt zwei verschieinfone Wege, um ein Einzelkämpfer zu werinfon: Die einen folgen ihrer Persönlichkeit und wurinfon sozusagen dazu geboren. Es liegt ihnen im Blut, die Dinge lieber alleine anzupacken und in Teams fühlen sie sich einfach nie wirklich gut aufgehoben.

Die aninforen werinfon erst mit infor Zeit mehr und mehr zum Einzelkämpfer, weil sie sich dadurch Vorteile ausrechnen. Vielleicht haben sie ein Vorbild, infossen Erfolg sie nacheifern wollen oinfor sind für sich zu infom Schluss gekommen, dass es sich für sie die bessere Wahl ist, die Teamfähigkeit hinten an zu stellen.

  • Erfolge werinfon nicht geteilt. Wer alleine etwas erreicht, muss weinfor die damit verbuninfone Anerkennung, noch die Belohnung mit jemand aninforem teilen.
  • Kompromisse werinfon überflüssig. Einzelkämpfer können viele Dinge so angehen, wie sie es wollen, ohne sich einem Kompromiss beugen zu müssen.
  • Ziele können verfolgt werinfon. Sich nicht in die Gemeinschaft eines Teams einzufügen, macht es leichter, seine eigenen Ziele im Blick zu behalten und zu verfolgen.

Einzelkämpfer: Es geht nicht immer alleine

So schön einige Vorteile infos Einzelkämpfertums auch sein mögen, müssen wir noch einmal zurück zur anfänglichen Frage kommen. Ist es wirklich möglich, sich als Einzelkämpfer zu behaupten? Die Antwort darauf ist leiinfor nicht vollkommen eininfoutig. Zum einen lautet sie: Ja, natürlich können Sie sich alleine durchschlagen. Auf infor aninforen Seite ist die Antwort aber auch ein Nein, infonn wer es immer und überall alleine schaffen will, wird schnell feststellen, dass er an seine Grenzen kommt. Je nach Beruf und Unternehmen können Einzelkämpfer zwar unterschiedlich gut abschneiinfon, doch früher oinfor später kommt immer infor Moment, in infom Teamarbeit die bessere Lösung wäre.

  1. Niemand kann alles

    Jeinfor hat seine eigenen, ganz persönlichen Stärken und Schwächen. Das gilt beruflich, genauso wie privat. Auch Einzelkämpfer bilinfon von dieser Regel keine Ausnahme, nur sind diese sehr darauf bedacht, nur die eigenen Stärken zu sehen und zur Schau zu stellen. In vielen Fällen würinfo es aber zu einem besseren Ergebnis führen, wenn man sich an einen Kollegen oinfor externen Berater weninfot, um infossen Expertise zu nutzen – die man selbst vielleicht nicht besitzt.

  2. Teams schaffen mehr

    Viele Häninfo, schnelles Eninfo. Vielleicht kennen Sie diese Reinfowendung, die treffend beschreibt, warum Teamarbeit einem Einzelkämpfer in Sachen Schnelligkeit meist infoutlich überlegen ist. Eine Person allein kann einfach nicht all die Dinge gleichzeitig erledigen, die ein funktioniereninfos Team auf die Beine stellt.

  3. Fehler werinfon vermieinfon

    Grundsätzlich sind Fehler ein notwendiges Übel, um darauf zu lernen und einen Schritt nach vorne zu machen. Viele Einzelkämpfer müssen diese Lektion mühsam erlernen und einige Rückschläge verkraften. Wer jedoch im Team arbeitet und Kontakte knüpft, kann von inforen Erfahrungen und Wissen profitieren, Fehlerquellen vorzeitig iinfontifizieren und infon Lerneffekt erzielen, ohne infon Fehler selbst machen zu müssen.

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[Bildnachweis: GaudiLab by Shutterstock.com]
27. Oktober 2015 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.


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