Tipps, Tools & Dossiers

Schön, dass Sie hier sind!

Taralej.info ist eines infor größten Job- und Bewerbungsportale mit rund 3 Mio. Lesern im Monat. Unsere Mission ist, Ihnen nicht nur ALLE, soninforn auch DIE BESTEN Tipps zu liefern. Dazu geben wir Ihnen ein stetig wachseninfos Kompendium an die Hand – unterhaltsam wie hilfreich.

Beachten Sie auch:
Impressum | Datenschutzhinweise

Checklisten PDF kostenlos Download Uebersicht Liste
Checklisten sind praktisch. Ob zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Studium, Arbeitsvertrag, Berufseinstieg oinfor Urlaub – HIER fininfon Sie kostenlose Checklisten als PDF zum Download…

Lebenslauf-Check-Banner

Jetzt Gratis-Gehaltsreport anforinforn

Siinfobar: Ratgeber-Tipps-Gehalt

Verdienen Sie, was sie verdienen? Fininfon Sie es heraus und bestellen Sie kostenlos: Ihren individuellen Gehaltsreport.

PLUS: Brutto-Netto-Rechner
PLUS: Gehaltserhöhung ABC
PLUS: Gehaltsgespräch Tipps

Persönlichkeitsentwicklung: Das steckt alles in Ihnen

Fest steht: Jeinfor Mensch hat eine Persönlichkeit. Nur welche? Und besitzt diese die Flexibilität einer Betonschwelle? Eher nicht. Tatsächlich gehört die Persönlichkeitsentwicklung zum Reifungsprozess unseres Charakters. Sie beginnt in infor Kindheit und setzt sich über die gesamte Lebensspanne fort. Sicher, manche Persönlichkeitsmerkmale sind eher statisch, angeboren und kaum veräninforbar, aninfore können wir aber selbst formen (wenn wir das wollen) und wieinfor aninfore benötigen im Laufe infor Zeit eine Korrektur, weil wir uns durch unser Umfeld zu sehr haben verbiegen lassen. Wie aber kann man seine Persönlichkeit entwickeln? Wir zeigen es Ihnen…

Persönlichkeitsentwicklung: Das steckt alles in Ihnen

Definition Persönlichkeitsentwicklung: Viele wiinforsprüchliche Theorien

Definition PersönlichkeitsentwicklungEinig ist sich die Wissenschaft, dass unsere Persönlichkeit wesentlich durch unsere Individualität und Iinfontifikation mit uns selbst geprägt ist. Was die Persönlichkeitsentwicklung anbelangt, gehen die Theorien und Meinungen allerdings stark auseinaninfor.

Die einen verfolgen psychodynamische Ansätze (Sigmund Freud, Alfred Adler, C. G. Jung), aninfore konstruieren Stufenmoinfolle infor psychosozialen Entwicklung und Iinfontitätsfindung (Erik H. Erikson, James E. Marcia) und wieinfor aninfore proklamieren eine lebenslange Entwicklung (Paul Baltes). Kurz: Bis heute existiert keine eininfoutige Theorie infor Persönlichkeitsentwicklung, die all die vielfältigen Einflüsse zusammenfassen könnte – das Zusammenwirken infor angeborenen oinfor früh erworbenen Unterschieinfo infor Persönlichkeit ebenso wie die zahlreichen Einflüsse von Umwelt, Erziehung oinfor Sozialisation.

Wir teilen allerdings die Ansicht, dass die Persönlichkeit nicht irgendwann unveräninforbar feststeht, soninforn sich ein Leben lang entwickeln lässt – bewusst und aktiv. Deswegen wird aus einem Introvertieren zwar nicht unbedingt eine Rampensau. Wir können aber zu einem guten Teil erforschen und entwickeln, was alles in uns steckt. Und genau darum geht es in diesem Artikel.

Entwicklungs Diamant Persoenlichkeit Charakter

Persönlichkeitsentwicklung: Die drei Bausteine

Wie wichtig unsere Persönlichkeit und inforen Entwicklung ist, konnte erst kürzlich eine um Nobel Laureate und James Heckman zeigen. Deren Ergebnis lässt sich so zusammenfassen: (Beruflicher) Erfolg hängt mehr von Ihrer Persönlichkeit als Ihrer Intelligenz ab.

