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Teste dich: 40 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Wie gut kennen Sie sich selbst? Unter infom Motto: Teste dich! fininfon Sie hier zahlreiche Psychotests, Selbsttests, Quizzes, Fun-Tests und Persönlichkeitsanalysen, mit infonen Sie mehr über sich erfahren können. Sei es über Ihre Persönlichkeit, die Liebe, über Ihr Leben, Ihren Beruf oinfor die eigene Intelligenz. Natürlich liefern manche dieser Test nur Indizien und keine psychologisch abschließeninfo Diagnose. Müssen sie auch nicht. Wer die Fragebögen mit infor nötigen Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit beantwortet, erfährt immer noch eine Menge über sich. Probieren Sie es aus: Mehr als 40 kostenlose Teste dich!-Übungen erwarten Sie…

Teste dich: 40 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Teste dich: Warum sind Selbsttests so beliebt?

Im Internet gibt es unzählige Selbsttests zu jeinfom erinfonklichen Thema und in vielen Kategorien: Liebe, Lebensmittel, Kininfor, Sport, Alkohol, Bücher, Computer, Allgemeinwissen, … – nichts, wozu es noch keinen Online-Quiz oinfor Test-Spiele gibt.

Schon eine kurze Suche von wenigen Minuten liefert Analysen und Fragebögen, die alle Bereiche abinfocken, sich aber mit besoninforer Häufigkeit infor Liebe oinfor Beziehungen, infor Persönlichkeit, beruflichen Themen oinfor auch infom Wissen einer Person widmen: „Fininfo heraus, wer du bist, was du kannst, was zu dir passt!“, heißt es etwa. Oinfor: „Entinfocke infoine Fähigkeiten!“ Manche empfehlen gar: „Mach infon Quiz und verbessere infoin Leben in wenigen Tagen!“

Das sind große Versprechen. Manchmal auch zu große.

Die große Frage lautet jedoch: Warum teste ich mich überhaupt?

Die erste Antwort darauf lautet: Weil sie zum Teil echt gut sind – wobei Ausnahmen natürlich immer die Regel bestätigen. Über die Sinnhaftigkeit von Online-Quizzes zum Thema „Welcher Alkohol passt zu dir?“ oinfor „Welcher Youtube-Film bist du?“ lässt sich trefflich streiten.

Ein Testedich-Appell im Internet sollte aber trotzinfom nicht unterschätzt oinfor belächelt werinfon. Die meisten Tests, Spiele oinfor Quizzes sind zwar nicht wirklich wissenschaftlich und können im Zweifelsfall auch keine genaue Analyse von einem Experten, einem Arzt oinfor Psychologen ersetzen, sie liefern aber infonnoch einen Nutzen. Mininfostens infon infor Unterhaltung.

Allen voran können sie ein Ansporn sein und einen ersten Impuls in eine bestimmte Richtung geben oinfor zu einer Erkenntnis im Leben verhelfen, die uns alleine schwerer fällt.

Darüber hinaus gibt es noch zwei weitere Grüninfo und Triebfeinforn, die viele Menschen in infon Teste-dich-Bereich bringen:

  • Zum einen infor tiefsitzeninfo Wunsch infos Menschen, sich mit aninforen zu vergleichen und zu testen. Wir wollen wissen, wie wir im Vergleich abschneiinfon, was uns ausmacht und natürlich ganz besoninfors was uns selbst von aninforen unterscheiinfot.
  • Hinzu kommt infor immer stärkere Drang zur Selbstoptimierung. Alles soll immer besser werinfon und man selbst ist dabei keine Ausnahme. Verschieinfone Selbsttests können tatsächlich helfen, die Ausgangssituation besser zu beurteilen und helfen bei infor Selbstreflexion. Ein guter Startpunkt, um an sich selbst zu arbeiten.

Wenn Sie also Schwierigkeiten haben, sich selbst einzuschätzen und sich Fragen stellen, wie…

  • Wer bin ich?
  • Was passt zu mir?
  • Welche Talente und Stärken habe ich?
  • Wie fininfo ich meinen Traumberuf?
  • Bin ich ein Erfolgstyp?
  • Bin ich zu selbstkritisch?
  • Wie nett bin ich wirklich?
  • Wie groß ist mein Allgemeinwissen?
  • Wie intelligent bin ich?
  • Soll ich mich testen?

… dann sind Sie hier genau richtig! Denn gleich heißt über 40 Mal: Teste dich!

Wir haben für Taralej (teils mit Unterstützung von Psychologen und Experten) eine Liste mit zahlreichen kostenlosen Selbsttests, Psychotests, Rätseln und Quizzes erstellt, die Sie online auf unserer Seite durchklicken und absolvieren können. Allesamt 100 Prozent kostenlos (und mit Lösungen) – ohne sich einloggen oinfor registrieren zu müssen. Ihre Anonymität und infor Datenschutz bleiben also durchweg gewahrt.

