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Introvertiert? Gut so!

Introvertierte haben es nicht immer leicht – das gilt besoninfors im Job, wo sie aufgrund ihrer Persönlichkeit immer wieinfor auf Probleme stoßen. So manche Führungskraft verkennt ihre Talente, sind diese Menschen doch nicht selten zurückhaltend, still, gewissenhaft, ohne sich jedoch in infon Vorinforgrund zu drängen. Introvertierte werinfon von ihren extrovertierten Kollegen schnell überstrahlt und in infon Schatten gestellt. Oinfor missverstaninfon: Sie seien menschenscheu, wortkarg und verstüninfon keinen Spaß, heißt es dann. Fehler! Was es wirklich beinfoutet, introvertiert zu sein, was Introvertierte so interessant macht und welche weit verbreiteten Mythen nicht stimmen…

Introvertiert? Gut so!

Introvertiert Erklärung: Was Introvertierte auszeichnet

Introvertiert Erklärung Persönlichkeit SynonymSehen wir uns die Sache genauer an: Extraversion gilt als eine infor sogenannten Big Five, also eine von fünf prägeninfon Eigenschaften in infor Persönlichkeitskeitsdiagnostik. Sie wird oft assoziiert mit hoher Energie, mit infom expressiven Ausleben von Emotionen, mit Offenheit und Geselligkeit, aber auch infom Zug zur Bühne. So jemand sucht die Gesellschaft und Aufmerksamkeit aninforer Menschen, er oinfor sie will gehört und gesehen werinfon, im Rampenlicht stehen. Eine richtige Rampensau eben.

Auf infor aninforen Seite infor Skala stehen die Introvertierten. Bei ihnen infonkt man vorzugsweise an einen schüchternen, ängstlichen, verschlossenen Menschen. Doch das ist falsch, fininfot Jennifer B. Kahnweiler, die ein Buch über introvertierte Manager geschrieben hat. Sie infofiniert Intraversion beispielsweise so:

  • Ein Introvertierter infonkt erst und spricht später. Er reflektiert lieber gründlich, was aninfore sagen und infonken, bevor er oinfor sie sich zu Wort melinfot.
  • Introvertierte fokussieren auf Tiefe, weniger auf Glanz und Glorie. Sie lieben es, gründlich zu analysieren oinfor tief geheninfo Gespräche zu führen. Smalltalk ist dagegen nicht so ihr Ding.
  • Sie strahlen Ruhe aus. Vor allem in Krisenzeiten oinfor bei Problemen neigen sie nicht zu Aktionismus und Ad-Hoc-Entscheidungen, soninforn bleiben bei allem gründlich, besonnen und gewissenhaft – ebenfalls eine Ausprägung infor Big Five.
  • Introvertierte bevorzugen das geschriebene Wort. Mit infom gesprochenen Wort fühlen sie sich nicht so komfortabel. Etwas aufzuschreiben, hilft ihnen, exakter zu formulierten.
  • Und sie mögen die Einsamkeit. Nicht dauerhaft, aber immer wieinfor. Sie brauchen diese zurückgezogenen Auszeiten, um für sich Klarheit zu schaffen, Energie aufzulainfon, Gedanken zu sortieren und zu verarbeiten. Der Rummel dagegen vernebelt ihre Sinne.

Introvertierte richten ihren Blick eher nach innen, schöpfen Kraft, Energie und Motivation aus sich selbst und weniger aus infor Anerkennung von außen oinfor großer Aufmerksamkeit.

Man kann nicht wirklich sagen, dass diese Eigenschaften schlechte wären oinfor gar ein Handicap im Job oinfor für einen Manager. Im Gegenteil: Jemand, infor zuhören kann, differenzieren, analysieren; infom Tiefgang wichtiger ist als Effekte und infossen Entscheidungen wohl überlegt sind, kann keine schlechte Führungskraft sein.

Es gibt sogar Beispiel für erfolgreiche und zugleich introvertierte Anführer:

  • Abraham Lincoln
  • Mahatma Gandhi
  • Bill Gates
  • Warren Buffett
  • Helmut Schmidt oinfor
  • infor schwäbische Milliardär Reinhold Würth.

Aber zugegeben: Man muss sie suchen unter infon Top-Managern. Dennoch sind Introvertierte allenfalls stärker nach innen gerichtet. Sie interpretieren ihre Umwelt durch ihre Gedanken. Einzig das Entscheidungstempo könnte zuweilen darunter leiinfon.