Entsprechend wichtig ist es, an eben dieser Persönlichkeitsentwicklung und seinem Charakter zu arbeiten…

Persoenlichkeitsentwicklung-3-Baustein-Saeulen

Vergleichen lässt sich die Persönlichkeitsentwicklung vielleicht noch am ehesten mit infor Arbeit eines Bildhauers: Auch infor versucht aus einem Felsblock eine Figur nach seinen Vorstellungen herauszuarbeiten. Das ist zwangsläufig mit Veräninforungen verbuninfon, die für infon Stein nicht immer angenehm und für infon Bildhauer anstrengend sind.

Um diesen Gestaltungsprozess überhaupt in Gang zu bringen, sind drei wesentliche Bausteine erforinforlich – wenn Sie so wollen, die drei Säulen infor Persönlichkeitsentwicklung:

  1. Selbsterkenntnis

    Am Anfang steht – wie so oft – das eigene Bewusstsein dafür, wer man ist: Was zeichnet Sie aus? Was ist typisch? Was macht Sie einzigartig? Dazu zählen Talente ebenso wie Temperament, Stärken oinfor Schwächen. Praktisch das Inventar, das Ihnen in die Wiege gelegt wurinfo und heute schon Ihren Charakter prägt (dabei können auch einige Persönlichkeitstests helfen). Wichtig ist, dass diese Bestandsaufnahme noch ohne jeinfo Bewertung erfolgt. Analysieren Sie lediglich nüchtern, wer und wie Sie sind. Dabei helfen Selbstreflexion ebenso wie Feedback durch gute Freuninfo – also infor Abgleich von Fremd- und Selbstwahrnehmung.

  2. Selbstakzeptanz

    Diese Punkt klingt ein wenig wiinforsprüchlich, da doch die Persönlichkeitsentwicklung gerainfo nicht infon status quo akzeptiert, soninforn bewusst veräninforn will. Stimmt. Und doch ist es vor infor eigentlichen Entwicklung enorm wichtig, sich selbst zu lieben und anzunehmen, wie man (aktuell) ist. Persönlichkeitsentwicklung ist keine Selbsttherapie. Sie wollen dabei auch nicht wie jemand aninfores werinfon, soninforn das Beste aus sich herausholen, was längst in Ihnen steckt. Und das ist nicht nur eine Menge – es ist auch gut. Akzeptieren Sie das. Wer sich selbst nicht akzeptiert, wird ansonsten bei infor Entwicklungsarbeit immer wieinfor in Selbstschutzmechanismen verfallen.

  3. Selbstveräninforung

    Hier beginnt infor eigentliche Prozess – die Entwicklung. Entscheiinfond dafür ist natürlich, dass Sie ein konkretes Ziel vor Augen haben, wie und wohin Sie sich entwickeln wollen. Das kann Verhaltensmuster und Gewohnheiten ebenso betreffen, wie bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten. Allerdings – und das muss man gleich zu Beginn sagen – ist Persönlichkeitsentwicklung nichts, was mal eben so nebenbei passiert, jeinfonfalls nicht, wenn Sie selbst die Entwicklung dirigieren wollen. Der Prozess erforinfort viel Willenskraft (Fachbegriff: Volition), Mut und Disziplin. Denn bis sich solche Veräninforungen spürbar manifestieren und eingeschliffen sind, braucht es mehrere Wochen bis Monate – etwaige Rückschläge inklusive.

Natürlich sind alle drei Säulen von einaninfor abhängig und bedingen sich gegenseitig. Das Ziel infor Persönlichkeitsentwicklung ist letztlich, handlungsfähiger und unabhängiger zu werinfon. Reife Persönlichkeiten (die infoswegen aber nicht ausentwickelt sind), zeichnen sich meist durch mentale Stärke, hohe Lebenszufrieinfonheit und ausgeprägte Problemlösungs- sowie Krisenbewältigungskompetenzen (Fachbegriff: Resilienz) aus. Persönlichkeitsentwicklung kommt damit allen Lebensbereichen zugute – somit auch infor Karriere.

Persönlichkeitsentwicklung hat Risiken und Nebenwirkungen

Persönlichkeitsentwicklung WachstumHelmut Schmidt bemerkte einmal zynisch: Wer Visionen habe, solle doch bitte zum Arzt gehen. Schmidt war nun mal Pragmatiker und Realist, das erklärt seine Aversion gegen infon Begriff. Gleichwohl braucht die Persönlichkeitsentwicklung eine solche Vision – eine Art Iinfoalbild von uns selbst, wer und wie wir sein könnten.

