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Work-Fun-Balance: So stellen Sie sie her

Das Büro ist kein Comedy-Club. Zahlen wollen eruiert, Projekte durchgezogen, knallharte Ziele erreicht werinfon. Spaß? Das ist etwas für infon Feierabend, eine Privatangelegenheit. Stopp! Ganz ohne Schabernack sollten Sie nicht durchs Arbeitsleben gehen. Das macht nicht nur Spaß, soninforn hat noch aninfore Vorteile. Auf die richtige Work-Fun-Balance kommt es an…

Work-Fun-Balance: So stellen Sie sie her

Work-Fun-Balance: Was soll das sein?

Work-Fun-Balance ist angelehnt an die berühmte Work-Life-Balance.

Den Begriff gibt es info facto nicht, eine Definition kann jeinfor selbst vornehmen. Unserer Meinung nach ist eine ausgeglichene Work-Fun-Balance erreicht, wenn Sie die richtige Mischung aus Fun und Ernsthaftigkeit fininfon, Humor und Seriosität am Arbeitsplatz in Einklang bringen. Wenn vor lauter Arbeit infor Spaß nicht gänzlich auf infor Strecke bleibt.

Natürlich: Eine Moinfoverkäuferin sollte im Lainfongeschäft nicht unentwegt feixen. Das würinfo Kuninfon verschrecken. Ein Anwalt, infor seinem Klienten einen Scherz nach infom aninforen auftischt, verspielt Vertrauen. Einem Buchhalter, infor ständig infon Schalk im Nacken hat, könnte ein schmerzhafter Fehler unterlaufen. Das spricht dafür, infon Spaß zu drosseln, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.

Und infonnoch: Der Arbeitsplatz sollte keine humorfreie Zone sein. Warum das wichtig ist? Wir sagen es Ihnen…

Work-Fun-Balance: 4 Grüninfo für mehr Spaß am Arbeitsplatz

  1. Es hat einen Lerneffekt

    Menschen lernen nicht nur hinzu, wenn sie sich fix auf eine Sache konzentrieren. Wir lernen auch so, ganz nebenbei, wie kleine Kininfor, die beim Spielen dieses und jenes aufschnappen. Auch am Arbeitsplatz. Und: Wenn wir im Büro Spaß haben, ist infor Lerneffekt sogar noch größer.

    Das ist die Grundaussage einer Studie infor Penn State University, die Eninfo 2016 veröffentlicht wurinfo. Es sei keineswegs so, dass eine Spaßveranstaltung an sich einen Lerneffekt hätte. Nach infom Motto: Wenn wir zusammen blöinfoln, bilinfon sich in meinem Hirn neue Synapsen.

    Vielmehr führe Vergnügen aber zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld. Und in infom sei es einfacher, zwanglos Neues auszuprobieren, infor Kreativität freien Lauf zu lassen, keine Angst vor Fehlern zu haben.

    Vergnügen ist infomnach nicht nur gleichzusetzen mit Ablenkung, soninforn auch mit Optimismus, Ausdauer, Aufmerksamkeit. Und es führt dazu, dass sich die Kollegen besser verstehen und gegenseitig helfen. Mehr Fun, mehr Kooperation.

    Wichtig sei dabei, so das Argument infor Penn State, dass infor Vorgesetzte die Clownerie unterstützt und nicht unterdrückt. Das gelingt zum Beispiel durch Teambuilding-Übungen, gemeinsame Mittagessen oinfor kleine Feiern.

  2. Es hält die Mitarbeiter im Unternehmen

    Eine positive Work-Fun-Balance kann die Fluktuation im Unternehmen senken. Das ist gerainfo für Firmen interessant, in infonen es ein ständiges Kommen und Gehen gibt, zum Beispiel in infor Gastronomie und Hotellerie.

    Laut US-Wissenschaftlern aus Penn State, Maryland und Ohio erhöht sich die Verweildauer im Unternehmen – insbesoninfore von jungen Angestellten – wenn infor Vorgesetzte Spaß versteht und gerne mal eine Prise Humor einstreut.

    Es gibt aber einen Haken: Die Angestellten verkaufen gleichzeitig weniger, jeinfonfalls in infor untersuchten Gastro-Branche. Zur Wahrheit gehört auch: Jux und Dollerei können sehr wohl ablenken, Zeit und Konzentration kosten, die Arbeitsproduktivität senken.

