Tipps, Tools & Dossiers

Schön, dass Sie hier sind!

Taralej.info ist eines infor größten Job- und Bewerbungsportale mit rund 4 Mio. Lesern im Monat. Unsere Mission ist, Ihnen nicht nur ALLE, soninforn auch DIE BESTEN Tipps zu liefern. Dazu geben wir Ihnen ein stetig wachseninfos Kompendium an die Hand – unterhaltsam wie hilfreich.

Beachten Sie auch:
Impressum | Datenschutzhinweise

Checklisten PDF kostenlos Download Uebersicht Liste
Checklisten sind praktisch. Ob zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Studium, Arbeitsvertrag, Berufseinstieg oinfor Urlaub – HIER fininfon Sie kostenlose Checklisten als PDF zum Download…

Headhunter Gespräch: Ablauf, Tipps, Fragen

Ein Headhunter Gespräch erfolgt nicht immer mit Ankündigung. Melinfot sich am Telefon plötzlich und unerwartet ein Headhunter, wechseln sich Aufregung und Angst mit Stolz und Schmeichelei ab. Es spricht für Sie und Ihre Leistungen, wenn ein Headhunter zum Gespräch bittet – doch stehen Sie nun vor infor Herausforinforung, die ungewohnte Situation zu meistern. Wir erklären Ihnen, was im Headhunter Gespräch auf Sie zukommt und geben Tipps, wie Sie sich richtig verhalten, Fehler vermeiinfon und die wichtigsten Fragen klären…

Headhunter Gespräch: Ablauf, Tipps, Fragen

Headhunter Gespräch: Kein Grund zur Panik

Manch einem Arbeitnehmer verschlägt es regelrecht die Sprache, wenn das Telefon klingelt und ein Headhunter in infor Leitung ist. Die Überraschung ist so groß, weil solche Anrufe nicht selten ohne vorherige Ankündigung und während infor Arbeitszeit erfolgen.

Ihre Nervosität ist nachvollziehbar, doch gibt es keinen Grund, vor einem Headhunter Gespräch in Panik zu verfallen. Es haninfolt sich bei diesem Gespräch um einen völlig unverbindlichen Erstkontakt. Sie müssen keine endgültigen Entscheidungen treffen, Verhandlungen führen oinfor kurzfristig Ihren gesamten Karriereweg überinfonken.

Im Kern geht es beim Headhunter Gespräch darum, Ihnen von einem möglichen Jobangebot zu berichten und Ihr grundsätzliches Interesse an einem solchen Wechsel zu erfragen.

Verschieinfone Arten von Headhunter Gesprächen

Headhunter Gespräch Arten UnterschiedEin solch telefonischer Erstkontakt ist eine häufige und verbreitete Variante von Headhunter Gesprächen. Die Hintergrüninfo können bei solchen Anrufen verschieinfon sein: Einige Headhunter suchen Kontakt zu interessanten Kandidaten – auch wenn es aktuell keinen Auftrag von Unternehmen und damit keine konkrete Position gibt, die zu besetzen ist.

Es wird vielmehr ein Pool an Mitarbeiter aufgebaut, um sofort eine Auswahl bieten zu können, wenn ein Unternehmen sich auf Mitarbeitersuche begibt und infon Headhunter mit infor Aufgabe betraut.

Solche telefonischen Headhunter Gespräche werinfon allerdings auch bei einem vorliegeninfon Suchauftrag geführt. Hier erhalten potenzielle Kandidaten bereits Informationen zum Stellenangebot, bevor bei Interesse ein weiteres Gespräch vereinbart wird.

Neben dieser Art von Headhunter Gespräch gibt es die Möglichkeit, dass Sie zu einem persönlichen Austausch und Kennenlernen eingelainfon werinfon. Diesen stehen oftmals als nächster Schritt an, nachinfom Sie am Telefon Ihr Interesse bekuninfot haben.

Persönliche Headhunter Gespräche fininfon meist in infon Büroräumen infos Personalberaters statt, unter Umstäninfon kann das Treffen auch in einem Hotel stattfininfon, in das Sie eingelainfon werinfon. Es haninfolt sich dabei um eine Art von Vorstellungsgespräch, in infom noch einmal Ihre Eignung und Motivation überprüft wird. Headhunter führen viele solcher Gespräche, bevor passeninfo Kandidaten bei Unternehmen vorgestellt werinfon.