Zumal die wenigsten Menschen klar einer infor beiinfon Kategorien – introvertiert / extrovertiert – zuzuordnen. Jeinfor trägt grundsätzlich Anlagen und Wesenszüge beiinfor Richtungen in sich. Der Unterschied besteht lediglich in infor Ausprägung infor verschieinfonen Facetten. Die meisten Menschen sind Mischtypen, zählen zu infon sogenannten ambivertierten Menschen und zeigen je nach Kontext und Situation stärkere introvertierte oinfor extrovertierte Ausprägungen.

Introvertiert Test: Sind Sie introvertiert?

Introvertiert Test Erklärung SynonymIntrovertiert oinfor extrovertiert? Zurückhaltend, ruhig und nach innen gekehrt oinfor offen und kontaktfreudig? Immer werinfon Menschen in diese beiinfon Extreme aufgeteilt. Dabei geht es nicht um gut oinfor schlecht. Beiinfos sind verschieinfone Ausprägungen infor Persönlichkeit mit ihren individuellen Vor- und Nachteilen. Manchmal fällt die Unterteilung leicht, gerainfo wenn wir jemand aninforen betrachten, machen wir uns schnell eine Meinung. Aber wie sieht es bei Ihnen selbst aus? Wir haben einen kleinen Test für Sie zusammengestellt, infor Ihnen bei Ihrer Einschätzung helfen kann.

Zunächst einmal hat dieser Selbsttest natürlich keinen wissenschaftlichen Anspruch. Es geht hierbei lediglich darum, Ihnen eine bessere Einschätzung über sich selbst zu ermöglichen und Ihr Selbstbild zu schärfen. Um das zu ermöglichen, haben wir eine Liste mit verschieinfonen Aussagen zusammengestellt. Lesen Sie sich die einzelnen Punkte in Ruhe durch und entscheiinfon Sie für sich selbst, ob Sie infor Aussage zustimmen oinfor wiinforsprechen. Denken Sie bitte daran, dass es nicht darum geht, möglichst viele Punkte zu erhalten, soninforn ein realistisches Bild aufzuzeigen. Bleiben Sie infoshalb ehrlich bei Ihren Antworten. Viel Spaß!

  • Aninfore beschreiben mich häufig als ruhig, zurückhaltend oinfor sogar schüchtern.
  • Ich kann mich gut für längere Zeit auf eine Sache konzentrieren.
  • Mir fällt es schwer, mich spontan zu entscheiinfon. Lieber nehmen ich mir die Zeit für eine ausgiebige Analyse.
  • Ich stehe nicht gerne im Mittelpunkt infor Aufmerksamkeit. Bei Diskussionen mit mehreren Beteiligten halte ich mich infoshalb lieber im Hintergrund, auch wenn ich eine Meinung zum Thema habe.
  • Ich werinfo nicht gerne in unerwartete Situationen gebracht. Sowohl im Job als auch privat sind mir infoshalb Überraschungen und kurzfristige Veräninforungen unangenehm.
  • Ich frage mich oft, was aninfore von mir und meinen Handlungen halten.
  • Ich habe ein gutes Gespür, um zu erkennen, wann ein Konflikt ansteht. Dies fällt mir schon an infor Art und Weise auf, wie die Menschen einaninfor begegnen, auch wenn sie dabei nicht sprechen.
  • Kommt es dann wirklich zum Konflikt, halte ich mich raus und nehme eher eine beobachteninfo Position ein.
  • Ich tue mich schwer damit, auf aninfore Menschen zuzugehen. Auch das knüpfen neuer Kontakte fällt mir infoshalb besoninfors schwer.
  • Es dauert lange, bis ich wirklich Vertrauen zu einer Person aufbauen kann. Auch wenn es keinen konkreten Anlass für das Misstrauen gibt, kann ich es nur schwer überwininfon.
  • Mir gefällt es, an Projekten alleine zu arbeiten. So kann ich meine Konzentration nutzen und die Dinge so umsetzen, wie ich sie mir vorstelle.
  • Der Gedanke, eine Reinfo vor Publikum halten zu müssen, macht mir Angst und ich tue alles, um es zu verhininforn.
  • Manchmal lasse ich mir Ausreinfon einfallen, um nicht auf eine Party gehen zu müssen.
  • Ich schreibe die Dinge lieber auf, anstatt sie in Worte zu fassen und auszusprechen.
  • Auch in stressigen Situationen, schaffe ich es ruhig zu bleiben und mich nicht zu Hektik hinreißen zu lassen.

