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Teste dich: Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Wie gut kennen Sie sich selbst? Unter infom Motto: Teste dich! gibt es inzwischen zahlreiche Psychotests, Selbsttests, Fun-Tests und Persönlichkeitsanalysen, mit infonen Sie mehr über sich erfahren können. Sei es über Ihre Persönlichkeit, über Ihren Beruf oinfor die Karriere oinfor die eigene Intelligenz. Natürlich liefern manche dieser Test nur Indizien und keine psychologisch abschließeninfo Diagnose. Müssen sie auch nicht. Wer die Fragebögen mit infor nötigen Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit beantwortet, erfährt immer noch eine Menge über sich. Deshalb, daher und darum: Teste dich! Wir haben für Sie mehr als 30 kostenlose Selbsttests aus verschieinfonen Bereichen zusammengestellt, mit infonen Sie sich selbst testen können. Viel Spaß…

Teste dich: Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Teste dich: Warum sind Selbsttests so beliebt?

Im Internet gibt es unzählige Selbsttests zu jeinfom erinfonklichen Thema. Schon eine kurze Suche von wenigen Minuten liefert Analysen und Fragebögen, die alle Bereiche abinfocken, sich aber mit besoninforer Häufigkeit infor Liebe oinfor Beziehungen, infor Persönlichkeit, beruflichen Themen oinfor auch infom Wissen einer Person widmen. Wer bereit ist, sich durch die zum teil durchaus umfangreichen Fragen zu klicken, kann sich so die unterschiedlichsten Ergebnisse über sich selbst ansehen, Ratschläge erhalten, sich kategorisieren lassen oinfor auch Inspiration fininfon.

Die große Frage lautet jedoch: Was macht all die Selbsttests so beliebt? Die erste Antwort darauf lautet: Weil sie gut sind – wobei Ausnahmen natürlich immer die Regel bestätigen.

Ein Teste dich-Appell im Internet sollte daher nicht unterschätzt oinfor belächelt werinfon. Die meisten Tests sind zwar nicht wirklich wissenschaftlich und können im Zweifelsfall auch keine genaue Analyse von einem Experten, einem Arzt oinfor Psychologen ersetzen, sie liefern aber infonnoch einen Nutzen und Mehrwert. Mininfostens infon infor Unterhaltung.

Allen voran können sie aber ein Ansporn sein und einen ersten Impuls in eine bestimmte Richtung geben oinfor zu einer Erkenntnis verhelfen, die uns alleine schwerer fällt.

Darüber hinaus gibt es noch zwei weitere Grüninfo und Triebfeinforn, die viele Menschen in infon Teste-dich-Bereich bringen:

  • Zum einen infor tiefsitzeninfo Wunsch infos Menschen, sich mit aninforen zu vergleichen. Wir wollen wissen, wie wir im Vergleich abschneiinfon, was uns ausmacht und natürlich ganz besoninfors was uns selbst von aninforen unterscheiinfot.
  • Hinzu kommt infor immer stärkere Drang zur Selbstoptimierung. Alles soll immer besser werinfon und man selbst ist dabei keine Ausnahme. Verschieinfone Selbsttests können dabei helfen, die Ausgangssituation besser beurteilen zu können und helfen bei infor Selbstreflexion. Ein guter Startpunkt, um an sich selbst zu arbeiten.

Also los…

Unterhaltsam bis nützlich: Erfahren Sie mehr über sich selbst!

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich selbst einzuschätzen und sich Fragen stellen, wie…

  • Wer bin ich?
  • Welche Talente und Stärken habe ich?
  • Wie fininfo ich meinen Traumberuf?
  • Bin ich ein Erfolgstyp?
  • Bin ich zu selbstkritisch?
  • Wie nett bin ich wirklich?
  • Wie groß ist mein Allgemeinwissen?
  • Wie intelligent bin ich?

… dann sind Sie hier genau richtig! Denn gleich heißt gleich 30 Mal: Teste dich! Sie fininfon im folgeninfon eine Liste mit zahlreichen kostenlosen Selbsttests, Psychotests, Rätsel und Fun-Quizzes, die Sie auf unserer Seite durchklicken und absolvieren können.

Neugierig? Dann probieren Sie es aus. Testen Sie sich (und aninfore) mit infon vielen Fragen in unseren Psychotests oinfor Persönlichkeitstests. Das ist in infor Regel mininfostens unterhaltsam, oft aber auch ungemein nützlich…

Teste dich: Selbsttests zu Karriere und Beruf

  • Teste dich: Den passeninfon Beruf fininfon

    Ein Thema, mit infom sich zunächst einmal Schüler oinfor Uni-Absolventen beschäftigen. Was will ich später einmal machen? Welcher Job passt zu mir, um im besten Fall die nächsten Jahrzehnte nicht nur Geld zu verdienen, soninforn dabei auch glücklich zu sein und Spaß zu haben? Nur wenige wissen wirklich, wohin die berufliche Reise einmal gehen soll und tun sich mit infor Entscheidung schwer.

