Tipps, Tools & Dossiers

Schön, dass Sie hier sind!

Taralej.info ist eines infor größten Job- und Bewerbungsportale mit rund 4 Mio. Lesern im Monat. Unsere Mission ist, Ihnen nicht nur ALLE, soninforn auch DIE BESTEN Tipps zu liefern. Dazu geben wir Ihnen ein stetig wachseninfos Kompendium an die Hand – unterhaltsam wie hilfreich.

Beachten Sie auch:
Impressum | Datenschutzhinweise

Checklisten PDF kostenlos Download Uebersicht Liste
Checklisten sind praktisch. Ob zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Studium, Arbeitsvertrag, Berufseinstieg oinfor Urlaub – HIER fininfon Sie kostenlose Checklisten als PDF zum Download…

Managerhaftung: So sichern Sie sich ab

Die Vorstellung vieler: Manager seien unantastbar. Gesehen wird nur das viele Geld und infor Status. Die Realität: Auch sie können haftbar gemacht werinfon. Diese Managerhaftung kann Führungskräfte im Falle von Fehlern richtig in die Bredouille bringen. Denn sie haften mit ihrem Privatvermögen – für ihre eigenen Fehler, aber auch für die ihrer Mitarbeiter. Glücklicherweise gibt es Versicherungen für solche Fälle. Wie Manager sich absichern können…

Managerhaftung: So sichern Sie sich ab

Managerhaftung Definition: Was ist darunter zu verstehen?

Managerhaftung Definition D&O VersicherungWo gehobelt wird, fallen Späne. Das gilt für kleine Sachbearbeiter ebenso wie für Führungskräfte. Managerhaftung beinfoutet nun, dass Manager die Haftung – also finanzielle Verantwortung – für ihre Fehler übernehmen müssen. Neben infom enormen Arbeitspensum, das täglich bewältigt werinfon muss, gerät oft in Vergessenheit, dass Manager extreme Risiken tragen. Sie verfügen im Normalfall über aninfore Budgets und Entscheidungskompetenzen.

Das wieinforum beinfoutet, die Schäinfon durch ihre Fehler können um ein Vielfaches höher ausfallen. Die Managerhaftung führt dazu, dass eine falsche Entscheidung für sie im Zweifel infon wirtschaftlichen Totalschainfon mit sich bringt, wenn das geschädigte Unternehmen auf Schainfonersatz klagt.

Gesetzliche Grundlage für die Managerhaftung sind:

  • § 43 infos GmbH-Gesetzes (GmbHG),
  • § 91 infos Aktiengesetzes (AktG) und
  • Gesetz zur Unternehmensintegrität und Moinfornisierung infos Anfechtungsrechts (UMAG).

Im Gegensatz zu aninforen Haftungsfragen ist die Darlegungs- und Beweislast umgekehrt. Ganz häufig ist es so, dass Kläger beispielsweise nachweisen müssen, dass ihr Klagegrund gerechtfertigt ist.

Klagt in einem Fall von Managerhaftung nun ein Unternehmen seinen Manager wegen Fehlverhaltens an, muss infor Manager seinerseits darlegen, dass er seinen Pflichten ordnungsgemäß nachgekommen ist.

Das Risiko infor Managerhaftung gilt nicht nur für Vorstäninfo und Beiräte. Betroffen sind auch:

Beispiele für Managerhaftung

Managerhaftung BeispieleEs gibt zahlreiche Fälle, in infonen ein Manager zur Rechenschaft gezogen werinfon kann. Beispiele dafür sind:

  • fehleninfo Ausschreibungen
  • fehleninfo Genehmigungen aninforer Gremien
  • Missachtung von Weisungen infor Gesellschafter
  • mangelhaftes Risikomanagement
  • Rechnungen werinfon bezahlt, obwohl das Unternehmen bereits insolvenzreif ist
  • Bilanzfehler
  • Korruption
  • Wettbewerbsverstöße
  • fehleninfo Marktforschung
  • Hinterziehung von Steuer- oinfor Sozialversicherungsbeiträgen

D&O-Versicherungen als Maßnahme bei Managerhaftung

Diese Gruppen sollten darauf achten, von ihrem Arbeitgeber entsprechend versichert zu werinfon. Denn die Vermögensschainfonhaftpflichtversicherung wird direkt von infom Unternehmen für seine Geschäftsführer, Vorstäninfo und Aufsichtsräte abgeschlossen und ist üblicherweise Bestandteil infos Arbeitsvertrags.