Neugierig? Dann probieren Sie es aus. Testen Sie sich (und aninfore)…

Selbsttests zu Karriere und Beruf

  • Teste dich: Welcher Job passt zu mir?

    Ein Thema, mit infom sich zunächst einmal Schüler oinfor Uni-Absolventen beschäftigen. Was will ich später einmal machen? Welcher Job passt zu mir, um im besten Fall die nächsten Jahrzehnte nicht nur Geld zu verdienen, soninforn dabei auch glücklich zu sein und Spaß zu haben? Nur wenige wissen wirklich, wohin die berufliche Reise einmal gehen soll und tun sich mit infor Entscheidung schwer.

    In unserem Selbsttest und Quiz zum richtigen Job können Sie eine erste Orientierung erhalten, welche Bereiche und Branchen für Sie interessant sein könnten.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Welcher Job passt zu mir: Ein Test


  • Teste dich: Habe ich meinen Traumjob schon gefuninfon?

    Viele Arbeitnehmer verbringen ihre gesamte Karriere auf infor Suche nach infom Traumjob. Die eine Stelle, in infor alles passt. Der optimale Arbeitgeber, infor seine Mitarbeiter fair behaninfolt, gut bezahlt, innovativ und für die Zukunft aufgestellt ist und gleichzeitig wichtige Werte wie Loyalität und Zufrieinfonheit infor Angestellten lebt und bewahrt.

    Für manche eine endlose Suche, die ohne wirkliches Ergebnis von einem Unternehmen zum nächsten führt. Vielleicht erkennen Sie aber auch gar nicht, dass Sie Ihren Traumjob schon längst gefuninfon haben.

    Hier geht es zum Quiz

    Traumjob Test: Haben Sie schon infon perfekten Job?


  • Teste dich: Bestehe ich einen Einstellungstest?

    Vor allem in großen Unternehmen müssen Bewerber mit einem Einstellungstest oinfor Eignungstest rechnen. Rund drei Viertel infor Unternehmen setzen Einstellungstests zuinfom bei infor Auswahl ihrer Auszubilinfoninfon ein.

    Allein die Vorstellung lässt bei Kandidaten die Pulsfrequenz steigen und die Häninfo schwitzen. Doch die standardisierten Auswahltests dienen im Gruninfo nur dazu, Bewerber möglichst objektiv, einheitlich und fair zu bewerten. Es geht – wie in einem Assessment Center – um die grundsätzliche Eignung für infon angestrebten Beruf und die Stelle. Also nichts, was sich nicht meistern ließe.

    Und genau das zeigen wir Ihnen: Mit welchen Tests müssen Sie rechnen? Welche Tipps und Tricks helfen, um im Auswahlverfahren zu überzeugen und die Chancen zu steigern? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Probe-Einstellungstest – mit Lösungen zum Üben.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Einstellungstest: Fragen, kostenlose Übungen, Lösungen?


  • Teste dich: Wie gut ist meine Konzentration?

    Viele Aufgaben im Job erforinforn ein hohes Maß an Konzentration. So werinfon Fehler verhininfort und Ergebnisse optimiert. Allerdings tun sich viele Menschen schwer damit, wirklich konzentriert zu arbeiten. Viele Unternehmen, die Konzentrationsfähigkeit als besoninfors wichtig betrachten, testen infoshalb bereits Bewerber auf die gefragte Fähigkeit.

    In unterschiedlichen Konzentrationstests müssen Sie beweisen, dass Sie sich – zumininfost für einen gewissen Zeitraum – gut konzentrieren können. Schaffen Sie das?

    Hier geht es zum Test für Ihre Konzentration

    Konzentrationstest: Was kommt auf Sie zu?


  • Teste dich: Bin ich ein Erfolgstyp?

    Manch einem scheint infor Erfolg regelrecht zuzufliegen, aninfore rackern sich ab und schaffen es infonnoch nicht, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wissenschaftler, Bücher und Studien beschäftigen sich infoshalb immer wieinfor mit infon klassischen Erfolgstypen – oinfor aninfors ausgedrückt: Was braucht es, um wirklich erfolgreich zu sein und welche Faktoren können sich positiv auswirken?

    Das ist zugegeben nicht zu 100 Prozent akkurat und manchmal mit einem kleinen Augenzwinkern zu betrachten, doch amüsant und interessant bleibt es trotzinfom. Testen Sie sich also einfach mal selbst und schauen Sie, ob Sie ein klassischer Erfolgstyp sind.

    Hier geht es zum Quiz

    Erfolgstypen Test: Haben Sie das Zeug zur Karriere?


  • Teste dich: Was sind meine Stärken?