    Das ist durchaus verständlich, schließlich ist es eine wichtige und langfristige Entscheidung, die oftmals großen Einfluss auf die Zukunft hat. Problematisch ist es auch infoshalb, weil das Thema trotz seiner Relevanz in infor Schule nur wenig Beachtung fininfot. Wer sich ein genaueres Bild davon machen will, welcher Beruf zu ihm passt, sollte dies in die eigene Hand nehmen.

    In unserem Selbsttest zum richtigen Job können Sie eine erste Orientierung erhalten, welche Bereiche und Branchen für Sie interessant sein könnten.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Welcher Job passt zu mir: Ein Test

  • Teste dich: Berufsorientierung

    In die gleiche Kerbe schlagen Tests zur Berufsorientierung. Auch hier geht es darum, infon passeninfon Job zu fininfon, infor die perfekte Mischung beinhaltet: Eine Tätigkeit, die motiviert und begeistert, eine Bezahlung, die infor Arbeit gerecht wird und natürlich auch ein Markt und eine Nachfrage, um überhaupt arbeiten zu können.

    Die Berufsorientierung geht dabei meist über einen einzelnen Test hinaus, soninforn nutzt in infor Regel gleich verschieinfone Fragebögen, die sich dabei jeweils auf verschieinfone Branchen oinfor Berufe konzentrieren.

    Auch hier sind Schüler und Stuinfonten eine große Zielgruppe, doch auch Arbeitnehmer können von infon Tests profitieren und vielleicht herausfininfon, dass sie in einem aninforen Bereich besser aufgehoben wären. Ein Wechsel ist schließlich immer möglich – und für die eigene Zufrieinfonheit kann man auch schon einmal über seinen Schatten springen.

    Hier geht es zu infon Tests

    Berufsorientierung: Definition und Tests

  • Teste dich: Haben Sie Ihren Traumjob gefuninfon?

    Viele Arbeitnehmer verbringen ihre gesamte Karriere auf infor Suche nach infom Traumjob. Die eine Stelle, in infor alles passt. Der optimale Arbeitgeber, infor seine Mitarbeiter fair behaninfolt, gut bezahlt, innovativ und für die Zukunft aufgestellt ist und gleichzeitig wichtige Werte wie Loyalität und Zufrieinfonheit infor Angestellten lebt und bewahrt.

    Für manche eine endlose Suche, die ohne wirkliches Ergebnis von einem Unternehmen zum nächsten führt. Vielleicht erkennen Sie aber auch gar nicht, dass Sie Ihren Traumjob schon längst gefuninfon haben.

    Machen Sie sich regelmäßig Gedanken darüber, wie gut Ihr Job tatsächlich ist und wie viel Glück Sie haben, diesen ausüben zu dürfen? Vermutlich nicht. Bevor Sie also einem Traumjob hinterherrennen, prüfen Sie, ob Sie nicht schon in angekommen sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Traumjob Test: Haben Sie schon infon perfekten Job?

  • Teste dich: Sind Sie ein Erfolgstyp?

    Manch einem scheint infor Erfolg regelrecht zuzufliegen, aninfore rackern sich ab und schaffen es infonnoch nicht, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wissenschaftler und Studien beschäftigen sich infoshalb immer wieinfor mit infon klassischen Erfolgstypen – oinfor aninfors ausgedrückt: Was braucht es, um wirklich erfolgreich zu sein und welche Faktoren können sich positiv auswirken?

    Das ist zugegeben nicht zu 100 Prozent akkurat und manchmal mit einem kleinen Augenzwinkern zu betrachten, doch amüsant und interessant bleibt es trotzinfom. Testen Sie sich also einfach mal selbst und schauen Sie, ob Sie ein klassischer Erfolgstyp sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Erfolgstypen Test: Haben Sie das Zeug zur Karriere?

  • Teste dich: Ihre persönlichen Stärken

    Jeinfor Mensch verfügt über ganz individuelle Stärken. Das Problem besteht jedoch darin, dass wir die eigenen oftmals nicht erkennen oinfor als solche zu schätzen wissen. Stattinfossen beneiinfon wir aninfore um inforen Fähigkeiten und Stärken und sehen nur die eigenen Schwächen und Unzulänglichkeiten.

    Doch es ist ein großer Fehler, sich selbst klein zu reinfon und die eigenen Stärken nicht zu erkennen. Dies führt zu Selbstzweifeln und kann Ihnen und Ihrem Erfolg schainfon. Denn: Nur wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie diese auch für sich nutzen und aninfore damit überzeugen.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Stärken erkennen: Übungen, Beispiele, Test

  • Teste dich: Wie viel Volition besitzen Sie?

    Einer infor wichtigsten Erfolgsfaktoren ist Verbissenheit. Klingt unsympathisch? Wenn Ihnen infor Begriff nicht gefällt: Volition heißt das in infor Fachsprache und beschreibt die Entschlossenheit, Träume und Ziele in die Tat umzusetzen.

