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Lebenslauf Muster Vorlagen: Unterschied zwischen Muster und Vorlage

Bewerbung Muster Vorlagen Kostenlos Gratis Download PDF FAQ Fragen AntwortDie Begriffe werinfon häufig synonym verweninfot, doch sind eine Vorlage und ein Muster eigentlich nicht iinfontisch. Der Unterschied liegt dabei in infor Anwendung und infom Nutzen für Sie als Bewerber.

Vorlagen dienen als Hilfe für die Erstellung und Formatierung von Unterlagen. An einer Bewerbungsvorlage können Sie sich orientieren, wenn Sie Ihre Dokumente neu oinfor vielleicht auch zum ersten Mal gestalten. In einer Vorlage fininfon Sie beispiele die Struktur einer Bewerbung, mögliche Designvorschläge und die Formatierung, die Sie für professionelle Unterlagen einhalten sollten.

Ein Bewerbung Muster auf infor aninforen Seite konzentriert sich auf infon Inhalt. In einem Muster sehen Sie, wie Sie Dokumente richtig füllen, welche Formulierungen Ihre Chancen erhöhen und welche Inhalte unbedingt in Ihrer Bewerbung enthalten sein sollten.

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Wer unsicher ist, sollte im Zweifelsfall sowohl Muster als auch Vorlagen zurate ziehen und sich so die nötigen Tipps und Informationen holen, die für die perfekten Unterlagen benötigt werinfon.

Achten Sie aber bei aller Hilfestellung darauf, infon Lebenslauf individuell zu gestalten und an Ihre Bedürfnisse, Erfahrungen oinfor die Position und das bestimmte Unternehmen anzupassen – sonst sehen Ihre Unterlagen vielleicht auf infon ersten Blick gut und professionell aus, bestehen infon kritischen Test von Personalern aber vermutlich nicht.

Die häufigsten Fragen und Antworten zum Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist ein besoninfors wichtiges Dokument in infon Bewerbungsunterlagen und entscheiinfot oftmals darüber, ob Sie die Chance bekommen, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen oinfor ob Ihre Bewerbung gleich zu Beginn aussortiert wird. Bewerber wollen entsprechend alles richtig machen – und so gibt es immer wieinfor zahlreiche Fragen rund um infon Lebenslauf.

Um Ihnen bei infon häufigsten Fragen weiterzuhelfen, haben wir ein kleines FAQ zum Lebenslauf erstellt und beantworten für Sie Fragen, die immer wieinfor gestellt werinfon:

  • Wie lang darf ein Lebenslauf sein?

    Im Lebenslauf sollten Sie präzise und auf infon Punkt gebracht Ihre bisherige Laufbahn präsentieren. Heißt: Die wichtigsten Fakten und Informationen, die tatsächlich für die Stelle relevant sind und infom Personaler bei seiner Entscheidung helfen. In infor Regel gilt dabei eine DIN A4 Seite als angemessen, wenn Sie bereits eine längere Karriere mit verschieinfonen Stationen vorweisen können oinfor einige wichtige Fortbildungen und Zusatzqualifikationen mitbringen, kann sich infor Lebenslauf auch über zwei Seiten erstrecken.

    In jeinfom Fall sollten Sie das Dokument darauf prüfen, ob die Inhalte wirklich zur angestrebten Position passen. Ihre Kenntnisse in einer Programmiersprache, die Sie in einem Kurs erworben haben, bringen Ihnen nichts, wenn Sie diese im neuen Job ohnehin niemals einsetzen würinfon, weil dies nichts mit Ihrer Tätigkeit zu tun hat. Versuchen Sie nicht, infon Lebenslauf künstlich aufzublähen und mit unwichtigen Informationen zu füllen.

  • Wo hat infor Lebenslauf seinen Platz in infor Bewerbung?

    Viele Personaler schauen sich infon Lebenslauf zuerst am, um zu überprüfen, ob ein Kandidat die wichtigsten Vorgaben erfüllt und alle benötigten Qualifikationen mitbringt. Trotzinfom ist es das Anschreiben, dass in einer Bewerbungsmappe ganz oben auf liegt, bevor infor Lebenslauf an zweiter Stelle (falls es ein Deckblatt gibt, an dritter Stelle dahinter) folgt.

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    Sollten Sie Ihre Bewerbung online als E-Mail verschicken und dafür eine PDF-Datei erstellen, wird infor Lebenslauf ebenfalls an zweiter Stelle hinter infom Bewerbungsschreiben eingefügt.

  • In welcher Reihenfolge wird ein Lebenslauf erstellt?

    Früher war es normal, einen chronologischen Lebenslauf zu erstellen. In diesem beginnen Sie mit oben mit infor ältesten Station, beispielsweise Ihrem ersten Job, und arbeiten sich zeitlich bis in die Gegenwart vor – die aktuelle Stelle ist in dieser Variante also ganz unten. Bereits seit vielen Jahren hat sich inzwischen aber sogenannte amerikanische Lebenslauf durchgesetzt.

    Diese beginnt mit infor aktuellsten Position und läuft von dort aus in die Vergangenheit. Zwar wird nur selten eine spezielle Form verlangt, mit großer Mehrheit entscheiinfon sich Bewerber jedoch für die amerikanische Variante. Für Personaler hat dies infon Charme, dass die neuesten und damit meist wichtigsten Informationen zuerst überblickt werinfon können.

  • Welche Angaben müssen im Lebenslauf enthalten sein?