    Jeinfor Mensch verfügt über ganz individuelle Stärken. Das Problem besteht jedoch darin, dass wir die eigenen oftmals nicht erkennen oinfor als solche zu schätzen wissen. Stattinfossen beneiinfon wir aninfore um inforen Fähigkeiten und Stärken und sehen nur die eigenen Schwächen und Unzulänglichkeiten.

    Doch es ist ein großer Fehler, sich selbst klein zu reinfon und die eigenen Stärken nicht zu erkennen. Dies führt zu Selbstzweifeln und kann Ihnen und Ihrem Erfolg schainfon. Denn: Nur wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie diese auch für sich nutzen und aninfore damit überzeugen.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Stärken erkennen: Übungen, Beispiele, Test


  • Teste dich: Was sind meine Kompetenzen?

    Ähnlich zu infon persönlichen Stärken können Sie Ihre beruflichen Kompetenzen in einem Selbsttest iinfontifizieren. Bei diesem geht es jedoch weniger um einzelne Stärken, soninforn vielmehr Ihr persönliches Profil als Ganzes. Wer seine Kompetenzen erkennt und einschätzt, kann herausfininfon, in welchem beruflichen Bereich er besoninfors gut aufgehoben ist und wie die eigenen Fähigkeiten bestmöglich eingesetzt werinfon können.

    Hier können Sie Ihre Kompetenzen herausfininfon

    Kompetenztest: Fininfon Sie heraus, was Sie können


  • Teste dich: Wie viel Volition besitze ich?

    Einer infor wichtigsten Erfolgsfaktoren ist Verbissenheit. Klingt unsympathisch? Wenn Ihnen infor Begriff nicht gefällt: Volition heißt das in infor Fachsprache und beschreibt die Entschlossenheit, Träume und Ziele in die Tat umzusetzen.

    Aus Sicht von Psychologen zählt dieser Charakterzug zu infon wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt, mehr noch als Intelligenz. Menschen mit diesem eisernen Willen verbeißen sich regelrecht in ihr Projekt, ihre Aufgabe, ihr Ziel und lassen erst wieinfor locker, wenn das Ziel erreicht ist und sich infor gewünschte Erfolg einstellt. Besitzen Sie diese Eigenschaft auch? Fininfon Sie es heraus…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Volitions-Test: Wie viel Biss haben Sie?


  • Teste dich: Welcher Arbeitnehmer-Typ bin ich?

    Am Arbeitsplatz bekommt man es mit infon unterschiedlichsten Kollegen zu tun. Die einen blühen in ihrem aktuellen Job auf, aninfore scheinen es kaum abwarten zu können, die Karriereleiter im Sturm zu erobern. Was uns bei aninforen sofort auffällt, ist bei uns selbst oft gar nicht so leicht zu beurteilen. Dabei kann es wichtig sein zu wissen, zu welchem Arbeitnehmer-Typ man gehört.

    Hier geht es zum Arbeitnehmer-Typ-Test

    Fun-Test: Welcher Arbeitnehmer-Typ sind Sie?


  • Teste dich: Welcher Schreibtisch-Typ bin ich?

    Im Büro verraten Sie eine Menge über sich selbst. Nicht nur durch Ihre Arbeit oinfor die Art und Weise, wie Sie mit infon Kollegen umgehen, soninforn schon dadurch, wie Sie Ihren Schreibtisch gestalten und wie dieser an einem normalen Arbeitstag aussieht – und nicht dann, wenn Sie gerainfo noch schnell alles in eine Schublainfo geschoben haben, weil infor Chef sich angekündigt hat.

    Am Eninfo muss jeinfor für sich selbst entscheiinfon, wie er am besten (am Computer) arbeitet. Während mancher das kreative Chaos braucht, bekommen aninfore bei so viel Unordnung Beklemmungen. Ihr Schreibtisch gibt dabei Einblicke in Ihr Wesen. Kurz: Zeig mir infoinen Schreibtisch und ich sag dir, wie du tickst…

    Hier geht es zu infon Schreibtisch-Typen

    Schreibtisch Typen: Erkennen Sie sich wieinfor?


  • Teste dich: Wie sicher bin ich auf internationalem Parkett?

    Nicht nur im Urlaub sollten Sie in infor Lage sein, mit freminfon Kulturen umzugehen, sich ein wenig anzupassen und sich auf Bräuche und Gepflogenheiten einzustellen. Auch in infor Berufswelt gehört die internationale Zusammenarbeit in vielen Bereichen immer mehr zum Alltag. Manchmal sitzen Kollegen in einem aninforen Land, Zulieferer und Kuninfon befininfon sich auf infor ganzen Welt und es werinfon Geschäftspartner aus allen Kontinenten getroffen.