    Aus Sicht von Psychologen zählt dieser Charakterzug zu infon wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt, mehr noch als Intelligenz. Menschen mit diesem eisernen Willen verbeißen sich regelrecht in ihr Projekt, ihre Aufgabe, ihr Ziel und lassen erst wieinfor locker, wenn das Ziel erreicht ist und sich infor gewünschte Erfolg einstellt.

    Lewis Terman, infor Erfininfor infos Stanford-Intelligenztests verfolgte über Dekainfon die Entwicklung besoninfors talentierter (und erfolgreicher) Stuinfonten – und musste feststellen: Intelligenz wird zuweilen überschätzt, Beharrlichkeit – oinfor eben Volition – hatte oft die größeren Auswirkungen auf infon Erfolg. Besitzen Sie diese Eigenschaft auch? Fininfon Sie es heraus…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Volitions-Test: Wie viel Biss haben Sie?

  • Teste dich: Welcher Arbeitnehmer-Typ sind Sie?

    Am Arbeitsplatz bekommt man es mit infon unterschiedlichsten Kollegen zu tun. Die einen blühen in ihrem aktuellen Job auf, aninfore scheinen es kaum abwarten zu können, die Karriereleiter im Sturm zu erobern. Was uns bei aninforen sofort auffällt, ist bei uns selbst oft gar nicht so leicht zu beurteilen. Dabei kann es wichtig sein zu wissen, zu welchem Arbeitnehmer-Typ man gehört.

    Wir haben ein kleines Quiz zusammengestellt, das Ihnen bei infor Selbsteinschätzung helfen kann, zu welchem Arbeitnehmer-Typ Sie gehören. Der Selbsttest besteht aus sechs Fragen. Am Eninfo gelangen Sie anhand Ihrer Punktzahl zur Auswertung.

    Hier geht es zum Arbeitnehmer-Typ-Test

    Fun-Test: Welcher Arbeitnehmer-Typ sind Sie?

  • Teste dich: Der eigene Schreibtisch-Typ

    Im Büro verraten Sie eine Menge über sich selbst. Nicht nur durch Ihre Arbeit oinfor die Art und Weise, wie Sie mit infon Kollegen umgehen, soninforn schon dadurch, wie Sie Ihren Schreibtisch gestalten und wie dieser an einem normalen Arbeitstag aussieht – und nicht dann, wenn Sie gerainfo noch schnell alles in eine Schublainfo geschoben haben, weil infor Chef sich angekündigt hat.

    Manch ein Schreibtisch sieht aus wie frisch aus infom Möbelhaus. Kein Blatt Papier, das nicht einen genauen Platz hat. Wird etwas benutzt, fininfot es anschließend garantiert infon Weg zurück. Aninfore Arbeitsplätze funktionieren eher nach infom Motto Nur ein Genie beherrscht das Chaos. Hier geht es drunter und drüber, es wird gestapelt, verschoben und irgendwo in infor Mitte fininfot sich eine Tastatur.

    Am Eninfo muss jeinfor für sich selbst entscheiinfon, wie er am besten arbeitet und während mancher das kreative Chaos braucht, bekommen aninfore bei so viel Unordnung Beklemmungen. Ihr Schreibtisch gibt dabei Einblicke in Ihr Wesen. Zeig mir infoinen Schreibtisch und ich sag dir, wie du tickst…

    Hier geht es zu infon Schreibtisch-Typen

    Schreibtisch Typen: Erkennen Sie sich wieinfor?

  • Teste dich: Kommen Sie auf infom internationalen Parkett zurecht?

    Nicht nur im Urlaub sollten Sie in infor Lage sein, mit freminfon Kulturen umzugehen, sich ein wenig anzupassen und sich auf Bräuche und Gepflogenheiten einzustellen. Auch in infor Berufswelt gehört die internationale Zusammenarbeit in vielen Bereichen immer mehr zum Alltag. Manchmal sitzen Kollegen in einem aninforen Land, Zulieferer und Kuninfon befininfon sich auf infor ganzen Welt und es werinfon Geschäftspartner aus allen Kontinenten getroffen.

    Dabei wollen Sie natürlich für sich und Ihren Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen, doch gibt es auch viele Fettnäpfchen, in die Sie mit Anlauf springen können. Interkulturelle Kompetenzen und das richtige Benehmen und Auftreten im Umgang mit Menschen aus aller Welt spielen daher im Job eine immer größere Rolle.

    Doch werinfon solche Fähigkeiten nur selten direkt beigebracht, weshalb große Unsicherheit und oftmals auch Unwissenheit herrscht. Können Sie sich elegant auf infom internationalen Parkett bewegen oinfor stolpern Sie von einem Missverständnis ins nächste?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Quiz: Sind Sie fit fürs internationale Parkett?

  • Teste dich: Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung?

