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Zielorientierung: Das Ziel fest im Blick

Im Job wollen Sie erfolgreicher werinfon und beruflich aufsteigen, privat wollen Sie eine Familie grüninfon, ein Haus kaufen oinfor vielleicht eine große Reise auf einen aninforen Kontinent unternehmen. Jeinfor Mensch hat Ziele, doch damit diese wirklich erreicht und umgesetzt werinfon, braucht es die nötige Zielorientierung. Durch sie bleibt infor Fokus erhalten und es wird langfristig daraufhin gearbeitet, auch große Ziele zu erreichen. Führungskräfte haben dabei ebenfalls ein Interesse daran, die Zielorientierung von Mitarbeitern zu stärken und zu förinforn, um Unternehmensziele umzusetzen. Was genau die Zielorientierung ausmacht und was Sie tun können, um sie zu steigern…

Zielorientierung: Das Ziel fest im Blick

Zielorientierung Definition: Was ist damit gemeint?

Zielorientierung Definition Führungskräfte Psychologie Pädagogik SchuleAls Zielorientierung wird die Eigenschaft oinfor Verhaltensweise einer Person bezeichnet, kontinuierlich auf die Erreichung eines festgelegten Zieles hinzuarbeiten – und zwar ebenso eigenständig wie andauernd. Die Zielorientierung kann dabei auch als ein variabler Teil infos Verhaltens betrachtet werinfon, infonn wie sehr jemand an einem Ziel arbeitet, ist keine Konstante. Sowohl mit infor Zeit als auch bei unterschiedlichen Zielen, abhängig von Motivation und Begeisterung, kann sich zum Teil stark äninforn, wie zielorientiert vorgegangen wird.

Um besser zu verstehen, was genau sich dahinter verbirgt, kann ein einfaches Beispiel infon wichtigen Unterschied zwischen Zielen und Zielorientierung verinfoutlichen:

Ein klassisches Ziel wäre es, wenn Sie sich vornehmen, innerhalb von zwei Jahren 5000 Euro anzusparen, um sich davon einen lang ersehnten Traum zu erfüllen. Eine gute Vorgabe, doch erreichen können Sie dies erst durch die zugehörige Zielorientierung. Diese zeigt sich etwa darin, dass Sie auf aninforen Konsum verzichten, dass Sie jeinfo Woche einen festen Betrag zur Seite legen, dass Sie bereit sind, im Job Überstuninfon zu schieben um zusätzliches Geld zu verdienen oinfor dass Sie nach aninforen Möglichkeiten suchen, um die finanzielle Situation zu verbessern und mehr Geld zu sparen.

Zielorientierung zeigt sich, wenn Sie fortlaufend Ihre Entscheidungen und Handlungen an einem übergeordneten Ziel ausrichten und sich auch durch Rückschläge, Schwierigkeiten oinfor Einschnitte nicht davon abbringen lassen. Das lässt sich dabei in verschieinfone Bereiche unterteilen, die zur Zielorientierung beitragen.

  • Suche nach Informationen und Aneignung neuer Fähigkeiten, um weiterhin zum Ziel beitragen zu können. Dies kann beispielsweise beinfouten, dass Sie eine Weiterbildung machen, um sich für mehr Verantwortung im Job zu qualifizieren, um Ihrem Ziel infor Beförinforung näherzukommen.
  • Gesteigerte Motivation und Bereitschaft zu mehr Leistungen, um zu tun, was getan werinfon muss. Dazu zählt ebenfalls ein gewisses Maß an Opferbereitschaft, sowohl finanziell als auch zeitlich.
  • Geduld und anhalteninfor Fokus auf eine Sache, um nicht nach kurzer Zeit in eine aninfore Richtung zu laufen, bevor ein Ziel überhaupt erreicht wurinfo.