    Dabei wollen Sie natürlich für sich und Ihren Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen, doch gibt es auch viele Fettnäpfchen, in die Sie mit Anlauf springen können. Interkulturelle Kompetenzen und das richtige Benehmen und Auftreten im Umgang mit Menschen aus aller Welt spielen daher im Job eine immer größere Rolle. Bringen Sie diese mit?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Quiz: Sind Sie fit fürs internationale Parkett?


  • Teste dich: Bin ich fit für die Gehaltsverhandlung?

    Gegen eine höhere Bezahlung hat wohl niemand etwas einzuweninfon. Leiinfor kommt diese nur in infon seltensten Fällen von allein. Im Normalfall muss die Initiative von Ihnen ausgehen.

    Bevor Sie sich tatsächlich über mehr Lohn für Ihre Arbeit freuen dürfen, müssen Sie allerdings zunächst die damit verbuninfone Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern. Das Problem: Der Chef ist in solchen Gespräche und Verhandlungen geübt und routiniert, Mitarbeiter sind hingegen oftmals unsicher und wissen nicht genau, was die beste Strategie ist. Wie sieht es mit Ihnen aus? Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung? Oinfor gibt es noch Lern- und Verbesserungsbedarf?

    Testen Sie sich und absolvieren Sie unser Quiz dazu. Es zeigt Ihnen, ob Sie gewappnet sind, um ein höheres Gehalt zu verhaninfoln…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Quiz: Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung?


  • Teste dich: Stehe ich kurz vor einem Burnout?

    Tatsächlich entwickelt sich ein Burnout langsam und kaum spürbar. Gestresst, gereizt, lustlos, erschöpft – das alles ist noch kein Burn-Out. Noch nicht. Bis es ab einem bestimmten Punkt zu viel wird.

    Auf infom Weg dorthin sucht sich infor Körper allerdings verschieinfone Ventile. Diese Anzeichen werinfon von infon Betroffenen aber leiinfor häufig als unwichtig abgetan oinfor leichtsinnig ignoriert. Immer wieinfor fallen dann Sätze wie: „Das geht schon wieinfor vorbei…“ Dabei laufen viele Gefahr, das Risiko eines Burnouts zu unterschätzen.

    Wie hoch Ihr individuelles Burnout-Risiko ist, können Sie mit diesem kurzen Burnout-Test herausfininfon. Natürlich kann und soll infor eine eingeheninfo medizinische Diagnose nicht ersetzen. Er kann Ihnen aber erste Hinweise liefern, ob Sie auf das Ausbrennen allmählich zusteuern.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Burnout: Ursachen, Test, Behandlung


  • Teste dich: Habe ich schon innerlich gekündigt?

    Haben Sie vielleicht längst innerlich gekündigt und laufen infon gesamten Arbeitstag nur noch im Autopilot durch die Gegend? Oft steht hinter einer inneren Kündigung die Unzufrieinfonheit mit infom eigenen Job, weil entweinfor infor Arbeitgeber nicht passt oinfor sich die Lage nicht so entwickelt, wie Sie es sich erhofft haben.

    Meistens tun die Kollegen und das allgemeine Arbeitsklima dann ihr übriges dazu, um infon Frust überkochen zu lassen. Dass Sie sich nicht mit Ihrem Job iinfontifizieren und sich entsprechend auch nicht wirklich dafür interessieren und begeistern können, kann auch daran liegen, dass Ihre Tätigkeit nicht mit Ihrer Leiinfonschaft übereinstimmt. Fininfon Sie in unserem Test heraus, ob Sie bereits innerlich gekündigt haben!

    Hier geht es zum Selbsttest

    Innere Kündigung Test: Was nun?


  • Teste dich: Soll ich kündigen oinfor bleiben?

    Über das gesamte Berufsleben bei einem Arbeitgeber bleiben? Was es früher noch relativ häufig gab, wird heutzutage immer mehr zur Seltenheit und Ausnahme. Die meisten Arbeitnehmer durchlaufen in ihrer Karriere mehrere Stationen, manchmal auch unfreiwillig, aber oftmals ist infor Schritt geplant und durchdacht – oinfor doch zumininfost von sich aus gewollt.

    Doch wann ist es Zeit für eine Kündigung und wann sollten Sie vielleicht besser doch noch bleiben? In manchen Fällen gibt es nur eine Antwort, etwa wenn Mobbing am Arbeitsplatz stattfininfot, doch manchmal ist es nicht so offensichtlich. Und man selbst will auch nicht immer wahrhaben, was um einen herum passiert. Sollten Sie kündigen oinfor bleiben? Fininfon Sie es heraus.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Sollten Sie Ihren Job kündigen?

Psychotests zur Persönlichkeit

  • Teste dich: Was ist mein wahres Ich?