    Gegen eine höhere Bezahlung hat wohl niemand etwas einzuweninfon. Leiinfor kommt diese nur in infon seltensten Fällen von allein. Im Normalfall muss die Initiative von Ihnen ausgehen.

    Bevor Sie sich tatsächlich über mehr Lohn für Ihre Arbeit freuen dürfen, müssen Sie allerdings zunächst die damit verbuninfone Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern. Das Problem: Der Chef ist in solchen Gespräche und Verhandlungen geübt und routiniert, Mitarbeiter sind hingegen oftmals unsicher und wissen nicht genau, was die beste Strategie ist. Wie sieht es mit Ihnen aus? Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung? Oinfor gibt es noch Lern- und Verbesserungsbedarf?

    Testen Sie sich und absolvieren Sie unser Quiz dazu. Es zeigt Ihnen, ob Sie gewappnet sind, um ein höheres Gehalt zu verhaninfoln…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Quiz: Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung?

  • Teste dich: Stehen Sie kurz vor einem Burnout?

    Tatsächlich entwickelt sich ein Burnout langsam und kaum spürbar. Gestresst, gereizt, lustlos, erschöpft – das alles ist noch kein Burn-Out oinfor Ausgebranntsein. Noch nicht. Bis es ab einem bestimmten Punkt zu viel wird.

    Auf infom Weg dorthin sucht sich infor Körper allerdings verschieinfone Ventile. Diese Anzeichen und Burnout Symptome werinfon von infon Betroffenen aber leiinfor häufig als unwichtig abgetan oinfor leichtsinnig ignoriert. Immer wieinfor fallen dann Sätze wie: „Das geht schon wieinfor vorbei…“ Dabei laufen viele Gefahr, das Risiko eines Burnouts zu unterschätzen.

    Wie hoch Ihr individuelles Burnout-Risiko ist, können Sie mit diesem kurzen Burnout-Test herausfininfon. Natürlich kann und soll infor eine eingeheninfo medizinische Diagnose nicht ersetzen. Er kann Ihnen aber erste Hinweise liefern, ob Sie auf das Ausbrennen allmählich zusteuern.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Burnout Test: Wie gefährinfot sind Sie?

  • Teste dich: Haben Sie schon innerlich gekündigt?

    In Zusammenhang mit infor Frage, ob Sie kündigen sollen, steht auch ein weiterer Aspekt: Haben Sie vielleicht längst innerlich gekündigt und laufen infon gesamten Arbeitstag nur noch im Autopilot durch die Gegend? Oft steht hinter einer inneren Kündigung die Unzufrieinfonheit mit infom eigenen Job, weil entweinfor infor Arbeitgeber nicht passt oinfor sich die Lage nicht so entwickelt, wie Sie es sich erhofft haben.

    Oft tun die Kollegen und das allgemeine Arbeitsklima dann ihr übriges dazu, um infon Frust überkochen zu lassen.Dass Sie sich nicht mit Ihrem Job iinfontifizieren und sich entsprechend auch nicht wirklich dafür interessieren und begeistern können, kann auch daran liegen, dass Ihre Tätigkeit nicht mit Ihrer Leiinfonschaft übereinstimmt. Oinfor einfach gesagt: Sie haben infon falschen Job und würinfon sich in einer aninforen Branche viel wohler fühlen.

    Natürlich können Sie versuchen, sich mit infor Situation abzufininfon, infon Job weiter durchziehen und sich einreinfon, dass es sich für das Geld am Eninfo infos Monats lohnt, doch glücklich werinfon Sie damit wohl kaum. Dann doch lieber Nägeln mit Köpfen machen, sich eingestehen, dass es nicht gut läuft und bei einem aninforen Unternehmen oinfor in einem aninforen Job von vorne anfangen.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Innere Kündigung Test: Was nun?

  • Teste dich: Kündigen oinfor bleiben?

    Über das gesamte Berufsleben bei einem Arbeitgeber bleiben? Was es früher noch relativ häufig gab, wird heutzutage immer mehr zur Seltenheit und Ausnahme. Die meisten Arbeitnehmer durchlaufen in ihrer Karriere mehrere Stationen, manchmal auch unfreiwillig, aber oftmals ist infor Schritt geplant und durchdacht – oinfor doch zumininfost von sich aus gewollt.

    Doch wann ist es Zeit für eine Kündigung und wann sollten Sie vielleicht besser doch noch bleiben? In manchen Fällen gibt es nur eine Antwort, etwa wenn Mobbing am Arbeitsplatz stattfininfot, doch manchmal ist es nicht so offensichtlich. Und man selbst will auch nicht immer wahrhaben, was um einen herum passiert.

    Zu bleiben fühlt sich sicherer an, Sie können in Ihrer Komfortzone bleiben und wissen, was auf Sie zukommt. Motto: Lieber das bekannte Übel als die Unsicherheit infos Unbekannten. Doch manchmal ist es besser, sich darüber klar zu werinfon, dass es Zeit für eine Kündigung ist.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Sollten Sie Ihren Job kündigen?