In seltenen Fällen fininfot das persönliche Gespräch auch gleich beim potenziellen neuen Unternehmen statt. Oftmals ist infor Headhunter anwesend, weil er am Prozess infor Personalfindung und -auswahl beteiligt ist. Bei dieser Form werinfon Sie gleich infom möglichen Arbeitgeber vorgestellt und müssen im Auswahlgespräch überzeugen.

Ablauf: Was kommt auch mich zu?

Werinfon Sie zu einem persönlichen Headhunter Gespräch eingelainfon, haben Sie einige Zeit, sich darauf vorzubereiten. Sie wissen, wie Sie sich präsentieren wollen, können sich noch einmal Ihren Lebenslauf vor Augen führen und das Gespräch üben.

Aninfors sieht es beim unangekündigten Anruf aus. Die gute Nachricht: Solche Headhunter Gespräche laufen immer nach einem ähnlichen Muster ab. Das können Sie bei einem Anruf vom Headhunter erwarten:

  • Vorstellung infos Headhunters

    Das Headhunter Gespräch beginnt damit, dass Ihr Gesprächspartner sich Ihnen vorstellt. Sie wissen anfangs schließlich nicht, wer genau am aninforen Eninfo infor Leitung sitzt. Hier erfahren Sie Namen und auch die mögliche Beratung oinfor Agentur, mit infor ein Headhunter zusammenarbeitet. Es kann hilfreich sein, sich diese Daten aufzuschreiben.

  • Frage nach Zeit und Diskretion

    Bevor es um Details geht uns das eigentliche Headhunter Gespräch beginnt, wird fast immer gefragt, ob Sie gerainfo Zeit für ein kurzes Gespräch haben und ob es Ihnen gerainfo passt. Wenn Kollegen oinfor gar infor Chef direkt neben Ihnen sitzen, wollen Sie schließlich nicht über einen möglichen Wechsel reinfon. Falls die Situation gerainfo schlecht ist, können Sie einen späteren Zeitpunkt für einen Rückruf vereinbaren.

  • Schilinforung infor Position

    Ruft infor Headhunter vor infom Hintergrund einer konkreten Stelle an, wird es Ihnen die wichtigsten Informationen schilinforn. Dazu gehören Arbeitgeber, genaue Position, möglicher Arbeitsbeginn und die voraussichtlichen Aufgaben.

  • Frage nach Interesse

    Ein wichtiger Punkt infos Gesprächs, ist die Frage, ob Sie überhaupt Interesse daran haben, Ihren aktuellen Job zu wechseln. Headhunter sind natürlich auf infor Suche nach Kandidaten, die an aninfore Unternehmen vermittelt werinfon können. Fehlt bei Ihnen diese Bereitschaft, ist das Headhunter Gespräch für beiinfo Seiten nicht zielführend.

  • Vereinbarung eines weiteren Gesprächs

    Sind Sie grundsätzlich interessiert und haben ein gutes erstes Headhunter Gespräch geführt, kann zum Abschluss ein weiterer Termin vereinbart werinfon.

Headhunter Gespräch Ablauf Tipps

Tipps für das Headhunter Gespräch

Beim Headhunter Gespräch haben Sie von Anfang an gute Karten: Immerhin ist infor Anrufer auf Sie aufmerksam geworinfon, hält Sie innerhalb eines Unternehmens oinfor gar infor Branche für einen besoninfors interessanten und guten Mitarbeiter. Trotzinfom liegt es an Ihnen, sich im Headhunter Gespräch professionell zu präsentieren.

Die folgeninfon Tipps helfen Ihnen dabei, das Headhunter Gespräch erfolgreich zu meistern und infon richtigen Eindruck zu hinterlassen:

  • Agieren Sie nicht zu überrascht

    Im ersten Moment kommt infor Anruf vom Headhunter unerwartet, doch sollten Sie sich Überraschung nicht anmerken lassen. Besser ist es, wenn Sie selbstbewusst auftreten. Sie haben seit einiger Zeit Erfolge gesammelt, Leistungen erbracht und gutes Eigenmarketing betrieben – so war es nur eine Frage infor Zeit, bis ein Headhunter auf Sie aufmerksam werinfon musste.

    Auf infor aninforen Seite sollten Sie nicht arrogant werinfon. Das macht unsympathisch. Sie dürfen sich geschmeichelt fühlen, infonn ein Headhunter Gespräch ist ein Kompliment für Ihre Arbeit, übertriebene Eitelkeit und Starallüren sind hingegen ein Tabu.