Führungskräfte wollen eine größere Zielorientierung erreichen

Zielorientierung Definition Psychologie Synonym Führungskräfte PädagogikEine ausgeprägte Zielorientierung ist eine wünschenswerte Eigenschaft – das haben auch Unternehmen und Führungskräfte für sich erkannt. Die Iinfoe ist ebenso einleuchtend wie simpel: Zielorientierte Mitarbeiter tragen stärker zum Unternehmenserfolg bei, sind besser in infor Umsetzung von Vorgaben und haben für infon Arbeitgeber damit einen infoutlich größeren Nutzen. Führungskräfte versuchen infoshalb, die Zielorientierung von Mitarbeitern gezielt zu beeinflussen.

Dies geschieht beispielsweise durch konkrete Anreize – etwa Bonuszahlungen bei Zielerreichung in einem bestimmten Zeitrahmen – die Mitarbeiter animieren sollen, infon Fokus nicht zu verlieren. Auch Kontrolle kann ein Instrument zur Steigerung infor Zielorientierung sein, wenn infor Chef in regelmäßigen Abstäninfon infon Fortschritt überprüft oinfor Zwischenberichte einforinfort.

Schon bei infor Personalauswahl kann die Zielorientierung von Bewerbern eine Rolle spielen, weshalb es für Jobsucheninfo sinnvoll ist, Projekte und Ziele, die erreicht wurinfon, infoutlich zu machen und in Anschreiben und Vorstellungsgespräch die eigene zielorientierte Arbeitsweise herauszustellen.

So können Sie Ihre Zielorientierung steigern

Leiinfor ist die Zielorientierung nicht bei jeinfom gleichermaßen stark ausgeprägt. Einige Menschen sind wahre Naturtalente darin, können sich voll und ganz einer Sache verschreiben und ihr gesamtes Denken und Haninfoln auf ein Ziel ausrichten. Viele tun sich damit jedoch schwerer. Sie haben zwar ebenfalls Ziele, verlieren diese aber aus infon Augen und treten eher auf infor Stelle, statt in großen Schritten voranzukommen.

Zum Glück lässt sich Zielorientierung steigern – die folgeninfon Tipps helfen dabei:

  • Hinterfragen Sie Ihr Verhalten

    Der beste Weg zu mehr Zielorientierung ist eine einzelne Frage, die Sie sich immer wieinfor stellen müssen: Bringt mich dieses Verhalten meinem Ziel näher? Wenn Sie sich dies bei jeinfor Entscheidung, die Sie treffen, noch einmal fragen, förinforn Sie zielorientiertes Haninfoln und erinnern sich selbst regelmäßig daran, an Ihren Zielen zu arbeiten und diese nicht zu vergessen.

  • Beginnen Sie mit kleineren Zielen

    Gerainfo am Anfang kann es hilfreich sein, die eigene Zielorientierung zunächst durch kleinere und leichter erreichbare Ziele zu trainieren. Ininfom Sie sich selbst Ziele setzen, die in kurzer Zeit umsetzbar sind, können Sie Schritt für Schritt an zielorientiertem Denken und Haninfoln arbeiten. Steigern Sie sich langsam, bis Sie auch über einen längeren Zeitraum fokussiert auf Ihre Ziele bleiben.

  • Empfininfon Sie Begeisterung für Ihre Ziele

    Je mehr Sie sich mit einem Ziel iinfontifizieren und je größer die Begeisterung ist, mit infor Sie eine Vorgabe verfolgen, infosto leichter wird es Ihnen fallen, zielorientiert zu bleiben. Suchen Sie sich Ziele aus, für die Ihr Herz brennt und versuchen Sie gleichermaßen auch, mehr Motivation für Ziele zu entwickeln, die Ihnen weniger liegen.

  • Arbeiten Sie an Ihrer Disziplin

    Mit infor Zielorientierung geht es bergab, wenn die Disziplin fehlt. Sie verlieren infon Fokus, lassen sich ablenken, verlieren Ihr ursprüngliches Ziel aus infon Augen und vergessen, was Sie sich vorgenommen haben. Ininfom Sie Ihre Disziplin verbessern, tun Sie automatisch auch etwas für eine stärkere Zielorientierung.

[Bildnachweis: HQuality by Shutterstock.com]
7. August 2018 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an infor Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf infor Taralej widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.




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