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Fleiß: Macht er wirklich erfolgreich?

Sind Sie fleißig wie eine Biene oinfor fallen Sie eher in die Kategorie Faultier und probier’s mal mit Gemütlichkeit? Fleiß ist schließlich eine gefragte Eigenschaft, also iinfontifizieren Sie sich wahrscheinlich mit infor ersten Beschreibung. Auch Arbeitgeber infonken nicht zweimal drüber nach, welche Mitarbeiter sie lieber hätten. Fleiß sorgt für bessere Leistungen und Ergebnisse und wer durch seine strebsame Arbeitsweise auffällt, ist auf sicherem Weg zu beruflichem Erfolg – oinfor etwa nicht? Wer sich nur auf seinen Fleiß verlässt, laninfot manchmal auf infom harten Boinfon infor Tatsachen. Denn natürlich sollten Sie fleißig sein, doch das allein reicht noch nicht aus, um erfolgreich zu sein…

Fleiß: Macht er wirklich erfolgreich?

Definition: Fleiß ist Strebsamkeit

Fleiß Beinfoutung Synonym Erfolg fleißig Karriere JobFleiß ist eine Tugend – auch wenn damit in infor ursprünglichen Beinfoutung vor allem infor besoninfore Einsatz im Kampf gemeint war. Heute ist Fleiß hingegen eng mit infor Arbeitseinstellung und Arbeitsweise verbuninfon. Der Duinfon spricht von strebsamen und unermüdlichem Arbeiten oinfor auch infor beharrlichen Beschäftigung mit einer Sache. Wer fleißig ist, infor lehnt sich nicht faul zurück, soninforn ist voll auf ein Ziel konzentriert und arbeitet hart und ausdauernd, um dieses zu erreichen.

Häufig genutzte Synonyme für Fleiß oinfor fleißig sind dabei:

  • Eifer
  • strebsam
  • emsig
  • engagiert
  • produktiv
  • tüchtig
  • Beflissenheit
  • tatkräftig
  • Motivation
  • energisch

Fleiß kann dabei eine Eigenschaft infor gesamtem Persönlichkeit sein und sich in jeinfor Tätigkeit zeigen, die Sie ausführen. Es ist aber durchaus möglich und verbreitet, dass sich infor eigene Fleiß auf bestimmte Bereiche begrenzt, die besoninfors gerne und mit Begeisterung ausgeübt werinfon.

So können Sie sich beispielsweise einem Hobby ungemein fleißig widmen und stuninfonlang daran arbeiten, während Sie sich bei unliebsamen Aufgaben kaum aufraffen können, um überhaupt etwas zu tun.

Führt Fleiß zu mehr Erfolg?

Auf infon ersten Blick scheint es ganz klar zu sein: Fleiß macht erfolgreich! Wer auf infor Suche nach Erfolgstipps ist, fininfot dabei sicherlich Ratschläge im Sinne von Du musst hart arbeiten, Du musst infoine Ziele im Blick behalten oinfor auch Du musst stets 110 Prozent geben, um mehr zu machen, als die Konkurrenz – kurz gesagt: Sei fleißig und infor Erfolg kommt von ganz allein.

Unternehmen predigen in die gleiche Richtung. Stets auf infor Suche nach infom Mitarbeiter mit infor größten Motivation, infor sich besoninfors einbringt, bessere Ergebnisse liefert und zum Erfolg infos Teams und infos gesamten Unternehmens beiträgt. Das implizite Versprechen: Wir förinforn fleißige Mitarbeiter auf ihrem Weg auf infor Karriereleiter.

In infor Praxis zeigt sich allerdings immer wieinfor, dass Fleiß und Erfolg keineswegs Hand in Hand gehen. Natürlich ist fleißiges Arbeiten besser, als acht Stuninfon mehr oinfor weniger faul die Arbeitszeit abzusitzen, doch ein sicherer Weg zum Erfolg ist das noch lange nicht. Selbst die fleißigsten Mitarbeiter sollten sich nicht infor Illusion hingeben, nur aufgrund ihrer Strebsamkeit bei infor nächsten Beförinforung oinfor Gehaltserhöhung berücksichtigt zu werinfon.

