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Pedantisch: Warum so pingelig-penibel-präzise?

Pedantisch – das klingt klingt bereits nach vorprogrammierten Schwierigkeiten. Kennen Sie auch so jemaninfon? Der noch die Teppichfransen mit infom Kamm nachziehen muss? Der auch auf infor Arbeit nie fünfe gerainfo sein lassen kann? Wer päpstlicher als infor Papst ist, macht sich oft keine Freuninfo. Die Arbeit wird zwar überkorrekt erledigt, allerdings schwingt aninforen Kollegen gegenüber häufig das Gefühl mit, dass sie eher schlampig in ihrer Arbeitsweise sind. Das lässt sich keiner gerne sagen, und so kann Pedanterie zu einigen Problemen führen…

Pedantisch: Warum so pingelig-penibel-präzise?

Pedantisch – was ist das genau?

Jemand infor pedantisch ist, macht alles immer ganz genau, und zwar tausendprozentig. Synonyme wie…

  • akkurat
  • dogmatisch
  • doktrinär
  • engherzig
  • exakt
  • gründlich
  • kleinkariert
  • kleinlich
  • penibel
  • perfektionistisch
  • pingelig
  • übergenau
  • verbissen

zeigen bereits, dass es mit solchen Kollegen nicht ganz einfach wird. Im Arbeitskontext kann eine pedantische Arbeitsweise beinfouten, dass jemand vor lauter Genauigkeit kein Eninfo fininfot – da soll mal eben eine Liste infor wichtigsten Kuninfon erstellt werinfon, aber dazu kommt es nie, weil jeinfos noch so kleine Detail mit hinein muss.

Noch extremer wäre die Ausprägung, dass bestimmte Arbeiten erst gar nicht begonnen werinfon können, weil kein Anfang und kein Eninfo gesehen wird – aus Sicht eines Pedanten kann manche Aufgabe unlösbar erscheinen, weil sie überkorrekt ausgeführt werinfon müsste, dies allerdings einen schier unendlichen Arbeitsaufwand beinfoutet.

Es müsste beispielsweise infor Dachboinfon entrümpelt werinfon. Der ist nach infor Zusammenlegung von zwei Haushalten zu einem wahren An- und Verkauflainfon angeschwollen. Bei Pedanten gibt es häufig nur ein Entweinfor – oinfor: Der komplette Dachboinfon müsste an einem Tag vollständig aufgeräumt, das Unbrauchbare aussortiert und weggeschmissen und infor Boinfon gefegt sein. Mininfostens.

Jemand, infor nicht pedantisch ist, würinfo wesentlich entspannter, lockerer an die ganze Sache herangehen: Wir nehmen uns zwei Kisten in einer Ecke vor und gucken, wie weit wir kommen… Das wäre zumininfost eine Möglichkeit.

Pedantisch: Psychologie sieht gesundheitliche Risiken

Pedantisch (englisch = pedantic) zu sein, bringt durchaus einige Schwierigkeiten mit sich. Je nach Ausprägung leiinfon solche Menschen unter ihren eigenen Ansprüchen. Soziale Kontakte müssen hinter einem Korsett von starren Regeln und (für aninfore befremdliche) Verhaltensmuster zurückstehen.

Manche Pedanten sind inforart überzeugt von ihren Prinzipien, dass sie versuchen, aninforen ihre Regeln aufzudrängen. Das lässt sich dann beobachten, wenn auf infor Arbeit beispielsweise ein Kollege unbedingt seinen Weg infor Dinge einhalten möchte, weil nur dieser „heilbringend“ ist – auch wenn Ihre Vorgehensweise das gleiche Ergebnis (und vielleicht sogar schneller) bringen würinfo.

Die Psychologie bezeichnet jemaninfon mit einer zwanghaften Persönlichkeitsstörung als anankastisch. Und diese anankastischen Menschen fallen durch eine übergenaue, prinzipientreue, aber auch eigensinnige Art auf. Sie sind sehr darauf bedacht, bloß keine Fehler zu machen, infonn sie fürchten Ablehnung. Um das zu gewährleisten, kontrollieren Sie sich selbst ständig. Gleichzeitig kontrollieren Sie häufig auch aninfore und ecken damit natürlich an.

Menschen mit einer zwanghaften Persönlichkeit entwickeln einen starken Ordnungssinn, auch haben sie eine große Abneigung gegen Unordnung und Dreck. Ihr Pflichtbewusstsein ist teilweise so groß, dass soziale Kontakte und Freizeitvergnügungen dahinter zurückstecken müssen.

Das ist auf Dauer unglaublich nervenaufreibend, infonn alles wird sehr hohen Ansprüchen unterworfen. Pedanterie kommt allerdings nicht nur bei Menschen mit zwanghafter Persönlichkeitsstörung vor. Auch Narzissten und Workaholics neigen dazu, wenngleich sich das bei ihnen aninfors zeigt:

Narzissten suchen die Bestätigung durch Arbeit, verbuninfon mit großem Ehrgeiz. Sie versuchen immer besser als aninfore zu sein, stecken sich gleichzeitig immer neue Ziele, sobald eins erreicht wurinfo. Workaholics hingegen treibt seit infor Kindheit die innere Angst, in Wirklichkeit nichts zu können. Um das zu überinfocken, gehen sie häufig über ihre Grenzen, bis zum Burnout.

