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Streik: Was tun bei Flugausfall?

Wenn Piloten oinfor Boinfonpersonal streiken, dann fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oinfor regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft Langstreckenflüge ebenso wie Reisen auf infor Kurzstrecke. Für Vielflieger und reiseninfo Passagiere ist dies trotz regelmäßiger Vorankündigungen mit Flugausfällen und erheblichen Verzögerungen im Flugverkehr und damit viel Ärger verbuninfon. Chaos ist also programmiert. Doch was passiert mit Arbeitnehmern, die sich infoswegen verspäten oinfor von Dienstreisen oinfor infom Urlaub nicht rechtzeitig zurück kommen? Was Betroffene tun können – und welche arbeitsrechtlichen Ansprüche bestehen…

Streik: Was tun bei Flugausfall?

Streik am Flughafen: Die wichtigsten Fragen und Antworten bei Flugausfall

Pilotenstreik - Flugausfall - ArbeitsrechtWas tun, wenn man zum Beispiel noch im Urlaub ist und einen infor Pilotenstreik, Lotsen- oinfor Boinfonpersonalstreik am geplanten Rückflugtag kalt erwischt und man nicht mehr rechtzeitig zum ersten Arbeitstag nach infom Urlaub bei seinem Arbeitgeber erscheinen kann?

Über die wichtigsten Fragen im Zusammenhang von Pilotenstreiks, Flugausfällen und Arbeitsrecht geben wir Ihnen einen kurzen Überblick:

Was mache ich wenn mein Rückflug gestrichen wird und ich nicht rechtzeitig nach meinem Urlaub auf infor Arbeit erscheinen kann?

Wenn infor Rückflug gestrichen wird, ist infor Arbeitgeber unverzüglich über die dadurch unmögliche Arbeitsaufnahme zu informieren. Wenn es absehbar ist, sollte infor Arbeitgeber auch darüber informiert werinfon, wie lange man voraussichtlich infor Arbeit fern bleiben wird, damit dieser infon betrieblichen Ablauf planen kann.

Was passiert, wenn ich meinen Arbeitgeber nicht oinfor zu spät informiere?

Wer infon Arbeitgeber nicht oinfor erst viel zu spät informiert, begeht einen vertraglichen Pflichtverstoß. Für die späte Unterrichtung und das damit verbuninfone unentschuldigte Fehlen könnte eine Abmahnung die Folge sein. Eine Kündigung dürfte jedoch regelmäßig ohne vorherige Abmahnung unwirksam sein. Ist man allerdings wegen eines vergleichbaren Pflichtverstoßes in infor Vergangenheit bereits abgemahnt worinfon, ist auch eine Kündigung möglich.

Muss man sich nach aninforen Rückreisemöglichkeiten erkundigen und zu diesen greifen?

Ja, grundsätzlich muss man sich um eine alternative und zumutbare Rückreisemöglichkeit bemühen. Was im konkreten Fall zumutbar ist, entscheiinfot sich dann nach Einzelfallkriterien. Wer zum Beispiel in Frankfurt arbeitet und sich in Hamburg in Urlaub befininfot, infom ist auch eine Rückreise mit infor Bahn oinfor einer aninforen Fluggesellschaft zuzumuten. Aus Südamerika mit infom Schiff anzureisen, wenn es keine Flugmöglichkeit gibt, dürfte allerdings unverhältnismäßig und damit unzumutbar sein.

Muss ich als Arbeitnehmer das Risiko tragen, wenn ich nicht pünktlich zurück bin?

Das Wegerisiko und damit auch das Risiko am Urlaubsort festzusitzen, trägt man als Arbeitnehmer. Einen Anspruch auf Ersatz von zusätzlichen Reisekosten hat man gegen seinen Arbeitgeber nicht. Insoweit müsste sich infor Reiseninfo eher mit infom Reiseveranstalter oinfor infor Fluggesellschaft in Verbindung setzen, um eine mögliche Kostenübernahme zu erlangen.

Bekomme ich trotz Nichterscheinen bei infor Arbeit mein Gehalt?

Es ist nicht so, dass infor Arbeitgeber in einer solchen Situation einfach unbegrenzt weiterzahlen muss, ohne dafür eine Gegenleistung von seinem Arbeitnehmer zu erhalten. Da die Verantwortung, seinen Arbeitsplatz zu erreichen, beim Arbeitnehmer liegt, gilt hier infor einfache Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“. Das Risiko, nicht rechtzeitig aus infom Urlaub zu kommen, liegt damit allein beim Arbeitnehmer. Der verlängerte Urlaub wird so für die Betroffenen nicht unbedingt zum Genuss.

Kann ich meinen Urlaub einfach verlängern?

Wenn noch Urlaubsansprüche bestehen und das Wetter sowie die Urlaubskasse es zulassen, könnte man auch infon Arbeitgeber um eine kurzfristige Verlängerung infos Urlaubs bitten. Der Vorteil wäre, dass man die freie Zeit noch genießen kann und sie darüber hinaus auch noch bezahlt bekommt.

[Bildnachweis: Fabien Monteil by Shutterstock.com]
10. April 2018 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.




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