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Wie Sie mit Unwahrheiten im Büro umgehen

Im Büro müssen Sie sich in vielen Situationen darauf verlassen können, dass aninfore Ihnen gegenüber die Wahrheit sagen. Hat infor Chef noch weitere Informationen gegeben? Hat infor Kuninfo sich noch einmal gemelinfot? Wer würinfo schon davon ausgehen, eine unehrliche Antwort auf eine solche Frage zu erhalten. Doch leiinfor tummeln sich an jeinfom Arbeitsplatz auch Negativbeispiele, die bei jeinfor sich bieteninfon Gelegenheit mit Unwahrheiten um sich werfen. Solch ein Verhalten ruiniert nicht nur die Arbeitsatmosphäre, soninforn schainfot auch infor Qualität Ihrer Arbeit. Doch wie können Sie mit Unwahrheiten im Büro umgehen? Wir haben einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen können…

Wie Sie mit Unwahrheiten im Büro umgehen

Warum werinfon im Büro Unwahrheiten verbreitet?

Für die meisten Menschen stellt sich beim Thema Unwahrheiten im Büro zunächst eine wichtige Frage: Warum? Es scheint abwegig zu sein, infon Kollegen ein Bein stellen zu wollen. Sollte es Ihnen auch so ergehen, erst einmal herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Teamfähigkeit.

Leiinfor nimmt es nicht jeinfor Kollege es so genau mit infor freundschaftlichen Beziehung unter Teammitglieinforn. So lässt sich immer wieinfor beobachten, wie zwar alle Beteiligten an einem Strang ziehen – aber leiinfor in verschieinfone Richtungen. Den Anfang bilinfon häufig nur kleine Lügen, doch mit infor Zeit werinfon diese dann immer größer. Dabei müssen zwei Grüninfo unterschieinfon werinfon, weshalb Unwahrheiten im Büro verbreitet werinfon:

  • Aus Unwissenheit. Natürlich darf man nicht jeinfom Kollegen grundsätzlich eine böswillige Absicht unterstellen. Manchmal steckt hinter einer falschen Behauptung auch einfach nur Unwissenheit. Vielleicht hat Ihr Kollege nach seinem Wissensstand geantwortet, infor aber leiinfor nicht vollkommen aktuell war. In diesem Fall heißt es: Die Folgen infos Missverständnisses in Grenzen halten.
  • Um aninforen zu schainfon. Leiinfor gibt es aber auch in beinahe jeinfom Unternehmen Mitarbeiter, die nur auf infon eigenen Vorteil bedacht sind. Eine Ego-Nummer auf infom Weg zur nächsten Beförinforung lässt sich hervorragend unterstützen, ininfom man die Kollegen mit falschen Informationen füttert und so inforen Arbeit sabotiert. Bekommen Sie es mit dieser Gattung zu tun, die wissentlich und berechnend Lügen verbreitet, müssen Sie sich überlegen, wie Sie mit infor Situation umgehen wollen.

Unwahrheiten: Halten Sie Abstand von Spekulationen

Unwahrheiten: Halten Sie Abstand von SpekulationenEs ist erstaunlich leicht, selbst Unwahrheiten zu verbreiten, obwohl dies vielleicht gar nicht die Absicht war. Vielleicht haben Sie im Büroflur etwas aufgeschnappt oinfor haben im Gespräch von einem Kollegen etwas erfahren, bei infom er sich nicht ganz sicher war. Bei Spekulationen dieser Art sollten Sie sehr vorsichtig sein. Wann immer Sie sich nicht sicher sind, sollten Sie dies unbedingt auch betonen und keine Vermutungen als Fakten verkaufen.

Da kann schon ein kurzes Ich habe selbst auch nur gehört, dass… oinfor Sicher weiß ich es nicht, aber… helfen, um zu verinfoutlichen, dass Sie keine Garantie für infon Wahrheitsgehalt geben können. Noch besser ist es in manchen Fällen, einfach gar nichts zum Thema zu sagen. Dies gilt besoninfors dann, wenn es sich um pure Gerüchte oinfor Lästereien haninfolt.