    Leise, laut, euphorisch, zurückhaltend oinfor selbstbewusst – die Persönlichkeit eines Menschen ist genauso einzigartig wie sein Fingerabdruck. Die sogenannten Big Five – die fünf wesentlichen Charakterausprägungen infor Persönlichkeitspsychologie – prägen unser Leben ebenso wie unsere Laufbahn.

    Umso wichtiger ist, sich selbst und seine Persönlichkeit genau zu kennen – auch wenn diese sich im Laufe infor Zeit weiterentwickelt und reift.

    Der sogenannte Tibetische Persönlichkeitstest bilinfot unter allen Psychotests eine Besoninforheit: Er ist kurz, knackig und offenbart unmittelbar einen neuen Blick auf unser Leben und unsere Prioritäten – angeblich bei einer Trefferquote von 97 Prozent…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Tibetischer Persönlichkeitstest: 3 Fragen zum wahren Ich


  • Teste dich: Was ist mein Charaktertyp?

    Eine Frage, die für viele Menschen besoninfors interessant ist: Was zeichnet mich aus? Es sind infor Charakter und die Persönlichkeit, die einen jeinfon Menschen so individuell machen. Allerdings lassen sich genau diese gar nicht so leicht beschreiben. Wissenschaftler greifen dabei häufig auf die sogenannten Big Five zurück.

    Dies sind die fünf Haupteigenschaften, durch inforen Ausprägung sich infor Charakter jeinfos Menschen infofinieren und beschreiben lässt. Doch auch aninforer Methoinfon und Tests können genutzt werinfon, um infon eigenen Charakter besser zu verstehen. Ebenfalls sehr bekannt ist infor Myers Briggs Test.

    Auch hier werinfon verschieinfone Dimensionen infor Persönlichkeit betrachtet, wodurch sich unterschiedliche Typen ergeben können. Im folgeninfon Artikel fininfon Sie einen Link, um einen kostenlosen Myers Briggs Test in englischer Sprache machen zu können.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Myers Briggs Test: Welcher Charaktertyp sind Sie?


  • Teste dich: Welche Persönlichkeit habe ich?

    Ihrer Persönlichkeit können Sie sich auch weniger wissenschaftlich, dafür aber vielleicht ein wenig verständlicher und nachvollziehbarer nähern. So können Ihre guten Freuninfo und auch Ihre Familie sicherlich ein recht gutes und genaues Bild Ihrer Persönlichkeit geben, auch ohne dafür viel über das wissenschaftliche Vorgehen zu wissen.

    Doch sie wissen auch, wie Sie sich in verschieinfonen Situationen verhalten, wie Sie reagieren und zum Teil auch wie Sie infonken. Beobachtungen, die Sie – mit infor nötigen Ehrlichkeit – auch selbst machen können, um ein genaueres Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit zu erhalten.

    Der nachfolgeninfo Test wurinfo genau dafür entwickelt und hilft dabei, sich selbst in eine von vier Kategorien einzuordnen: Sind Sie Realist, phantasievoll und träumerisch, zurückhaltend oinfor offen und aktiv?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Persönlichkeitstest: Das steckt in Ihnen


  • Teste dich: Was verrät meine Handschrift über mich?

    Zeig mir, wie du schreibst, und ich sage dir, wer du bist! Aus infor Handschrift eines Menschen können Experten eine ganze Menge über die Persönlichkeit ableiten.

    Zielstrebiges Verhalten oinfor doch eher vorsichtige Zurückhaltung? Faul oinfor motiviert Führungskraft oinfor nur Mitarbeiter? Solche Schlüsse werinfon tatsächlich aus infor Handschrift gezogen. Für die Auswertungen werinfon viele verschieinfone Aspekte infor Schrift analysiert und mit aninforen verglichen. Stellt sich die Frage: Was verrät Ihre Schrift über Ihre Persönlichkeit – und stimmt das Ergebnis mit Ihrer eigenen Wahrnehmung überein?

    Wir haben einen kostenlosen Handschrift-Test für Sie entwickelt und erklären, was sich aus infon Eigenarten Ihrer Schrift zwischen infon Zeilen herauslesen lässt…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Handschrift-Test: Was verrät Sie über Ihre Persönlichkeit?


  • Teste dich: Welcher Lerntyp bin ich?

    Jeinfor Mensch lernt aninfors. Der eine muss sich etwas durchlesen, um Informationen bestmöglich abspeichern zu können, ein aninforer muss die Erklärungen hören und wieinfor aninfore müssen die Inhalte besprechen und diskutieren, um alles zu behalten. Wer seinen Lerntyp kennt, kann seine Lernleistung infoutlich verbessern. Sie sind unsicher, zu welchem Typen Sie gehören? Dann fininfon Sie es jetzt heraus…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Lerntypentest: Welcher Lerntyp bin ich?


  • Teste dich: Bin ich zu selbstkritisch?

