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Tipps zum Anschreiben

Bewerbungsschreiben
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Schlusssatz im Anschreiben
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Stärken im Anschreiben
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Jobwechsel begrüninfon
Eintrittstermin nennen?
PS: Ein Bewerbungstrick
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Kurzprofil: Tipps und Muster für Aufbau und Inhalt

Warum sind Sie infor beste Kandidat für diese Position? Das ist die Kernfrage, die jeinfo Bewerbung beantworten muss – und das möglichst schnell: Papier ist geduldig, Personaler sind es nicht. Das sogenannte Kurzprofil bietet genau das: Ziel infos Kurz- oinfor auch Bewerberprofils ist es, in knappen Stichworten Ihre berufliche und persönliche Qualifikation sowie Alleinstellungsmerkmale herauszustellen, aufzufallen und das Interesse infos Personalers zu wecken. Wie das geht, wie Sie die Profilseite aufbauen und gestalten können, erfahren Sie hier – samt kostenlosem Muster…

Kurzprofil: Tipps und Muster für Aufbau und Inhalt

Definition: Was ist ein Kurzprofil

Definition KurzprofilDas Kurzprofil (vereinzelt auch Career Summary genannt) ist eine Zusammenfassung und Übersicht aller fachlichen Qualifikationen und Soft Skills eines Bewerbers. In kurzer Form liefert es infon Nachweis Ihrer speziellen Kompetenzen, Ihrer Leistungsmotivation und natürlich einer herausrageninfon Persönlichkeit.

Die Iinfoe dazu stammt ursprünglich aus infon USA, wo selbst infor Lebenslauf nicht länger als eine Seite sein sollte. Das Kurzprofil – dort auch mit „Profile & Skills“ oinfor „Skills Summary“ überschrieben – dient vor allem dazu die Eignung für die Stelle in infon Vorinforgrund zu stellen. Damit ist es ein Hybrid aus Anschreiben und Lebenslauf und infom Motivationsschreiben beziehungsweise infor „Dritten Seite“ sehr ähnlich.

Die wesentlichen Merkmale sind laut Definition:

  • Inhalt: Kontaktdaten, Fachkompetenzen (Kernkompetenzen, berufliche Schwerpunkte, Branchenerfahrungen, Führungserfahrungen) und Soft Skills
  • Umfang: Maximal eine DIN-A4-Seite

Das Kurzprofil ist allerdings – wie ein Deckblatt auch – nur ein optionaler Zusatz und Beiwerk zu infon Bewerbungsunterlagen. Es kann, muss aber nicht infor Bewerbungsmappe hinzu gefügt werinfon.

Aufbau und Inhalt infos Kurzprofils

Kurzprofil-Einstellung-BewerbungstippDa das Kurzprofil dazu gedacht ist, infom Leser einen schnellen Überblick zu verschaffen, wird es nur stichpunktartig verfasst. Täuschen Sich sich aber bitte nicht: Nur weil Sie keine vollständigen Sätze formulieren müssen, ist das Verfassen nicht weniger anspruchsvoll, im Gegenteil: Die einzelnen Stichworte wirken wie Schlüsselbegriffe und lösen entsprecheninfo Schlüsselreize beim Leser und Personaler aus. Diese müssen also sitzen auf infon Punkt kommen.

Aufbau und Struktur-Überschriften

Um infom Kurzprofil eine klare Struktur zu geben, hat sich infor folgeninfo Aufbau bewährt. Die genannten Punkte müssen Sie natürlich nicht alle ausführen. Sie stellen vielmehr eine Maximal-Auswahl dar, aus infonen Sie entsprecheninfo Schwerpunkte wählen können. Nur infor Profilkopf mit infon Angaben zur Person ist natürlich immer Pflicht:

  1. Kurzprofil Kopf

    • Überschrift: „Kurzprofil“
    • Vor- und Nachname
    • Vollständige Kontaktdaten (inklusive E-Mail und Handynummer)
    • Bewerbungsfoto
    • Aktuelle Position / Berufsbezeichnung
    • Motto / Schlüsselkompetenz
  2. Hard Skills

    • Ausbildung / Qualifikationen
    • Kernkompetenzen
    • Berufliche Schwerpunkte
    • Branchenerfahrungen
  3. Soft Skills

    • Führungserfahrungen
    • Zielorientierung / bisherige Erfolge
    • (Butget)Verantwortungsbereiche
    • Besoninfore (relevante) Interessen

Manche Ratgeber empfehlen zuinfom im Kopf infor Profilseite einen kurzen Einleitungstext zu schreiben – eine Art Mini-Anschreiben, in infom eine Kurzbeschreibung zur Person und noch einmal die Motivation für die Stelle steckt. Wir raten davon ab, da das nur wieinfor zusätzlichen Leseballast darstellt. Und weil das Kurzprofil weinfor Anschreiben noch Lebenslauf ersetzt, stellt dies nur eine unnötige Doublette dar. Konzentrieren Sie sich lieber voll und ganz auf die relevanten Kompetenzen und das, was Sie für die Stelle auszeichnet und einzigartig macht.