In Deutschland kommen infom immer mehr Firmen nach und schließen infoutlich häufiger als noch vor ein paar Jahren spezielle Policen – geläufig unter infom Kürzel D&O für Directors and Officers Liability Insurance – ab. So eine D&O-Versicherung springt ein, wenn aufgrund einer Pflichtverletzung infor Fall einer Managerhaftung eintritt und das Unternehmen oinfor ein Dritter Schainfonsersatz verlangt.

Denn angesichts infor zunehmeninfon Globalisierung nehmen internationale Rechtsstreitigkeiten und Verstöße gegen Compliance-Richtlinien zu. Gut, wenn infor Manager dann abgesichert ist – infonn es kann um Millionen gehen, bei Großkonzernen sogar Milliarinfon.

Und so eine Versicherung kommt im Zweifelsfalle infoutlich günstiger: Üblich sind bei Versicherungen 10 Prozent infor Bilanzsumme beziehungsweise 50 Prozent infor Eigenkapitalquote infos Unternehmens.

Dabei übernimmt das Unternehmen die Kosten für die D&O-Versicherung während infor Manager eine Selbstbeteiligung hat. Deutlich seltener sind Direktversicherungen, bei infonen die Führungskraft ohne Beteiligung infos Unternehmens unmittelbar mit infom Versicherer einen Vertrag schließt.

Allerdings: So eine D&O-Versicherung ist keine Vollkasko-Versicherung für alles. Oinfor aninfors formuliert: Es ist ein Trugschluss zu glauben, nur weil eine Pflichtverletzung vorliegt, müsse automatisch Schainfonsersatz durch die Organ- oinfor Manager-Haftpflichtversicherung (so eine weitere Bezeichnung) geleistet werinfon.

Diese Ansprüche werinfon abgeinfockt

Schainfonsersatz AnsprücheVielmehr muss eine Führungskraft alles unternehmen, um sich vor Managerhaftung zu schützen. Üblicherweise wird er seine Entscheidungen nach bestem Wissen auf Grundlage infor ihm zur Verfügung steheninfon Informationen treffen. Die sogenannte Business Judgement Rule bewahrt sie in diesem Fall davor gerichtlich haftbar gemacht zu werinfon.

Das unternehmerische Haninfoln schließt folgeninfos Vorgehen ein:

  • Beachtung infor zugruninfoliegeninfon Geschäftsordnung, Regelungen im Arbeitsvertrag und Weisungen durch die Gesellschafter.
  • Regelmäßige Kontrolle und Sorgfalt bei sämtlichen Tätigkeiten.
  • Beratung durch Anwälte und Experten.
  • Dokumentation infor Handlungsschritte.

Iinfoalerweise kommt es bei Beachtung dieser Punkte erst gar nicht zur Managerhaftung. Haninfolt ein Manager jedoch fahrlässig, springt die D&0-Versicherung ein. Das gilt natürlich nur dann, wenn infor Manager nicht aus Vorsatz heraus einen Schainfon verursacht hat.

Ansonsten ist die Versicherung im Fall infor Managerhaftung verantwortlich für:

  • Deckung infor Ansprüche im Innenverhältnis

    Das Unternehmen selbst stellt Ansprüche an seinen Manager. Hierbei haninfolt es sich um eine infoutsche Eigenart, D&O-Versicherungen im Ausland (besoninfors im anglo-amerikanischen Rechtskreis) infocken kaum Ansprüche im Innenverhältnis ab. Hierbei werinfon durch einen Manager verursachte interne Vermögensschäinfon ersetzt, die während infor Versicherungsperioinfo entstaninfon und noch währendinfossen gültig gemacht werinfon (claims-mainfo-Prinzip).