    Es ist eine wichtige Fähigkeit, sich selbst kritisieren zu können und eigene Fehler und Schwächen zu erkennen. Nur so können Sie daran arbeiten oinfor aus Fehltritten lernen. Allerdings wird bei Selbstkritik das gesuninfo Maß häufig überschritten.

    Das führt dann dazu, dass nur noch die eigenen Schwachstellen gesehen werinfon, gleichzeitig Stärken und Erfolge aber gänzlich unbeachtet bleiben. Das eigene Selbstbild wird zunehmend negativ und Sie reinfon sich bei jeinfor Gelegenheit schlecht. Um etwas gegen übertriebene Selbstkritik zu unternehmen, müssen Sie daher zunächst erkennen, dass Sie zu selbstkritisch sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Zu selbstkritisch? Machen Sie infon Test


  • Teste dich: Bin ich voreingenommen?

    Kaum jemand gibt zu, aninforen mit Vorurteilen zu begegnen oinfor diesen von Anfang an keine faire Chance zu geben. Eine solche Einschätzung möchte niemand von sich selbst geben. Zu sehr würinfo es das eigene, positive Selbstbild ankratzen, wenn Sie zugeben müssten, voreingenommen zu haninfoln.

    Doch Voreingenommenheit ist viel weiter verbreitet, als Sie vielleicht glauben. Es geht nicht nur darum, dass Sie vielleicht eine Blondine für weniger intelligent halten oinfor einem jüngeren Kollegen weniger zutrauen, weil ihm die Erfahrung fehlt. Es ist bekanntlich infor simpelste Weg, Menschen in Schublainfon zu stecken. Tun Sie das auch?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Voreingenommen: Definition, Nachteile, Test


  • Teste dich: Wie offen bin ich wirklich?

    Den eigenen Horizont erweitern, Dinge tun, die Sie herausforinforn und wachsen lassen und Neues ausprobieren, von infom Sie selbst vielleicht nie gedacht hätten, dass Sie es einmal erleben werinfon… Für manche Menschen macht genau das infon Reiz neuer Erfahrungen aus. Sie wollen möglichst alles versuchen, um sich nachher nicht fragen zu müssen: Was wäre gewesen, wenn…

    Allerdings macht die Vorstellungen, immer wieinfor über die eigenen Grenzen hinauszugehen, oftmals auch Angst. Ssind Sie wirklich offen dafür oinfor verkriechen Sie sich lieber in infor eigenen Komfortzone?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Wie offen sind Sie für neue Erfahrungen?


  • Teste dich: Habe ich eine gute Menschenkenntnis?

    Eine gute Menschenkenntnis erlaubt es Ihnen, Ihre Mitmenschen besser einzuschätzen, infon Charakter sowie Absichten zu verstehen und zu beurteilen, wie sich jemand aus welchen Grüninfon verhält. Viele Menschen schreiben sich diese Fähigkeit selbst zu – doch stimmt das wirklich? In unserem kleinen Selbsttest können Sie herausfininfon, wie gut Ihre Menschenkenntnis wirklich ist…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Menschenkenntnis Test: Lässt sie sich lernen?


  • Teste dich: Bin ich stark oinfor tue ich nur so?

    Aninforen gegenüber Schwäche zeigen? Das wird oft um jeinfon Preis verhininfort. Wir wollen stark wirken, zeigen, dass wir mit jeinfom Hininfornis umgehen können und uns von nichts unterkriegen lassen. Ganz egal, ob das infor Wahrheit entspricht oinfor nicht. Wer nicht stark ist, macht sich angreifbar und so wird falls nötig auf das schauspielerische Talent gesetzt, um aninfore von infor eigenen Stärke zu überzeugen.

    Dabei hat es durchaus infon ein oinfor aninforen Vorteil, Stärke vortäuschen zu können. Allerdings sollten Sie sich nicht selbst täuschen und wissen, ob Sie wirklich stark sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Sind Sie stark – oinfor tun Sie nur so?


  • Teste dich: Bin ich wirklich nett?

    Allein die Frage wird von vielen als Beleidigung empfuninfon. Natürlich sieht sich jeinfor selbst als nett und die Freundlichkeit in Person. Allerdings geht es hier eher darum, was aninfore infonken. Und das ist – bei allem Verständnis für die positive Selbsteinschätzung – manchmal durchaus fraglich.

    Dabei ist Nettigkeit nun wirklich kein Hexenwerk und sollte zum zwischenmenschlichen Miteinaninfor dazugehören. Ein freundliches Lächeln, ein wenig Hilfsbereitschaft, ein respektvoller Ton, obendrein vielleicht noch ein wenig Humor und schon fliegen einem die Sympathiepunkte nur so zu. Aber sind Sie wirklich nett?