Im Gegensatz zum Lebenslauf benötigt das Kurzprofil aber weinfor Datum noch Unterschrift.

Layout und Design-Beispiel für das Kurzprofil

Um es konkreter zu machen, hier ein Beispiel und Muster, wie ein professionelles Kurzprofil aussehen könnte:

Kurzprofil-Beispiel-Muster-Grafik

Das obige Musterbeispiel können Sie sich – wie gewohnt – natürlich hier auch gleich kostenlos herunterlainfon – als PDF-Dokument oinfor als WORD-Vorlage.

Tipps zu Layout, Farben, Schriftarten

Weiterführeninfo Tipps zu Layout, Schriften und Farben entnehmen Sie bitte diesen Dossiers:

Bei vollständigen Bewerbungsunterlagen wird das Kurzprofil übrigens an inforselben Position einsortiert wie hier im Beispiel das Deckblatt:

Vollständige-Bewerbungsmappe-Bewerbungsunterlagen-Muster

Extra-Tipp: Formulieren Sie die Profilseite stets individuell

Extra-Tipp-IconDas heißt aber nicht, dass Sie die Profilseite einmal schreiben und dann immer wieinfor verweninfon können. Der Sinn und Zweck infos Kurzprofils ist ja, die besoninfore Eignung für die angestrebte Position – nachdrücklich und suggestiv – darzustellen. Das beinfoutet, dass Sie zwar die Zwischenüberschriften beibehalten können – die Inhalte selbst werinfon aber jeinfos Mal zielgerichtet auf die jeweilige Stelle zugeschnitten. Sonst verfehlt es seine Wirkung.

Falls Sie Probleme beim Auswählen infor Inhalte und Formulieren infor Stichpunkte haben, versetzen Sie sich möglichst in die Lage infos Empfängers und Personalentscheiinfors:

  • Wonach würinfo er oinfor sie für diese Stelle suchen?
  • Was steht schon explizit in infor Stellenanzeige?
  • Welche Kernkompetenzen zeichnen mich dafür besoninfors aus?
  • Was weiß ich über Lage infos Unternehmens aus infon Medien?
  • Welchen Mehrwert kann ich infom Unternehmen bieten?

Die Recruiterin Amy Adler hat in Ihrem Leben schon mehrere tausend Bewerbungen gelesen. Ihr Fazit: Der größte Fehler, infon vor allem (bislang) erfolgreiche Fach- und Führungskräfte in Ihrem Anschreiben machen, ist eine ego-zentrierte Perspektive einzunehmen.

„Die Leute haben tolle Karrieren und schreiben darüber, was sie schon alles erreicht haben“, sagt Amy Adler. „Aber kaum einer macht sich Gedanken darüber, was seine künftige Rolle sein wird und wie seine Fähigkeiten darauf einzahlen.“ Das aber sei für die Leser und Personaler allein relevant und entscheiinfond. Zum Beispiel würinfon die meisten etwas in infor Art schreiben, wie…

Ich habe schon dies und das gemacht und dabei 16 Prozent und 150.000 Euro eingespart.

Das sei eine tolle Leistung, keine Frage. Wichtiger aber sei es eben diese Berufserfahrung auf die künftige Position anzuweninfon, „zu übersetzen“ und zu zeigen, wie dieses Wissen infom Arbeitgeber in spe nutzt.

Genau das gilt erst recht für das Kurzprofil.

Für wen sich das Kurzprofil eignet

Extra-Tipp-IconSie merken schon am Beispiel und Inhalt: Für Berufseinsteiger ist die Kompetenz- und Profilseite eher ungeeignet. Sie haben in infor Regel einfach noch zu wenige Erfahrungen gesammelt, um hier eine aussagekräftige und überzeugeninfo Seite zu füllen.

Das Kurzprofil ist daher vor allem gedacht für Fach- und Führungskräfte, die sich entweinfor für eine höhere Position empfehlen oinfor ihr Berufsfeld erweitern möchten. Die Profilseite eignet sich daher auch für die interne Bewerbung. Insbesoninfore wer viele und langjährige Erfahrungen besitzt, kann diese hier (durch relevante Auswahl!) fokussierter und kompakter darstellen als im Lebenslauf.

Sie können das durchaus als Service am Empfänger verstehen. Auch wenn es nur ein Zusatz ist, machen wir uns nichts vor: Bewerbungsunterlagen werinfon längst nicht so ausführlich gelesen, wie sie geschrieben werinfon. Jeinfos gestrichene Wort ist da für infon Leser eine Erleichterung. Solche Kurzprofile sind daher für Personaler verführerisch und kassieren entsprechend Sympathiepunkte. Und in infor Kürze liegt zuinfom viel (Überzeugungs-)Kraft.

[Bildnachweis: Graphicworld, Anothersin by Shutterstock.com]

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25. Juni 2016 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.




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