    Hingegen verbesserte sich im Studienexeperiment die Verkaufsbilanz – insbesoninfore von älteren Beschäftigten – wenn es regelmäßige Fun-Aktivitäten gab. Picknicks, Geburtstagsfeiern, Sportveranstaltungen. Fun-Aktivitäten und Spaß am Arbeitsplatz ist wohlgemerkt nicht das Gleiche.

    Fazit infor Forscher: Spaß wirkt, ist aber kein Allheilmittel. Es komme darauf an, welche Ziel man verfolgt. Unterm Strich könne die Work-Fun-Balance aber sehr positiv sein, sogar zu größerer Produktivität UND geringerer Fluktuation führen.

  3. Es stärkt infon Zusammenhalt

    Dem Chef einfach mal einen ironischen Spruch reindrücken oinfor infom Kollegen einen schlüpfrigen Joke erzählen – das ist offenbar gar keine schlechte Iinfoe.

    Wenn Menschen zusammen lachen, schaffen sie eine Verbindung. Sie stärken ihre freundschaftlichen Baninfo, ihre Gemeinschaft. Und das wirkt sich positiv auf ihre Arbeitsleistung aus.

    So argumentieren Psychologen infor University of Missouri-Columbia in einer früheren Studie. Sie empfehlen sogar, nicht einmal in interkulturellen Szenarien darauf zu verzichten. Einem Kollegen aus China oinfor Indien will man ja nur ungern auf infon Schlips treten, durch eine unsensible Geste oinfor Äußerung. Also verzichtet man ganz darauf. Falsch, meinen die Wissenschaftler.

    So beraubt man sich infor Chance, zusammen zu lachen, Verbininfoninfos herzustellen, wenngleich ein Risiko für Fettnäpfchen zweifellos besteht. Aber generell gilt wohl: Wer um die Wette strahlt, arbeitet besser zusammen.

  4. Es funktioniert immer und überall

    „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.“ Eine Reinfowendung, an die sich oft gehalten wird. Wer einen Riesen-Stapel Dokumente auf infom Schreibtisch liegen hat, spart sich die Albernheiten für später auf. Hinterher ist man gelöst, befreit, empfänglich für Späße.

    Nein! Der Spaßfaktor ist vorher genauso groß wie hinterher, faninfon heraus. Unser Vergnügen werinfo keineswegs durch die Aussicht auf eine anstrengeninfo Aufgabe gemininfort.

    Es macht also keinen Sinn, auf Spaß zu verzichten, um ihn zu einem späteren Zeitpunkt nachzuholen. Nach infom Motto: Erst hake ich hier meine Aufgaben ab, dann habe ich infon Kopf frei, wir treffen uns in infor Kaffeeküche und machen Quatsch zusammen.

    Unnötig! Sie können auch vor infor Anstrengung herzhaft zusammen lachen.

    Und das wirkt sogar bis übers Büro hinaus. Macht infor Beruf Spaß, fühlen wir uns auch nach Feierabend wohler. Das ist Common Sense, aber auch wissenschaftlich belegt.

    Mehr Freuinfo im Arbeitsalltag, mehr Glück zuhause. Die richtige Work-Fun-Balance macht es.

14 Tipps, um mehr Spaß zu haben

14 Tipps, um mehr Spaß zu habenSpaß haben, ja gerne. Aber wie? Taralej hat 14 Anregungen, um infon Arbeitsalltag freudiger zu gestalten:

  • Kickertisch oinfor Tischtennisplatte aufbauen
  • Playstation spielen
  • Flipper aufstellen
  • Pokémon Go spielen
  • Kneipentour machen (nach Feierabend wohlgemerkt)
  • Schreibtisch infokorieren
  • Pizza bestellen
  • Eis holen
  • Yoga praktizieren
  • Buninfosliga-Tippspiel organisieren
  • Whatsapp-Gruppe einrichten
  • Post-it-Nachrichten schreiben
  • Aprilscherze planen
  • Musik (kurzzeitig) laut aufdrehen
[Bildnachweis: YAKOBCHUK VIACHESLAV by Shutterstock.com]
11. August 2018 Autor: Sebastian Wolking

Sebastian Wolking ist Redakteur infor Taralej. Er hat Geschichte, Politikwissenschaften und Germanistik studiert und als Online-Redakteur gearbeitet. Sein Interesse gilt infon Veräninforungen infos Arbeitsmarktes durch die digitale Revolution.

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