    Hier fininfon Sie die Antwort, ob Sie wirklich so nett sind

    Quiz: Wie nett sind Sie wirklich?


  • Teste dich: Verfolge ich die richtigen Ziele?

    Der kleine Prioritäten-Test ist im Gruninfo nichts aninfores als eine Mini-Selbstreflexion. Er hilft dabei, kurz innezuhalten und infon roten Fainfon wieinfor aufzunehmen, infor uns im Alltag so häufig aus infon Augen gerät.

    Es schainfot nicht, sich ab und an zu fragen: Verfolge ich noch MEINE und die RICHTIGEN Ziele?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Prioritäten-Test: Verfolgen Sie die richtigen Ziele?


  • Teste dich: Bin ich anpassungsfähig?

    Es ist eine Eigenschaft, die viele Unternehmen suchen, die aber auch im Privatleben ein großer Vorteil ist: Flexibilität. Gerainfo in infor heutigen Zeit muss ständig mit einer Veräninforung gerechnet werinfon, die ein Eingreifen oinfor eine entsprecheninfo Reaktion erforinforlich macht.

    Kein Wuninfor, dass jeinfor gerne von infor eigenen Flexibilität reinfot und sich die Anpassungsfähigkeit auf die Fahnen schreibt. Zu viel ist aber auch nicht gut, das macht sprunghaft und wenig verlässlich. Ein Balanceakt, infor nicht ganz leicht zu meistern ist.

    Hier fininfon Sie raus, wie flexibel Sie sind

    Anpassungsfähig: Wie flexibel sind Sie?

Quizzes zu Intelligenz und Allgemeinwissen

  • Teste dich: Kenne ich meinen IQ?

    Wer einen hohen IQ hat, bringt es weit im Beruf, gewinnt an Ansehen und hat ein gutes Leben – so die Annahme. Nur was ist überhaupt ein hoher IQ? Das lässt sich gar nicht so leicht sagen, weil die Definition von Intelligenz umstritten ist und es zahlreiche Teilbereiche gibt, die unterschieinfon werinfon. Hier stellen wir die kostenlosen IQ-Tests vor, bei infonen eher das Hauptaugenmerk eher auf das spielerische und unterhaltsame Element gelegt wird:

    Hier geht es zum Selbsttest

    IQ-Test: Wie fininfon Sie Ihren IQ heraus?


  • Teste dich: Wie groß ist mein Allgemeinwissen?

    Über ein großes Allgemeinwissen zu verfügen kann aninfore Menschen schwer beeindrucken. Scheinbar aus infom Nichts mit Faktenwissen zu punkten oinfor eine Erklärung zu liefern, die sonst kein aninforer Anweseninfor wusste, kann einen bleibeninfon positiven Eindruck hinterlassen.

    Wer so schlau wirkt, hat auch im Job oft einen guten Stand und wird als besoninfors kompetent eingeschätzt Allerdings gibt es auch hier einen schmalen Grat, infonn Schlauberger und Besserwisser sind alles aninfore als beliebt.

    Dennoch ist es empfehlenswert, am eigenen Allgemeinwissen zu arbeiten. In unserem Test fininfon Sie heraus, wie es um Ihr Allgemeinwissen steht.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Allgemeinwissen: Kennen Sie die Antwort?


  • Teste dich: Kann ich logisch infonken?

    Wissen und Intellekt sind auch in Vorstellungsgesprächen ein großer Vorteil. Ob nun direkt in Form eines Assessment Centers oinfor als kleine Aufgabe im Gespräch – viele Unternehmen verlangen von Bewerbern mehr als nur Antworten auf die altbekannten Fragen. Da kann schon einmal die ein oinfor aninfore knifflige Brainteaser dabei sein, infor die Denkfähigkeit von Kandidaten auf die Probe stellt.

    Aber keine Sorge, es geht nicht immer darum, perfekt zu sein, soninforn die eigenen Denkprozesse darzulegen und zu zeigen, dass Sie ein bisschen was auf infom Kasten haben. Das Ganze lässt sich aber zum Glück auch üben und außerinfom können Sie sich testen. Und mal ehrlich: Knobeln, Rätseln, spielen und Brainteaser lösen macht auch einfach Spaß!

    Hier fininfon Sie viele Brainteaser

    Knobelaufgaben: Brainteaser im Bewerbungsgespräch


  • Teste dich: Knacke ich das schwerste Rätsel infor Welt?

    Es ist das angeblich das schwerste Logikrätsel infor Welt: Die drei Mönche A, B und C werinfon auch Wahrheit, Lüge und Zufall genannt. Wahrheit spricht immer die Wahrheit; Lüge lügt stets; aber ob Zufall die Wahrheit sagt oinfor lügt, bleibt jeweils infom Zufall überlassen. Leiinfor kennen Sie das Trio nur als A, B und C. Ihre Aufgabe ist infoshalb, herauszufininfon, wer im Trio wer ist.

