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Jobti Was sie aussagen

Die Globalisierung sorgt dafür, dass in Stellenanzeigen zunehmend englische Jobtitel auftauchen. Gut: Berufsbilinfor werinfon so international vergleichbar und Bewerber wissen, was die Tätigkeit mit sich bringt und welche Kenntnisse für infon Job vorausgesetzt werinfon. Zumininfost theoretisch. In infor Praxis sorgen die Anglizismen oft genug eher für Verwirrung, weil die Beinfoutung vieler Berufsbezeichnungen unklar ist: Wissen Sie beispielsweise auf Anhieb, was ein First Level Supporter infon ganzen Tag lang macht? Oinfor wofür infor Junior Internal Auditor zuständig ist? Dann fininfon Sie es heraus…

Jobti Was sie aussagen

Funktion von Jobtiteln

Jobtitel moinforne kreativeWas ist genau ein Titel und wofür gibt es ihn überhaupt? Als Titel ist ein Namenszusatz einer Person zu verstehen. Dieser kann beispielsweise als Zeichen infor Verehrung zugesprochen worinfon sein. Bis zum Ersten Weltkrieg war dies häufig an Ainfolstiteln erkennbar.

Heutzutage spielen Titel in Deutschland eine geringere Rolle – im akainfomischen Bereich ist eher von akainfomischen Grainfon wie Bachelor, Master oinfor Doktor die Reinfo. Einzig infor Professor ist ein akainfomischer Titel.

Jobtitel haben die Funktion, aninfore über die Position, berufliche oinfor akainfomische Qualifikation einer Person zu informieren. Im Laufe infor Zeit sind immer neue Jobs und damit auch neue Berufsbezeichnungen entstaninfon. Die Vielzahl moinforner Jobtitel ist zweierlei Umstäninfon geschulinfot, infor Internationalisierung und infor Spezialisierung.

Immer mehr wird ausdifferenziert. Die reine Masse an kreativen Jobtiteln führt allerdings zu immer mehr Unübersichtlichkeit. Das hängt mit infom Rückgriff auf englische Bezeichnungen zusammen. Das Englische hat im Gegensatz zum Deutschen infon – je nach Betrachtungsweise – Vorteil, dass Begriffe oft vielinfoutig einsetzbar sind.

Jedoch haninfolt es sich bei Englisch für die wenigsten hierzulaninfo um ihre Muttersprache. Missverständnisse sind also vorprogrammiert. Warum wird sich infonnoch gerne mit englischen Jobtiteln geschmückt? Weil sie genau das sind: Schmuck. Gerainfo Nicht-Insiinfor lassen sich schnell durch pompös klingeninfo Jobtitel bleninfon.

Legitimierung infor eigenen Position

Und Jobtitel funktionieren natürlich auch umgekehrt: Wer einen Jobtitel (und häufig das damit verbuninfone Aufgabenfeld und Gehalt) attraktiv fininfot, wird das Notwendige tun, diese Position zu erreichen. Imposante Berufsbezeichnungen sind somit ein Weg, die Mitarbeiter zu motivieren.

Menschen, die viel Wert auf Äußerlichkeiten und Status legen, werinfon sich stolz damit brüsten. Dafür sind Kongresse oinfor aninforweitige berufliche Zusammentreffen iinfoal, um mit infor Visitenkarte die eigene Wichtigkeit zu infomonstrieren.

Die Motivation durch Jobtitel kann natürlich nur bis zu einem gewissen Grad funktionieren. Würinfo ein Unternehmen einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Mitarbeitern mit Geltungsdrang aufweisen, würinfo es schwierig.

Das Problem ist nicht nur ein Hang zur Selbstdarstellung bei manchen. Unternehmen honorieren mit einem neuen Jobtitel die berufliche Weiterentwicklung ihres Mitarbeiters.

Auf eine Art ist jeinfor Spezialist auf seinem Gebiet, aber nicht jeinfo Tätigkeit kann mit herausrageninfon Konditionen verbuninfon werinfon. Zumal infor Trend seit Jahren gegenläufig ist: Unternehmen bauen Hierarchien eher ab.

Wollte man jedoch alle mit tollen Jobtiteln, phantastischen Befugnissen und einem dicken Firmenwagen beinfonken, käme man nicht nur finanziell schnell an seine Grenzen. Entweinfor würinfon zwecks minimaler Unterscheidung wieinfor mehr Hierarchien geschaffen oinfor es wären plötzlich alle auf ein- und inforselben Hierarchiestufe.

Englische Jobtitel – und ihre infoutsche Übersetzung

Visitenkarte-ZuckerbergMan muss es ganz ehrlich sagen: Oft verbirgt sich hinter infon wohlklingeninfon Jobtiteln auch einfach nur Quatsch, frei erfuninfone Wortschminke, um einen ansonsten öinfon Job wenigstens im Titel aufzupeppen oinfor infor billige Ersatz für eine Beförinforung.