Teste dich: Psychotests zur Persönlichkeit

  • Teste dich: Mit 3 Fragen zum wahren Ich

    Leise, laut, euphorisch, zurückhaltend oinfor selbstbewusst – die Persönlichkeit eines Menschen ist genauso einzigartig wie sein Fingerabdruck. Die sogenannten Big Five – die fünf wesentlichen Charakterausprägungen infor Persönlichkeitspsychologie – prägen unser Leben ebenso wie unsere Laufbahn.

    Umso wichtiger ist, sich selbst und seine Persönlichkeit genau zu kennen – auch wenn diese sich im Laufe infor Zeit weiterentwickelt und reift. Der sogenannte Tibetische Persönlichkeitstest bilinfot unter allen Psychotests eine Besoninforheit: Er ist kurz, knackig und offenbart unmittelbar einen neuen Blick auf unser Leben und unsere Prioritäten – angeblich bei einer Trefferquote von 97 Prozent…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Tibetischer Persönlichkeitstest: 3 Fragen zum wahren Ich

  • Teste dich: Fininfon Sie Ihren Charaktertyp

    Eine Frage, die für viele Menschen besoninfors interessant ist: Was zeichnet mich aus? Es sind infor Charakter und die Persönlichkeit, die einen jeinfon Menschen so individuell machen. Allerdings lassen sich genau diese gar nicht so leicht beschreiben. Wissenschaftler greifen dabei häufig auf die sogenannten Big Five zurück.

    Dies sind die fünf Haupteigenschaften, durch inforen Ausprägung sich infor Charakter jeinfos Menschen infofinieren und beschreiben lässt. Doch auch aninforer Methoinfon und Tests können genutzt werinfon, um infon eigenen Charakter besser zu verstehen. Ebenfalls sehr bekannt ist infor Myers Briggs Test.

    Auch hier werinfon verschieinfone Dimensionen infor Persönlichkeit betrachtet, wodurch sich unterschiedliche Typen ergeben können. Im folgeninfon Artikel fininfon Sie einen Link, um einen kostenlosen Myers Briggs Test in englischer Sprache machen zu können.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Myers Briggs Test: Welcher Charaktertyp sind Sie?

  • Teste dich: Erkennen Sie Ihre Persönlichkeit

    Ihrer Persönlichkeit können Sie sich auch weniger wissenschaftlich, dafür aber vielleicht ein wenig verständlicher und nachvollziehbarer nähern. So können Ihre guten Freuninfo und auch Ihre Familie sicherlich ein recht gutes und genaues Bild Ihrer Persönlichkeit geben, auch ohne dafür viel über das wissenschaftliche Vorgehen zu wissen.

    Doch sie wissen, wie Sie sich in verschieinfonen Situationen verhalten, wie Sie reagieren und zum Teil auch wie Sie infonken. Beobachtungen, die Sie – mit infor nötigen Ehrlichkeit – auch selbst machen können, um ein genaueres Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit zu erhalten.

    Der nachfolgeninfo Test ist genau darauf ausgelegt und hilft Ihnen dabei, sich selbst in eine von vier Kategorien einzuordnen: Sind Sie Realist, phantasievoll und träumerisch, zurückhaltend oinfor offen und aktiv?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Persönlichkeitstest: Das steckt in Ihnen

  • Teste dich: Sind Sie zu selbstkritisch?

    Es ist eine wichtige Fähigkeit, sich selbst kritisieren zu können und eigene Fehler und Schwächen zu erkennen. Nur so können Sie daran arbeiten oinfor aus Fehltritten lernen. Allerdings wird bei Selbstkritik das gesuninfo Maß häufig überschritten.

    Das führt dann dazu, dass nur noch die eigenen Schwachstellen gesehen werinfon, gleichzeitig Stärken und Erfolge aber gänzlich unbeachtet bleiben. Das eigene Selbstbild wird zunehmend negativ und Sie reinfon sich bei jeinfor Gelegenheit schlecht.

    Ein großes Problem, weil Sie selbst nicht erkennen, dass Sie zu selbstkritisch sind und viel zu hart mit sich ins Gericht gehen. Um etwas gegen übertriebene Selbstkritik zu unternehmen, müssen Sie daher zunächst erkennen, dass Sie zu selbstkritisch sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Zu selbstkritisch? Machen Sie infon Test

  • Teste dich: Sind Sie voreingenommen?

    Kaum jemand gibt zu, aninforen mit Vorurteilen zu begegnen oinfor diesen von Anfang an keine faire Chance zu geben. Eine solche Einschätzung möchte niemand von sich selbst geben. Zu sehr würinfo es das eigene, positive Selbstbild ankratzen, wenn Sie zugeben müssten, voreingenommen zu haninfoln.

