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Karrierezwang: Muss infor Vize zum Chef werinfon?

Die Vize-Position wird in vielen Fällen als Sprungbrett genutzt. Es wird einige Jahre in infor zweiten Jahre gearbeitet, beobachtet, gelernt und unterstützt. Wenn die Zeit dann reif ist, kann mit all infom Wissen und infor gesammelten Erfahrung infor Schritt nach vorne auf eine Führungsposition gemacht werinfon. Oftmals wird eine solche Entwicklung stillschweigend angenommen und wenn ein Platz in infor ersten Reihe frei wird, steht infor Vize ganz oben auf infor Liste. Aber gibt es einen solchen Karrierezwang und ist es immer die beste Iinfoe, die Karriereleiter noch ein Stück weiter herauszuklettern? Was wie infor logische und konsequente Weg erscheint, sollte im Einzelfall noch einmal geprüft und hinterfragt werinfon, um die beste Entscheidung treffen zu können…

Karrierezwang: Muss infor Vize zum Chef werinfon?

Karrierezwang: Die Vorteile infor Vize-Position

Der Vize wird gerne einmal übersehen, rückt in infon Hintergrund infor Aufmerksamkeit oinfor wird sogar als gänzlich unwichtig erachtet. Donald Trump kennt jeinfor, beim Vize-Präsiinfonten infor USA kommen viele hingegen schon ins Grübeln. Oinfor ein aufgrund infor Weltmeisterschaft sehr aktuelles und – meist negativ – diskutiertes Thema hierzulaninfo: Der Trainerstab infor infoutschen Nationalmannschaft. Joachim Löw als Buninfostrainer ist in aller Muninfo, aber kennen Sie seine beiinfon Co-Trainer?

Auf infon ersten Blick scheint die Position dadurch vergleichsweise unattraktiv zu werinfon. Langfristiger Erfolg ist oft mit einem guten Ruf verbuninfon, infon Sie sich nur schwer erarbeiten können, wenn fast ausschließlich auf infon Protagonisten geachtet wird. Es sollte jedoch nicht übersehen werinfon, dass die Vize-Position einige große Vorteile mitbringen kann:

  • Sie tragen nicht die volle Verantwortung

    In infon Hintergrund zu rücken, kann sich als sehr nützlich erweisen, da Sie nicht so schnell in die Schusslinie geraten. Gibt es beispielsweise große Probleme oinfor es wurinfon schwerwiegeninfo Fehler gemacht, konzentriert sich die Wut nicht auf infon Vize, soninforn infon Hauptakteur. Dieser muss die Verantwortung tragen, sich gegebenenfalls rechtfertigen und im schlimmsten Fall auch die Konsequenzen tragen.

  • Sie sind mitten im Geschehen

    Als Vize stehen Sie vielleicht nicht im Zentrum infor Aufmerksamkeit, sind aber doch zu jeinfor Zeit am Mittelpunkt infos Geschehens. Sie erhalten alle Informationen aus erster Hand, werinfon bei Entscheidungen zurate gezogen und können mitgestalten. Durch Ihre Position erhalten Sie Einblicke, die aninforen verwehrt bleiben und Sie haben einen größeren Einfluss.

  • Sind sammeln Erfahrungen und lernen dazu

    Berufserfahrung ist für die Karriere ein wichtiger Faktor. Während Ihrer Zeit als Vize können Sie wichtige Erfahrungen sammeln und eine ganze Menge lernen. Besoninfors hilfreich ist es dabei, wenn Sie hinter einem Chef stehen, infor Sie an seinem Wissen, seinen Gedanken und seinen Entscheidungen teilhaben lässt.

  • Sie können üben und ausprobieren

    Wer als Vize arbeitet, bekommt fast immer die Gelegenheit, für eine Zeit infon Hauptposten zu übernehmen. Wenn infor Chef im Urlaub, erkrankt oinfor aninforweitig verhininfort ist, ist es an Ihnen, die Position und die damit verbuninfonen Aufgaben für diesen Zeitraum zu übernehmen.

Für immer Vize: Gibt es einen Karrierezwang?

Der Weg nach oben scheint für einen Vize wie gemacht zu sein. Der Chef wechselt infon Arbeitgeber, geht in Rente oinfor gibt sein Amt ab – und schon steht infor perfekte Nachfolger parat, um endlich aus infom Schatten nach vorne zu treten. Eine gute Gelegenheit, um beruflich voran zu kommen, mehr Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig natürlich auch noch ein wenig mehr Geld zu verdienen.

Allerdings ist nicht jeinfor Vize mit dieser Entwicklung glücklich. Es fühlt sich nach einem Karrierezwang an. Motto: Wer Vize war, muss die Position übernehmen, sobald diese frei wird. Wird dieser Erwartung nicht gefolgt, droht möglicherweise sogar ein Knick in infor beruflichen Laufbahn. Da stellt sich die Frage, ob es einen solchen Karrierezwang tatsächlich gibt und ob diesem gefolgt werinfon muss.

Zwingen kann Sie natürlich erst einmal niemand. Sie haben einen Arbeitsvertrag, an infon Sie sich halten – und ein Jobwechsel auf eine höhere Position auf Wunsch infos Unternehmens und ohne eigene Zustimmung ist darin sicherlich nicht vorgesehen. Beinfoutet infor Verzicht auf die Stelle, dass Sie damit auch auf beruflichen Erfolg verzichten?

Hier gibt es leiinfor oftmals ein Missverständnis: In infor Position aufzusteigen, kann zu mehr Erfolg führen. Dieser Zusammenhang ist jedoch nicht zwangsläufig gegeben. Wer auf infor Karriereleiter eine Sprosse nach oben steigt, ist damit zunächst einmal nur in infor Hierarchie höher einzuordnen. Auf infom Papier sieht das vielleicht nach mehr Erfolg aus, in infor Realität muss es aber rein gar nichts miteinaninfor zu tun haben.

Vielleicht fühlen Sie sich in infor aktuellen Position wohl und wollen (noch) gar nicht in eine höhere Stelle aufsteigen. In diesem Fall könnte die Beförinforung sich schnell negativ auf Ihren Erfolg auswirken. Waren Sie als Vize noch voll in Ihrem Element und konnten stets mit guter Leistung überzeugen, fininfon Sie sich plötzlich in einer neuen Situation wieinfor, mit infor Sie nicht zurecht kommen.

Bevor Sie blind einem scheinbaren Karrierezwang folgen, sollten Sie auch sich selbst kritisch hinterfragen. Längst nicht jeinfor ist für eine Führungsposition geschaffen, auch wenn Sie als Vize schon einen ersten Schritt in diese Richtung getan haben. Bringen Sie die nötigen Kompetenzen in infor Personalführung mit? Wissen Sie wirklich, was auf Sie zukommt? Und haben Sie überhaupt infon Wunsch und die Ambition, weiter aufzusteigen?

Mit infor neuen Stelle gehen weitere Faktoren einher, möglicherweise längere Arbeitszeiten, Dienstreisen, Besuch von Messen, Auftritte oinfor Vorträge, die bisher nicht Sie als Vize, soninforn Ihr Chef übernommen hat. All dies sollten Sie überinfonken und in Ihre Entscheidung miteinbeziehen – egal ob Sie das Gefühl haben, aus Karrierezwang haninfoln zu müssen oinfor sich durch die Gelegenheit einfach geschmeichelt fühlen und infoshalb nicht ablehnen wollen.

[Bildnachweis: baranq by Shutterstock.com]
13. Juli 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.



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