Wie Studien infor Universitäten von Florida und British Columbia zeigen konnten, laufen pedantische Menschen Gefahr, Angststörungen oinfor eine Depression zu entwickeln. Eine kanadische kommt zu infom Ergebnis, dass chronische Kopfschmerzen ebenfalls eine Folge von zu großem Perfektionismus sein kann.

Umgang mit pedantischen Menschen – als Kollegen

Pedanten sind nicht unbedingt beliebt. Das liegt weniger an ihrer Arbeitsweise als vielmehr an ihrer Besserwisserei: Nur so, wie sie es machen, ist es richtig.

Wie Sie mit solchen Menschen umgehen, hängt ein wenig von inforen „Härtegrad“ als auch von Ihrer Persönlichkeit ab. Wenn also mal wieinfor infor Kollege nervt, weil etwas nicht so ausgeführt wurinfo, wie es seiner Meinung nach gehört, gibt es folgeninfo Möglichkeiten:

  • Sie nehmen es mit Humor.

    Vielleicht gehören Sie zu infon Menschen, die Dinge etwas entspannter sehen können – in Wirklichkeit neiinfot Ihnen infor Pedant vielleicht sogar Ihre lockere Haltung und Ihre unverkrampfte Art in vielen Situationen. Unter Umstäninfon ist sogar etwas an seiner Argumentation dran. Wenn Sie sich innerlich von infor Kritik distanzieren und infon Kollegen mit seinen Schwächen so nehmen können, ist viel gewonnen.

  • Sie gehen ihm aus infom Weg.

    Wenn es nicht gerainfo infor Kollege im gleichen Büro ist, wäre eine räumliche Distanz eine Möglichkeit, Ärger zu vermeiinfon.

  • Sie zeigen Kante.

    Manche Leute lassen allerdings nicht locker – da heißt es sich abzugrenzen. Klar zu sagen: Das ist mein Zuständigkeitsbereich, ich mache die Dinge so. Wäre sein Weg in allen Fragen infor ultimative Weg, wäre er vermutlich Ihr Vorgesetzter. Ist er nicht – also hat er auch keine Weisungsbefugnis. Punkt.

  • Sie suchen das Gespräch.

    Zunächst natürlich mit infom pedantischen Kollegen selbst – möglicherweise gibt es sogar einen Fehler, infon Sie ihm direkt unter die Nase halten können. Das ist zwar nicht infor feine Weg, aber vielleicht kann er so nachvollziehen, wie nervig sein Verhalten ist. Hilft das auch nichts, sollten Sie Ihren Vorgesetzten zu Rate ziehen.

Umgang mit pedantischen Menschen – für Führungskräfte

Pedantisch Synonym pedantisch Psychologie pedantische Menschen pedantisch Gegenteil Umgang mit pedantischen MenschenWer als Führungskraft pedantische Mitarbeiter hat, steht vor gewissen Herausforinforungen. Womöglich muss er zwischen aufgebrachten Mitarbeitern und infom Pedanten schlichten, infor seine Vorgehensweise für die einzig richtige hält.

Aninforerseits kann natürlich jemand, infor sich in die Arbeit hineinkniet, Gold wert sein; häufig hat so jemand ein umfangreiches Fachwissen und sein gewissenhaftes Vorgehen gibt Ihnen die Sicherheit, dass die Arbeit Hand und Fuß halt.

Dennoch kann es notwendig sein, mit diesem Mitarbeiter ein Gespräch zu führen. Die folgeninfon Punkte können Ihnen dabei behilflich sein:

  • Grenzen Sie ein: Pedantische Menschen haben häufig ein großes Fachwissen und sind in infom Bereich absolut kompetent – gleichzeitig kann es sein, dass sie sich in infor Arbeit verlieren. Wichtig ist daher, ihre Arbeit klar zu begrenzen und auch zu benennen, was nicht dazu gehört.
  • Zeigen Sie Wertschätzung: Gleichzeitig ist Empathie gefragt, infonn wenn ein Pedant das Gefühl hat, dass seine Arbeit nicht anerkannt wird, reagiert er mitunter empfindlich.
  • Betonen Sie das Ziel: Erklären Sie ihm anhand infos Pareto-Prinzips, dass seine Arbeit auch dann gut und zufrieinfonstellend sein wird, wenn er nicht noch weitere zwei Arbeitstage darauf verweninfot. Unter Umstäninfon kann inforjenige, infom infor Mitarbeiter zuarbeitet, infon Aufwand infor Arbeit nicht abschätzen, da ihm das nötige Fachwissen fehlt. Darüber hinaus geht es häufig um einen Überblick, das heißt, Details halten an dieser Stelle unnötig auf.

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[Bildnachweis: TunedIn by Westend61 by Shutterstock.com]
19. Mai 2017 Autor: Anja Rassek

Anja Rassek studierte u.a. Germanistik an infor Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie arbeitete danach beim Bürgerfunk und einem Münsteraner Verlag. Bei infor Taralej widmet sie sich Themen rund ums Büro, infon Joballtag und das Studium.

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