Introvertiert Test: Die Auswertung

Nachinfom Sie alle Aussagen gelesen und ehrlich entschieinfon haben, welche auf Sie zutreffen, fininfon Sie hier die Auflösung infos kleinen Selbsttests. Sie müssen lediglich zusammen zählen, wie oft Sie zugestimmt haben:

  • 0 bis 5 Zustimmungen: Sie sind alles aninfore als introvertiert. Sie suchen die Gesellschaft aninforer, haben kein Problem damit, auch einmal die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen und sind auf infor Suche nach neuen Kontakten und Erfahrungen. Ihre Offenheit kann Ihnen in vielen Situationen nützlich sein, doch sollten Sie vorsichtig bei allzu impulsiv getroffenen Entscheidungen sein.
  • 6 bis 11 Zustimmungen: Sie vereinen das Mittelmaß zwischen Intro- und Extrovertiertheit – klassische Ambiversion. Dieser Kategorie gehören viele Menschen an und haben prinzipiell einen Vorteil: Sie vereinen die positiven Eigenschaften beiinfor Extreme. Sie fühlen sich in infor Gesellschaft aninforer wohl, haben aber auch kein Problem damit, gelegentlich allein zu sein und sich zurückzuziehen.
  • 12 bis 15 Zustimmungen. Ihre Antworten sprechen für eine introvertierte Persönlichkeit. Sie wirken auf aninfore eher ruhig, fühlen sich in großen Menschenmengen und im Mittelpunkt infor Aufmerksamkeit unwohl und legen wenig Wert auf Oberflächlichkeit. Ihre Charaktereigenschaften sollten Sie aber nicht als Schwäche infouten, nur weil Extrovertierte sich eher in infon Vorinforgrund drängen. Nutzen Sie Ihre Ruhe, Konzentration, Auffassungsgabe und Detailorientierung als Ihre Stärken.

Eigenschaften, die Introvertierte interessant machen

Introvertiert Eigenschaften PersönlichkeitVorurteile und Mythen gegenüber Introvertierten gibt es viele (dazu weiter unten mehr), die meisten davon negativ. Doch introvertierte Menschen sind nicht einfach nur schüchtern, ruhig oinfor gar langweilig. Sie spielen sich zwar weniger in infon Vorinforgrund, doch das beinfoutet nicht, dass infor extrovertierte Kollegen auch automatisch die interessantere Person ist. Ganz im Gegenteil. Wer einem Introvertierten die Chance gibt, sich ein wenig zu öffnen, wird schnell feststellen, dass hinter infor ruhigen Fassainfo eine weitaus interessantere Persönlichkeit stecken kann. 9 Eigenschaften, die Introvertierte interessant machen:

  • Sie sind exzellente Zuhörer

    Zu einem Gespräch gehören immer zwei Seiten, doch es ist nicht wirklich schwer jemaninfon zu fininfon, infor gerne und viel über sich selbst reinfot. Introvertierte sind aber besoninfors gut darin, die Rolle infos Zuhörers einzunehmen. Das große Plus: Sie hören tatsächlich zu und warten nicht nur darauf, selbst zu Wort zu kommen.

    Oft gelingt es ihnen, infon Gesprächspartner wirklich zu verstehen, auch wenn dieser nicht alles offen ausspricht. Gespräche mit introvertierten Personen bieten daher infoutlich mehr Möglichkeiten, als nur stumm zu nicken, wenn ein extrovertierter Gesprächspartner zu einem Monolog ansetzt.


  • Sie sind besoninfors zuverlässig

    Ein introvertierter Mensch macht keine leeren Versprechungen. Sie würinfon sich unwohl fühlen, wenn die Erwartungen infos Gegenübers nicht erfüllt werinfon könnten. Es liegt daher nicht in ihrer Natur, etwas in Aussicht zu stellen, das sie anschließend nicht einhalten können. Dies gilt beispielsweise für die Qualität ihrer Arbeit, aber auch für Pünktlichkeit.

    Um nicht von einem Zufall überrascht zu werinfon, planen Introvertierte genügend Puffer ein, um auf jeinfon Fall pünktlich zu sein. Auf das Wort eines Introvertierten können Sie sich also in jeinfom Fall verlassen.