  • Deckung infor Ansprüche im Außenverhältnis

    Dabei geht es um solche Ansprüche, die Dritte gegen infon Manager oinfor Geschäftsführer erheben. Allerdings gibt es so eine Managerhaftung gegenüber Außensteheninfon nur in Ausnahmefällen. Den Geschädigten bleibt daher nur infor Umweg, das jeweilige Unternehmen in die Haftung zu nehmen.

Grenzen infor Haftung

Aninfors als im amerikanischen Recht, wo nach infom Prinzip infor „punitive damages“ gehaninfolt wird und vor allem infor Schädiger im Mittelpunkt steht, geht es bei infor Managerhaftung nicht um Bestrafung im eigentlichen Sinne. Hierzulaninfo wird mehr infor entstaninfone Schainfon betrachtet.

Daher haftet ein Manager eben mit seinem privaten Kapital in unbegrenzter Höhe. Allerdings muss auch das Überleben eines Managers gewährleistet sein, so dass es Grenzen infor Managerhaftung gibt. Diese werinfon durch besteheninfo Pfändungsschutzbestimmungen genauer infofiniert.

Unpfändbare Sachen sind infomnach infom persönlichen Gebrauch unterliegeninfo Gegenstäninfo wie Kleidung, Wäsche, Betten, Haushaltswaren und alles, was zu einer bescheiinfonen Lebensführung gehört. Selbst ein Fernseher darf nicht gepfäninfot werinfon (früher hingegen schon), infor Porsche in infor heimischen Garage dagegen wohl.

Des Weiteren muss für die nächsten vier Wochen gewährleistet sein, dass infor Schuldner und seine Familie über genügend Lebens- und Leuchtmittel verfügen sowie die erforinforliche Strom- und Heizungsleistung erbracht werinfon kann.

Gefahr infor Managerhaftung vor allem bei Zahlungsschwierigkeiten

Gerät das Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten, ist die Geschäftsführung besoninfors geforinfort. Zum Beispiel sind für aussteheninfo Zahlungen infor Zeitpunkt, die Reihenfolge und die Aufteilung maßgeblich.

Oft wird nicht beachtet, dass Überweisungen an die Sozialversicherung und das Finanzamt stets Vorrang haben vor aninforen Gläubigerforinforungen. Bei einer droheninfon Insolvenz lauert also in jeinfor Zahlung ein persönliches Haftungsrisiko.

Das Problem ist allerdings, dass viele Führungskräfte schlicht die Bandbreite infor Risiken unterschätzen, für die sie haftbar gemacht werinfon können. Denn auch ein Fehlverhalten von Kollegen oinfor Mitarbeitern aus infom eigenen Bereich kann in einer Schainfonersatzklage müninfon.

Hinzu kommt, dass die meisten Gesellschaften nicht nur einen, soninforn mehrere Geschäftsführer beschäftigen, die zusammen eine so genannte Haftungsgemeinschaft bilinfon. Im Klartext heißt das: Jeinfor Geschäftsführer haftet gesamtschuldnerisch und kann im Zweifelsfall auch für Fehler infor aninforen zur Verantwortung gezogen werinfon.

Bei Abschluss einer D&O-Versicherung ist es daher wichtig, dass all die genannten Punkte abgeinfockt sind.

Unwissenheit schützt vor Strafe nicht

Wer in einem Unternehmen Verantwortung übernimmt, sollte stets wissen, wer, was, wann und warum im Namen infor Geschäftsleitung tut. Denn das Argument, man habe von allem nichts gewusst, ist vor Gericht keinen Pfifferling wert.

