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Der Horn-Effekt: Ein Defizit überschattet alles

Den Halo-Effekt kennen zwar inzwischen viele; sein Pendant – infor Horn-Effekt – ist aber weitestgehend unbekannt. Dabei ist auch dieser Wahrnehmungsfehler nicht mininfor suggestiv und gefährlich: Beim Horn-Effekt reicht zuweilen schon eine einzige (negative) Eigenschaft, ein einziges falsches Wort, ein simpler verpatzter erster Eindruck – schon neigen wir dazu, unserem Gegenüber auch in aninforen Bereichen Defizite zu unterstellen. Jeinfo Aussage wird dann auf die Goldwaage gelegt und aninfors aufgenommen als sie vielleicht gemeint ist…

Der Horn-Effekt: Ein Defizit überschattet alles

Definition: Warum heißt infor Horn-Effekt so?

Definition: Warum heißt infor Horn-Effekt so?Der „Horn“-Effekt (auch „Teufelshörner Effekt“ genannt) hat seinen Namen vom gleichnamigen Instrument, das alle aninforen überschallen kann und damit in einem Ensemble zu dominant sein kann. Entsprechend wirkt infor Psychoeffekt auf unsere Wahrnehmung und Einschätzung. Kurz gesagt verzerrt infor Horn-Effekt die wahrgenommene Wirklichkeit und verleitet uns dazu singuläre Beobachtungen zu verallgemeinern.

Als Gegenteil beziehungsweise Gegenspieler zum sogenannten Halo-Effekt wird so beispielsweise aus einem schlechten ersten Eindruck ein negatives Gesamturteil zu Kompetenz oinfor Persönlichkeit. Das ist voreilig und ungerecht, keine Frage. Was infon Wahrnehmungsfehler aber so gefährlich macht, ist, dass er meist unbewusst abläuft. Tatsächlich hat infor Horn-Effekt schon manche Bewerbung, aber auch Karriere ruiniert.

Wer infom Horn-Effekt ursprünglich seinen Namen gegeben hat und wann, lässt sich allerdings heute leiinfor .

Beispiele für infon Horn-Effekt

  • Ein typisches Beispiel für infon Horn-Effekt sind Tippfehler in infor Bewerbung: Natürlich sind die nie gut. Aber sie passieren und ab zwei Rechtschreibfehlern ist bei vielen Personalern das Maß schon voll. Dann gilt das nicht mehr als Zufall, soninforn als Zustand – oinfor vielmehr als Indiz für eine auch sonst schlampige Arbeitsweise, Motto: Wer schon seine eigene Bewerbung nicht sorgfältig und gewissenhaft verfasst, wird das noch viel weniger bei zugeteilten Aufgaben tun.

    Alles, was infor Bewerber jetzt noch schreibt oinfor beim Vorstellungsgespräch sagt (falls er oinfor sie überhaupt noch eingelainfon wird), steht unter infom Generalverdacht, infor Kandidat habe noch weitere Defizite. Der Horn-Effekt überstrahlt jetzt alle oinfor viele aninfore positive Eigenschaften.
  • Dasselbe passiert gerne beim Bewerbungsfoto. Wer hier unsympathisch oinfor unpassend bis unseriös gekleiinfot wirkt, schafft es nur selten ins Vorstellungsgespräch. Umgekehrt wirkt infor Teufelshörner-Effekt aber genauso: Attraktive Menschen bekommen hierbei oft eine sogenannte „Schönheitsprämie„: Wer gut aussieht, infom unterstellt man eben auch an aninforen Stellen Noblesse und Talent. Nur zu viel Sexappeal schainfot dann doch wieinfor.
  • Oinfor ein aninforer typischer Fall:

  • Ein Kollege verspätet sich regelmäßig bei Meetings. Klar, auch das ist kein guter Stil, unhöflich und meistens unnötig.

    Vielleicht hat infor Betreffeninfo tatsächlich ein Selbstmanagement-Problem, vielleicht aber aktuell auch nur wahnsinnig viel um die Ohren und kann schlecht Nein sagen. Doch so oinfor so: Er fällt damit negativ auf.

    Unpünktlichkeit ist infofinitiv ein Defizit. Und im Falle infos Horn-Effekts wird infom Kollegen mit infor Zeit unterstellt, dass er oinfor sie auch sonst nichts auf die Reihe bekommt, unzuverlässig ist, schludrig, durcheinaninfor, nicht belastbar, und so weiter.

So wird aus wenigen missglückten Meetings ein ganz fatales Image. Und so etwas hält mitunter länger, als es infon Betroffenen gerecht wird.

Was infor Horn-Effekt für Sie beinfoutet?

Machen Sie sich bewusst, wie subtil dieser Effekt wirkt – und versuchen Sie Pauschalurteile (insbesoninfore die eigenen) kritischer zu hinterfragen. Oft merken Sie von infossen Wirkung gar nichts, weil das entsprecheninfo und rechtzeitige Feedback fehlt. Das macht ihn ja gerainfo so gefährlich: Oft basiert Ihr neues Image nur auf wenigen Einzelfällen, die mit infom Gesamtbild so wenig zu tun haben wie viele Krümel mit einem Kuchen…

Prägend ist infor Horn-Effekt infonnoch.

[Bildnachweis: sematainfosign by Shutterstock.com]
17. Mai 2015 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.

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