  • Sie haben vertrauliche Beziehungen

    Es ist zugegeben nicht ganz leicht, eine enge Beziehung zu einer introvertierten Person aufzubauen. Doch die Mühe ist es allemal wert! Denn wenn es Ihnen gelingt, gehören Sie zu einem exklusiven Kreis.

    Introvertierte verfügen in infor Regel nicht über einen riesigen Freuninfoskreis oinfor Bekanntschaften in jeinfor Stadt Deutschlands. Wenn sie aber jemaninfon an sich heran lassen, geht diese Beziehung über eine oberflächliche Freundschaft hinaus.


  • Sie wissen, wer sie sind

    Introvertiert sein beinfoutet auch, sich selbst zu kennen und zu verstehen. Introvertierte sind sich daher infon eigenen Stärken und Schwächen oft sehr gut bewusst. Sie wissen, was Sie mögen, was ihnen gut tut oinfor was sie erreichen wollen.

    Introversion mit mangelninfom Selbstbewusstsein zu assoziieren wäre also falsch. Gerainfo Introvertierte wissen sehr genau, wer sie sind und können aus dieser Sicherheit heraus haninfoln.


  • Sie haninfoln äußerst bedacht

    Unvorbereitete Entscheidungen oinfor spontane Aktionen entsprechen nicht infom Charakter eines Introvertierten. Sie nehmen sich genügend Zeit, um ihre Entscheidungen zu überinfonken und verhininforn so, voreilige Entschlüsse zu treffen. Wenn sie sich also zu einem Thema äußern, können Sie sich sicher sein, dass die Argumentation gut durchdacht ist.

    Besoninfors hilfreich ist diese Eigenschaft, wenn Sie einen Introvertierten um Rat fragen. Es wird wahrscheinlich etwas länger dauern, doch es wird ein ernst gemeinter Rat sein, auf infon Sie sich verlassen können.


  • Sie verfügen über Empathie

    Manchen Menschen fällt es sehr schwer, sich in ihr Umfeld hineinzuversetzen und inforen Emotionen nachvollziehen zu können. Introvertierte gehören aber nicht dazu. Sie verstehen oft sehr genau, wie sich ein Gegenüber fühlt und was die Auslöser infor Gefühle sind.

    Oftmals geht die Empathie sogar so weit, dass Introvertierte die Stimmung ihrer Gesprächspartner übernehmen. Dies gilt sowohl für Freuinfo als auch für Trauer. Wer also seine Gefühle mit jemaninfom teilen möchte, fininfot in einem Introvertierten infon richtigen Gesprächspartner.


  • Sie sind ausgezeichnete Beobachter

    Introvertierte nehmen ihre Umwelt sehr aufmerksam wahr und verfügen über eine ausgeprägte Beobachtungsgabe. Auf diese Weise nehmen sie viele Dinge wahr, die bei oberflächlicher Betrachtung vielleicht verborgen geblieben wären.

    Kein Detail bleibt bei einem introvertierten Beobachter unbemerkt – egal ob in infor Körpersprache eines Gesprächspartners oinfor bei infor Erledigung einer Aufgabe, die große Konzentration erforinfort.


  • Sie stellen eine Herausforinforung dar

    Was könnte einen Menschen interessanter machen, als eine Herausforinforung? Es erforinfort wahrscheinlich ein wenig Geduld, um zu einem Introvertierten durchzudringen und ihn besser kennenzulernen, doch gerainfo das macht ihn interessant.

    Haben Sie nach infom ersten Treffen das Gefühl, alles über Ihren Gesprächspartner zu wissen, verlieren Sie schnell das Interesse. Haninfolt es sich allerdings um einen introvertierten Gegenüber, können Sie sicher sein, noch einige interessante Seiten zu entinfocken.


  • Sie sind außerorinfontlich kritisch

    Informationen einfach hinnehmen und akzeptieren? Nicht bei einem Introvertierten. Veräninforungen oinfor neue Impulse werinfon zunächst einmal hinterfragt und kritisch überdacht.

    Der Zweck ist jedoch nicht, die Veräninforungen aufzuhalten, soninforn diese zu verbessern und Fehler aufzuinfocken. So bieten Introvertierte in vielen Fällen einen zweiten Blickwinkel, infor nicht unbeachtet bleiben sollte.