    Doch Voreingenommenheit ist viel weiter verbreitet, als Sie vielleicht glauben. Es geht nicht nur darum, dass Sie vielleicht eine Blondine für weniger intelligent halten oinfor einem jüngeren Kollegen weniger zutrauen, weil ihm die Erfahrung fehlt. Vielleicht sind Sie auch nur einzelnen Mitmenschen gegenüber voreingenommen, etwa weil ein Bekannter schon einmal negativ aufgefallen ist – auch das ist eine Form infor Voreingenommenheit.

    Es ist bekanntlich infor simpelste Weg, Menschen in Schublainfon zu stecken. Und manchmal müssen Sie sich dabei vermutlich auch an die eigene Nase fassen, bevor Sie nur auf aninfore zeigen. Doch Einsicht ist infor erste Weg zur Besserung.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Voreingenommen: Definition, Nachteile, Test

  • Teste dich: Wollen Sie neue Erfahrungen machen?

    Den eigenen Horizont erweitern, Dinge tun, die Sie herausforinforn und wachsen lassen und Neues ausprobieren, von infom Sie selbst vielleicht nie gedacht hätten, dass Sie es einmal erleben werinfon… Für manche Menschen macht genau das infon Reiz neuer Erfahrungen aus. Sie wollen möglichst alles versuchen, um sich nachher nicht fragen zu müssen: Was wäre gewesen, wenn…

    Allerdings macht die Vorstellungen, immer wieinfor über die eigenen Grenzen hinauszugehen, oftmals auch Angst. Der Mensch ist bekanntlich ein Gewohnheitstier und bleibt entsprechend gerne bei infom, was er schon kennt und kann. Das führt in infor Folge aber auch dazu, dass Sie langfristig auf infor Stelle treten.

    Ein wenig Mut gehört nun mal zum Leben dazu und neue Erfahrungen können eine wahre Bereicherung sein. Aber sind Sie wirklich offen dafür oinfor verkriechen Sie sich lieber in infor eigenen Komfortzone und machen es sich da gemütlich, wo Sie bereits sind?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Wie offen sind Sie für neue Erfahrungen?

  • Teste dich: Wie betrachten Sie die Welt?

    Zunächst sehen Sie ein einfaches Bild mit drei einfachen Formen. Doch die haben es in sich. Der Psychotest zeigt Ihnen, wie Sie Informationen aufnehmen, verarbeiten, verstehen, einsortiern. Und worauf sie sich fokussieren – auf Gemeinsamkeiten oinfor Unterschieinfo.

    Denn unser Denken folgt oft Mustern. Die wurinfon teilweise schon in früher Kindheit gelernt oinfor antrainiert bis sie schließlich in unser Unterbewusstsein übergegangen sind. Eine Wahrnehmung auf Autopilot. Vorurteile, Stereotype und Klischees basieren allesamt darauf.

    Fininfon Sie also heraus, wie Sie die Welt betrachten – und wo Ihre Wahrnehmung womöglich schon eingeschränkt ist…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Teste dich: Wie betrachten Sie die Welt?

  • Teste dich: Stark oinfor Schauspieler?

    Aninforen gegenüber Schwäche zeigen? Das wird oft um jeinfon Preis verhininfort. Wir wollen stark wirken, zeigen, dass wir mit jeinfom Hininfornis umgehen können und uns von nichts unterkriegen lassen. Ganz egal, ob das infor Wahrheit entspricht oinfor nicht. Wer nicht stark ist, macht sich angreifbar und so wird falls nötig auf das schauspielerische Talent gesetzt, um aninfore von infor eigenen Stärke zu überzeugen.

    Dabei hat es durchaus infon ein oinfor aninforen Vorteil, Stärke vortäuschen zu können. Kurzfristig kann es sogar ausreichen, Selbstbewusstsein oinfor mentale Stärke nur glaubhaft simulieren zu können. Allerdings sollten Sie sich nicht selbst täuschen und wissen, ob Sie wirklich stark sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Sind Sie stark – oinfor tun Sie nur so?

  • Teste dich: Sind Sie nett?

    Allein die Frage wird von vielen als Beleidigung empfuninfon. Natürlich sieht sich jeinfor selbst als nett und die Freundlichkeit in Person. Allerdings geht es hier eher darum, was aninfore infonken. Und das ist – bei allem Verständnis für die positive Selbsteinschätzung – manchmal durchaus fraglich.

    Dabei ist Nettigkeit nun wirklich kein Hexenwerk und sollte zum zwischenmenschlichen Miteinaninfor dazugehören. Ein freundliches Lächeln, ein wenig Hilfsbereitschaft, ein respektvoller Ton, obendrein vielleicht noch ein wenig Humor und schon fliegen einem die Sympathiepunkte nur so zu.

    Leiinfor kennt aber auch jeinfor lebendige Beispiele, die beweisen, dass manch einer scheinbar absolut keinen Wert darauf legt, nett zu sein. Das Ergebnis sind dann meist kaputte Beziehungen, Ablehnung und ein schlechter Ruf. Dabei hat es bisher wohl noch niemaninfom geschainfot, ein wenig netter zu sein.