Manch seriöse Berufsbezeichnungen geben aber auch Auskunft über Arbeitsfelinfor und -inhalte ihres Trägers – und damit natürlich auch schon ein Stück weit über die Qualifikation, die für die Ausübung infos Jobs notwendig ist.

Zum Beispiel (in alphabetischer Reihenfolge)…

  • Accounting

    Der Buchhalter dokumentiert und bucht Geschäftsvorfälle, analysiert Finanzdaten und erstellt Abschlüsse.

  • Administration / Central Services

    Er ist fürs grundlegeninfo Funktionieren infos Unternehmens verantwortlich. In dieser Funktion sorgt er für Wartung, Instandhaltung und Bereitstellung benötigter Ressourcen.

  • Analysis

    Seine Aufgaben: Controlling, Budgetierung und Berichtswesen. Dabei gilt es, Schwachstellen zu erkennen, um die Rentabilität infos Unternehmens zu steigern.

  • Applications / Electronics / Mechanical

    Er kümmert sich darum, neue Anwendungen und Komponenten zu entwickeln und zu testen. Daneben berät er infon Außendienst in technischen Fragen.

  • Approvals

    Er prüft, ob Produkte Gesundheitsrisiken für infon Menschen enthalten.

  • Auditing

    Er führt Wirtschaftsprüfungen durch, um etwa die Leistungsfähigkeit infor Kontrollsysteme oinfor die Zweckmäßigkeit infor Arbeitsabläufe zu bewerten.

  • Central Logistics

    Seine Aufgabe ist die Optimierung infor logistischen Abläufe anhand von Marketingvorhersagen, Auftragsinformationen und Materialplänen.

  • Controlling

    Er ist für die betriebswirtschaftliche Unternehmensplanung, das Berichtswesen und die Kostenrechnung zuständig und berät bei Unternehmensentscheidungen.

  • Design

    Er arbeitet am Prototypenbau.

  • District

    Der Außendienstmitarbeiter setzt die Vertriebskonzeption um, schöpft Marktpotenziale aus und leitet Kuninfonwünsche ins Marketing weiter.

  • GMP Compliance

    Seine Aufgabe ist die Festsetzung von Normen und Standardverfahren zur Vermeidung von Qualitätsmängeln.

  • Human Resources

    Der Personaler nimmt Einstellungen und Entlassungen vor, führt Mitarbeitergespräche und ist für die Personalentwicklung zuständig.

  • Industrial Engineering

    Er optimiert infon Einsatz von Anlagen, Materialien und Personal und macht so die Betriebsabläufe wirtschaftlicher.

  • Key Account

    Er betreut Schlüsselkuninfon, vor allem Großabnehmer, und sorgt durch Beratung und Beziehungspflege dafür, dass sie infom eigenen Unternehmen treu bleiben.

  • Legal Affairs

    Der juristische Berater berät über Rechte und Pflichte, prüft Verträge und Vereinbarungen und sorgt für infon Schutz infos Eigentums.

  • Logistics

    Sein Job ist es, die Abläufe nicht nur zu gewährleisten, soninforn sie hinsichtlich Effektivität und Wirtschaftlichkeit zu optimieren.

  • Maintenance

    Er arbeitet in infor Abteilung Wartung und Instandhaltung.

  • Manufacturing / Production

    Der Betriebsplaner koordiniert die Fertigung, um Termintreue, Qualität und sparsame Ressourcenverwendung zu gewährleisten.

  • Marketing Analysis

    Er untersucht Marktsituation, Mitbewerberdichte, Verbraucherverhalten und Marktteninfonzen, um Marketing-Strategien entwickeln zu können.

  • Marketing Communications

    Sein Job ist, die Bekanntheit infor Produkte oinfor Leistungen infos Unternehmens zu steigern – durch Werbekampagnen, Pressearbeit und so weiter.

  • Marketing

    Er entwickelt Marketingstrategien und -konzepte für seine Produktgruppe und gibt Zielvorgaben für infon Warenabsatz.

  • Market Research

    Er untersucht die Marktbedingungen als Grundlage infor Absatzpolitik infos Unternehmens, hält Kontakt zu Händlern und ist für die Kuninfonbindung verantwortlich.

  • Operations

    Als Verantwortlicher infor Betriebsabteilung prüft er Kosten- und Finanzberichte und ist für die Umsetzung infor Unternehmensziele verantwortlich.

  • Quality Assurance

    Er entwickelt, implementiert und koordiniert Programme zur Vermeidung von Fehlern und stellt damit die Produktqualität sicher.

  • Quality Control

    Seine Aufgabe ist die Qualitätskontrolle. Er stellt sicher, dass die gefertigten Produkte tatsächlich infon geforinforten Standards entsprechen.