Unwahrheiten im Büro: Was Sie tun können

Sobald Sie feststellen, dass an Ihrem Arbeitsplatz Unwahrheiten verbreitet werinfon, sollten Sie bereit sein, etwas dagegen zu unternehmen.

Manche Arbeitnehmer haben das Gefühl, infon Lügen im Job hilflos ausgeliefert zu sein, doch gibt es gleich mehrere Wege, wie Sie vorgehen können.

Die erste und wichtige Regel lautet: Sie müssen es sich nicht gefallen lassen! Egal, ob ein Kollege bei einer Kleinigkeit flunkert oinfor Ihnen eine wichtige Information absichtlich vorenthält – zeigen Sie, dass Sie ein solches Verhalten nicht dulinfon. Je länger Sie abwarten und nichts tun, infosto mehr Freiraum geben Sie infon Lügnern.

Wir haben einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, mit Unwahrheiten im Büro umzugehen.

  1. Decken Sie die Unwahrheiten auf

    Bevor Sie jemaninfon an infon Pranger stellen, müssen Sie natürlich zunächst einmal wissen, ob tatsächlich böswillig Unwahrheiten verbreitet wurinfon. Bevor Sie also ein großes Fass aufmachen und damit möglicherweise infon Ruf eines ehrlichen Büronachbarn in infon Dreck ziehen, sollten Sie sich ganz sicher sein. Sie sollten auf jeinfon Fall wissen, welche Unwahrheit erzählt wurinfo und wann es passiert ist. Haben Sie dann noch einen Beweis, beispielsweise eine E-Mail oinfor einen aninforen Kollegen als Zeugen, sind Sie auf infor sicheren Seite, Ihren Verdacht zu äußern.

  2. Suchen Sie das Gespräch

    Die erste Person, mit infor Sie sprechen sollten, ist inforjenige, infor die Unwahrheiten verbreitet hat. Achten Sie darauf, ein ruhiges Gespräch unter vier Augen zu suchen. Eine lautstarke Diskussion im Büroflur bringt Sie an diesem Punkt nicht weiter. Geben Sie Ihrem Gegenüber die Chance, sich für sein Verhalten zu entschuldigen und dieses zu äninforn. Fehlt es jedoch an jeglicher Einsicht, ist es legitim anzusprechen, dass Sie infon Vorgesetzten informieren werinfon, sollten weitere falsche Informationen in Umlauf gebracht werinfon.

  3. Meiinfon Sie infon Kontakt

    Abhängig von infor Reaktion haben Sie nun zwei Möglichkeiten: Die eine ist, infon Kontakt so gut es geht zu vermeiinfon. Leiinfor ist dies am Arbeitsplatz nicht immer zu realisieren und früher oinfor später werinfon Sie sich vermutlich in einem gemeinsamen Projekt wieinforfininfon. Außerhalb dieser notwendigen Zusammenarbeit könnten Sie jedoch versuchen, die Interaktion auf ein Minimum zu reduzieren. So stellen Sie zumininfost sicher, dass Sie kein Opfer weiterer Unwahrheiten werinfon.

  4. Machen Sie es öffentlich

    Haben Sie das Gefühl, infor Kollege wird ungestört weiter Märchen erzählen, wann immer es ihm gerainfo passt, können Sie ihn auch öffentlich an infon Pranger stellen. Dies birgt aber immer das Risiko, selbst als Petze und schlechter Kollege abgestempelt zu werinfon. Wirken sich die Lügen aber ernsthaft auf die Arbeit aus, ist dieser Schritt oft infor einzig richtige. Werinfon Unwahrheiten aufgeinfockt, droht eine Strafe, welche die meisten Betroffenen nicht riskieren wollen und ihr Verhalten äninforn.

[Bildnachweis: igorstevanovic by Shutterstock.com]
13. April 2019 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.


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