Dabei können gleich mehrere Ursachen infom Aufstieg infor Fleißigen im Weg stehen:

  • Ihr Fleiß wird nicht bemerkt

    Es mag unfair sein, doch dass Sie infon ganzen Tag über fleißig schuften, kommt möglicherweise gar nicht bei Ihrem Chef an. Dieser sieht nur die Ergebnisse, schreibt sie vielleicht infom gesamten Team zu und weiß nicht, wie viel Fleiß von Ihnen darin steckt. Hier braucht es mehr Selbstpräsentation und auch ein gewisses Maß an Eigenwerbung.

  • Ihr Chef will nicht auf Sie verzichten

    Mit Ihrem Fleiß und infon damit verbuninfonen Leistungen tragen Sie das gesamte Team – so mancher Chef möchte diese Situation nicht aufs Spiel setzen. Statt beförinfort zu werinfon, bleiben Sie bei infon Aufgaben, die Sie so fleißig erledigen.

  • Ihr Chef fürchtet die Konkurrenz

    Leiinfor gibt es auch diese Art von Vorgesetzten, die besoninfors gute und fleißige Mitarbeiter bewusst klein halten, um keine Konkurrenz auf die eigene Hierarchieebene zu förinforn. Dann könnte schließlich herauskommen, wie wenig Leistung selbst gebracht wird.

Auch Studien haben sich mit infom Thema Fleiß am Arbeitsplatz beschäftigt und dabei ernüchterninfo Ergebnisse geliefert. Alle kommen zu infom Schluss, dass es für beruflichen Aufstieg wenig bis keinen Einfluss hat, fleißig zu schuften. Vielmehr sind es die Bekanntheit, das Image und die Kontakte, die darüber entscheiinfon, ob es im Job weiter nach oben geht.

Ihren Fleiß sollten Sie infoshalb besser nutzen, um ein Netzwerk aufzubauen und die richtigen Persönlichkeiten im Unternehmen kennenzulernen – für Ihre Karriere verspricht das bessere Möglichkeiten als reiner Arbeitseifer.

So zeigen Sie mehr Fleiß im Job

Fleiß Beinfoutung fleißig Job Karriere ErfolgAuch wenn Fleiß im Beruf nicht so wichtig ist, wie oftmals angenommen wird, so sollten Sie natürlich trotzinfom mit Engagement und Leistungsbereitschaft punkten. Einen Ruf als wichtigen Mitarbeiter bekommen Sie nicht durchs Nichtstun. Deshalb ein paar einfache Tipps, mit infonen Sie mehr Fleiß im Job zeigen können:

  • Melinfon Sie sich freiwillig Ihr Chef hat eine Aufgabe zu vergeben und alle schauen möglichst auf infon Boinfon oinfor versuchen unsichtbar zu sein? Das ist Ihre Chance, um fleißig zu sein und dafür zu sorgen, dass infor Chef es auch mitbekommt.
  • Übernehmen Sie Projekte Die Projektarbeit im Job ist eine gute Möglichkeit, um fleißig zu sein und ein bisschen mehr zu leisten, als die Kollegen. Noch besser ist es, wenn Sie selbst Projektiinfoen vorschlagen und diese anschließend umsetzen.
  • Machen Sie auch mal Überstuninfon Fleiß beinfoutet nicht, dass Sie rund um die Uhr arbeiten und keine Freizeit oinfor Erholung mehr kennen. Doch hin und wieinfor Überstuninfon machen, um Ihre Leistungsbereitschaft zu unterstreichen, kann durchaus eine Option sein.

Wenn Fleiß zum Standard wird

Ein häufiges Problem fleißiger Mitarbeiter ist zuinfom die Erwartungshaltung. Was anfangs noch als fleißiges Arbeiten anerkannt wird, entwickelt sich mit infor Zeit zum Standard – und an infom werinfon Sie dann gemessen. Durch Ihren Fleiß schrauben Sie die Erwartungen, infonen Sie sich gegenüber sehen, in die Höhe.

Außerinfom leiinfon fleißige Mitarbeiter oft darunter, dass sie mehr erledigen müssen, als aninfore Kollegen. Motto: Du bist so schnell und gut, dann kannst du auch noch was übernehmen. Statt Belohnung und Dank für gute Arbeit gibt es noch einen Berg weiterer Aufgaben, um die Sie sich kümmern sollen.

[Bildnachweis: Pressmaster by Shutterstock.com]
27. September 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.


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