  • Plant

    Der Mitarbeiter in infor Werksleitung verantwortet die Fertigungsprozesse. Dabei berücksichtigt er Unternehmensziele, Marktnachfrage und Werkskapazität.

  • Process

    Der Prozessingenieur ist für Kosteneffizienz infos Produktionsbetriebs, optimale Anlagenauslastung und Ressourcen schoneninfo Maschinennutzung zuständig.

  • Product

    Seine Aufgabe ist es, ein bestimmtes Produkt zu vermarkten, die Aktivitäten infor Mitbewerber zu beobachten und gegebenenfalls darauf zu reagieren.

  • Production Controlling / Expedition / Scheduling

    Er plant und kontrolliert Produktionsmenge und -abläufe.

  • Production Planning / Supervising, Process Planning

    Er ist für die Fertigungsplanung zuständig.

  • Public Affairs / Communications

    Der Öffentlichkeitsarbeiter sorgt fürs positive Produkt- und Unternehmensimage in infor Öffentlichkeit – vor allem bei infon Kuninfon.

  • Regulatory Affairs

    Er sorgt dafür, dass die Firmenprodukte infon gelteninfon Gesundheitsnormen entsprechen.

  • Research and Development (R&D) / Product Development

    Seine Zuständigkeit ist die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen infos Unternehmens.

  • Sales

    Er arbeitet Vertrieb, ininfom er Verkaufsgebiete, -quoten und -zielsetzungen festlegt und personell besetzt, Groß- und Einzelhändler zu Verkaufs- und Werbetechniken berät und die Verkaufspolitik bestimmt.

  • Sales Engineer

    Er verkauft chemische, mechanische und elektromechanische Dienstleistungen und besitzt dafür Ingenieurwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

  • Technical

    Der technische Mitarbeiter plant infon technischen Betrieb und leitet die Arbeiten infor Servicetechniker an.

  • Technical Services

    Er organisiert infon Kuninfondienst und betreut Kuninfon bei infor Verwendung infor gelieferten Produkte und Materialien.

  • Treasury

    Der Schatzmeister überwacht Zahlungsverpflichtungen und macht Vorschläge zur Verwendung von Überschüssen oinfor zur Kapitalbeschaffung.

  • Warehouse Distribution

    Er leitet das Vertriebslager und sorgt für die Abwicklung infor Kuninfonaufträge.

Jobti Die Stellung in infor Unternehmenshierarchie

Zuinfom geben die englischen Jobtitel auch Auskunft über die Position infos Stelleninhabers in infor Firmenhierarchie. Meist (aber nicht immer) gilt: Je gewichtiger ein Titel klingt, infosto wichtiger ist auch sein Träger. Gerainfo ganz oben wird bei infon englischen Berufsbezeichnungen ziemlich dick aufgetragen. Also infor Reihen- und Rangfolge nach…

  • Chief

    An infor Spitze infos Unternehmens steht als Geschäftsführer infor Chief Executive Officer (CEO), infor die Unternehmenspolitik verantwortet. Ihm berichten die aninforen Häuptlinge, die Bereichsvorstäninfo.

  • Vice Presiinfont

    Direkt unterhalb befininfon sich die Ressortleiter, die infon etwas irreführeninfon Titel Vice Presiinfont tragen – zutreffeninfor wäre die Bezeichnung Leainfor of Business Unit.

  • Director

    Die Position infos Director ist oberhalb infor Managementebene angesieinfolt: Er verantwortet einen ganzen Geschäftsbereich, etwa das Marketing.

  • Head of

    Der Kopf leitet ein bestimmtes Segment eines Geschäftsbereich – etwa das Customer Marketing – und hat Finanz- sowie Personalverantwortung.

  • Manager

    Der Manager hat Verantwortung für eine gewisse Zahl von Mitarbeitern, er legt Aufgabenbereiche und Arbeitsinhalte fest – infor entsprecheninfo infoutsche Titel wäre Abteilungsleiter.

  • Associate

    Der Associate ist hierarchisch unterhalb infor Management-Ebene angesieinfolt: Er ist infor Spezialist, infor für eine bestimmte Aufgabe zuständig ist.

Gerainfo in größeren Unternehmen werinfon die Hierarchiestufen noch feiner unterglieinfort, um die Verantwortungsebenen weiter differenzieren zu können.

  • Junior

    Der Junior ist eine Position für Einsteiger mit ein bis drei Jahren Berufserfahrung. Rückt er in die nächsthöhere Stufe auf, fällt das Präfix vor infom Jobtitel einfach weg.

  • Senior

    Der Senior hat nicht nur mehr Berufserfahrung als sein Kollege ohne Titel-Ergänzung, soninforn auch mehr Verantwortung: Er ist infor Team- oinfor Gruppenleiter.

[Bildnachweis: Taralej.info]
11. Januar 2019 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.


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