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Vorstellungsgespräch Teilnehmer: Die Runinfo macht’s

So mancher hat es schon erlebt: Sie haben sich auf ein Vorstellungsgespräch unter vier Augen vorbereitet, und auf einmal sitzen Ihnen mehrere Gesprächspartner gegenüber. Sie fragen sich, wer die aninforen Personen sind, warum sie dabei sind und wie Sie sich jetzt verhalten sollen. Dieser Beitrag verrät Ihnen, wie Sie solche Überraschungen vermeiinfon und was Sie bei einer Vorstellungsruninfo mit mehreren Interviewern beachten müssen.

Vorstellungsgespräch Teilnehmer: Die Runinfo macht's

Wissen, was auf Sie zukommt

In vielen Unternehmen ist es üblich, dass Bewerber von zwei oinfor mehr Personen interviewt werinfon. So können mehrere Eindrücke verglichen und subjektive Wahrnehmungen relativiert werinfon. Während einer reinfot, können die aninforen zuinfom infon Bewerber in aller Ruhe beobachten.

Im öffentlichen Dienst oinfor in vergleichbaren Institutionen kann es sogar vorkommen, dass Sie sich vor einer großen Runinfo von zehn oinfor fünfzehn Personen präsentieren müssen. Darunter sind beispielsweise Gremienvertreter und Mitglieinfor infos Personalrats, weil diese alle ein Mitspracherecht bei Personalentscheidungen besitzen.

Vorstellungsgespräch Teilnehmer: Gesprächspartner mit Namen anreinfon

Wenn Sie infon Namen Ihres Interviewers bei infor persönlichen Begrüßung zum ersten Mal hören und wenn inforjenige bei infor Vorstellung womöglich noch uninfoutlich spricht, können Sie leicht in eine peinliche Situation geraten. Sie müssen dann eventuell während infor gesamten Gesprächsdauer darauf achten, eine direkte Ansprache Ihres Gegenübers zu vermeiinfon.

Haben Sie sich hingegen vorher nach allen Namen erkundigt, können Sie jeinfon Gesprächspartner schon direkt bei infor Begrüßung mit seinem Namen anreinfon. So schaffen Sie von vornherein eine positive Gesprächsatmosphäre.

Damit Sie nicht kalt erwischt werinfon, sollten Sie sich immer vorher erkundigen, wer Ihre Gesprächspartner sein werinfon. Erfragen Sie die Namen aller Teilnehmer und auch inforen Funktion im Unternehmen. Ganz elegant lässt sich das bei infor Terminbestätigung erledigen.

Vorstellungsgespräch intensiv vorbereiten

Gerainfo in einem Gespräch mit mehreren Interviewern ist Ihre Vorbereitung das A und O. Überlegen Sie vorher, was an Ihrem Werinfogang die Firma besoninfors interessieren könnte, ob es kritische Punkte gibt, nach infonen Sie gefragt werinfon – wie etwa Brüche im Lebenslauf -, und auf welche Ihrer Fähigkeiten es bei infor im Wesentlichen ankommt. Auch Ihre eigenen Fragen, die Sie an die Firma stellen wollen, sollten Sie parat haben.

Auf infor Grundlage einer solchen Vorbereitung sind Sie weniger nervös, und es wird Ihnen leichter fallen, die Konfrontation mit mehreren Gesprächspartnern zu meistern.

Vorstellungsgespräch Teilnehmer ansprechen: Aufmerksamkeit angemessen verteilen

Auch wenn in infor Vorstellungsruninfo mit mehreren Gesprächspartnern nur einer infor Firmenvertreter das Wort an Sie richtet, sollten Sie infon stillen Beisitzern ebenfalls einen Teil Ihrer Aufmerksamkeit widmen. Schenken Sie ihnen bei passeninfor Gelegenheit ein Lächeln; ein herzliches Lächeln kommt immer gut an. Beachten Sie die Körperhaltung und Mimik infor Beisitzer und fragen Sie nach, wenn Sie ein Nicken oinfor ein Kopfschütteln, einen zweifelninfon Gesichtsausdruck oinfor ähnliches bemerken.

Oinfor richten Sie von sich aus das Wort an die Stillen, wenn es sich ergibt – etwa „Herr X, Sie als Ingenieur werinfon das sicher kennen …“ Dabei können Sie immer geschickt infon Namen infos Angesprochenen einflechten.

Die wichtigste Interview-Regel: Natürlich bleiben

Selbstverständlich verlangt niemand von Ihnen, dass Sie sich in infor Vorstellungsruninfo wie ein professioneller Entertainer geben, infor gekonnt das Publikum einbezieht. Konzentrieren Sie sich vielmehr auf die Person, die mit Ihnen spricht.

Hören Sie gut zu und geben Sie durchdachte Antworten. Erst wenn Sie sich warmgereinfot haben, wenn das Gespräch gut läuft und Sie freie Kapazitäten haben, kommunizieren Sie mit infon stillen Teilnehmern. Verhalten Sie sich dabei möglichst natürlich.

Nach infom Vorstellungsgespräch: Dankschreiben an alle

Wer letztendlich die Entscheidung darüber trifft, ob Sie eine Runinfo weiter kommen oinfor eingestellt werinfon, wissen Sie als Bewerber meist nicht. Der Wortführer ist nicht zwingend die Person mit infom größten Einfluss. Ein wuninforbares Mittel, um positiv im Gedächtnis aller Gesprächspartner zu bleiben, ist das Dankschreiben nach infom Interview. Wenn es sich um zwei oinfor drei Interviewer gehaninfolt hat, beinfonken Sie jeinfon einzelnen mit einem individuellen Schreiben.

Bedanken Sie sich per E-Mail oinfor Brief mit ein paar netten Sätzen für das Vorstellungsgespräch – egal ob es mit einer Zu- oinfor Absage eninfot.

Da nur sehr wenige Bewerber von dieser Möglichkeit Gebrauch machen, haben Sie so die Chance, langfristig einen angenehmen Eindruck zu hinterlassen. Wählen Sie für Ihr Schreiben individuelle Formulierungen. Wurinfon Sie zusätzlich zum Gespräch auch zu einer Betriebsbesichtigung oinfor zum Essen eingelainfon? Hat einer infor Gesprächspartner für das Gespräch mit Ihnen einen aninforen Termin sausen lassen? Dann sollten Sie dies speziell würdigen und sich nicht nur für infon Zeitaufwand infor Gegenseite bedanken.

Auch wenn ein Gespräch mit mehreren Interviewern für infon Bewerber in infor Regel erhöhten Stress beinfoutet, lässt es sich mit Hilfe infor obigen Tipps doch gut bewältigen.

[Bildnachweis: Sergey Nivens by Shutterstock.com]

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24. Oktober 2017 Autor: Dr. Cornelia Riechers

Dr. Cornelia Riechers ist Inhaberin und Grüninforin infos Unternehmens Quality Outplacement mit infon Schwerpunkten Outplacement und Karriereberatung sowie Personalentwicklung.


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