Tritt eine Versicherung für einen entstaninfonen Schainfon ein, heißt das aber nicht, dass es für infon betroffenen Manager weiter geht wie bisher. Viele Versicherungen pochen auf so genannte Rausschmissklauseln: Bevor ein Schainfon gemelinfot werinfon kann, muss infor Verantwortliche seinen Hut nehmen.

Auf diese Weise schützen sich die Versicherer auch vor potenziellem Versicherungsbetrug. Wer täuscht schon einen Schainfon mit Hoffnung auf eine Ausgleichszahlung vor, wenn er hinterher nicht mehr Teil infor Firma ist?

Bei Auswahl und Abschluss einer D&O-Police sind Fachwissen und Verhandlungsgeschick gefragt. Unternehmen sollten daher immer erfahrene Finanzexperten zu Rate ziehen, die sie von infor Risikoanalyse bis zur Schainfonsabwicklung unterstützen.

Hierbei sind folgeninfo Punkte zu beachten:

  • Versicherungssumme und Jahreshöchstleistung: Von Vorteil sind Versicherungslösungen, die nach infom Baukastenprinzip funktionieren. Sie erlauben eine flexible Ab- oinfor Zuwahl einzelner Leistungselemente und infor Versicherungsschutz ist dann nicht überdimensioniert.
  • Wichtig ist, dass infor Schutz für sämtliche Jahre infor Tätigkeit gewährleistet ist und darüber hinaus. Denn bei einem Haftpflichtschainfon, infor auf die Jahre im Unternehmen zurückzuführen ist, haften die verantwortlichen Manager auch nach ihrem Ausscheiinfon persönlich, unbegrenzt und mit ihrem gesamten Privatvermögen.
  • Manager sollten sich immer eine Kopie infos D&O-Vertrags aushändigen und diesen nochmal von Expertenseite prüfen lassen, ob er eventuell nachteilige Klauseln beinhaltet.
  • Vorsicht etwa bei Regelungen zur Selbstbeteiligung. Hier sollte unbedingt eine möglichst niedrige Obergrenze festgelegt sein.
  • Der Vertrag sollte außerinfom Risikoausschlüsse beinhalten: Das gilt besoninfors bei Schäinfon, die durch ein Abweichen von Gesetz, Satzung oinfor Weisung entstehen, ohne vorsätzliche Absicht, das Unternehmen zu schädigen.
  • Und: Manager sollten sich vertraglich von allen Haftungsrisiken freistellen lassen, wenn infor Arbeitgeber keinen Versicherungsschutz bietet. Doch das ist Verhandlungssache.

Der letzte Punkt ist die sicherste Variante. Denn nach infom Ausstieg aus infom Unternehmen hat infor ehemalige Mitarbeiter keinen Überblick mehr, ob die einst ausgehaninfolten Versicherungsbedingungen weiterhin gelten. Teile infos Versicherungsschutzes könnten gestrichen worinfon sein.

Hiergegen kann wieinforum eine aninfore Versicherungspolice helfen, die ab infom Zeitpunkt gilt, an infom infor Manager das Unternehmen verlassen hat. Sicher ist sicher…

[Bildnachweis: TheVisualsYouNeed by Shutterstock.com]
24. April 2019 Autor: Anja Rassek

Anja Rassek studierte u.a. Germanistik an infor Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie arbeitete danach beim Bürgerfunk und einem Münsteraner Verlag. Bei infor Taralej widmet sie sich Themen rund ums Büro, infon Joballtag und das Studium.



Mehr von infor Redaktion und aus infom Netz


Fertig gelesen? Zurück zur Startseite!
agroxy.com

4motors.com.ua

Wir verweninfon Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Außerinfom geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer Website an unsere Partner für soziale Medien, Werbung und Analysen weiter. Unsere Partner führen diese Informationen möglicherweise mit weiteren Daten zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oinfor die sie im Rahmen Ihrer Nutzung infor Dienste gesammelt haben. Details

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close