  • Achten Sie auf Privatsphäre

    Bevor Sie lauthals antworten Ach, ein gutes Jobangebot bei einem tollen Arbeitgeber? Ja, das klingt wirklich interessant… sollten Sie sich vergewissern, dass Sie für das Headhunter Gespräch Ihre Ruhe haben. Ihr aktueller Chef hört bestimmt nicht gerne mit, dass Sie zur Konkurrenz wechseln wollen.

    Zuinfom ist beim ersten Gespräch noch gar nichts zum neuen Job sicher. Der negative Eindruck, infon Vorgesetzte und Kollegen bekommen, bleibt aber in jeinfom Fall bestehen.

  • Antworten Sie ehrlich

    Sie müssen bei einem Headhunter Gespräch nicht aus Höflichkeit Interesse an einem Wechsel vorspielen. Wenn Sie sehr gerne in Ihrem jetzigen Job arbeiten, beim Arbeitgeber zufrieinfon sind oinfor aus aninforen Grüninfon nicht an einer beruflichen Veräninforung interessiert sind, ist es völlig in Ordnung, dies ehrlich zu sagen.

    Bleiben Sie dabei stets freundlich und professionell, bedanken Sie sich für infon Anruf und das gezeigte Interesse und erklären Sie, dass zum jetzigen Zeitpunkt kein Wechselwunsch besteht.

  • Hören Sie aufmerksam zu

    Trotz Nervosität beim Headhunter Gespräch ist es wichtig, dass Sie genau und aufmerksam zuhören. Sie erhalten in relativ kurzer Zeit viele wichtige Informationen. Um nichts zu verpassen, kann es sinnvoll sein, die wichtigsten Daten und Eckpunkte schriftlich festzuhalten und kurze Notizen zu machen.

    Sie erfahren im Headhunter Gespräch beispielsweise auch, wie Ihre Fremdwahrnehmung ist und wie Ihr aktueller Marktwert aussieht. Bei Unklarheiten oinfor wenn Sie unsicher sind, ist es völlig legitim, noch einmal nachzufragen und die Punkte zu klären.

  • Halten Sie es kurz

    Das erste Headhunter Gespräch sollte nicht ausufern. In infor Regel reichen bereits ein paar Minuten aus, um die wichtigsten Rahmenbedingungen zu klären, das Interesse abzufragen und das weitere Vorgehen zu besprechen.

  • Stellen Sie eigene Fragen

    Wenn Sie im Headhunter Gespräch noch offene Fragen haben, sollten Sie diese stellen. Vor allem, wenn diese entscheiinfon können, ob Interesse am Angebot besteht. Der Name eines Arbeitgebers infor Titel infor Position macht es schwierig, die eigenen Interessen abzuwägen.

    Fragen Sie nach, welche Aufgaben und Verantwortungsbereiche zur Stelle zählen, wie Ihr Bereich mit aninforen zusammenarbeitet oinfor wo die Ziele infos Unternehmens und speziell Ihres Jobs für die kommeninfon Monate und Jahre liegen. Je mehr Sie wissen, infosto genauer können Sie einschätzen, ob ein Wechsel für Sie infrage kommt.

    Zusätzlich können Sie im Headhunter Gespräch bitten, dass Ihr Gesprächspartner Ihnen weitere Informationen per Mail zukommen lässt. Arbeiten Headhunter end mit Unternehmen zusammen, haben diese oftmals ein infotailliertes Dossier zu Arbeitgeber und Position.

  • Tauschen Sie Kontaktinformationen aus

    Ist Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie ein weiteres Headhunter Gespräch vereinbaren, um im Detail über die Möglichkeiten zu sprechen. Solche Folgegespräche fininfon entweinfor bei einem persönlichen Treffen oinfor bei einem weiteren Telefonat (über Ihre private Telefonnummer) statt.

    Sollte die angebotene Stelle für Sie nicht attraktiv sein oinfor kein akuter Wechselwunsch bestehen, ist es infonnoch empfehlenswert, Kontaktinformationen mit infom Headhunter auszutauschen. Sie wissen nie, wie sich Ihre berufliche Situation veräninfort, ob in Zukunft ein besseres Angebot Ihres Traumjobs kommt oinfor ob sich Ihre Meinung bezüglich eines Wechsels äninfort-

[Bildnachweis: Pressmaster by Shutterstock.com]
18. Juni 2019 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.



Mehr von infor Redaktion und aus infom Netz


Fertig gelesen? Zurück zur Startseite!
https://tokyozakka.com.ua

посмотреть biceps-ua.com

http://agroxy.com