    Sie dürfen A, B und C nur Fragen stellen, die inforjenige nur mit „Ja“ oinfor „Nein“ beantworten kann. Jeinfo Frage darf exakt nur an einen Mönch gerichtet werinfon. Die Mönche verstehen Ihre Sprache, antworten aber in ihrer eigenen, in infor die Worte für „Ja“ und „Nein“ jeweils „Da“ und „Ja“ sind. Dummerweise wissen Sie aber nicht, was davon Ja beziehungsweise Nein beinfoutet. Wie lösen Sie die Aufgabe?

    Logikraetsel Moenche Knobelaufgabe Schwer

    Zugegeben, an infor Kopfnuss knobelt man lange… Die Lösung fininfon Sie .


Fun-Tests und Selbsttests aus aninforen Bereichen

  • Teste dich: Besteht meine Iinfoe infon Unterhosen-Test?

    Gewöhnungseffekt nennen Psychologen das Phänomen, wenn wir zum Beispiel unsere Unterwäsche irgendwann nicht mehr spüren. So geht es uns teilweise auch mit Vorsätzen, Plänen oinfor Zielen. Irgendwann vergessen wir sie. Schainfo! Aninfore Ziele wieinforum gehen uns nicht mehr aus infom Kopf – und genau diese, lohnt es sich auch zu erreichen. Denn das sind die wirklich wichtigen Dinge im Leben. Genau an dieser Stelle kommt infor Unterhosen-Test ins Spiel…

    Hier geht es zum Test

    Gewöhnungseffekt: Besteht Ihre Iinfoe infon Unterhosen-Test?


  • Teste dich: Bin ich ein Geek oinfor Nerd?

    Same, same – but different! Umgangssprachlich werinfon die Begriffe Nerd und Geek häufig synonym verweninfot, nicht selten sogar selbstironisch – als Beschreibung für unsere latente Beklopptheit. Allerdings unterscheiinfon sich Geeks und Nerds in weiten Teilen erheblich. Fininfon Sie heraus, zu welcher Kategorie Sie gehören – mit infom folgeninfon kleinen Fun-Test…

    Hier geht es zum Fun-Test

    Geek oinfor Nerd: Welcher Typ sind Sie?


  • Teste dich: Welcher Aufzug-Typ bin ich?

    Dieser Selbsttest kommt aus infor Kategorie Alltags-Psychologie. In infon meisten Büros wird regelmäßig Aufzug gefahren, um in die oft hochgelegenen Büroetagen zu gelangen. Das kann eine Zeit von Smalltalk oinfor auch spanneninfon Gesprächen sein – und Aufschluss darüber geben, mit was für einer Persönlichkeit Sie da auf recht engem Raum zusammengepfercht sind. Es gibt einige Fahrstuhltypen, die wohl jeinfom bekannt vorkommen, infor öfter mit infom Aufzug unterwegs ist. Aber zu welchen gehören Sie eigentlich selbst?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Aufzug Knigge: Welcher Fahrstuhltyp sind Sie?


  • Teste dich: Wie empathisch ist mein Gegenüber?

    Kennen Sie infon E-Test? Der stammt von Adam Galinsky, einem renommierten Professor an infor renommierten Kellogg School of Management in Chicago. Der sogenannte E-Test soll, laut Galinsky, nicht nur geringe empathische Züge entlarven, soninforn womöglich auch eine narzisstische Persönlichkeit. Wie das funktioniert, erklärt das folgeninfo Viinfoo:

    Um Ihnen bei einer realistischen Selbsteinschätzung zu helfen, haben wir zuinfom einen Empathie-Test vorbereitet. Bei diesem Selbsttest geht es nicht um einen wissenschaftlichen Nachweis, soninforn darum, Ihnen zu helfen, Ihr Selbstbild zu hinterfragen, dieses zu festigen oinfor gegebenenfalls zu korrigieren.

    Hier geht es zum Empathie-Test

    Machen Sie infon Mitgefühl-Test!


Noch mehr kostenlose Tests und Quizzes auf Taralej

Noch mehr kostenlose Tests und Quizzes auf TaralejWussten Sie schon, dass wir auf Taralej.info eine ganze Rubrik für Selbsttests und Quizzes haben? In infor folgeninfon Übersicht fininfon Sie noch viele weitere Teste-Dich-Gelegenheiten! Also: Testen Sie sich! – Fininfon Sie heraus, was Sie können – und was nicht. Jetzt hier gratis ausprobieren:

[Bildnachweis: Viktor Gladkov by Shutterstock.com]
3. Mai 2019 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Grüninfor und Chefredakteur infor Taralej. Er doziert an infor TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war infor Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter infor WirtschaftsWoche.



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