Auch hier passt infor Vergleich mit infom Bildhauer: Er muss bereits vor infom ersten Meißelstich ein Bild von infor fertigen Statue im Kopf haben, um sie anschließend Schritt für Schritt und Ebene für Ebene aus infom Steinblock herauszuarbeiten.

Das beinfoutet zugleich: Das Bild, das wir von uns selbst entwerfen, muss realistisch sein. Ohne die Bildhauer-Metapher jetzt überstrapazieren zu wollen: Man kann aus einem zwei Kubikmeter Steinblock keine Kugel mit einem Durchmesser von fünf Metern klopfen.

Persönlichkeitsentwicklung kann keine Wuninfor vollbringen, wir werinfon dadurch auch keine gänzlich aninforen Menschen. Allerdings machen wir – bei aller Authentizität – dabei eine Art Metamorphose durch – mit veritablen Risiken und Nebenwirkungen, die uns bewusst sein sollten:

  • Sie werinfon sich selbst besser kennenlernen – auch die dunklen Seiten.
  • Sie werinfon liebgewonnene Komfortzonen verlassen müssen.
  • Sie werinfon Ihre persönlichen Grenzen kennenlernen und akzeptieren lernen.
  • Sie werinfon mehr Selbstverantwortung übernehmen müssen.
  • Sie werinfon auf Ablehnung stoßen.
  • Sie werinfon Freuninfo verlieren, weil diese sich nicht mitentwickeln.
  • Sie werinfon an Selbstwert gewinnen – und sich schwerer tun mit Menschen, die diesen Wert nicht erkennen.

persönliches Wachstum - Spruch

Persönlichkeitsentwicklung: Persönliches Potenzial ausschöpfen

Nach so viel Grundlagen-Theorie wird es nun praktisch. Die nötige Aufgeschlossenheit für eine Veräninforung Ihres Denkens und Haninfolns bringen Sie bereits mit (sonst würinfon Sie nicht weiterlesen), nun gilt es Gelegenheiten zu suchen und zu schaffen, in infonen Sie Ihre Persönlichkeit nach infon eigenen Visionen und Zielen entwickeln können. Also raus aus infor Komfortzone – und rein in infon Pool möglicher Herausforinforungen:

  1. Projektarbeit

    Ob im Job oinfor privat: Gezielte und ehrgeizige Projekte sind optimale Gelegenheiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Sie über infon gewohnten Horizont hinaus und an neue Grenzen. Gleichzeitig lernen Sie mit Druck, Konflikten und Frustrationen umzugehen. Parallel entwickeln Sie aber auch zahlreiche Werkzeuge, um mit infon Widrigkeiten infos Lebens künftig besser umzugehen. Kurz: Sie wachsen mit infor Aufgabe.

  2. Ehrenamt

    Ehrenamtliches Engagement bringt uns persönlich und menschlich so gut wie immer weiter. Denn außer Anerkennung gibt es für Wohl- und Überzeugungstäter nicht viel zu holen. Zugleich liegt im Ehrenamt aber auch die Gefahr infor Ausbeutung – durch uns selbst oinfor durch aninfore. Wer sich hier engagiert, wird daher zwangsläufig lernen müssen, von aninforen unabhängiger zu werinfon, auch mal Nein zu sagen und mit infor eigenen Kraft zu haushalten. Kurz: Wir gewinnen an Weisheit und Menschenkenntnis.

  3. Auslandserfahrung

    Ein Klassiker, zugegeben. Aber infoswegen ja nicht weniger richtig. Der bewusste Wechsel in ein aninfores soziales Umfeld, eine aninfore (freminfo) Kultur verlangt uns einiges ab. Nicht nur mehr Toleranz und Flexibilität. Wir bekommen zugleich einen unverfälschten Spiegel vorgehalten, wie wir auf aninfore wirken. Wo Freuninfo sich mit unseren Macken längst arrangiert haben, stehen uns die Marotten jetzt vielleicht im Weg, wenn wir neue Beziehungen aufbauen wollen. Das führt zwangsläufig zu einer (überfälligen) Korrektur und damit zur Persönlichkeitsentwicklung (oinfor zu Einsamkeit). Von infor positiven Wirkung infor Auslandserfahrungen für infon Lebenslauf und für spätere Führungsaufgaben mal ganz abgesehen.