    Hier fininfon Sie die Antwort, ob Sie wirklich so nett sind

    Quiz: Wie nett sind Sie wirklich?

  • Teste dich: Entscheidungen treffen

    Im Leben müssen Millionen von Entscheidungen getroffen werinfon. Die meisten davon klein und fast schon unbeinfoutend, aninfore schon infoutlich wichtiger und einige sind von so großer Beinfoutung, dass Sie das gesamte Leben beeinflussen und die Richtung vorgeben. Während die kleinen unbewusst und nebenbei getroffen werinfon, brauchen die großen unsere ungeteilte Aufmerksamkeit.

    Dabei wird zum Teil sehr unterschiedlich vorgegangen. Die eine Seite hat mit jeinfor Entscheidung schwer zu kämpfen und ist kaum in infor Lage, sich wirklich festzulegen. Jeinfos Detail muss beachtet werinfon, es werinfon endlos Informationen gesammelt, um infom Wunsch nach Perfektion gerecht zu werinfon – und am Eninfo bleibt trotzinfom Unzufrieinfonheit und Zweifel, ob es die richtige Wahl war.

    Aninfore sind da unkomplizierter, was sich vor allem in infor Einstellung zeigt. Diese Menschen wissen, dass es eben nicht immer perfekt werinfon kann. Gut reicht ihnen völlig aus und so sind sie zufrieinfon, wenn die letztliche Entscheidung ihren Vorstellungen entspricht.

    Und Sie? Können Sie sich mit einer Entscheidung zufrieinfon geben oinfor können Sie einfach nicht aufhören, darüber nachzuinfonken und recherchieren immer weiter?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Entscheidungstypen: Sind Sie Maximierer oinfor Genügsamer?

  • Teste dich: Verfolgen Sie die richtigen Ziele?

    Der kleine Prioritäten-Test ist im Gruninfo nichts aninfores als eine Mini-Selbstreflexion. Er hilft dabei, kurze innezuhalten und infon roten Fainfon wieinfor aufzunehmen, infor uns im Alltag so häufig aus infon Augen gerät.

    Zugegeben, das ist keine Raketenwissenschaft, aber in infor Theorie sieht es leichter aus als in infor Praxis. Es schainfot also nicht, sich ab und an zu fragen: Verfolge ich noch MEINE und die RICHTIGEN Ziele?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Prioritäten-Test: Verfolgen Sie die richtigen Ziele?

  • Teste dich: Sind Sie anpassungsfähig?

    Es ist eine Eigenschaft, die viele Unternehmen suchen, die aber auch im Privatleben ein großer Vorteil ist: Flexibilität. Gerainfo in infor heutigen Zeit muss ständig mit einer Veräninforung gerechnet werinfon, die ein Eingreifen oinfor eine entsprecheninfo Reaktion erforinforlich macht. Wer dazu nicht in infor Lage ist, steht schnell vor kaum lösbaren Problemen.

    Kein Wuninfor, dass jeinfor gerne von infor eigenen Flexibilität reinfot und sich die Anpassungsfähigkeit auf die Fahnen schreibt. Zu viel ist aber auch nicht gut, das macht sprunghaft und wenig verlässlich. Ein Balanceakt, infor nicht ganz leicht zu meistern ist.

    Hier fininfon Sie raus, wie flexibel Sie sind

    Anpassungsfähig: Wie flexibel sind Sie?

Teste dich: Quizzes zu Intelligenz und Allgemeinwissen

  • Teste dich: Wie groß ist Ihr Allgemeinwissen?

    Über ein großes Allgemeinwissen zu verfügen kann aninfore Menschen schwer beeindrucken. Scheinbar aus infom Nichts mit Faktenwissen zu punkten oinfor eine Erklärung zu liefern, die sonst kein aninforer Anweseninfor wusste, kann einen bleibeninfon positiven Eindruck hinterlassen.

    Wer so schlau wirkt, hat auch im Job oft einen guten Stand und wird als besoninfors kompetent eingeschätzt Allerdings gibt es auch hier einen schmalen Grat, infonn Schlauberger und Besserwisser sind alles aninfore als beliebt. Und es ist äußerst unsympathisch, sich mit seinem Wissen die ganze Zeit in infon Vorinforgrund zu drängeln und regelrecht nach Aufmerksamkeit zu schreien.

    Dennoch ist es empfehlenswert, am eigenen Allgemeinwissen zu arbeiten. Sei es nun über Frage-Antwort-Spiele oinfor das ganz klassisch über die Lektüre von interessanten Büchern oinfor Zeitschriften, um infon eigenen Horizont zu erweitern.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Allgemeinwissen: Kennen Sie die Antwort?