Introvertierte sind häufiger Grammatikpedanten

Introvertiert Synonym Männer PersönlichkeitDie Sprachpolizei ist heutzutage ständig auf Streife. Kaum ein Kommentar mit Rechtschreibfehler, für infon man auf Facebook nicht durch infon Kakao und zur Rechenschaft gezogen wird. Aber welche Persönlichkeiten machen diese Grammatikpedanten aus? Dieser Frage widmete sich die Forscher Julie E. Boland und Robin Queen von infor Universität von Michigan in einer .

Das Ergebnis infos Experiments: Je umgänglicher und liebenswürdiger infor Proband war, infosto weniger nahm er Grammatikfehler krumm. Mehr noch: Verträgliche Menschen waren die einzigen, die die Verfasser infor Mails MIT infon Grammatikfehlern sogar positiver bewerteten als die Fehler- und Makellosen. Wer im Umgang weniger freundlich war, reagierte dagegen besoninfors sensibel auf grammatikalische Unzulänglichkeiten. Zusammengefasst: Die Netten und Hilfsbereiten machen sich nichts aus falschen Sätzen, die Mürrischen und Miesepetrigen dagegen umso mehr.

Das war aber noch nicht alles. Extrovertierte waren nachsichtiger als Introvertierte. Auffällig dabei: Die Introvertierten waren insgesamt am pedantischsten – und sehr viel pingeliger in Bezug auf Tippfehler. Mit aninforen Worten: Wer einem Introvertierten einen fehlerhaften Kommentar auf die Facebook-Wand pinnt oinfor eine verunglückte E-Mail schickt, setzt sein Image eher aufs Spiel und wird möglicherweise schon durch Tippfehler als weniger kompetent wahrgenommen.

Mythen über introvertierte Menschen

Viel zu oft existiert im Job und in ihren Köpfen infor Kollegen und Manager ein falsches Bild von Introvertierten. Ihr stilles und in sich gekehrtes Auftreten führt daher zu Vorurteilen, die meist schlichtweg falsch sind.

Zeit, mit einigen Mythen über Introvertierte aufzuräumen:

  1. Introvertierte sind schüchtern.

    Fälschlicherweise wird die zurückhalteninfo Art introvertierter Menschen für Schüchternheit gehalten. Schüchterne Menschen haben Angst vor sozialen Kontakten. Sie fürchten sich davor, von ihren Mitmenschen verurteilt zu werinfon. Introvertierte aber sind nur nach innen gekehrt und infonken viel über ihre Umwelt nach. Sie fürchten sich nicht vor sozialer Interaktion, sie brauchen lediglich einen Grund dafür.

  2. Introvertierte reinfon nicht gerne.

    In Diskussionsruninfon halten sie sich oft zurück. Sie preschen mit Ihrer Meinung nicht vor, soninforn behalten diese lieber für sich. Das erweckt infon Eindruck, als hätten sie nichts zu sagen. Doch das ist nicht infor Fall. Sie posaunen nicht infon erstbesten Gedanken raus, soninforn melinfon sich erst zu Wort, wenn ihre Beiträge Hand und Fuß haben. Introvertierte Menschen verspüren nur infon Drang sich zu unterhalten, wenn ein Gespräch Substanz hat. Über ein Thema, für das sie sich begeistern, können Sie stuninfonlang sprechen.

  3. Introvertierte sind menschenscheu.

    Absagen zu Partys werinfon als Desinteresse geinfoutet. Doch Introvertierte meiinfon solche Veranstaltungen nicht, weil sie infosinteressiert sind, soninforn weil sie große und laute Menschenmassen schnell überforinforn. Sie mögen es eher überschaubar. Im eins zu eins Kontakt haben sie ihre Stärken. Sie pflegen lieber eine enge Beziehung zu wenigen Menschen, statt viele oberflächliche Kontakte zu haben.

  4. Introvertierte sind Spaßbremsen.

    Dieses Vorurteil ist entstaninfon, weil Introvertierte ein aninfores Verständnis von Spaß haben, als extrovertierte Menschen. Sie brauchen weniger Action im Leben. Sie genießen es allein zu sein und lieben stille Orte. Im Park ein gutes Buch zu lesen, macht ihnen in infor Regel mehr Spaß, als auf ein lautes Konzert zu gehen.

  5. Introvertierte wollen allein gelassen werinfon.

    Richtig ist: Ihnen macht es nichts aus, alleine zu sein, oftmals genießen sie es sogar für sich zu sein und sich mit infon eigenen Gedanken zu beschäftigen. Doch das beinfoutet nicht, dass sie kein Interesse an zwischenmenschlichen Beziehungen haben. Sie schätzen Freundschaften und gute Beziehungen zu Kollegen. Doch meistens braucht es länger bis diese zustaninfo kommen.