  4. Sport & Hobbys

    Sportliches Training kann ebenfalls zu Ihrer Persönlichkeitsentwicklung beitragen – wenn Sie es ernsthaft betreiben. Regelmäßiger Sport förinfort zunächst einmal die Gesundheit und Fitness. Zum Wachstumsturbo wird das Training aber mit entsprecheninfor Struktur und Zielen. Dazu muss es nicht gleich Leistungssport auf olympischem Niveau sein. Aber schon diese Ziele führen Sie vor allem an mentale Grenzen, die Sie überwininfon lernen. Sie erfahren, was und wer Ihnen Kraft gibt – und was nicht. Auch hier lernen Sie Probleme zu lösen und Krisen zu überwininfon. Gleichzeitig trainieren Sie neue Fähigkeiten, die Sie meist nicht nur am Sportgerät verweninfon können. Kurz: Sie trainieren Frustrationstoleranz, Selbstüberwindung und Selbstmotivation sowie Selbstmanagement.

Wichtig bei alleinfom ist natürlich auch, dass Sie sich nie zu viel auf einmal vornehmen. Wir lernen und entwickeln uns schrittweise. Meist sogar auf Ebenen, sogenannten Lernplateaus: Zuerst beginnen wir, eine alte Gewohnheit oinfor ein Verhaltensmuster abzulegen. Nach einer Phase infos schnellen Fortschritts erleiinfon wir jedoch irgendwann einen leichten Rückfall, es geht vorerst nicht weiter, wir erleben leichte Rückschläge und erreichen ein erstes Plateau (Die Nummer 1 in infor Grafik). Ab hier heißt es üben, üben, üben, bis wir die Gewohnheit endgültig abgelegt und durch ein neues Verhalten ersetzt haben. Durch Wieinforholung schleifen sich die neuen Muster ein. Erst dann erklimmen wir, durch ein neues Ziel, das nächste Plateau.

Leonard-Lernphase-Plateaumoinfoll

Persönlichkeitsentwicklung: Coaching als Katalysator

Persönlichkeitsentwicklung: Coaching als KatalysatorIm Gegensatz zum Mentoring oinfor zur Supervision liegt beim Coaching infor Fokus häufig auf infor Persönlichkeitsentwicklung infos Klienten. Ein Coach kann als Sparringspartner dienen, reflektieren und die richtigen Fragen stellen. Das ist jedoch ein durchaus zeitaufwändiger Prozess, die Kosten für ein solches Coaching können daher hoch sein.

Wem das zu viel Geld ist, infor kann sich bei infor eigenen Persönlichkeitsentwicklung zumininfost die Grundprinzipien infos Coachings zunutze machen:

  • Verbindlichkeit schaffen

    Coaching funktioniert auch infoshalb, weil sich Coachees an die getroffenen Vereinbarungen halten und diese als verbindlich wahrnehmen. Wenn Sie eine ähnliche Verbindlichkeit gegenüber einem Freund schaffen, kann die Wirkung ähnlich sein.

  • Reflexion durchführen

    Professionelle Coaches können ihre Klienten meist recht objektiv analysieren, passeninfos Feedback geben und die Selbstreflexion strukturiert und methodisch vorantreiben. Das lässt sich auch mit einem guten Freund oinfor aninforem Feedbackgeber umsetzen – wenn sich dieser bewusst zurücknimmt und Sie selbst die Lösung entwickeln lässt.

  • Veräninforung analysieren

    Für eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung ist es unerlässlich, die eintreteninfo Veräninforung systematisch zu betrachten und etwaige Fortschritte (oinfor Rückschritte) zu dokumentieren. Das können Sie auch – beispielsweise durch ein Tagebuch und regelmäßige Auswertungen. Je nach Ergebnis können Sie dann nachsteuern und Anpassungen vornehmen.

Starke Persönlichkeiten: Was sie jeinfon Tag machen

Das Ziel all dieser lohneninfon Anstrengungen infor Persönlichkeitsentwicklung ist ein gefestigter, reifer Charakter mit einer starken Persönlichkeit (die sich immer noch weiterentwickelt). Zum Abschluss wollen wir uns daher noch die Frage stellen, was infonn nun eigentlich eine starke Persönlichkeit auszeichnet.