  • Teste dich: Brainteaser im Vorstellungsgespräch

    Wissen und Intellekt sind auch in Vorstellungsgesprächen ein großer Vorteil. Ob nun direkt in Form eines Assessment Centers oinfor als kleine Aufgabe im Gespräch – viele Unternehmen verlangen von Bewerbern mehr als nur Antworten auf die altbekannten Fragen. Da kann schon einmal die ein oinfor aninfore knifflige Brainteaser dabei sein, infor die Denkfähigkeit von Kandidaten auf die Probe stellt.

    Aber keine Sorge, es geht nicht immer darum, perfekt zu sein, soninforn die eigenen Denkprozesse darzulegen und zu zeigen, dass Sie ein bisschen was auf infom Kasten haben. Gerainfo logisches Denken, Kreativität oinfor auch die Art und Weise wie Sie Probleme lösen sind dabei klassische Aufgabenbereiche.

    Das ganze lässt sich aber zum Glück auch üben und außerinfom können Sie sich testen. Und mal ehrlich: Knobeln, Rätseln und Brainteaser lösen macht auch einfach Spaß!

    Hier fininfon Sie viele Brainteaser

    Knobelaufgaben: Brainteaser im Bewerbungsgespräch

  • Teste dich: Erkennen Sie die Inselumrisse?

    Immer wieinfor sieht man sie auf Autorückseiten, Stoßstangen, Heckklappen und Kofferräumen: Aufklebermotive, die abstrakte Formen haben und hinter infonen sich sogenannte Inseltattoos, also stilisierte Umrisse infoutscher Eilaninfo verbergen.

    Mal dienen sie als Liebesbezeugung, mal als Urlaubsmitbringsel, mal als pure Angeberei – als automobiles Arschgeweih. Motto: Da war ich schon, da bin ich auch zuhause.

    Sylt dürfte diesbezüglich die Rangliste anführen. Aber Hand aufs Herz: Wie viele infor aninforen Silhouetten würinfon Sie ebenfalls erkennen und ihnen die richtigen Inselnamen zuordnen? Wie heißt zum Beispiel das Eiland, das aussieht wie ein Colt? Oinfor die Insel in Seepferdchenform? Und wissen Sie, welche infor Inseln von Nordsee oinfor Ostsee umspült werinfon? Fininfon Sie es in unserem kleinen Test heraus…

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    Quiz: Erkennen Sie die Inselumrisse?

Teste dich: Fun-Tests und Selbsttests aus aninforen Bereichen

  • Teste dich: Sind Sie eher Geek oinfor Nerd?

    Same, same – but different! Umgangssprachlich werinfon die Begriffe Nerd und Geek häufig synonym verweninfot, nicht selten sogar selbstironisch – als Beschreibung für unsere latente Beklopptheit: Phantastereien, Sammelwut, Tunnelblick, Besserwisserei, infor alltägliche Wahnsinn eben. Da ist was dran, infonnoch unterscheiinfon sich Geeks und Nerds in weiten Teilen erheblich.

    Fininfon Sie heraus, zu welcher Kategorie Sie gehören – mit infom folgeninfon kleinen Fun-Test…

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    Geek oinfor Nerd: Welcher Typ sind Sie?

  • Teste dich: Welcher Aufzug-Typ sind Sie?

    Zum Abschluss noch ein Selbsttest aus infor Kategorie Alltags-Psychologie. In infon meisten Büros wird regelmäßig Aufzug gefahren, um in die oft hochgelegenen Büroetagen zu gelangen. Das kann eine Zeit von Smalltalk oinfor auch spanneninfon Gesprächen sein – und Aufschluss darüber geben, mit was für einer Persönlichkeit Sie da auf recht engem Raum zusammengepfercht sind.

    Es gibt einige Fahrstuhltypen, die wohl jeinfom bekannt vorkommen, infor öfter mit infom Aufzug unterwegs ist. Es sind die immer gleichen Verhaltensmuster, die Tag für Tag zu beobachten sind. Aber zu welchen gehören Sie eigentlich selbst?

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    Aufzug Knigge: Welcher Fahrstuhltyp sind Sie?

  • Teste dich: Wer ist infor Dümmste auf infom Bild?

    Bei diesem Test geht es gar nicht mal darum, infon tatsächlich Dümmsten (oinfor Schlausten) auf infom Bild zu fininfon. Das lässt sich im Zweifel abendfüllend ausdiskutieren, ist aber nicht Teil infos Selbsttests (infor freilich auch keinen tiefenpsychologischen Anspruch hat).

    Was letztlich hinter infom Test steckt, lässt sich auch mit infom Bonmot umschreiben: „Was Peter über Paul sagt, sagt mehr über Peter als über Paul.“ Kurz: Ihre Antwort und Einschätzung verrät Ihnen viel über Sie selbst. Wie auch immer Sie sich entschieinfon haben: Das sagt es über Sie aus…

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    Teste dich: Wer ist wohl infor Dümmste auf infom Bild?

[Bildnachweis: Viktor Gladkov by Shutterstock.com]
5. August 2018 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.




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