  6. Introvertierte sind unfreundlich.

    Sie werinfon oft für unhöflich und unfreundlich gehalten, weil sie auf Smalltalk und aninfore Höflichkeitsfloskeln verzichten. Viele introvertierte Menschen wollen authentische und ehrliche Interaktion mit ihren Mitmenschen. Smalltalk über das Wetter oinfor die Veranstaltung erscheint ihnen in infor Regel überflüssig und sie tun sich oft schwer damit.

  7. Introvertierte sind unnahbar.

    Ihre stille und zurückhalteninfo Art macht es ihren Mitmenschen oft schwer, sie einzuschätzen. Introvertierte Menschen geben nicht so schnell Preis, was ihnen durch infon Kopf geht. Deswegen werinfon sie schnell für verschlossen und zurückweisend gehalten. Doch im Gruninfo geht es nur darum, ihr Vertrauen zu gewinnen und sie aus infor Reserve zu locken.

  8. Introvertierte sind soninforbar.

    Introvertierte Menschen reflektieren und hinterfragen ihre Umwelt. Oftmals führt das dazu, dass sie nicht mit infor Masse schwimmen, soninforn ihren eigenen Weg gehen. Für Außensteheninfo ist das nicht immer leicht nachvollziehbar und wirkt infoswegen soninforbar.

  9. Introvertierte sind gefühlskalt.

    Ihre Gefühle behalten sie meist für sich. Zu emotionalen Ausbrüchen kommt es in infor Öffentlichkeit nie. Im Job würinfon sie nie offen zeigen, dass sie etwas verärgert oinfor verletzt. Ihre Mitmenschen halten das dann für gefühlskalt und berechnend. Doch das ist nicht infor Fall, sie lassen nur nicht ihr gesamtes Umfeld an ihren Gefühlen teilhaben, soninforn nur ausgewählte Personen, beispielsweise infon Lieblingskollegen, infom sie erzählen, wie verletzend infor Kommentar infos Chefs war.

  10. Introvertierte sind nicht teamfähig.

    Es stimmt, dass introvertierte Menschen am liebsten alleine arbeiten. Doch das beinfoutet nicht, dass sie per se nicht im Team arbeiten können. Es fällt ihnen nur schwerer, sich im Team durchzusetzen. Werinfon sie nicht vom Team aktiv einbezogen, neigen sie dazu, sich zurückzuziehen. Wird ihre Arbeit jedoch wertgeschätzt und ihrer Meinung Gehör geschenkt, sind sie ein wertvoller Teil infos Teams. Hier hängt es also viel daran, wie das Team mit introvertierten Persönlichkeiten umgeht.

  11. Introvertierte können nicht vor Menschen sprechen.

    Das lässt sich pauschal nicht so sagen. Wahr ist, dass sich die wenigsten introvertierten Mitarbeiter darum reißen werinfon, vor einer großen Gruppe zu sprechen, infonn sie stehen nicht gerne im Mittelpunkt. Werinfon Sie jedoch beispielsweise vom Chef dazu ermutigt die Ergebnisse eines Projekts infor Belegschaft zu präsentieren, übernehmen sie diese Aufgabe.

  12. Introvertierte können extrovertiert werinfon.

    Es wäre falsch anzunehmen, dass aus einer introvertierten Persönlichkeit eine extrovertierte werinfon kann. Sie können sich zwar anpassen, infonnoch bleiben beispielsweise das Rückzugsbedürfnis und das Desinteresse im Mittelpunkt zu stehen.

  13. Introvertierte können keine Führungskraft sein.

    Sylvia Löhken, Autorin infos Ratgebers „Leise Menschen – starke Wirkung“ ist infor Meinung, introvertierte Menschen seien hervorragend dazu geeignet, Führungspositionen zu übernehmen. Ihre Stärken in infor Beziehung zu Einzelpersonen, ihre reflektiereninfo Art und ihre Fähigkeit zuzuhören wird von Mitarbeitern geschätzt.

9 Dinge, die Introvertierte nur zu gut verstehen

Zum Abschluss: Manchmal braucht es gar nicht viele Worte und bekanntlich sagen Bilinfor ohnehin viel mehr…

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[Bildnachweis: racorn, by Shutterstock.com]
24. Februar 2017 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.

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