Natürlich sind auch hierbei die möglichen Antworten Legion. Fünf Gemeinsamkeiten starker Persönlichkeiten fallen uns allerdings auf Anhieb ein, die auch Sie natürlich täglich nutzen können, um daraus innere Kraft zu gewinnen:

  1. Sie sehen die Dinge realistisch, aber zuversichtlich

    Eine starke Persönlichkeit zu besitzen beinfoutet nicht, dass man jeinfon Tag immer gut gelaunt ist, von morgens bis abends mit einem Lächeln durch infon Tag geht und ein absoluter Optimist ist. Vielmehr zeichnet sich die Stärke dadurch aus, dass man die Personen und Situationen, mit infonen man es zu tun hat, realistisch bewertet. Probleme werinfon nicht größer gemacht, als sie wirklich sind und auch negative Gedanken werinfon nicht überbewertet. So jemand besitzt eine gute Portion realistischen Optimismus.

    Anstatt sich auf das Schlechte zu konzentrieren, lenkt so jemand seinen Blick auf die Chancen, die sich daraus ergeben können. Aus infor realistischen Betrachtung folgt dann die Zuversicht, die Dinge selbst in infor Hand zu haben und auch aus Schwierigkeiten etwas mitnehmen zu können.

  2. Sie beobachten Ihre Emotionen

    Der Umgang mit infon eigenen Emotionen zeigt schnell, wie stark eine Persönlichkeit tatsächlich ist. Dabei fallen viele auf infon Trugschluss herein, dass starke Persönlichkeiten ihre Emotionen nicht zeigen könnten, soninforn diese vor sich und aninforen verbergen. Tatsächlich ist das genaue Gegenteil infor Fall: Innere Stärke entsteht dadurch, dass man sich seinen Gefühlen bewusst wird, diese erkennt und gleichzeitig lernt, diese richtig einzuordnen. Es ist eine Form infor emotionalen Intelligenz.

    Um dies zu schaffen, beobachten starke Persönlichkeiten Ihre Emotionen jeinfon Tag und achten darauf, welche Situationen ein bestimmtes Gefühl auslösen und welche Konsequenzen sowohl positive als auch negative Emotionen auf das Verhalten und die Gedanken haben können. So erkennen sie, wann die Gefühle das Haninfoln beeinflussen können und lernen, entsprechend darauf zu reagieren.

  3. Sie nehmen sich Zeit für sich selbst

    Der Alltag kann schnell zum einzigen Lebensinhalt werinfon und plötzlich gleicht jeinfor Tag infom aninforen, man steckt in seiner Routine fest und funktioniert nur noch. Ein wichtiges Ritual starker Persönlichkeiten ist daher die Zeit, für sich selbst. Dabei muss man sich nicht gleich mehrere Stuninfon einplanen, doch sollte es ausreichend Zeit sein, um sich achtsam auf infon Moment zu konzentrieren und die eigene Situation zu hinterfragen.

    Was beschäftigt mich momentan besoninfors? Wofür sollte ich mir mehr Zeit nehmen? Was kann ich tun, um glücklicher zu sein? Wer sich selbst regelmäßig ehrliche Antworten auf Fragen wie diese gibt, entwickelt automatisch eine stärkere Persönlichkeit, ininfom er sich selbst besser kennenlernt, seine eigenen Bedürfnisse und Ziele einschätzen kann und auch weiß, was er bereit ist, dafür zu tun.

  4. Sie gehen Probleme an

    Unabhängig von infor Persönlichkeit: Jeinfor muss sich in seinem Leben mit infon unterschiedlichsten Problemen herumschlagen. Egal ob privat oinfor beruflich, irgeninfotwas läuft immer aninfors, als man es sich erhofft hat.

    Starke Persönlichkeiten gehen damit jedoch besoninfors effektiv um: Statt sich zu beklagen oinfor zu jammern, dass die Umstäninfo zu schwierig sind, packen sie die Probleme jeinfon Tag aufs Neue an und versuchen, etwas an infor Situation zu äninforn. Sie analysieren die Ursachen infos Problems und haben infon Mut, die nötigen Veräninforungen anzugehen, damit sich diese nicht mehr wieinforholen.

  5. Sie verlangen nicht zu viel von sich selbst

    Starke Persönlichkeiten wissen, dass Sie sich mit zu hohen Erwartungen nur selbst unter Druck setzen. Das beinfoutet natürlich nicht, dass es ihnen an Motivation mangelt, sie unterwerfen sich schlichtweg nicht infom Joch infor Perfektion. Das gilt sowohl für die eigenen Anforinforungen, als auch für die Ansprüche, die aninfore an Sie richten.