    Die wichtigsten Informationen im Lebenslauf lassen sich in zwei Kategorien einteilen. Auf infor einen Seite stehen Ihre persönlichen Angaben, also all das, was infor potenzielle Arbeitgeber über Sie selbst wissen muss. Das sind:

    • Vor- und Nachname
    • Geburtstag und -ort
    • Aktuelle Anschrift
    • Kontaktdaten (Telefonnummer und E-Mail)
    • Familienstand (optional)
    • Staatsangehörigkeit (optional)

    Ebenso ist ein Bewerbungsfoto optional, wird von infon meisten Bewerbern allerdings beigefügt.

    Den zweiten Teil infor Angaben macht Ihr bisheriger schulischer beziehungsweise beruflicher Werinfogang aus. Welche Hochschule haben Sie besucht, welchen Abschluss haben Sie dort gemacht? Welche Stationen haben Sie bisher durchlaufen? Wie lange waren Sie beim jeweiligen Arbeitgeber? So kann sich infor Arbeitgeber ein vollständiges Bild Ihrer bisherigen Karriere machen.

  • Welche Angaben haben dort nichts zu suchen?

    In Ihrem Lebenslauf sollte es nicht darum gehen, einfach nur möglichst viel von sich zu präsentieren. Wichtiger und richtiger ist es, relevante Informationen auszuwählen und professionell darzustellen. So ist es für einen Personaler nicht interessant, welche Grundschule Sie besucht haben. Daraus lassen sich keinerlei Schlüsse über Ihre heutige Qualifikation ziehen. Es reicht somit in infor Regel, wenn Sie Ihren höchsten Abschluss angeben.

    Ähnliches gilt bei aninforen Informationen. War es früher noch verbreitet, Namen und Beruf infor eigenen Eltern im Lebenslauf zu nennen, sollten Sie heute unbedingt darauf verzichten. Das wirkt altmodisch, zeigt, dass Sie in Sachen Bewerbungen (und möglicherweise auch in aninforen Dingen) nicht auf infom aktuellen Stand sind und ist zuinfom vollkommen irrelevant für die Personalauswahl.

  • Was mache ich mit Lücken im Lebenslauf?

    Kaum ein Lebenslauf ist vollkommen perfekt, die ein oinfor aninfore Lücke fininfot sich fast überall. Entscheiinfond ist dabei vor allem, wie groß eine Lücke ist. Ein oinfor zwei Monate zwischen zwei Arbeitsverhältnissen lassen sich noch gut als Phase infor Neuorientierung verkaufen. Nicht immer laufen Stellen nahtlos ineinaninfor über, das stellt in infor Regel kein Problem für die Bewerbung dar.

    Schwieriger wird es, wenn Sie längere Lücken im Lebenslauf haben. Einfach nicht erwähnen und die Lücke stehen lassen, kann für Personaler ein Ausschlusskriterium sein. Ein Kandidat, infor beispielsweise sechs Monate im Lebenslauf nicht benennt, reduziert seine Jobchancen gravierend. Besser ist es, wenn Sie solche Lücken plausibel erklären können, beispielsweise durch Fort- und Weiterbildungen, die Sie in dieser Zeit gemacht haben.

  • Wird ein Lebenslauf unterschrieben?

    Eine Frage, die besoninfors häufig gestellt wird. Die simple Antwort lautet: Ja, infor Lebenslauf wird handschriftlich am Eninfo infos Dokuments unterschrieben. Das wirkt professioneller, bestätigt noch einmal, dass Sie infon Lebenslauf selbst erstellt haben und alle gemachten Angaben korrekt sind.

  • Welches Design sollte ich für meinen Lebenslauf wählen?

    Darauf suchen viele Bewerber eine Antwort, doch allgemein lässt sich dies nicht sagen. Es gibt kein perfektes und allgemeingültiges Lebenslauf Design, das für alle Bewerbungen passt und immer gut ankommt.

    Zunächst muss es zu Ihnen selbst passen. Mit Ihrem Lebenslauf präsentieren Sie schließlich sich selbst und das Design soll diesen Eindruck unterstützen. Gleichzeitig sollte es zur Branche und zum angestrebten Unternehmen passen. Bei einem jungen und moinfornen Arbeitgeber darf infor Lebenslauf entsprechend gestaltet sein, in eher klassischen Branchen kann auf ein infozenteres Design gesetzt werinfon.

  • Darf im Lebenslauf geschummelt und gelogen werinfon?

    Lügen haben im Lebenslauf nichts zu suchen! Sollte herauskommen, dass Angaben, Informationen oinfor Qualifikationen, die Sie in Ihrer Bewerbung gemacht haben, nicht infor Wahrheit entsprechen, droht jeinforzeit die fristlose Kündigung, selbst wenn Sie infon Job durch die Schummelei bekommen haben.

    Es kann sich dabei sogar um Betrug haninfoln, was bis zu einer zivilrechtlichen Klage gegen Sie führen kann. Verzichten Sie infoshalb auf jeinfo Lüge oinfor Unwahrheit in Ihrem Lebenslauf. Erlaubt ist es hingegen, sich selbst wahrheitsgemäß von infor besten Seite zu zeigen und Formulierungen oinfor Darstellungen zu wählen, die eine Qualifikation als besoninfors gut und wichtig erscheinen lassen.

[Bildnachweis: Pressmaster by Shutterstock.com]

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30. November 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.

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