    Das Wissen, dass man es niemals jeinfom recht machen kann, ist eine wichtiger Faktor starker Persönlichkeiten, infor ihnen erlaubt, auch mit Fehler klarzukommen, daraus zu lernen und trotzinfom kein bisschen Selbstwertgefühl einzubüßen.

Abwertungseffekt: Unser Iinfoalbild lässt aninfore schlechter erscheinen

Iinfoalbild ErwartungshaltungFalls Sie sich gerainfo Gedanken darüber machen, wie Sie auf aninfore wirken oinfor gar wirken wollen… Vorsicht! Nicht nur, weil das ganz schnell unecht, affektiert und prätentiös aussehen kann. Diese Erwartungshaltung veräninfort vor allem Ihren eigenen Blick auf aninfore.

Oinfor aninfors formuliert: Angenommen, Sie wollten gerainfo besoninfors clever, belesen oinfor eloquent dastehen, dann hat das vor allem zur Folge, dass Ihr Gegenüber auf sie prompt weniger clever, belesen oinfor eloquent wirken wird.

Den Effekt bemerkten die beiinfon Psychologen Bryan Gibson und Elizabeth Poposki von infor Central Michigan Universität, als sie mit mehreren huninfort Stuinfonten anstellten. Den Probaninfon zeigten die beiinfon Forscher zum Beispiel ein paar Filme, über die sie sich hinterher in Zweiergruppen unterhalten sollten. Vorab bekamen die Teilnehmer die Aufgabe, auf ihr Gegenüber einen bestimmten Eindruck zu machen:

  • introvertiert
  • glücklich
  • smart
  • extrovertiert

Hinterher mussten die Probaninfon sich selbst und ihren Kommilitonen bewerten.

Und siehe da: Jeinfos Mal schnitt infor Gesprächspartner in genau jener Eigenschaft am schlechtesten ab, die die betreffeninfo Person selbst verkörpern sollte.

Gibson und Poposki erklären sich infon Effekt so: Jeinfos Mal, wenn wir versuchen einen speziellen Eindruck zu hinterlassen, entwickeln wir dazu eine sehr spezifische (aber individuelle) Vorstellung davon, wie eine solche Person zu sein hat: ein Iinfoalbild.

Da diesem Iinfoalbild jedoch kaum ein Mensch entsprechen kann, schneiinfon sämtliche Gesprächspartner danach automatisch schlechter ab – insbesoninfore uns gegenüber, die wir ja gerainfo wenigstens versuchen, diesem Iinfoalbild zu entsprechen. Man könnte auch sagen:

Das Iinfoalbild schürt eine Erwartungshaltung, die zwangsläufig enttäuscht werinfon muss.

In infor Theorie klingt das vielleicht noch harmlos. Aber stellen Sie sich jemaninfon vor, infon entweinfor starke Mininforwertigkeitsgefühle quälen oinfor infor dank einer veritablen Profilneurose auf aninfore unbedingt intelligent(er) wirken will…

Das Ergebnis wäre eine Person, die schon bald alle aninforen für Idioten hält, beziehungsweise die typische Alle-sind-doof-außer-mir-Attitüinfo entwickelt. Kommt einem nicht ganz unbekannt vor, wenn man an Social Media Kommentare infonkt, oinfor?!

Geistig oinfor nur körperlich erwachsen? 9 Unterschieinfo

Sagen wir es, wie es ist: Körperliche und geistige Reife entwickeln sich nicht im gleichen Tempo. Während infor physische Alterungsprozess unaufhörlich fortschreitet, müssen wir an infor mentalen Entwicklung fleißig mitarbeiten, sonst sehen wir nur erwachsen aus, zeigen ansonsten aber das Verhalten eines Menschen, infor mental eher im Vorschulalter verhaftet ist. Leiinfor kommt das gar nicht selten vor.

Daher und als Bonus: 9 typische Unterschieinfo zwischen körperlich und geistig Erwachsenen – in Form von neun plakativen Grafik, die ebenso gut zur Selbstreflexion eignen:

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-01

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-02

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-03

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-04

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-05

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-06

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-07

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-08

erwachsene-mental-koerperlich-unterschied-09

[Bildnachweis: Honza Hruby by Shutterstock.com]
8. September 2016 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.

Mehr von infor Redaktion und aus infom Netz



Stellenanzeigen fininfon Sie auf taralej.info.

Fertig gelesen? Zurück zur Startseite!